面接での「ほかに受けている企業は？」に自信をもって答えるためのポイント

面接で「ほかに受けている企業は？」と質問されると、多くの就活生はどう答えるべきか迷うでしょう。他社選考の状況を正直に伝えるか、志望度をアピールするか、答え方一つで印象が大きく変わります。

本記事では、回答のポイントや事前準備、NG例、好印象を与える方法など、就活生が知っておきたい情報を解説。注意点や例文もあわせて紹介するので、面接対策に不安がある方はぜひ参考にしてください。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれたとき

就活の面接では、「ほかに受けている企業は？」と聞かれることがあります。緊張して答えに迷ったり、嘘をついてしまおうかと考えたりする方もいるでしょう。しかし、他社の選考状況に関する質問で、事実と異なることを伝えるのはおすすめできません。

面接官は、学生の話に一貫性があるか、誠実に向き合っているかを見ています。無理に隠したり嘘をついたりすると、ほかの質問から矛盾が生まれて、信頼を失うリスクがあるのです。

そのため、他社の選考状況については、できるだけ正直に伝えてください。面接官のなかには、就活生が他社での評価や選考状況を知りたいと考えている人もいます。

「A社は二次面接の結果待ち、B社は内定取得、C社は次回で最終面接」のように、現段階の選考状況を説明しておくとスムーズなやり取りが可能に。すでに内定が出ているのであれば、その旨も伝えると良いでしょう。

なお、公益社団法人全国求人情報協会の「2025年卒学生の就職活動の実態に関する調査」によると、大学生が最終面接に進んだ社数は平均4.4社、内定取得社数は平均2.4社となっています。

引用元：全国求人情報協会「2025年卒学生の就職活動の実態に関する調査（16p）」

ほとんどの学生は、ほかの企業の選考を受けながら内定を獲得していることが分かります。他社の選考状況を聞かれたら、隠さず正直に答えることが面接突破への第一歩といえるでしょう。

就活で嘘をつくことで生じるリスクについては、「就活で嘘をつくとどうなる？ばれる理由やリスクも解説」の記事でも解説しているので、参考にしてください。

参照元
全国求人情報協会
2025年卒学生の就職活動の実態に関する調査

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

面接でほかに受けている企業を聞かれる理由

面接で「ほかに受けている企業は？」と他社の選考状況について聞かれた場合、どのように答えるべきか戸惑う方もいるでしょう。面接官がこのような質問をするのには、明確な理由があります。

ここでは、面接で他社の選考状況を聞かれる理由を解説するので、ぜひ参考にしてください。

志望度の高さを確認するため

企業が面接で「ほかに受けている企業は？」と聞く理由の一つは、あなたの志望度の高さを見極めるためです。この質問で企業は、応募者が本当に自社に入りたいと思っているかを確かめています。

もし他社への興味が強いと判断されれば、採用優先度が下がる可能性があるでしょう。志望動機が弱いまま入社すれば早期離職につながるおそれがあり、企業の損害になるという背景があります。

「ほかに受けている企業は？」という質問は、単なる雑談ではなく入社意思を測る重要な質問です。答える際は、他社状況を正直に伝えつつ、第一志望であることを明確にアピールしましょう。

就活の軸を知るため

あなたの就活の軸を知るために「ほかに受けている企業は？」と聞かれている場合もあるでしょう。この質問により、どのような基準で企業を選んでいるかを判断しています。

応募先に一貫性があれば、「この学生は目的意識を持って就活している」と評価されるでしょう。反対に、業界や職種がバラバラだと「何を基準に応募しているのか分からない」「自社とのマッチ度が低いかも」と不安に感じられることがあります。

たとえば、あなたがIT業界の企業ばかりを受けていれば、「テクノロジー分野でキャリアを築きたい」という軸が明確に伝わるでしょう。

一方、業界も職種も幅広く応募している場合は、「幅広く応募しているのは、○○の経験を活かせる環境を探しているためです」のように理由を補足すれば、一貫性が見えにくくても納得感を与えられます。

