証券会社への就職は「やめとけ」って本当？向いている人の特徴を解説！

証券会社への就職について、「やめとけ」という評判を目にすることもあるでしょう。そのような意見を見ると、「証券会社はやめておいたほうがいい？」「もしかしてブラック？」など、不安を抱く方もいるかもしれません。

本記事では、証券会社への就職を検討している方に向けて、仕事内容や向いている人の特徴、企業選びのポイントなどを詳しく解説します。ネガティブな評判に惑わされず、自分に合った証券会社を見つけましょう。

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証券会社への就職を「やめとけ」と言われるのはなぜ？

証券会社への就職について、「やめとけ」という話を聞くこともあるでしょう。主な理由として、営業ノルマや不規則な労働時間などが挙げられます。

営業職が中心となる仕事では、投資商品の販売目標が設定されるため、そのプレッシャーからストレスを感じることもあるでしょう。また、顧客の都合に合わせた営業活動が基本となるため、早朝から夜遅くまで働くときもあるようです。

一方で、若手の社員も成果次第で高収入を得られる可能性があり、金融のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けるという魅力もあります。近年は働き方改革の影響で、労働環境の改善に取り組む企業も増加傾向にあるようです。

企業によって社風や働き方は大きく異なるため、ネガティブな評判に惑わされ過ぎず、自分のキャリアプランや価値観に照らし合わせて判断しましょう。

就職するかどうか判断する際は、噂だけでなく、企業研究や業界研究をしっかり行い、情報収集をすることが大切です。業界・企業研究については、「業界・企業・職種の研究はなぜ重要？就活を効率的に進めるための基礎知識」の記事を参考にしてください。

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証券会社にはどのような仕事がある？

証券会社には、お客さまと直接関わる営業職から、市場分析や事務処理を行う専門職まで、さまざまな職種があります。ここでは、進路を検討する際の参考として、証券会社の主な職種を紹介するので、ご確認ください。

1.法人営業

証券会社の法人営業は、企業や機関投資家を担当し、資金調達や運用の提案を行います。株式発行による資金調達や、企業の余剰資金の運用提案などが主な業務です。担当企業の経営状況や業界動向を理解する必要があり、金融関連の専門的な知識も求められます。

2.個人営業

証券会社の個人営業は、個人の投資家に対して、株式や投資信託などの金融商品を提案・販売します。お客さま一人ひとりの資産状況やニーズに合わせた提案が重要です。信頼関係を築きながら、長期的な資産形成をサポートする役割を担います。

3.アナリスト

アナリストは、経済動向や企業の財務状況を分析し、投資判断に必要な情報を提供します。社内の営業担当者やお客さま向けにレポートを作成することが主な仕事です。経済や会計の知識を活かし、客観的に分析する力が求められます。

4.バックオフィス業務

バックオフィス業務は、取引の事務処理や法令順守のチェックなど、証券会社の業務を裏側から支える仕事です。取引の約定確認、決済業務、社内システムの管理なども行います。正確性と誠実さが求められるため、営業部門とは異なる専門性を発揮できる職種です。

上記で紹介した職種は、配属後に異動になる可能性もあります。また、近年はデジタル化の影響で、仕事内容も変化しているので、自分の適性や興味に合った職種を見極めることが大切です。「証券会社の仕事内容は？具体的な業務とビジネスモデルを解説」の記事で、証券会社の仕事について具体的に解説しています。

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証券会社に向いている人の特徴

証券会社で活躍する人には、共通する主な特徴があります。就職を考えている方は、以下の特徴と自分の性格を照らし合わせてみましょう。

1.ストレス耐性がある

証券会社で活躍するには、ストレス耐性が必要不可欠です。

証券会社の仕事は、市場の変動や顧客の要望に応じて、プレッシャーがかかる場面が多くあります。特に営業職では、月間目標の達成や相場の急激な変動への対応が求められることもあるでしょう。このような状況下でも冷静に判断し、前向きに取り組める精神力が求められます。

