就活を諦めた大学院進学は逃げ？メリット・デメリットや将来への影響を解説

「就活を諦めて大学院に進学するのはありなのだろうか…」「就活から逃げたと思われるのでは」と悩む就活生もいるでしょう。就活しないで大学院に進むのは「逃げ」ではなく、戦略的な選択肢の一つです。

この記事では、就活しないで大学院に進むメリット・デメリットを解説しています。また、大学院進学を就活で効果的に活かすコツも紹介しているので、進路に迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

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就活を諦めた大学院進学は逃げ？将来への影響を解説

「就活がうまくいかないから大学院に行こうかな」と思っても、周囲から「逃げ」と捉えられてしまうのではないかと不安になる人もいるでしょう。

しかし、就活をやめて大学院に進むことは、決して珍しいことではありません。ここでは、就活を諦めた大学院進学が逃げにならない理由や、将来のキャリアに与える影響について詳しく解説します。

今後の進路に迷っている方は、参考にしてみてください。

必ずしも「逃げ」になるとは限らない

就活がうまくいかずに大学院に進むことは、必ずしも逃げになるとは限りません。なぜなら、大学院進学は、見方を変えれば「専門性を高めるための戦略的な期間延長」といえるためです。進学後に明確な研究成果を出したり、実務に役立つスキルを習得したりすれば、それは立派なキャリア形成の一環となります。

たとえば、学部生のころには手が届かなかった大手企業や専門職に対しても、院卒としての高い専門性を武器にすることで、再挑戦のチャンスを掴めるでしょう。

ただし、就活を諦めた大学院進学を「逃げ」としないためには、明確な目的をもつことが不可欠です。企業側は「なぜ進学したのか」「大学院で何を得たのか」というプロセスを重視するため、目的が曖昧なままでは、かえって内定から遠のくリスクがあります。

また、目的意識がないまま進学すると、研究に対するモチベーションを維持できず、単位を落としたり中途退学したりすることにもつながりかねません。たとえ「就活を一度諦めた」という経緯があったとしても、そのあとの時間を目的をもって過ごせば、後ろめたさを感じる必要はないでしょう。

理系は就職が有利になりやすい

就活せずに大学院に進むと、一般的に文系よりも理系のほうが就職が有利になる傾向があります。メーカーなどの研究職や開発職において、大学院での研究内容と業務内容が直結する「専門募集」が多いためです。

一方で文系の場合、研究内容がそのまま実務に直結するケースは多くありません。企業側は専門知識そのものよりも、研究プロセスで培われた論理的思考力や分析力を評価する傾向にあります。

そのため、「院卒＝有利」と一概に言えるわけではなく、学部卒と同じ枠で競う場合もあることを覚えておきましょう。

文系・理系の就活動向は、「大学院卒は就職活動で不利？文系・理系の傾向や内定につながるコツを解説」の記事で解説しているのでチェックしてみてください。

院生は年齢がネックになる可能性がある

大学院生として就活をする場合、年齢がネックになる可能性があります。なぜなら、大学院を卒業する場合、学部生よりも年齢が上がるためです。

具体的に卒業する年齢を確認してみましょう。たとえば、現役で進学し、留年や休学がなければ修士課程修了時は24歳です。さらに博士課程に進んで専門的な研究を行う場合は、卒業時に20代後半、あるいはそれ以上の年齢になっていることもあるでしょう。

企業側からは、学部生と比較して、年齢に見合う実績や経験をより厳しく求められる傾向があります。そのため、進学にあたっては、「何歳で社会に出るか」というキャリア設計を事前に行っておく必要があるでしょう。

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就活をやめて大学院に進学する3つのメリット

大学院に進むことで得られるメリットは、単なる「就職の先延ばし」ではありません。将来のキャリアにおいて、学部卒では到達できないステージへ進むための準備期間となります。

ここでは、就活をやめて大学院に進学するメリットを3つ解説するのでチェックしてみてください。

1.大学院卒業後に再度就活ができる

就活をやめて大学院に進学するメリットは、大学院卒業後に再度就活ができることです。大学院に進めば再び「新卒」として就活に挑戦できます。再度自己分析や企業研究など就活の準備を整える時間を確保できるため、一度目の就活で納得いく結果が出なかった人にとってチャンスといえるでしょう。

また、大学院での研究活動や学会発表などの経験は、ガクチカとしてアピールできます。学部生の頃よりも精神的に成熟し、論理的思考力が養われた状態で選考に臨めるため内定獲得の可能性も高まるでしょう。