回答時は、応募の一貫性が伝わるよう意識し、もし幅広く受けている場合はその理由も添えて説明しましょう。就活の軸については、「就活の軸の回答例文12選！企業の質問に対する答え方のコツや注意点を解説」の記事も参考にしてください。

内定通知を早く出すか考えるため

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれる大きな理由の一つは、内定を出すタイミングを見極めるためです。特に優秀な人材ほど複数企業から内定をもらいやすく、採用競争が発生するでしょう。

企業は、他社の選考状況を知ることで「この応募者は早く内定を出すべきか」を判断します。もし他社の最終選考に進んでいれば、結果が出る前に自社から内定を提示し、入社意欲を高める戦略をとることもあるでしょう。

たとえば、あなたが複数社から内定をもらっていたり、他社で最終選考まで進んでいたりするとします。この場合、面接官は「この学生はすぐに他社に決まってしまうかもしれない」と考えるでしょう。そのため、自社への不安点を解消し、他社の結果を待たずに入社を決めてもらえるよう動くのです。

「ほかに受けている企業は？」という質問の背景には、あなたをできるだけ早く確保したいという企業の意図があります。もしこの質問をされたら、採用に前向きに検討されているサインとも捉えられるでしょう。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

面接でほかに受けている企業を回答する際のポイント

面接で他社の選考状況について聞かれたときは、答え方次第で印象が大きく変わります。

ここでは、「ほかに受けている企業は？」といった面接官の問いに対して、印象を良くする回答のポイントを解説するので、ぜひ参考にしてください。

面接を受けている企業への入社意欲を示す

「ほかに受けている企業は？」という質問をされたら、面接先の企業への入社意欲をはっきり示すことが大切です。特に第一志望である場合は、そのことを明確に伝えましょう。

どれだけスキルや経歴がマッチしていても、入社意欲が低い応募者は内定候補から外れやすくなります。企業は「長く活躍してくれる人」を採用したいと考えるため、意欲や熱意が選考の大きな判断材料になるのです。

たとえば「御社が第一志望です。特に○○事業での△△への取り組みに共感しており、自分の□□の経験を活かせると考えています」といったように、第一志望である理由と、企業独自の魅力に触れながら答えると効果的といえます。

面接で「ほかに受けている企業」を聞かれた際は、他社状況を正直に話しつつ、「御社で働きたい」という熱意を言葉で伝えることが内定への近道です。

社数と進行状況を具体的に伝える

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれたら、社数と進行状況を具体的に伝えることが大切です。曖昧な答えよりも、明確で整理された情報の方が、面接官に好印象を与えられます。

企業は、今後の選考スケジュールを調整するためにこの質問をすることがあるので、具体的に答えてもらえると面接官は選考の優先度やスピード感を判断しやすくなるでしょう。

「ほかに4社の選考を進めており、1社が最終選考、2社が一次面接予定です」といったように答えると、状況がひと目で分かります。さらに、最終選考や内定に近い状況であれば、「他社でも高く評価されている学生」と面接官に伝わるでしょう。

面接における「ほかに受けている企業は？」という質問には、具体的な数字＋進行状況で答えるのがおすすめです。明確な回答は、選考を円滑に進めるだけでなく、あなたの整理力や誠実さもアピールできます。

伝える企業の業種や職種に一貫性を持たせる

面接で他社の選考状況について伝える場合は、業種や職種に一貫性を持たせる必要があります。伝える企業は、できるだけ面接先と同じ業界や職種を選ぶようにしましょう。

たとえば、商社を受けているのであれば、商社の選考状況を伝えます。また、営業職であれば、営業職の選考状況を伝えると良いでしょう。「営業職と事務職と研究職を受けています」など、方向性が定まっていない印象を与える回答は避けてください。

就活の軸をしっかりと持ち、業界や職種に一貫性を持たせて選考を受けていることを伝えましょう。

就活の軸を持つためには、自己分析を行うのも大切です。「自己分析とは？就活におすすめの簡単なやり方10選や活用例を解説」の記事を参考に自己分析を行い、自分なりの考えをまとめておくのも良いでしょう。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

