キャッチフレーズを就活で効果的にアピールするコツ！活用できる例文も紹介

「就活で伝えるキャッチフレーズを考えるにはどうすれば良いの？」と悩む人もいるでしょう。面接で、いきなりキャッチフレーズを聞かれても、すぐには答えられません。本番で慌てないためにも、キャッチフレーズは事前の準備が大切です。

この記事では、キャッチフレーズの作り方や言葉の意味をまとめました。また、実際に使える例文も紹介しているので、キャッチフレーズに悩んでいる人は、ぜひご覧ください。

就活におけるキャッチフレーズとは？言葉の意味を解説

キャッチフレーズ（キャッチコピー）とは、「相手の関心を集めて強い印象を与えるための短い言葉、うたい文句」のことです。

テレビCMなどで目にする商品一つひとつにもある、キャッチフレーズ。「知っている」「聞いたことある」から店頭で商品を手にとった経験がある人も多いでしょう。

就職活動に言い換えれば、キャッチフレーズは、面接官に「印象に残ったから合格させよう」と思わせるための武器として機能します。キャッチフレーズを就活で使うときは、好印象を与えて採用担当者の目を引くことが重要です。

キャッチフレーズの作り方については、「自己PRで使えるキャッチコピー71選！作り方とコツ・注意点も解説」の記事も参考にしてみてください。

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就活でキャッチフレーズが求められる理由

就活でキャッチフレーズが求められる理由は、自己分析ができているか確認したいからです。また、ESとの整合性もチェックしたい意図があります。

ここでは、企業がキャッチフレーズを求める理由を解説するので、選考対策をしている学生の方はぜひご覧ください。

自己分析ができているか確認したい

就活でキャッチフレーズが求められる理由は、応募者が自分自身を理解できているか確認したいためです。

自分のことをひと言で表すには、自身を把握しておく必要があります。つまり、キャッチフレーズが作れるということは、自身の強みを客観視できている証拠になるでしょう。

また、キャッチフレーズを決めるに至った根拠を答えられなければ、そのフレーズの信憑性が伴いません。したがって、自己分析の際には、キャッチフレーズを裏づけるエピソードを洗い出すよう心掛けましょう。

応募者の個性や強みを知りたい

採用担当者がキャッチフレーズを求めるのは、応募者の個性や強みを知りたいという目的もあります。

就活では多くの学生が、「私の強みはコミュニケーション能力です」「私は継続力があります」などと伝えることがほとんどです。しかし、強みの説明だけでは学生の個性が分からない場合もあります。

したがって、キャッチコピーを聞き、学生の本来の魅力を見定めようとしているのです。

企業が見ている応募者の強みの一例

厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況」によると、企業が新卒の採用で重視することとして、以下が挙げられました。

参照：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況　表４採用区分、若年正社員の採用選考の有無及び採用選考にあたり重視した点別事業所割合」

企業は「働く意欲・チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「マナー・社会常識」を重視していることが分かります。

しかし、これらはあくまで一例です。自己分析や企業研究の結果が第一ではありますが、「企業は学生のどのような部分を見ているのだろう」と気になる方は参考にしてみてください。

参照元
厚生労働省
令和５年若年者雇用実態調査の概況

自己PRとの整合性があるかチェックしたい

面接でキャッチフレーズを求められる場合、自己PRで伝える強みとの一貫性があるかもチェックされています。

自己PRとキャッチフレーズに矛盾があると、「どれが本当の強みなのだろう？」と面接官を混乱させてしまう可能性も。結果的に、「この応募者が言っていることは信頼できない」とマイナスな印象を与えてしまうことも考えられます。

そのため、キャッチフレーズを考える際は、自己PRに基づいた内容にすることが大切です。

キャッチフレーズだけではなく、自己PRの伝え方についても知りたい方は、「面接の自己PRで効果的にアピールするコツとは？例文もあわせてご紹介」も参考にしてください。

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就活で伝えるキャッチフレーズの作り方

ここでは、キャッチフレーズの作り方を紹介します。就活の選考対策をしている学生の方は、ぜひ参考にしながらキャッチフレーズを作成してみてください。

1.自分の長所や強みを知る

キャッチフレーズを作る際は、自分の魅力を探るところから始めましょう。

採用担当者に知ってほしい、一番の強みや長所がすぐに浮かばない場合は自己分析を行い、あなたが力を注いだことを洗い出すのも効果的です。学生生活やサークル、アルバイト、趣味などから以下の項目を書き出してみてください。

・何を頑張ったか
・なぜ頑張ることができたか
・活動でどのような壁にぶつかったか
・壁を乗り越えるためにどのような対策をしたか
・対策してどのような結果が生まれたか
・経験から何を学んだか

