9月卒業の就活スケジュールは？入社時期や内定を勝ち取る成功法を解説

9月卒業の場合、3月卒業・4月入社とスケジュールがずれるため、「不利になるのでは？」「いつから就活の準備をすれば良い？」と不安になることもあるでしょう。9月卒業が原因で不利になる可能性は低く、早めに準備して徹底的に対策すると内定獲得を目指せます。

この記事では、9月卒業の就活生に向けて、卒業時期が与える影響や選考スケジュールを紹介。内定獲得のポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてください。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業が就活で不利になるわけではない

9月に学校を卒業することになっても、就活で不利になるわけではありません。過度に心配せず、落ち着いて就活を進めましょう。

日本では新卒の一括採用が通例になっており、「3月卒業・4月入社」が一般的です。しかし、9月に卒業するのはそれぞれに理由があり、卒業時期がずれているからといって、学業や物事への取り組み方に懸念をもたれるわけではありません。

就活で大切なのは、「入社後いかに活躍できるか」「企業にとって自分がどれほど必要な人物であるか」をアピールすることです。就活は企業と学生がマッチングする機会であり、卒業年度・時期はさほど大きな問題ではないことを覚えておきましょう。

卒業までに就活すれば新卒扱いになる

9月に卒業する場合も、卒業までに就活を行い、内定を得れば新卒扱いです。

「3月卒業・4月入社」というスケジュールが一般化しているため「4月入社以外は新卒にならないのでは？」と不安になるかもしれませんが、卒業のタイミングで判断されることを覚えておきましょう。

なお、政府は卒業後3年以内の方も新卒扱いとするように企業へ打診しています。厚生労働省の「労働経済動向調査（令和７年８月）の概況（p.12）」によると、2024年度に新卒採用を行った企業のうち、既卒者が応募可能だった企業は71％で過半数を超えていました。その内、採用に至ったのは43％です。

9月卒業後に新卒枠で応募できる企業もあるため、過度に心配する必要はないでしょう。

就活の全体的な流れに関しては「就職活動の流れはどう進む？基本的なスケジュールや準備方法を解説」の記事をご覧ください。

参照元
厚生労働省
労働経済動向調査（令和７年８月）の概況

10月入社の企業もある

新卒の就職は4月入社が一般的であることに変わりありません。しかし、10月入社制度を設けている企業も存在します。グローバル化に伴い、海外の大学のスケジュールに合わせた採用を行う企業があるからです。9月卒業の場合、10月入社の企業で空白期間を作らずに働ける点はメリットでしょう。

9月卒業が有利な企業の特徴

以下のような企業では、9月卒業の方を対象とした採用活動が積極的に行われている場合があります。

・外資系企業
・グローバルな事業を展開する企業
・IT系の企業

9月卒業が有利になりやすい企業を知っておくことで、効率的に応募先を絞り込めるでしょう。

通年採用や秋採用の企業も視野に入れられる

新卒の採用活動は、卒業前年の冬から卒業年の夏にかけて活発に行われていますが、通年採用を実施している企業も増えているようです。そのため、9月卒業の方はより柔軟に就活ができます。通年採用の主なメリットは以下のとおりです。

・自分のペースで就活を進められる
・入社時期を柔軟に調整できる
・急な欠員補充などの採用機会も活用できる

通年採用の企業では、入社時期について柔軟に対応してくれる場合があります。9月卒業の場合、10月や1月の入社に対応している企業を探すことも可能です。

また、「内定辞退があった」「春の一括採用で人員を確保できなかった」という企業が、秋の採用に力を入れることもあります。9月卒業の場合、学業がひと段落してから通年採用や秋採用の選考に集中することもできるでしょう。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業で就活した場合に働き始める時期

9月に学校を卒業した場合、「卒業翌年の4月」「卒業翌月の10月」のどちらかに入社することが多いようです。ここでは、9月卒業で就活した場合の入社時期について解説します。