「ほかに受けている企業」の質問対策

面接でよく聞かれる他社の選考状況に関する質問は、事前に準備すると落ち着いて答えられます。

ここでは、面接でスムーズに答えるために知っておきたい準備について解説するので、ぜひ参考にしてください。

事前に回答を用意する

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれても落ち着いて答えられるよう、事前に話す内容を整理しておきましょう。

特に、ほかの企業を受けていない場合や、業界や職種に一貫性がない場合は、マイナスな印象を与えないよう事前に伝え方を考えておく必要があります。自分の考えを整理し、スムーズに答えられる状態にしておくとより好印象です。

受けている企業を整理する

ほかに応募している企業がある場合は、あらかじめ企業名や特徴を整理しておくと、面接でスムーズに答えられます。その際、企業ごとの強みや志望ポイントを簡単にまとめておくと、より説得力のある説明がしやすくなるのでおすすめです。

また、面接では緊張で言いたいことを忘れてしまう可能性もあるため、実際に文章にして答える練習をしておくのも良いでしょう。

就活の軸を明確にする

他社の選考状況について質問された際、「なぜその企業を受けているか」といった就活の軸を明確にすると、面接官に納得感を与えられます。就活の軸を具体化するためには、志望業界や職種を整理し、企業の魅力や応募理由を伝えられると良いでしょう。

就活の軸を明確にすると一貫性のある答え方ができ、志望度や考え方もより伝わりやすくなります。

企業からの質問内容と回答のコツについては、「就活の面接対策は何をする？具体的な方法とよく聞かれる質問50選」の記事も参考にしてください。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

面接でほかに受けている企業を印象良く伝えるコツ

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれた場合、事実を伝えるだけで好印象を与えられるとは限りません。相手企業への志望度や就活の軸が伝わるように工夫して答えることが重要です。

ここでは、好印象につなげるための伝え方のコツを紹介します。

入社意思の確認には即答する

面接で入社意思を確認されたときは、迷わずに即答するのが大切です。すぐに答えると、入社への意欲や決意の強さをアピールできます。内定を勝ちとるためには、受け答えの内容だけでなく、熱意や覚悟を伝えられるかかも重要な評価ポイントです。

内容が整っていても、気持ちが伝わらなければ評価されないこともあります。自信をもって即答し、入社したい気持ちをしっかり伝えましょう。

自信をもってハッキリと答える

面接で他社の選考状況について回答するときは、自信をもってハッキリと答えることも大切です。堂々と話す姿勢は、説得力や意志の強さを面接官に印象付けられます。

一方で、答えに詰まったり迷ったりすると「本当に志望しているのか」と不安にさせる可能性も。面接では、面接官の目を見て、落ち着いて答えるよう意識するのがポイントです。

好印象を与えるコツについては、「面接の心得って？好印象を与えるコツ」の記事も参考にしてください。

どの企業も第一志望のつもりで面接に臨む

どの企業であっても、第一志望のつもりで面接に臨むことが大切です。始めから志望度に差をつけてしまうと、入社意思を聞かれた際に自信を持って答えられなくなります。

就活では嘘をつかないことが基本ですが、「第一志望ではありません」と伝えるのは失礼にあたります。目の前の選考に全力で向き合い、すべての選考に同じ熱意で挑むことで、納得のいく就活につながるでしょう。

最終的には、内定をもらった企業のなかから、本当に入りたいと思える会社を選ぶことが大切です。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

面接でほかに受けている企業を聞かれた場合の回答例

面接で「ほかに受けている企業は？」の質問にどこまで詳しく伝えるべきか、どのように回答するべきか悩む方もいるでしょう。

ここでは、面接官に好印象を与えるための答え方を例文も交えて紹介するので、ぜひ参考にしてください。

ほかに受けている企業がある場合

ほかにも選考を受けている企業がある場合は、正直に伝えることが大切です。その際は、応募している企業名を具体的に挙げる必要はありません。「△△業界を中心に△社ほど受けています」といったように、応募理由や興味を持っている業界・職種、応募数を簡潔に伝えると印象が良くなります。