2.コミュニケーションが得意

顧客との信頼関係づくりは、証券会社での仕事の基本です。社内外で多くの人とやり取りをする機会があるため、相手の話をしっかりと聞き、分かりやすく説明できる能力が求められます。また、チームでの協力も必要なため、同僚との円滑なコミュニケーションも大切です。

3.目標達成への意欲が高い

証券会社では、営業目標や業績目標が設定されるため、達成するために粘り強く取り組む意欲的な姿勢が必要です。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けられる積極性も、成長につながる重要な要素となるでしょう。

4.お金や投資に関心がある

金融商品や市場の動きに興味をもち、常に新しい知識を吸収する意欲が大切です。ただし、入社時から専門知識が必要というわけではありません。就職後も研修制度などを通じて、必要な知識やスキルを身につけることができます。それらを活用して、積極的に知識を取り入れる姿勢が重要です。

5.環境の変化に柔軟に対応できる

金融市場は刻々と変化し、新しい商品や規制も次々と登場します。このような変化に柔軟に対応し、自己成長につなげられる適応力が求められます。デジタル化の進展により、新しいツールやシステムへの対応も必要となっています。

上記で紹介した特徴は、すべて備えている必要はありません。自分の強みを活かしながら、足りない部分は入社後に補っていく姿勢が大切です。また、証券会社でも配属される部署によって、求められる適性は異なります。自分に合った職種を選ぶことで、より活躍の機会が広がるでしょう。

自分に合った仕事や職場で活躍するためには、自分の強みや弱みを把握しておくことが大切です。「強みと弱みの分析方法は？就活に役立つ一覧と面接での回答例文14選」の記事もあわせてご覧ください。

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証券会社に向いていない人の特徴

証券会社で活躍できる場合もあれば、ミスマッチを起こしてしまう場合もあります。ここでは、証券会社に向いていない人の特徴を紹介するので、証券会社への就職を検討している方は、慎重に判断するのがおすすめです。

1.数字やノルマにプレッシャーを感じやすい

証券会社では、月次や四半期ごとの営業目標が設定されます。目標未達の場合は上司から厳しい指導を受けることもあり、数字へのプレッシャーを避けるのは難しいでしょう。特に営業職では、日々の営業成績を求められるため、ノルマに対して過度のストレスを感じる人は苦労する可能性があります。

2.見知らぬ人との会話に苦手意識がある

証券会社の営業職では、初対面の方との商談や電話でのアポイント取りが日常的に発生します。見知らぬ人との会話に強い苦手意識がある場合、業務に支障をきたす可能性が高いでしょう。また、急な商談や予定変更にも柔軟に対応する必要があります。

3.安定志向が強い

証券市場は常に変動があり、それに伴い収入も変動する傾向にあります。特に営業職は、基本給に加えて成果報酬型の給与体系を採用している会社が多いです。安定した収入を重視する方にとっては、この変動が不安要素となるかもしれません。

4.長時間労働や不規則な生活が苦手

顧客の都合に合わせた営業活動が基本となるため、早朝や夕方以降の対応が必要になることがあります。また、市場の動きによっては急な対応を求められる場合も。規則正しい生活リズムを重視する方には、この働き方がストレスになる可能性があるでしょう。

ここでは、証券会社に向いていない可能性がある人の特徴を解説しましたが、いずれかに該当しても、証券会社への就職を完全に諦める必要はありません。近年は働き方改革により、長時間労働の是正や休暇取得の推進に取り組む企業も増えているようです。

配属希望の部署や企業の働き方改革への取り組みについて、しっかりと確認することをおすすめします。自分の特性と職場環境のマッチングを慎重に見極めれば、長く活躍できる職場を見つけられるできるでしょう。「自己分析のやり方おすすめ10選！正しく長所を理解するコツも解説」の記事も参考に、自分の適性を分析してみてください。

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自分は証券会社に向いている？適性を確認する方法

証券会社への就職を考えているものの、迷っているという方は、自分に適性があるか適性を確認してみましょう。ここでは、効果的に適性を確認する方法をご紹介します。

1.インターンシップに参加する

証券会社の雰囲気や実際の業務内容を知るには、インターンシップへの参加が効果的です。営業のロールプレイングや、アナリストの業務体験などのプログラムを通じて、仕事の面白さや難しさを体感することができます。

「金融の知識がないから参加しづらい」と思う方もいるかもしれませんが、インターンシップでは基礎から学べるプログラムも用意されているケースが多いようです。そのため、インターンシップに参加すれば自分に足りない知識を把握でき、そのあとの就活に活かすこともできるでしょう。

2.OB・OG訪問で働いている人の話を聞く

OB・OG訪問で、実際に現場で働いている人の声を聞いてみましょう。日々の業務内容はもちろん、仕事のやりがいや苦労した点など、企業説明会では聞けない具体的な話を聞くことができます。

質問する際は、「なぜ証券会社を選んだのか」「必要なスキルは何か」「働き方の実態」など、自分の関心事を中心に聞くと有意義な情報が得られるでしょう。複数の人から話を聞くことで、より具体的なイメージを掴みやすくなります。

3.投資や金融の基礎知識を学んでみる

証券会社での仕事に興味があるなら、まずは基礎的な金融知識を学んでみるのがおすすめです。入門書を読んだり、経済ニュースをチェックしたりすると、適性があるか確認しやすくなります。

具体的には、株式投資の仕組みや投資信託の特徴、経済指標の見方などを学んでみましょう。これらの知識を得る過程で、「もっと深く知りたい」という意欲が湧いてくれば、証券会社での仕事に向いている可能性があります。

就活では、自分の適性をしっかりと見極めることが重要です。上記で紹介した方法を通じて、証券会社での仕事が自分に合っているかどうかを、慎重に判断してください。「証券会社に就職したい方必見！仕事内容や内定をもらうためのコツをご紹介」の記事も参考に、証券会社への就職を検討してみましょう。

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自分に合った証券会社を見つけるためのポイント

証券会社を選ぶ際は、企業規模や知名度だけでなく、自分のキャリアプランに合った会社を選ぶことが大切です。ここでは、会社選びの重要なポイントをご紹介します。

給与や待遇面をチェックする

証券会社の給与体系は、会社によって大きく異なります。基本給と歩合給の割合や賞与の支給基準、昇給制度などを確認しましょう。特に営業職では、歩合給の比率が高い会社もあります。説明会や面接では、具体的な数字を確認しておきましょう。

また、福利厚生の確認も重要です。残業時間の管理体制や有給休暇の取得率、育児・介護支援制度なども、長く働き続けるためには重要な要素となります。近年は、働き方改革に積極的に取り組む証券会社も増えているため、各社の取り組み状況を比較してみましょう。

経営の安定度や離職率をチェックする

証券会社は、市場環境の影響を受けやすいという特徴があります。そのため、会社の財務状況や経営の安定性を確認することが重要です。有価証券報告書や企業のIR情報から、業績の推移や自己資本比率などを確認できます。

離職率も重要な指標です。特に若手社員の定着率は、職場環境を把握するための参考になります。企業の採用ページや就職情報サイトで公開されている情報のほか、OB・OG訪問で実態を聞いてみましょう。

自分に合った企業を見つけるために、企業研究のやり方を把握しておくことも大切です。「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」では、企業研究の手順やポイントを紹介しているので、あわせて参考にしてください。

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「証券会社への就職はやめとけ」で悩んでいる方へ

証券会社への就職を検討するうえで、ネット上での否定的な意見を目にして、悩んでしまうこともあるでしょう。しかし、それらは個人の経験や特定の時期の状況を反映したものであり、現在の証券業界の実態とは異なる可能性もあります。

大切なのは、否定的な意見に惑わされ過ぎないことです。インターンシップやOB・OG訪問を通じて、実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認したうえで、自分の価値観やキャリアプランに合っているかを判断しましょう。

また、就活エージェントを活用し、プロのアドバイスを受けるのもおすすめです。キャリアチケットでは、アドバイザーがあなたの希望に沿った企業を紹介します。紹介する企業には事前にヒアリングを行っているので、ミスマッチの不安を軽減できるでしょう。自分に合った企業や仕事を見つけたい方は、キャリアチケットまでご相談ください。

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