卒業翌年の4月入社

9月卒業の就活生が内定先で働き始めるタイミングとして挙げられるのが、卒業翌年の4月1日です。つまり、1学年下の世代と同じタイミングで入社します。

先述したように、日本では新卒一括採用が主流です。一般的な企業では4月入社を基準に研修制度や人事制度が組まれているため、9月卒業の場合も翌年の3月に卒業する人と一緒に4月入社するケースが多いと考えられます。

4月入社の場合、9月の卒業から半年間は時間の余裕が生まれるため、スキルアップや入社に向けた準備をしっかりと進められるでしょう。

入社までの半年間はインターン生として働くことも

企業によっては、9月卒業で4月入社の就活生をインターン生として受け入れることもあります。インターンに参加するメリットは以下のとおりです。

・報酬を得られる可能性がある
・同期よりも先に実務経験を積める
・正式な入社の前に職場の雰囲気を掴める
・先輩に顔と名前を覚えてもらうチャンスになる

インターンで業務や企業文化に慣れることで、4月にスムーズに正社員へ移行できるでしょう。

卒業翌月の10月入社

9月卒業の就活生が入社するタイミングとして、卒業翌月の10月も想定されます。10月入社の場合、待機期間がなく卒業後すぐに働き始められるのがメリットです。

なお、10月入社は4月入社と比べて少ない傾向にあります。同期が少なければ、研修の際に先輩や講師の目が届きやすく、きめ細やかな指導やサポートを受けられることもあるでしょう。

また、同期の横のつながりも強くなりやすいと考えられます。ただし、多くの同期が欲しい場合は物足りなさを感じるかもしれません。

通年採用の企業はケースバイケース

通年採用の企業の場合、卒業翌月の10月から働くこともあれば、年明けの1月や翌年度の4月1日に入社するケースもあります。就活生の都合だけでなく、企業の繁忙期やプロジェクトの開始時期、研修スケジュールなどを考慮して入社時期が決められるのが一般的です。

通年採用の言葉のとおり、各企業のスケジュールに沿って選考が進むため、柔軟な対応力が欠かせません。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業の就活はいつから？スケジュールを解説

9月卒業の方が行う就活について、想定されるスケジュールを3つのパターンで解説します。それぞれについて理解したうえで、内定獲得のために今できることを始めましょう。

翌年4月入社の就活スケジュール

9月に学校を卒業して翌年4月に入社することを目指す場合は、一般的な就活と同じ流れになります。たとえば、2026年9月に卒業する人であれば、2027年3月に卒業する学生と同じスケジュールで就活準備や対策を進めましょう。

以下では、9月卒業で翌年4月入社の場合の一般的な就活スケジュールをまとめました。

・卒業前年度の3月まで：自己分析や業界・企業研究など
・卒業前年度の3月：エントリー開始、説明会参加
・卒業年度の6月：選考・面接スタート、内々定の獲得
・9月：大学卒業
・卒業翌月の10月1日ごろ：内定式
・卒業翌年の4月1日：入社

ただし、近年は就活の早期化が進んでいます。内閣府の「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）」によると、2024年度に卒業した就活生が最初の採用面接を受けた時期は以下のとおりでした。

引用：内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）（p.3）」

2024年度に卒業した方のうち、約7割は卒業前年度の2月までに最初の面接を受けています。また、卒業前年度に最初の面接を受けた就活生の割合は、増加傾向にありました。

9月卒業の場合も、就活の早期化に合わせて早めに行動をとることが必須といえるでしょう。

一般的な就活のスケジュールについては、「就活はいつからスタートすれば良い？一般的なスケジュールや準備を解説」の記事をご参照ください。

参照元
内閣府
学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査

翌月10月入社の就活スケジュール

9月卒業で翌10月に入社する場合、一般的な新卒選考より就活スケジュールを前倒ししましょう。9月卒業で翌10月に入社する場合の就活スケジュールは以下のようになります。

・卒業前年度の12月ごろまで：自己分析や業界・企業研究など
・卒業前年度の12月ごろ：エントリー開始、説明会参加
・卒業前年度の1月以降：選考・面接スタート、内々定の獲得
・卒業年度の4月ごろ：正式な内定
・9月：卒業
・卒業翌月の10月1日：入社