面接官は、就活の方向性や考え方を知りたいので、選考状況だけでなく、なぜ志望した業界・職種に関心があるかを伝えることが大切です。

第一志望である△△業界を中心に△社ほど応募しています。御社を志望した理由も、△△を通じて多くの人の生活を支える事業に魅力を感じたからです。なかでも、御社は△△の分野に強みを持っており、ぜひ貢献したいと考えています。

複数の同業他社を受けている場合

同じ業界の複数企業を受けている場合は、「なぜ面接先の企業を志望しているか」を明確に伝えることが重要です。

「同業他社も受けている」とだけ答えると、入社意思が低いと捉えられる可能性があります。そのため、入社後に挑戦したい事業や興味のある商品・サービスを具体的に挙げながら、他社との違いに触れると、面接官に志望度の高さが伝わりやすくなるでしょう。

他社にも数社応募していますが、御社が第一志望です。特に、御社の△△事業には強い興味・関心を持っており、入社後は△△プロジェクトに携わり、多くの人に役立つサービスを提供したいと考えています。

すでに内定をもらっている場合

すでに内定先がある場合は、事実を隠さずに伝えることが大切です。内定先の企業名を具体的に伝える必要はありません。他社の内定がある場合は、以下の点を伝えるとよいでしょう。

・応募理由
・興味がある業界
・応募数
・内定社数

上記を伝えると、他社から評価されている人材であることをアピールできます。ただし、「すでに内定があるので御社は保険です」と受け取られないように、面接先への志望理由もしっかり伝えることがポイントです。

△△業界を中心に数社応募しており、すでに2社から内定をいただいています。ただ、御社の△△プロジェクトへの強い関心があり、これまで培った△△の経験を生かして挑戦したいと考え、志望しています。

ほかに受けている企業がない場合

他社へのエントリーがない場合も、正直に伝えることが大切です。一方で、応募先が「1社のみ」といった状況を知った場合、面接官から「本当に志望している会社なのか」と疑問を持たれる可能性もあります。

そのため、現在の選考状況に至った背景をあわせて伝える必要があるでしょう。企業側に不安を与えないよう、誠実に志望動機を伝えてください。

現在、御社の選考のみに集中しており、ほかに応募している企業はございません。もともと△△業界に強い興味・関心があり、なかでも、御社の△△事業に魅力を感じたため、まずは御社に挑戦したいと思い応募しました。今後はほかの企業も検討しながら、まずは御社で力を試したいと考えています。

面接での好印象につながる回答方法については、「『第一志望か』の質問に嘘をつけない…好印象につながる回答方法を伝授」の記事も参考にしてください。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

面接でほかに受けている企業を聞かれた場合のNG例

「ほかに受けている企業は？」といった質問には、印象を良くする伝え方があります。一方で、答え方によってはネガティブな印象を与えてしまうため注意が必要です。

ここでは、面接官に他社の選考状況について聞かれた場合のNG例を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

「ほかには受けていない」などと嘘をつく

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれた際に、嘘をつくのは絶対に避けるべきです。他社を受けているにもかかわらず「受けていません」と答えたり、内定がないのに「すでに内定があります」と伝えたりすると、信頼を損なう原因になります。

たとえば、実際には複数社選考中なのに「御社しか受けていません」と答えれば、矛盾が露呈したときに評価は急落し、不採用につながる可能性が高くなるでしょう。

面接での信頼は合否を左右する重要なポイントです。「ほかに受けている企業」という質問には、事実を正直に、誠実さを保って答えましょう。

他社を優先しているような回答をする

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれた際、他社を優先している印象を与える答え方は避けましょう。「他社の内定次第で決めます」といった発言は、面接官に「この応募者は入社意欲が低い」と受け取られる可能性があります。