頑張ったと思う内容は1つではなく、思いつく限り書き出しましょう。

自己分析についてさらに知りたい方は、「自己分析とは？就活におすすめの簡単なやり方9選や目的・活用例を解説」の記事を参考にしてみてください。

2.企業研究で求める人物像を分析する

自己分析で自分の強みを把握できたら、次は企業研究を行い、志望先が求める人物像を分析しましょう。

志望先のWebサイトや採用サイトなどから「社風」「企業理念」などを確認し、企業がどのような人材を採用したいと考えているのかを調べます。そして、自分の強みと合致したり、共感できたりする部分を見つけましょう。

企業研究の詳しいやり方については、「企業研究のやり方は？基本的なステップや効率良く進めるポイントを解説」の記事をチェックしてみてください。

3.印象に残るフレーズを用いて作成する

自己分析と企業研究で自分のアピールポイントが見つかったら、印象に残る言葉を用いてキャッチフレーズを作成しましょう。以下のように考えていくのもおすすめです。

学校でもアルバイトでも皆勤賞→いつでも教室にいた→「教室の主」
学校でもアルバイトでも皆勤賞→遅刻もない→時間は必ず守る→「生きた時計」
高校で3年間生徒会役員→毎回役員に立候補→常に選挙→いつも公約について考えていた→「歩く演説台」

どのような連想をするかでキャッチフレーズは全く違うものになります。そのため、いくつかの案を考えて、そのなかから最も効果的なものを選ぶようにしましょう。

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就活で印象に残る面白いキャッチフレーズを考えるコツ

印象に残るキャッチフレーズを考えるには、聞いてすぐにあなたの人柄がイメージできる内容かどうかを考えましょう。ここでは、印象に残りやすいキャッチフレーズを考えるコツを紹介します。

分かりやすく端的に述べる

キャッチフレーズを作成する際は回りくどい表現を避け、自分の強みや長所を短く端的に伝えましょう。たとえば、自分の「粘り強さ」を伝えたいとき、以下のNG例のように説明を詰め込み過ぎるのは避けるのが無難です。

NG例は自己PRの要約となってしまっています。一方、OK例のように、自分の強みをひと言にまとめるとインパクトが強まるでしょう。ひと言で「どんな強み（不屈の努力家）」を持っていて、「どんな結果（120％）」を出すのかがイメージできる長さにまとめるのがおすすめです。

具体的な数字を交える

就活でのキャッチフレーズには、具体的な数字を交えましょう。なぜなら、数字を交えることでキャッチフレーズにインパクトが出るためです。

たとえば、「私のキャッチフレーズは『継続力の底なし沼』です」と伝えるよりも、「私のキャッチフレーズは『深さ100kmある継続力の底なし沼』です」と数字を入れたほうが、「継続力に相当な自信があるのだな」と面接官の興味を惹けます。

志望企業の仕事内容に関連をもたせる

就活で印象に残るキャッチフレーズを考えるためには、志望企業の仕事内容に関連をもたせるのがおすすめです。

キャッチフレーズで自分の人柄を分かってもらうことも大切ですが、業務と全く関係のない内容をアピールしても効果は薄いでしょう。企業は自社で貢献してもらえそうな人材を求めており、働く姿がイメージできないキャッチフレーズには興味が向かないためです。

したがって、キャッチフレーズを考える際は、仕事で活かせる強みかどうかを考慮しましょう。

比喩表現を使う

採用担当者の印象に残るキャッチフレーズを考える際は、比喩表現を使うのも一つの手です。

たとえば、動物や色、食べ物、花、日用品など、身近なもののイメージや役割から連想してみてください。一般的なものであれば採用担当者もイメージしやすく、キャッチフレーズがより効果的に伝わるでしょう。

キャッチフレーズを考える際は自己PRの作り方も参考になります。「自己PRとは？書き方や強み・職種別の例文と合わせて回答のポイントを解説」の記事では自己PRの作り方について解説しているので、あわせてご覧ください。

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就活のキャッチフレーズに使える強みの言い換え一覧

ここでは、就活のキャッチフレーズに使える、強みの言い換え例を一覧表にまとめました。「自分の強みをどのようにキャッチフレーズに落とし込めば良いか分からない…」と悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

自分の強みを見つけたい方は、「自己PRに使える強み一覧！見つけ方や効果的にアピールするコツを解説」の記事もあわせてご覧ください。

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【強み別】就活で使えるキャッチフレーズの例文

キャッチフレーズとその補足の例文を一覧で紹介します。あなただけのキャッチフレーズを作る参考にしてください。

協調性・コミュニケーション能力の高さ

「組織の摩擦をゼロにする『高性能な潤滑油』です。異なる意見がぶつかる場面でも、双方の意図を汲み取り、円滑に物事を進める調整役に徹することができます」
「バラバラな個性を一つに繋ぐ『人間接着剤』です。ゼミでの議論が紛糾した際も、全員の共通点を見つけ出し、納得感のある結論へと導いた経験があります」
「チームの空気感を即座に読み取る『Wi-Fiルーター』です。場の状況を敏感に察知し、必要な情報を必要な人に届けることで、チーム全体の生産性を高めることができます」