2.専門的な知識を学べる

学部時代よりも深く専門的な知識を学べるのも、大学院に進むメリットの一つです。たとえば、理系であれば実験やデータ解析の高度なスキル、文系であれば緻密な文献購読やフィールドワークの能力が飛躍的に向上します。

こうした専門性は、実務に直結するだけでなく、特定の専門職においては必須の応募条件となっていることも珍しくありません。高度な専門性を武器にすることで、一般的な就活ではリーチできない専門性の高い求人も選択肢に加わり、より自身の適性に合ったキャリア形成が可能になるでしょう。

3.学部卒よりも好条件の求人も出てくる

大学院に進むと、学部卒よりも好条件の求人が見つけやすくなるメリットがあります。多くの企業において、大学院卒（修士）は高度な教育を受けた人材として評価されるため、給与体系が別枠で設定されていることが一般的です。

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」をもとに、学部卒・院卒別に新卒入社した際の賃金差をみてみましょう。

引用元：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況（10）新規学卒者の学歴別にみた賃金（p.16）」

調査結果によると、大学卒の初任給平均が24万8,300円であるのに対し、大学院卒は28万7,400円と3万9,100円の差があることが分かります。業種や業界によって差はあるものの、大学院で培った専門性や研究能力が、初任給の段階から正当に評価されている傾向が読み取れるでしょう。

大卒の初任給については、「大卒初任給の手取りは？地域・学歴・職種・規模別の平均や計算方法も解説」の記事で詳しく紹介しています。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況

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就活をやめて大学院に進学する3つのデメリット

就活をやめて大学院に進学することは逃げにはなりませんが、デメリットが存在することを認識しておきましょう。以下で、就活をやめて大学院に進学するデメリットを3つ解説します。前項で触れたメリットと比較検討したうえで、自身のキャリアに最適な道を選択してください。

1.学費が必要になる

就活をやめて大学院に進学するデメリットには、学費が必要になることが挙げられます。大学によって異なりますが、修士課程の2年間で数百万円単位の費用がかかることも珍しくありません。

急に大学院への進学を決めた場合、学費が払えるかどうかを検討する必要があります。また、その投資に見合うだけの専門性向上やキャリアアップにつながるかという費用対効果の視点も重要です。

明確な目的意識がないまま進学すると、修了時に「院卒」という肩書きは得られても、年齢の高さに見合う実力が伴わず、結果として学部卒で就職した場合よりも不利な状況に陥るリスクがあります。

2.研究が忙しいと就活が大変になる

大学院のデメリットは、研究や勉強が忙しくなる点です。大学院に進んだからといって、就活だけに集中できるわけではありません。大学院に進学する場合、学部生以上に研究やゼミが忙しくなる傾向があります。

なかには、学費や生活費、就活費用を補うためにアルバイトを並行する人も多いでしょう。「研究・学業」「アルバイト」「就職活動」を同時並行で進めることは、想像以上に心身の負担が大きく、就活に十分な時間を割けないかもしれません。

3.ポテンシャルよりも専門性との合致度が重視される

大学院卒として就活に臨む場合、企業からの評価基準が学部卒とは異なる点に注意が必要です。学部卒は「人柄」や「成長性」が重視されるポテンシャル採用が中心ですが、院卒は「何を学び、どんなスキルを身につけたか」という専門性が問われます。

たとえば、自身の研究内容と応募企業の事業領域が遠い場合、「なぜ2年間かけてその研究をしたのか」「その知識をどう仕事に活かすのか」を論理的に説明しなければなりません。専門性を活かせない職種を志望すると、逆に「なぜ進学したのか」と厳しく追求される場面も増えるでしょう。

このように、専門性が武器になる一方で、志望できる業界や職種の幅が狭まってしまう可能性もあります。

なかには、出ていた内定を辞退して大学院進学に進路を切り替える人もいるでしょう。「内定辞退して大学院進学はあり？メリット・デメリットを解説」では、内定辞退後の大学院進学のメリット・デメリットを解説しています。

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大学院進学を就活で効果的に活かすコツ

大学院での学びや経験を就活で最大限に評価してもらうためには、戦略的なアプローチが欠かせません。大学院の就活では、学部生とは異なる「専門性の深さ」や「論理的思考力」をどうアピールするかがカギとなるでしょう。

