ES添削はどうすれば良い？AIの活用法やセルフチェックする項目を紹介

ES（エントリーシート）の添削方法について悩んでいる方は多いのではないでしょうか。近年では、従来の対面での添削に加えて、AIやオンラインツールを活用した新しい添削方法も登場し、選択肢が広がっています。

この記事では、ES添削の効果的な方法や各サービスの特徴、AIツールの活用法などについて詳しく解説。自分に合った添削方法を見つけ、より質の高いESを作成しましょう。

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ESの締め切りに間に合わないときはAIを使おう

「ESの提出締め切りに間に合わないけど、中身にまだ不安がある…」とお悩みの方は、AIを使って添削してもらうのも一つの方法です。ここでは、ESの添削にAIを活用するポイントを解説します。

添削の目的などAIに詳しく指示を行う

ESの添削にAIを活用する際は、添削目的やチェックポイントなどを詳しく指示しましょう。特に対話型AIでは、具体的な指示を与えると、より実用的な添削内容になります。

AIに添削を依頼する場合は、自分の強みや志望動機をしっかりと伝えたうえで、添削を依頼することが重要です。漠然とした指示ではなく、具体的な観点を示すと、質の高いフィードバックを得られます。

何度も添削して内容の精度を上げる

AIを利用してESの添削を行う際は、一度だけではなく何度か繰り返すことで、内容の精度を上げられます。たとえば、最初に添削してもらった内容をもう一度AIに入力し、「より精度を上げるためにブラッシュアップしてください」といったプロンプトで指示しましょう。

AIは完璧なツールではないため、何度も繰り返し添削を指示することで、見落としていたESの改善点をより詳しくチェックしてくれる傾向にあります。

AI生成の文章をそのまま使わないよう注意する

ES添削の際は、AI生成の文章をそのまま使用することは避けましょう。

AIが生成した文章には、一般的で没個性的な表現が多く含まれる傾向があります。また、同じようなプロンプトを使用する就活生が多いため、似たような文章が量産される可能性があるでしょう。

AIの提案は参考程度に留め、自分の言葉で書き直すことが大切です。特に、自己PRや志望動機などの個性が問われる部分では、自分の経験や考えを丁寧に言語化することが求められます。AIの出力はあくまでも文章構成や表現の参考として活用しましょう。

個人情報の入力には注意

ES添削サービスやAIツールを利用する際は、個人情報の取り扱いに十分な注意が必要です。特にオンラインのサービスでは、入力した情報がどのように扱われるか把握しておく必要があります。

実名や具体的な企業名、所属組織などの情報は、一般的な表現に置き換えましょう。たとえば「○○大学テニスサークル代表」という経歴は、「体育会系サークルの代表」といった形で記載するのがおすすめです。

AIへの効果的なプロンプト

効果的なAI添削のためには、明確なプロンプト（指示）を作成することが鍵です。たとえば、「この文章を添削してください」という漠然とした依頼ではなく、「志望動機の説得力を高めるためのアドバイスをください」といった具体的な依頼をすることで、的確なアドバイスを得られるでしょう。

プロンプトを作成する際は、以下のような要素を含めると効果的です。

・志望企業の業界や企業規模
・応募職種や職務内容
・自己PRのポイント
・添削してほしい観点（文章構成、説得力、具体性など）

AIのプロンプトの組み方に迷う場合は、キャリアチケット就職エージェントが提供している「ES添削用プロンプト」をご利用ください。そのまま使用することも、自分なりにカスタマイズをすることも可能です。

AIは、ES添削のほかにも便利な使い道があるので、「就活でAIを活用するとバレる？おすすめのプロンプト例と注意点を解説」を参考に有効活用しましょう。

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ES添削の依頼先のおすすめ6選

就活生向けのES添削サービスには、さまざまな選択肢があります。プロのアドバイスを受けることで、より効果的なESを作成できるでしょう。

ここでは、主なサービスとそれぞれの特徴を紹介します。それぞれのサービスの特徴を以下の表にまとめたので、自分に合うものを選ぶ参考にしてみてください。

AIやES添削ツール

AIやES添削ツールは、24時間いつでもES添削ができる便利なサービスです。文章の構成や誤字脱字のチェックを素早く行えます。

従来の添削方法と比べ、AIや添削ツールには即時性があり、何度でも添削を受けられるのが利点です。ただし、提案をそのまま採用するのではなく、自分の言葉で表現を練り直すことを心掛けましょう。

大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターは、無料で利用できる身近なサービスです。担当者は学生の就活事情に精通しており、志望企業や業界に応じた具体的なアドバイスをしてくれます。

基本的に予約制ですが、継続的なサポートを受けられる点が利点です。また、過去の内定者のESを参考にできたり、業界研究のアドバイスも得られたりするため、ESの作成から面接対策まで一貫したサポートを受けられます。

ES作成に悩んでいる就活生がキャリアセンターに相談するメリットは、添削以外にも書き方のコツなどのアドバイスをもらえることです。「就活のやり方と流れを解説！準備から内定までのポイントと相談先も紹介」の記事では、キャリアセンターについて解説しているので、あわせてご覧ください。