他社選考の状況は正直に伝えて問題ありませんが、面接先企業への敬意と入社意欲を必ず示すことが大切です。

「選考を受けたが不採用だった」と答える

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれた際に、過去に不採用になった企業のことを話す必要はありません。不採用になった企業はすでに選考が終了しており、「受けている企業」には含まれないためです。

あえて伝えると、面接官に「何か問題があるのでは」と不安を与えてしまう可能性もあります。選考状況については、これから受ける企業や選考中の企業のみを正確に答えるようにしましょう。

受けている業界や職種に一貫性がない

面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれた際、業界や職種に一貫性がない回答は避けましょう。希望する職種が明確でも、応募先がさまざまな業界に分かれていると、面接官に「就活の軸が定まっていないのでは」と不安を与えることがあります。

それぞれの企業に応募した理由や背景を具体的に伝えることで、仕事への考え方や将来のビジョンをしっかりアピールが可能です。一貫性を意識し、納得感のある伝え方を心掛けましょう。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

ほかに受けている企業に関連する質問と回答ポイント

面接では、ほかに受けている企業だけでなく、選考状況や志望度に関して質問をされることがあります。答え方次第で印象が大きく変わるため、事前にポイントを押さえておくことが大切です。

ここでは、関連する面接時の質問について解説するので、ぜひ参考にしてください。

弊社が第一志望ですか？

企業が第一志望かどうかを確認するのは、内定辞退を防ぎ、志望度の高い人材を優先的に採用したいと考えているからです。そのため、「御社が第一志望です」と企業に対する熱意をはっきりと伝えましょう。

ただし、気持ちがともなっていないと見抜かれる可能性もあるため、なぜ第一志望なのかを具体的に説明できるよう準備しておく必要があります。

現在の選考状況について教えてください

具体的な選考状況を聞かれる理由は、自社の選考スケジュールや内定通知のタイミングを調整するためです。選考状況を聞かれたときは、他社の選考段階や今後のスケジュールについて、分かる範囲で正直に伝えましょう。

「来週一次面接を受ける予定です」「最終面接の結果待ちです」といった形で、簡潔に伝える必要があります。

転勤についてはどのように考えていますか？

面接では、将来的な転勤について確認されることもあります。転勤可能な人材のほうが採用されやすい傾向はありますが、無理に「大丈夫です」と答える必要はありません。

家庭の事情や地域限定で働きたい理由がある場合は、正直に伝えることが大切です。正直に伝えたうえで、希望する働き方でどのように貢献したいかを説明しましょう。

今後応募する予定の企業がありますか？

面接では、今後の応募予定を尋ねられることもあります。この質問に対して、興味のある企業や検討している企業名を正直に答えても問題ありません。

その際、できるだけ面接先企業と同じ業界や事業内容に共通点のある企業を挙げると、就活の軸に一貫性がある印象を与えられます。

どのような軸で応募する企業を選んでいますか？

面接で就活の軸について質問される場合、企業選びの基準を確認する意図があります。就活の方向性が見えないと、「どのような基準で志望先を選んでいるか」をさらに深掘りして質問される可能性が高いでしょう。

そのため、自分なりの就活の軸を明確に整理し、面接官が納得できるような答えを準備しておくことが大切です。

面接でのよくある質問については、「就活の面接で聞かれる質問集40選！答え方のポイントや回答例も解説」の記事も参考にしてください。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

面接でほかに受けている企業を印象良く伝えたい方へ

面接で他社の選考状況について聞かれたときには、嘘をつかずに好印象につながる答え方が求められます。

どのように伝えるべきか迷ったときは、就職エージェントへの相談もおすすめです。

キャリアチケットでは、プロのアドバイザーが印象アップにつながる答え方を丁寧にアドバイスします。また、面接対策だけでなく、自己分析や書類対策、内定後のサポートなども可能です。

就活に不安を感じている方は、キャリアチケットを活用して納得のいく就職先を見つけましょう。

面接での受け答えを相談したい

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら