就活コンサルタントとは？メリット・デメリットと有効活用の5つのポイント

「就活コンサルタントって何？」と気になる方もいるでしょう。就活コンサルタントは、就職活動中の学生をサポートしてくれる存在です。
本記事では、就活コンサルタントの提供するサービス内容や、相談するメリット・デメリット、有効活用するポイントについて詳しく解説します。また、就活コンサルタント以外の就活支援サービスについても触れていますので、就活コンサルタントの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

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就活コンサルタントとは？サービス内容を解説

就活コンサルタントとは、就職活動中の学生にアドバイスや支援を提供する就活の専門家のことです。知識が豊富な就活コンサルタントに相談することで、就活生は就職活動の効率を上げ、自信をもって選考に臨むことができるでしょう。

以下では、就活コンサルタントで受けられるサービス内容や就活エージェントとの違いを解説します。就活コンサルタントへの相談を検討している方は、以下をチェックしてみてください。

就活コンサルタントのサービス内容

就活コンサルタントが提供するサービスは多岐にわたります。主なサービス内容は、以下のとおりです。

・自己分析サポート
・企業選びのアドバイス
・エントリーシート（ES）の添削
・面接対策

受けられるサービスは相談する就活コンサルタントによって異なりますが、就職活動のさまざまな側面をサポートしてもらえるでしょう。

自己分析サポートでは、就活生の強みや適性、価値観を明確にし、自己理解を深められるようアドバイスをしてもらえます。自分に合った職種や業界を見つけやすくなり、志望動機の作成にも役立つでしょう。

企業選びのアドバイスでは、就活コンサルタントが就活生の適性や希望に合った企業や業界を提案します。コンサルタントは幅広い業界知識をもっているため、自分だけでは気づかなかった選択肢が提示される場合もあるでしょう。

エントリーシート（ES）の添削では、就活生の魅力を効果的に伝える書き方を教えてもらえます。文章の構成や表現の改善だけでなく、企業が求める人材像に合わせた内容の調整も行えるでしょう。

面接対策では、模擬面接を通じて、回答内容や話し方、態度などを改善するためのポイントを教えててもらえます。また、よくある質問への対策や、企業研究の方法についてもアドバイスを受けられるでしょう。

このように、就活コンサルタントは、就職活動で取り組むべきことについてプロ目線でアドバイスをくれます。相談の時間を効率的に使うためにも、事前に就活の基本的な進め方を理解しておくことが大切です。「就活のやり方を徹底解説！基本的な進め方やスケジュールをご紹介」の記事を参考に、就活のやり方をチェックしてみてください。

就活エージェントとの違い

就活エージェントとは、就職支援サービスを提供する企業のことです。一方、就活コンサルタントは、就活に関するサポートを行う職業のこと。就活コンサルタントには、エージェントに所属しているキャリアアドバイザーといった職業も含まれます。

就活エージェントとフリーの就活コンサルタントの場合、以下のような点で違いがあるでしょう。

・サービスの焦点
・収益モデル
・企業との関係

まず、サービスの焦点が異なります。フリーの就活コンサルタントは個別指導に重点を置き、学生のスキルアップや就活力の向上を目指します。一方、就活エージェントは企業と学生のマッチングに重点を置き、求人紹介や選考プロセスのサポートを行います。

また、収益モデルも異なります。フリーの就活コンサルタントは主に学生からの料金で運営されますが、就活エージェントは主に企業からの紹介手数料で運営され、学生は無料で利用できることが多いサービスです。

さらに、企業との関係も違いがあります。フリーの就活コンサルタントは特定の企業との直接的な関係は少なく、幅広い視点からアドバイスができるでしょう。就活エージェントは提携企業の求人を中心に紹介するため、紹介できる企業の範囲が限定される場合があります。

就活コンサルタントの利用を検討する際は、これらの違いを理解し、自分の状況に合わせて選択する必要があるでしょう。

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就活コンサルタントが「胡散臭い」と言われる理由

就活コンサルタントは、学生の就職活動をサポートする重要な役割を果たしていますが、一部で「胡散臭い」と言われてしまうことがあるようです。以下では、いくつかの要因をご紹介します。「就活コンサルタントって胡散臭いの…？」と不安に感じている方は、ぜひご一読ください。

自称コンサルタントが存在する

就活コンサルタントにネガティブなイメージをもっている人がいる理由の一つに、「自称コンサルタント」が存在することが挙げられます。

就活コンサルタントのなかには、十分な経験や知識がないにもかかわらず、自称コンサルタントとして活動している人がいるようです。これらの自称コンサルタントは、適切なアドバイスを提供できないだけでなく、誤った情報を与えて学生の就活を混乱させる可能性があります。

このような自称コンサルタントによって、就活コンサルタントに不信感をもつようになる方もいるようです。

能力不足のコンサルタントがいる

能力不足のコンサルタントがいることも、就活コンサルタントにネガティブなイメージをもつ人がいる原因といえます。

自称コンサルタントではないものの、最新の就活事情や企業の採用動向を把握しておらず、時代遅れなアドバイスを提供してしまう就活コンサルタントもいるようです。また、学生一人ひとりの個性や強みを適切に分析し、それに応じたアドバイスを提供する能力が不足しているコンサルタントも存在します。

SNSでの勧誘が多い

SNSを通じた積極的な勧誘活動も、就活コンサルタントが「胡散臭い」と思われてしまう理由の一つです。近年では、SNSプラットフォームで、不特定多数の学生に対してサービスの宣伝や勧誘を行うコンサルタントが増えています。

このような勧誘が、押し付けがましく感じられ、不信感を抱く就活生もいるようです。特に、実績や専門性が不明確なまま、高額なサービスを売り込む就活コンサルタントは、業界全体に対する学生の警戒心を高めてしまうでしょう。

資格不要で開業できる

就活コンサルタントとして活動するために必要な公的な資格や認定制度がないことも、「胡散臭い」と思われやすい一因です。誰でも自由に就活コンサルタントとして開業できるため、経験や専門知識が不十分な人でも、就活コンサルタントを名乗ることができます。

結果として、サービスの質にばらつきが生じ、適切なサービスを受けられなかった就活生が、就活コンサルタントへのネガティブなイメージをもつようになる場合もあるようです。

これらの理由から、就活コンサルタントは「胡散臭い」といわれてしまうこともあるでしょう。しかし、なかには優秀で誠実なコンサルタントも多く存在しています。就活コンサルタントを選ぶ際には、その実績や評判、具体的なサービス内容をよく確認し、信頼できるかどうかを見極めることが大切です。

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就活コンサルタントに相談するメリット

就活コンサルタントへの相談は、「就活の不安を軽減できる」「企業研究の視野が広がる」などのメリットがあります。信頼できる就活コンサルタントに相談することで、就職活動をより効果的かつ効率的に進められる可能性があるでしょう。

以下では、就活コンサルタントに相談する3つのメリットを解説します。

就活の不安を軽減できる

就職活動を始めると、何をすべきか分からず不安になることがあるかもしれません。そのような場合に就活コンサルタントからアドバイスを受けることで、就活の不安を軽減できる可能性があります。

たとえば、就活コンサルタントは、自己分析の方法や企業選びの基準など、就活の基本的な部分から丁寧に説明してくれます。また、先輩たちの成功例や失敗例を参考に、就活生が陥りやすいポイントについても教えてくれるでしょう。

このようなサポートのおかげで、不安やストレスが軽減され、自信をもって就活に臨みやすくなります。

就活生が抱えがちな不安や悩みについては、「就活悩みあるある12選｜よくある悩み・失敗談から学ぶ対処法もご紹介！」でまとめています。こちらの記事も参考に、就活への不安に対処してみてください。

企業研究の視野が広がる

経験のある就活コンサルタントは、就活生が知らない企業や業界についても詳しく知っています。そのため、企業探しのアドバイスをもらうことで視野が広がり、自分に合った企業を見つけやすくなるでしょう。

たとえば、有名企業だけでなく、隠れた優良企業を紹介してくれたり、業界の最新動向を教えてくれたりします。また、企業の特徴や魅力を詳しく解説してくれるので、志望動機を考える際に役立つ情報を得られるかもしれません。

選考対策のサポートを受けられる

エントリーシートの作成や面接対策など、選考の各段階での具体的なアドバイスは、就活を効果的に進めるのに役立ちます。

就活コンサルタントに相談することで、エントリーシートで自分の魅力を伝えるコツを教えてもらえるでしょう。また、模擬面接を通じて、回答内容や態度の改善点を指摘してもらえます。グループディスカッションやWebテストなど、さまざまな選考に対するアドバイスももらえるので、一人で就活を進めるのに不安を感じる方も、安心して選考を進められるようになるでしょう。

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就活コンサルタントに相談するデメリット

就活コンサルタントへの相談には多くのメリットがありますが、同時にいくつかのデメリットも存在します。就活コンサルタントの利用を検討する際には、これらのデメリットを理解しておくことが大切です。

自分に合わないコンサルタントにあたるリスクがある

就活コンサルタントに相談するデメリットの一つは、自分に合わないコンサルタントにあたるリスクがあることです。すべての就活コンサルタントが、すべての就活生に合うわけではありません。利用する就活コンサルタントの経験や専門分野、指導スタイルなどが、自分のニーズや性格と合わない場合があります。

たとえば、学生が丁寧な指導を求めているのに対し、コンサルタントが短期間での結果を重視するスタイルである場合、ミスマッチが生じる可能性があるでしょう。また、コンサルタントの専門分野が学生の希望する業界と異なる場合、適切なアドバイスを受けられない場合もあります。

このようなミスマッチは、時間とお金の無駄になるだけでなく、学生の就活に遅れが出るといったリスクもあるようです。そのため、就活コンサルタントを選ぶ際は、事前に十分な情報収集と相性の確認を行う必要があります。

希望と合わない企業を勧められる可能性がある

希望と合わない企業を勧められる可能性がある点も、就活コンサルタントに相談するデメリットとして挙げられるでしょう。

就活コンサルタントのなかには、特定の企業や業界との関係が深いコンサルタントがいます。このような場合、コンサルタントが学生の希望や適性よりも、自身のつながりのある企業を優先して紹介することがあるようです。

また、就活コンサルタントが学生の希望や適性を十分に理解していない場合、学生の本当の希望とは異なる企業や業界を勧めてしまうこともあります。

このようなリスクを避けるには、就活コンサルタントへ相談する前に、自分の希望を明確にしておくことが大切です。「就活の軸一覧100選！納得がいく決め方や面接での答え方を例文付きで解説」の記事を参考に、企業に求める条件を考えてみてください。

ここでご紹介してデメリットは、適切なコンサルタントを選び、就活に対する主体性を保つことで、ある程度回避することができます。就活コンサルタントは、あくまでも就職活動をサポートする存在であり、最終的な判断と責任は学生自身にあることを忘れてはいけません。

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就活コンサルタントを有効活用する5つのポイント

就活コンサルタントを活用することで、より効果的な就職活動が可能になります。しかし、その効果をより引き出すためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があるでしょう。以下では、就活コンサルタントを有効活用するための5つのポイントをご紹介します。

1.早期に利用を始める

できるだけ早い段階から利用を始めるのが、就活コンサルタントを有効活用するポイントです。早期に利用を開始することで、以下のようなメリットがあります。

まず、自己分析や業界研究など、就活の準備段階から専門的なアドバイスを受けられることです。これにより、余裕をもって就活を進められるでしょう。

また、早い段階から利用することで、コンサルタントとの信頼関係を築く時間も十分に確保できます。信頼関係が深まれば、より踏み込んだアドバイスや支援を受けられるかもしれません。

就活コンサルタントへの相談時期を検討する際には、「就活とは？いつから何をすればよい？基本の流れと8つのやるべきことを解説」の記事を参照してみてください。

2.フリーコンサルタントは資格保有者を選ぶ

フリーの就活コンサルタントを選ぶ際は、資格保有者を選ぶことをおすすめします。就活コンサルタントに特化した公的資格は存在しませんが、関連する資格を持っているコンサルタントを選ぶことで、一定の質を確保できます。

たとえば、キャリアコンサルタント資格やCDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）資格などを取得しているコンサルタントは、キャリア支援に関する専門的な知識やスキルをもっていると考えられます。

また、人材業界での実務経験や、大手就活サイトでのアドバイザー経験なども、コンサルタントの質を判断するうえで重要な要素です。これらの経歴や資格を確認することで、より信頼できる就活コンサルタントを選ぶことができるでしょう。

3.複数のコンサルタントを比較検討する

一人のコンサルタントに決める前に、複数の就活コンサルタントを比較検討することも大切です。各コンサルタントの特徴や強み、サービス内容、料金などを比較することで、自分のニーズにマッチするコンサルタントを見つけることができます。

複数の就活コンサルタントの比較の際には、以下のような点に注目してみましょう。

・コンサルタントの経歴や実績
・提供されるサービスの具体的な内容
・料金体系と支払い方法
・過去の利用者の評判や口コミ
・コンサルティングのスタイルや方針

多くのコンサルタントは、初回無料相談などのサービスを提供しています。これらを利用して、実際にコンサルタントと話をしてみることで、相性や信頼性を直接確認することができるでしょう。

4.疑問は積極的に質問する

就活コンサルタントとの面談の際に積極的に質問するのも、有効活用のコツです。質問することで、より深い理解が得られるだけでなく、コンサルタントの知識や対応力を確認することもできます。

質問する際は、具体的かつ明確な質問を心掛けましょう。たとえば、「この業界の今後の展望はどうですか？」「このエントリーシートの書き方で、自分の強みを十分にアピールできていますか？」のように質問することで、より実践的なアドバイスを得られます。

また、質問することで、コンサルタントとのコミュニケーションの活性化も期待できるでしょう。これにより、より深い信頼関係を築き、効果的なサポートを受けることにもつながります。

5.主体性を忘れない

就活コンサルタントを利用する際に重要なのは、自分の就活に対する主体性を失わないことです。コンサルタントはあくまでもアドバイザーであり、最終的な判断や決定は学生自身が行う必要があります。

コンサルタントのアドバイスを鵜呑みにせず、常に自分の価値観や希望と照らし合わせて判断を下しましょう。また、コンサルタントからの助言をもとに、自分で調べたり考えたりする姿勢も大切です。

主体性をもつことで、就活コンサルタントのサポートをより効果的に活用できるでしょう。たとえば、自分の志望理由や将来のビジョンがしっかりと定まっていれば、それにもとづいたアドバイスを受けられます。

これら5つのポイントを意識しながら、就活コンサルタントとの信頼関係を築き、自分らしいキャリアを見つけましょう。

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就活コンサルタント以外の就活支援

就活コンサルタント以外にも、さまざまな就活支援サービスがあります。これらのサービスを適切に組み合わせることで、より効果的な就職活動が可能になるでしょう。

大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターは、学生にとって身近な就活支援の一つ。キャリアセンターでは、就職ガイダンスやセミナーの開催、個別相談、大学独自の求人情報の提供など、さまざまなサービスを無料で利用することが可能です。

キャリアセンターのスタッフは、大学の特性や学生の傾向を熟知しているため、学生一人ひとりの状況に合わせてアドバイスを提供してくれる傾向にあります。また、OB・OG訪問の仲介や、学内合同企業説明会の開催など、大学ならではのサービスも受けられるでしょう。

ただし、大学のキャリアセンターはその大学に在籍している学生を対象としているため、誰でも利用できるサービスではない点に注意する必要があります。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営する公的な職業紹介機関です。学生向けのサービスとして、「新卒応援ハローワーク」を設置しています。新卒応援ハローワークでは、求人情報の提供や個別相談、選考対策などのサービスを無料で利用できます。

ハローワークの特徴は、幅広い業種や職種の求人情報を取り扱っていることです。大手企業だけでなく、地元の中小企業や公務員の求人情報も豊富に取り扱っているため、多様な選択肢のなかから自分に合った仕事を見つけることができます。

参照元
厚生労働省
若者への就職支援

就活エージェント

就活エージェントは、企業と学生のマッチングを専門に行う就職支援サービスです。キャリアアドバイザーが、学生の希望や適性に合わせて求人を紹介し、選考対策のサポートも行います。

就活エージェントのメリットは、非公開求人にアクセスできる点です。企業との太いパイプをもつエージェントは、一般に公開されていない求人情報を就活生に紹介することができます。また、企業の採用動向や選考情報にも詳しいため、効果的な選考対策のアドバイスも受けられるでしょう。

学生は無料でサービスを受けられるエージェントが多いため、「就活コンサルタントに相談したいけど費用の負担は抑えたい」と感じている学生におすすめの就活支援です。

就活エージェントについては「就活エージェントとは？選び方の5つのポイントと上手な活用法を解説」の記事で詳しく解説しているので、利用を検討している方は参考にしてみてください。

これらの就活支援サービスは、それぞれ特徴や強みが異なります。自分のニーズや状況に応じて適切に組み合わせて利用することで、より効果的な就職活動を行うことができるでしょう。

「就活のプロに相談したい」「自分に合う企業を見つけたい」とお考えの方は、キャリアチケットへご相談ください。

キャリアチケットは、学生の就職活動を支援する就活エージェントです。経験と知識が豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、あなたにピッタリの企業をご紹介します。就活に関するどのような疑問やお悩みにも対応しているので、不安を解消しながら就職活動を進めたい方におすすめです。

自分の希望や適性に合う企業の紹介だけでなく、自己分析サポートや書類添削、面接対策などのサービスもすべて無料で受けられます。まずはお気軽に、キャリアチケットへお問い合わせください。

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