OB・OG

OB・OG訪問で実際に働く先輩社員と対話することは、ESの内容を深めるのに役立ちます。

あらかじめアポイントメントをとり、日程を調整する必要があるため、「早くES添削したい」という方には不向きな場合も。しかし、すでに業界で働いている先輩にチェックしてもらえるため、より具体的なアドバイスを得られるメリットがあります。

訪問前に自己分析や企業研究を十分に行い、質問事項を準備しておきましょう。また、面談後は話を聞いた内容をもとにESを見直し、企業への理解をより深めた表現に改善していくことが大切です。

ES添削のお願いをメールで依頼する際のマナーについては、「添削お願いメールの書き方は？正しいマナーを例文つきで解説」で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

友人や家族などの身近な第三者

身近な人からの意見は、等身大の視点で文章の分かりやすさを確認できる貴重な機会です。

ただし、身近な人からの意見は遠慮が生じやすいというデメリットもあります。そのため、「率直な意見が欲しい」と伝えることで、より有意義なフィードバックを得られる可能性が高まるでしょう。

就職支援サービス

就職支援サービスのなかには、オンラインで気軽に添削を依頼できるものもあります。サービスによっては、現役の人事担当者や採用のプロから添削を受けられることもあるようです。

料金は無料の場合もあれば、1回数千円程度で複数回添削してもらえるプランもあります。対面での相談は不要で、Webサイトを通じてやり取りができるため、時間や場所を気にせず利用できるでしょう。添削は一般的に1〜3営業日程度で返却されます。

就職エージェント

就職エージェントは、企業の採用基準や業界特性を熟知したキャリアアドバイザーによる添削を受けられます。マンツーマンで対応してもらえるため、自分の強みや志望動機を丁寧に相談しながら作成できる点が魅力です。

多くのエージェントのキャリアアドバイザーは、豊富な添削実績を有しています。また、業界や職種に特化したエージェントもあり、より専門的なアドバイスを得られるでしょう。サービスは基本的に無料であることがほとんどです。

ES添削をどこに依頼すべきか悩んでいる方は、「ES添削は誰に依頼する？すぐ頼れるおすすめ相談先10選と有効活用のコツ」の記事もご覧ください。おすすめの依頼先を紹介しています。

こんなお悩みはありませんか？

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない仕事を選んでしまうと、せっかく就職しても早期退職のリスクがあります。そこで活用したいのが、「適職診断」です。

まずは所要時間1分でできる診断に取り組んでみませんか？自分の特性とそれに合う企業を客観的に把握できれば、企業探しや自己分析をよりスムーズに進めることができるでしょう。

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ES添削を依頼する前のセルフチェック項目

ES添削を依頼する前に、自分でチェックすべきポイントがあります。事前に確認すれば添削の効果を高め、より質の高いESを作成できるでしょう。

以下で紹介する3つの観点から、自分の文章を見直してみることをおすすめします。

1.結論優先で書けているか

企業の採用担当者は限られた時間で多くのESを読む必要があるため、文章の結論を冒頭に置いて書きましょう。

たとえば、「私の強みはリーダーシップです。その理由は～」というように、主張を先に述べてから具体的な経験や根拠を説明する構成が効果的です。序論から丁寧に積み上げていく文章は、読み手に結論が伝わりにくくなる可能性があります。各段落の書き出しで何を伝えたいのか、明確に示すことを意識しましょう。

2.エピソードに具体的な数値や行動が含まれているか

抽象的な表現や一般的な文章では、読み手に印象が残りにくいでしょう。自分の経験を具体的な数値や行動で示すと、説得力のある文章になります。

「部活動で後輩の指導を行いました」という表現よりも、「週3回の練習で5名の後輩に基本フォームを指導し、2ヶ月で全員が試合に出場できるレベルまで成長しました」という具体的な表現のほうが、活動の様子が伝わりやすくなるでしょう。

3.企業の求める人物像と自分の強みが合っているか

志望企業が求める人物像と、自分のアピールポイントが合致しているかの確認が大切です。企業研究で得た情報をもとに、自分の強みが企業のニーズに合っているか見直してみましょう。

企業が「主体性のある人材」を求めているのに対し、「指示された仕事を正確にこなせます」という内容では、ミスマッチが生じてしまいます。企業の求める人物像を理解したうえで、それに沿った自己PRができているか確認することが大切です。

ES添削のコツを知るには、書き方のポイントを押さえることが重要です。「エントリーシートとは？履歴書との違いや基本を押さえて選考を突破しよう」の記事では、ESの書き方のポイントをまとめているので、あわせてご覧ください。

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効果的にES添削をしてもらうコツ

ESはただ添削してもらうだけでは効果が半減してしまう可能性があります。そのため、ここで紹介するコツを押さえ、効果的な添削をしてもらいましょう。

ES添削は数回・複数人にしてもらう

ES添削は、一人ではなく「複数人に依頼することで精度が劇的に上がります。なぜなら、「文章の読みやすさ」や「エピソードの具体性」など、読み手によって重視する点が異なるからです。

たとえば、まずはAIで論理構成を整え、次に友人に読みやすさを確認してもらい、最後にプロの視点でアドバイスをもらうという手順も方法の一つです。多角的なフィードバックを受けることで、自分一人では気づけなかった矛盾や表現の癖を修正でき、採用担当者が読んで納得感のある、完成度の高いESに仕上がるでしょう。

ES内容の意図を伝える

添削を依頼する際は、ただ文章を渡すだけでなく「そのESで何を一番伝えたいのか」という意図を必ず添えましょう。「リーダーシップを強調したい」「粘り強さをアピールしたい」といった目的が共有されていると、添削者もその意図に沿った的確なアドバイスがしやすくなります。

意図が伝わっていないと、本来ESをとおして伝えたかった自分の強みとは違う方向に添削されるリスクも。特にAIを利用する場合、「〇〇の強みが伝わるように直して」と指示を出すことで、あなたの個性を活かした説得力のある文章にブラッシュアップされるでしょう。

添削依頼前に自分でチェックする

「間に合わない！」と焦っているときこそ、依頼前の最低限のセルフチェックが欠かせません。誤字脱字や明らかな日本語のミスが残ったまま依頼すると、添削者は内容の深いアドバイスよりも、初歩的な修正に時間を取られてしまうからです。

まずは一度音読して、リズムが悪い箇所や意味が通じにくい部分がないか確認しましょう。また、「文字数が規定の8割を超えているか」「結論から始まる構成になっているか」を確認するだけでも、添削の質は変わります。

最低限の形を整えてから渡すことが、結果として最短時間でESを完成させる近道になるでしょう。

ES添削はアドバイスとして捉える

ES添削で得られたフィードバックは、絶対的な正解ではありません。添削者によって意見が異なることもあり、すべての指摘を鵜呑みにし過ぎないよう注意しましょう。

重要なのは添削内容を自分なりに咀嚼し、自分の言葉で表現することです。たとえば、「この表現は分かりにくい」という指摘を受けた場合、ただ提案された表現に置き換えるのではなく、なぜ分かりにくいのかを理解し、自分らしい表現に改善しましょう。

ES作成で焦らないためにも、余裕のあるスケジュールで就活を進めるのが大切です。「就活におけるエントリーとは？開始時期や応募数などを解説」の記事では、就活のエントリー時期について解説しているので、流れを把握するために参考にしてみてください。

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自分に合った添削方法で納得のいくESを完成させよう

ESの添削方法は、1つだけではありません。自分の目的や状況に合わせて、適切な添削方法を選択することが重要です。

AIツールでの基本的なチェックやプロの添削サービス、大学のキャリアセンターなど、複数の方法を組み合わせることで、より質の高いESを作成できます。時間や予算と相談しながら、自分に合った方法を見つけていきましょう。

ESの添削なら、キャリアチケット就職エージェントも選択肢の一つです。キャリアチケット就職エージェントでは、プロのアドバイザーがES作成をサポートしてくれます。ES作成後は添削も行うので、安心できるのもメリットです。ESで悩んでいる方は、キャリアチケット就職エージェントにご相談ください。

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ES添削に関するQ＆A

ここでは、ES添削に関するよくある疑問にお答えします。AIや無料サービスの活用など、ES作成をよりスムーズに進めるためのヒントがあるので、参考にしてください。

Q.AIで書いたESは採用担当者にバレますか？

A.AIで生成した文章をそのまま使用した場合、採用担当者に見抜かれる可能性があります。AIが生成する文章には特徴的なパターンがあり、経験豊富な採用担当者は違和感を覚えるでしょう。

また、多くの企業がAI文章判定ツールを導入しており、機械的に生成された文章を検出できます。特に同じAIツールを使用する応募者が多い場合、似通った表現や文章構成が目立ってしまうでしょう。

そのため、AIは文章構成のアイデアや表現の参考程度に留め、最終的には自分の言葉で書き直すひと手間が重要です。自分の経験や考えを丁寧に言語化し、個性的なESを作成することを心掛けましょう。

ESが書けずに悩んでいるなら、「ESが書けない場合はどうすればいい？実施したい対策や相談先を解説」の記事もお読みください。ESの対策や相談先について解説しています。

Q.無料のサービスだけでも十分対策できますか？

A.基本的なES対策であれば、無料サービスでも十分な効果が得られるでしょう。大学のキャリアセンターや就職エージェントの無料添削サービス、オンラインの基本的な添削ツールなど、費用をかけずに利用できるサービスは数多くあります。

ただし、志望度の高い企業や競争率の高い業界を目指す場合は、有料サービスを活用するのも選択肢の一つです。有料の添削サービスでは、より専門的なアドバイスや個別の状況に応じた具体的な指導を受けられるでしょう。

まず無料サービスで基本的な部分を固め、特に重要な企業のESについては有料サービスで細かな添削を受けるのがおすすめです。予算と相談しながら、優先順位をつけて利用するのが賢明でしょう。

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