ここでは、大学院進学を就活で効果的に活かすコツを解説します。大学院進学という選択をキャリアの強みに変えたい方は、チェックしてみてください。

研究内容を活かせる仕事に応募する

大学院進学後の就活では、研究内容を活かせる仕事に応募するのがおすすめです。大学院での研究内容と直結する、あるいは親和性の高い仕事に応募することが内定への近道となるでしょう。

その理由は、企業が院卒の採用において、即戦力に近い専門知識や課題解決に向けた研究プロセスを重視しているからです。たとえば、化学専攻なら素材メーカー、情報学専攻ならIT企業の研究開発職などが挙げられます。

たとえ業界が直接重ならなくても、「粘り強く実験を繰り返した経験」や「膨大なデータを分析したスキル」は、多くの職種で高く評価されるはずです。

院卒向けの求人を探す

就職活動を効率的に進めるためには、院卒を対象とした枠や院卒を優遇する求人を優先して探してみるのが良いでしょう。企業のなかには、高度な専門性を必要とする職種において、明確に大学院卒以上の学歴を求めているケースが多々あります。

院卒向けの求人は学部生との競合が避けられるだけでなく、専門性に特化した選考が行われるため、自身の研究背景をよりダイレクトに評価につなげられるでしょう。

院卒向け求人を探す際には、一般的なナビサイトだけでなく、理系特化型や研究職専門のWebサイトを併用するのがおすすめです。また、SNSで専門職の採用情報を収集するのも現代的な手法といえるでしょう。

大学の推薦枠を利用する

大学院生が効率良く内定を獲得するためには、大学に届く「学校推薦」や「教授推薦」を積極的に活用しましょう。推薦枠は、企業と大学の間に長年の信頼関係があるため、自由応募に比べて選考プロセスが短縮されたり、合格率が高まったりする傾向があります。

特に、製造業やインフラ、IT業界など技術力を重視する業界では、優秀な学生を確保するために推薦枠を重視していることが少なくありません。推薦を利用する際は、辞退が難しいという注意点があるものの、自分の専門性を高く評価してくれる企業とつながるための強力な手段になります。

まずは、キャリアセンターや研究室の掲示板を確認し、どのような企業から推薦依頼が来ているかを把握することから始めてください。「自由応募の選考に落ち続けて自信をなくした」「内定が一つも得られないかもしれない」と不安を感じる就活生は少なくありません。

推薦という「近道」を賢く利用することで、そうした精神的なプレッシャーを軽減しつつ、大学院生の強みを最大限に活かして就活を成功させましょう。

就活によくある悩みと解決策は、「就活でよくある悩み20選！不安になる理由や解消法もご紹介」の記事で解説しているので参考にしてみてください。

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就活しない人に向けた大学院進学以外の選択肢

「就活をしない」という選択をした際、大学院進学以外にも進むべき道はいくつか存在します。ここでは、就活しない人に向けた大学院進学以外の選択肢を紹介するので、それぞれの特徴を理解し、自分にとって最適な道を選びましょう。

就職留年をする

就活がうまくいかないと感じている人には、就職留年を行い、もう一度やり直す選択肢があります。大学を卒業していないため、既卒ではなく、新卒扱いのまま就活できる点がメリットです。

就職留年の強みは、一度就活を経験しているのでスケジュールの把握や選考対策など進め方が分かっている点が挙げられます。そのため、前年の経験を活かせれば、選考を有利に進められるでしょう。

また、時間に余裕ができるため、就活準備やスキルアップなどに取り組みやすくなる点も魅力の一つです。

就活留年をした場合、面接で採用担当者から「なぜ留年したのか」と聞かれることがあります。そのため、空白期間をどのように過ごしたかを、論理的に説明できるように準備しておきましょう。

既卒で就活を続ける

就活がうまくいかなかったときは大学院に進学せずに大学を卒業し、既卒として就活を続けるのも方法の一つです。既卒は学業にあてていた時間がなくなり、自由な時間を確保しやすくなるためスキルアップや就活対策がしやすくなります。

また、学費がかからなくなるので、金銭面の負担も減るでしょう。

ただし、新卒カードが使えなくなるというデメリットがある点に注意が必要です。企業によって既卒は転職者と同じ採用枠になり、ポテンシャルよりも実績や経験が求められやすくなるため就職のハードルが高くなる可能性があります。

既卒での就活を成功させるには「卒業後3年以内の既卒者を新卒枠として扱う」と明言している企業を探すのが良いでしょう。厚生労働省は「卒業後3年以内の既卒者は、『新卒枠』での応募受付を！」において、卒業後3年以内の既卒者は新卒枠の求人に応募できる施策を企業に推奨しています。

ただし、すべての企業が実施しているわけではないので、しっかり求人票を確認したうえで応募しましょう。

既卒の就活を成功させる方法は、「既卒の就活とは？内定獲得のためにやるべきことを解説！」の記事で解説しているので参考にしてみてください。

参照元
厚生労働省
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）について

非正規雇用で働く

就活がうまくいかなかったときは、大学院に進まずにアルバイトや契約社員など非正規雇用で働くのも良いかもしれません。非正規雇用は未経験から挑戦できる仕事も豊富にあり、ライフスタイルに合った働き方ができるのが魅力です。

しかし、非正規雇用の期間が長いと、正社員への就職が難しくなる場合があるので注意しましょう。なぜなら、正社員としての職歴がない期間が長くなるほど、採用担当者から「就業意欲が低いのでは」と懸念される可能性があるためです。

また、非正規雇用は月給ではなく、時間給であることが多いため、収入が不安定になりやすく、金銭的に苦しくなる恐れもあります。

非正規雇用で働く際は、「△月までに正社員就職を目指す」「△月までに資格を取得して△年後には正社員になる」といったように、具体的な時期を決めて正規雇用を目指すのがおすすめです。

就職したくないと感じる人は、「就活したくない時はどうする？就職以外の選択肢とモヤモヤの解決策を解説」の記事をチェックしてみてください。

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就活に失敗して大学院に進学するか迷う方へ

就活がうまくいかないと、この先の進路をどうするか迷ってしまうでしょう。就活を先延ばしにするために、大学院への進学を考えるのも悪いことではありません。

しかし、目的なく大学院に進学してもモチベーションは上がらず、学べることも少なくなります。再度就活の時期を迎え、同じような悩みを抱えるかもしれません。

就活がうまくいかず悩んでいる方は、就職エージェントに相談するのがおすすめです。キャリアチケット就職エージェントでは、キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートします。あなたの悩みや不安と向き合い、適切なアドバイスをお伝えするので、前向きに就活に取り組めるでしょう。

また、あなたの適性や希望をヒアリングし、ぴったりの求人や企業もご紹介可能です。書類選考のサポートや面接対策も実施しているので、選考をスムーズに進められるでしょう。

就活に失敗しても、人生が終わるわけではありません。「就活をやり直したい」「自分に合った仕事を見つけて内定を獲得したい」と考えている方は、お気軽にご相談ください。

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就活せず大学院に行くか迷う方によくある質問

ここでは、就活せず大学院に行くか迷う方によくある質問をQ＆A形式で回答します。

Q.「理系は大学院進学はやめとけ」といわれるのは本当？

A.研究職や開発職を目指すなら、進学したほうが就活で有利になる可能性があるでしょう。理系職種では修士号が応募条件となるケースも多く、専門性を武器にできるメリットがあります。

一方で「やりたいことがないのに、なんとなく進学する」のは危険です。学費や2年間のキャリアの遅れ、研究のハードさを考慮すると、目的意識がない場合は「やめとけ」というアドバイスにつながります。自分のキャリア像と照らし合わせて進路を決めることが大切です。

Q.大学院への進学と就活の並行は可能ですか？

A. 可能です。しかし、かなり過酷なスケジュール管理が必要となるので注意しましょう。大学院入試（院試）の勉強と企業の選考時期が重なるため、どちらも中途半端になるリスクがあります。

一般的には、「院試に落ちたら就職する」という保険の形をとる人が多いですが、最近は「推薦」や「早期選考」を利用して早めに内定を確保し、その後院試に集中する学生も少なくありません。研究室の教授や先輩と相談し、研究の進捗と調整しながら進めるのが現実的です。

Q.内定をもらったけど辞退して大学院に進んでも良い？

A. 法律上の制限はないため可能です。進学を決意した時点で、できるだけ早く電話や対面で直接伝えましょう。

また、内定先に辞退を伝えるときは、誠実な対応を心掛けることが大切です。「より専門性を深めたい」という前向きな理由は理解を得やすいですが、一度辞退するとその企業への再応募が難しくなることも覚悟する必要があります。後悔のないよう、自分の将来にとってどちらが最善か熟考してから決断しましょう。

内定辞退を伝えるタイミングやマナーは、「新卒の内定辞退の伝え方！メール・電話の例文や気を付けたいマナーを解説」の記事で解説しています。

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