思いやり・気遣い

「相手の本音を引き出す『心の温度を上げるホットココア』です。相談しやすい雰囲気作りを徹底しており、友人の悩みを聞くだけでなく、解決に向けた最初の一歩を支えてきました」
「変化の兆しを見逃さない『高性能な気象レーダー』です。チームメイトの小さな表情の変化から体調や不安を察知し、先回りしてサポートに回ることができます」
「周囲の痛みを和らげる『組織の緩衝材（かんしょうざい）』です。厳しい環境下でも、私の気遣い一つでメンバーのストレスを軽減し、前向きな空気を維持させることが得意です」

努力家

「水面下で誰よりも足を動かす『努力の白鳥』です。涼しい顔をして結果を出しているように見られますが、裏では人の3倍の時間をかけて基礎を叩き込む執念があります」
「昨日の自分を毎日更新し続ける『未完成の百科事典』です。現状に満足せず、毎日一つ新しい知識やスキルを習得することを3年間欠かさず続けています」
「100回の失敗を101回目の成功に変える『不屈のチャレンジャー』です。結果が出るまで粘り強く努力を継続し、最終的には必ず目標を達成する自信があります」

行動力

「考える前に一歩が踏み出せる『思考速度0秒のトップガン』です。チャンスだと思った瞬間、リスクを恐れず誰よりも先に現地へ飛び込み、情報を収集する瞬発力があります」
「仮説を即座に検証に変える『歩く実験室』です。頭で悩むよりも『まずはやってみる』ことで、最短ルートで正解を見つけ出す行動スタイルを貫いています」
「周囲のやる気に火をつける『人間マッチ』です。自分から率先して動くことで、停滞していたプロジェクトの空気を変え、チーム全体を動かすことができます」

責任感

「一度噛みついたら成果が出るまで離さない『仕事のブルドッグ』です。任されたタスクは、どんなに困難な状況になっても、最後までクオリティを落とさずに完遂する自信があります」
「組織の信頼を一身に背負う『最終防衛ライン』です。私のところでミスを止め、プロジェクトを確実に成功へと導く。その責任の重さを力に変えて働くことができます」
「荒波の中でもチームを動かさない『信頼の碇』です。トラブル時こそ冷静に役割を果たし、『あの人に任せれば安心だ』と周囲に思わせる安定感を持っています」

真面目さ

「一度決めたルールは死守する『歩くコンプライアンス』です。地味な作業であっても妥協せず、手順を遵守することで、周囲が安心して仕事を任せられる土台を作ります」
「どんな環境でも温度を保ち続ける『鉄のフライパン』です。一時の感情に流されず、常に一定のパフォーマンスを出し続ける実直さが私の最大の武器です」
「1ミリの妥協も許さない『仕事の精密ドライバー』です。細部まで徹底的にこだわり丁寧な仕事を積み重ねることで、信頼を築き上げます」

忍耐力

「どんなに踏まれても立ち上がる『コンクリートに咲くタンポポ』です。厳しいノルマや環境の変化があっても、それを成長の糧として捉え、再び立ち上がる強さを持っています」
「逆境でこそ真価を発揮する『七転び八起きのダルマ』です。失敗は成功へのプロセスだと信じ、何度倒れても必ず目標を見据えて起き上がることができます」
「過酷な環境でも枯れない『砂漠のサボテン』です。リソースが限られた状況やプレッシャーのかかる場面でも、淡々と自分の役割を全うするタフさがあります」

継続力

「365日、雨の日も火を絶やさない『継続の聖火ランナー』です。一度決めたルーティンを何年も継続することで、自分自身のスキルを成長させてきました」
「燃料切れを知らない『自家発電式エンジン』です。人から言われるのではなく、自らの意思でモチベーションを維持し、長期的な目標に挑み続けることができます」
「1000日間の積み上げを力に変える『歩く複利』です。小さな努力を毎日積み重ね、時間が経つほどに大きな成果を生み出す成長スタイルが私の特徴です」

柔軟性

「どんな形の器にも一瞬で馴染む『液体の適応力』です。既存のやり方に固執せず、その時々の状況やチームのニーズに合わせて、自分の役割を自在に変えられます」
「どんな衝撃もしなやかに受け止める『高性能サスペンション』です。急な変更やトラブルが起きても、パニックにならずに柔軟に対応し、スムーズに物事を進めることができます」
「足りない部分を即座に埋める『変幻自在のパズルパーツ』です。チームに足りない役割を察知し、リーダーからサポートまで、状況に応じて最適な自分を演出できます」

自分の強みを伝えるには、自己PRの伝え方が参考になります。「自己PRを1分間でまとめよう！強みを面接で話すコツや内容の作成方法を解説」の記事では自己PRの効果的な伝え方を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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就活のキャッチフレーズを考える際の注意点

ここでは、就活における自分のキャッチフレーズを考える際の注意点を紹介します。キャッチフレーズを考える際は、以下の項目に注意しましょう。

誇大表現はしない

キャッチフレーズを考える際は、自分の実力以上のことを表現するのは避けましょう。

あくまでも自分の身の丈に合った内容をベースに作ることが大切。面接官はESやこれまでの受け答えなどから総合的に判断するため、嘘のアピールは避けるのが無難です。

就活で嘘をついた場合のリスクについて知りたい方は「自己PRに書いた嘘は見破られる？バレた際のリスクについて解説」も参考にしてください。

面白さを狙い過ぎない

就活におけるキャッチフレーズは、面白さを狙い過ぎないのが大切です。就活はあくまでフォーマルなビジネスの場。あまりにも面白さを狙い過ぎると、「この学生は顧客の前でも同じような振る舞いをするのではないか？」と、TPOに応じた判断力を疑われるリスクがあります。

企業の採用担当者が知りたいのは、あなたの「面白さ」ではなく、「自社で活躍できる能力があるか」です。したがって、お笑い的な面白さではなく、「興味深い・もっと知りたい」と思われるラインを狙うよう心掛けましょう。

凝り過ぎて意味が伝わらない内容にしない

キャッチフレーズは、凝り過ぎて意味が伝わらない内容にしないよう、注意してください。

たとえば、採用担当者がESを見た際に、パッと見て意味が分からないフレーズだと「どういうことだろう…」とスルーされてしまうでしょう。

また、ビジネスの場では、難しいことを誰にでも分かるように伝える「言語化能力」が重視されます。自分にしか分からない比喩や難解な四字熟語を使い過ぎると、「この学生は相手の立場に立って物事を伝えられない」とマイナスな評価につながりかねません。

凝り過ぎた表現よりも、読んですぐイメージが浮かぶ言葉のほうが、採用担当者の心に残るでしょう。

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就活のキャッチフレーズでライバルに差をつけたい方へ

キャッチフレーズを使った就活の第一歩は、自己分析です。自己分析を行い自分の強みや特性を把握することで、自身を表す効果的なキャッチフレーズを考えられるでしょう。

しかし、なかには「自己分析がうまく進まない」「分析してみたけど不安がある」という方もいるかもしれません。その場合は、他者に客観的なアドバイスをもらうと良いでしょう。

自己分析やキャッチフレーズ作成のサポートをしてほしい方は、キャリアチケット就活エージェントに頼ることも一つの手段です。

キャリアチケット就職エージェントでは、キャリア形成や企業の採用活動に精通したプロが、あなたの就職活動をサポートしています。そのため、「就活がうまくいくか分からない…」と不安な方も、自信をもって選考に臨めるようになるのがメリットです。キャッチフレーズに関する不安や、就活をどう進めれば良いのか分からない方はぜひ利用してみてください。

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キャッチフレーズを使った就活に関するよくある質問

キャッチフレーズを使った就活についてよくある質問をまとめました。ぜひご覧ください。

Q.キャッチフレーズの目的は？

A.キャッチフレーズの目的は、短い言葉で相手の関心を集めて強い印象を与えることです。

就活においては、採用担当者からの注目を集めるための方法の一つといえます。キャッチフレーズは自己PRの冒頭に活用もできるでしょう。

ESの自己PRにお悩みの方は「高評価になるES自己PRの書き方！強みの見つけ方や伝わる文章にするコツも」も参考にしてください。

Q.自分のキャッチコピーはどうやって作れば良い？

A.まず、自己分析と企業の求める人物像の分析を行います。分析した自分の長所・強みのなかから、企業の求める人物像に合うアピールポイントを選んで作りましょう。

キャッチフレーズを自己PRに活用して面接に臨みたい場合は「自己PRの書き出しで好印象を与える方法は？アピールポイント別の例文を紹介」も参考にしてください。

Q.キャッチフレーズの例文は？

A.キャッチフレーズの例文として以下が挙げられます。

・「私は、未知の世界へ真っ先に飛び込むファーストペンギンです」
・「私は、みんなの潤滑油です」
・「私の9割はサッカーでできています」

キャッチフレーズは数字を交えたり比喩表現を使ったりして、端的に述べると伝わりやすいでしょう。

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