9月卒業で翌月10月入社の場合も、就活全体を通してやることは一般的な新卒選考と同じで、それぞれのタイミングが異なるだけです。内定獲得に向けた行動は、希望する入社日から逆算すれば自ずと把握できるでしょう。

通年採用の場合の就活スケジュール

通年採用を実施している企業の場合は、企業側の選考スケジュールに柔軟に合わせることが重要です。また、以下に挙げたポイントも同時に押さえておきましょう。

・自己分析や業界・企業研究は済ませておく
・明日にでも面接を受けられる準備をしておく
・卒業後のスケジュールは空けておく

通年採用の場合は年間を通して求人が出ています。気になる求人が出たらすぐに応募できるように、書類選考や面接の準備ができていると安心です。9月卒業の場合は、卒業前年度の秋ごろまでには自己分析や業界・企業研究などの準備を始めておきましょう。

通年採用を実施する企業の探し方は「就活生が通年採用を受けるメリットは？通年採用を導入する企業の特徴も解説」も参考にしてみてください。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業で就活を成功させる7つのポイント

9月卒業の方が就活を成功させるには、効率良く企業探しや対策を進めることが大切です。ここでは、就活成功に向けて実施したいことを解説するので参考にしてください。

1.卒業までに内定獲得を目指す

9月卒業で就活を進める場合は、なるべく卒業前の内定獲得を目指しましょう。なぜなら、学生のうちに新卒として就活を行うのと、卒業後に既卒として就活を行うのとでは難易度が変わる可能性があるからです。

新卒選考では社会人経験がないことを前提にポテンシャルを重視して評価してもらえるのに対し、既卒選考では即戦力としてのスキルを求められる場合があります。さらに、社会人経験者がライバルとなるため、選考のハードルが上がりやすくなるでしょう。

9月卒業というイレギュラーなスケジュールでも、新卒カードを最大限活かし、卒業までに内定獲得を目指すことが就活成功のポイントです。

大学生ならではの新卒カードのメリットについては、「新卒カードとは？使用するメリット・デメリットと就活成功のポイントを解説」の記事をご参照ください。

2.効率良く準備や対策を進める

9月卒業で就活を成功させるには、効率良く準備と対策を進めることが欠かせません。一学年下の学生と同じタイミングで選考を進める場合、自分だけ卒業が半年早いため卒論の執筆や単位取得と就活が重なり、想像以上にスケジュールがタイトになることがあります。

早めにエントリー企業を絞り込み、自己分析やES対策、面接練習を計画的に進めることで、9月卒業というイレギュラーがあってもスムーズに内定獲得を目指せるでしょう。

10月入社を目指して早く就活を始める

9月卒業の場合、10月入社を目指して早めに就活をスタートさせるのがおすすめです。先述したように、10月入社では一般的なスケジュールよりも前倒しして行動する必要があります。10月入社の企業から内定をもらうには、早めの対策が欠かせません。

また、4月入社の場合も、10月入社のスケジュールに合わせて自己分析や業界・企業研究を済ませておくことで、余裕をもってエントリーや選考対策を進められるでしょう。

4月入社向けの就活イベントにも出席する

10月入社が可能な企業の選考を受けながら、翌年4月入社向けの就活イベントにも参加してみてください。日本企業では4月入社が中心なので、4月入社向けの就活イベントには多くの企業が参加しています。以下のようなイベントを活用することで、内定獲得のチャンスを広げられるでしょう。

・インターン
・合同説明会
・企業説明会
・OBOG訪問

イベントでは、10月入社の情報を手に入れられることもあります。10月入社を希望する場合は、企業の採用担当者に質問してみるのがおすすめです。

3.募集要項や入社時期を確認する

9月卒業で就活する際は、志望企業の募集要項と入社時期を必ず確認しましょう。9月卒業の場合、企業によって入社のタイミングが異なります。確認を怠ると「思ったより入社が早かった」「予定より半年先の入社だった」というミスマッチが起きかねません。

募集要項で入社可能時期はいつかを事前に調べ、希望に合った企業を探しましょう。

入社時期を限定せずに探す

9月卒業の就活では、入社時期を10月に限定せず幅広く探すことが大切です。入社時期を「卒業直後の10月」に絞るとエントリーできる企業が大幅に減り、選択肢が狭まってしまいかねません。

選択肢が少ない状態で就職先を決めると、「本当は合わないと思いながらも、ほかに選択肢がないから仕方なく入社した」という状況になる恐れもあります。

9月卒業だからこそ、入社時期に縛られず、自分に合った企業をじっくり見つけることが、納得のいく就活を実現する秘訣といえるでしょう。

4.新卒向けと既卒向けの就活サイトを併用する

9月卒業の場合は、新卒向けだけでなく、既卒向けの就活サイトの利用も検討してみてください。既卒者が対象の就活サイトでは、卒業後すぐに働くことを前提とした企業の求人が出ている傾向があります。「卒業後すぐに働きたい」という場合に選択肢を増やせるでしょう。

5.選考対策を徹底する

9月卒業であっても、選考を突破するための基本的な対策は3月卒業の学生と変わりません。むしろ、企業側に「卒業時期がズレていても採用する価値がある」と思ってもらう必要があります。

自己分析や業界・企業研究、エントリーシート対策、面接練習などを徹底し、内定獲得の可能性を高めましょう。「就活成功のコツ12選！楽しいと感じるための秘訣も紹介」の記事では、就活を成功させるコツを紹介しているので、ぜひ選考対策にお役立てください。

6.9月卒業の理由を前向きに伝える

9月卒業の就活を成功させるため、卒業がずれた理由をしっかり説明できるように準備しておきましょう。面接では、「なぜ9月卒業なのですか」と質問されることがあります。この質問に対し、前向きに答えることが選考突破のポイントです。

反省点は正直に認める

単位不足や留年などネガティブな理由で9月卒業になった場合も、正直に伝えることが大切。反省点を認めたうえで、経験を通じて何を学び、どう成長したのかを説明しましょう。

経験を正直かつ前向きに伝えられれば、選考の際に責任感や誠実さ、課題解決力などを評価してもらえる可能性があります。

嘘はつかない

就活の際、9月卒業の理由に関して嘘をつくことはやめてください。面接官は多くの学生と接しており、嘘や矛盾は見抜かれます。嘘がばれると企業側からの信頼を失ってしまいかねません。

「本当のことを話すと不利になりそう」と思う状況でも、事実を正直かつ前向きに話すことを意識しましょう。

7.就職エージェントのサポートを受ける

9月卒業の就活を成功させるためには、就職エージェントの活用がおすすめです。就職エージェントでは、就活のノウハウが豊富なプロのキャリアアドバイザーから選考のスケジュールや進め方についてアドバイスをもらえます。

9月卒業の方の採用実績がある企業や、10月入社が可能な企業の求人を紹介してもらえるため、効率的に就活を進められるでしょう。履歴書やエントリーシートの添削、面接対策など、選考対策を受けることも可能です。

就職エージェントのキャリアチケットでは、就活生一人ひとりに合わせたサポートを実施しています。9月卒業の方へ求人紹介も行っているので、就活が不安な方はぜひご相談ください。

「就活エージェントとは？選び方の5つのポイントと上手な活用法を解説」の記事では、就職エージェントのサービスや活用するメリットを紹介しています。利用を検討している方は、ぜひご一読ください。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業で就活する主な理由と答え方の例

9月卒業の理由は留学や休学、留年などさまざまです。ここでは、9月卒業で就活する人によくある理由と面接で聞かれたときの答え方をまとめました。

留学や休学をしていた

留学や休学は、9月卒業の理由としてポジティブに評価してもらえる可能性があります。留学で得た語学力や国際感覚、休学中の経験を面接で伝えられれば、成長意欲をアピールできるでしょう。経験から得た学びを入社後どのように活かせるか、しっかり説明することが大切です。

私は大学3年次に1年間、カナダのトロント大学に留学していました。異文化の環境で生活するなかで、多様な価値観をもつ人々と円滑にコミュニケーションをとるための傾聴力と、予期せぬトラブルにも冷静に対応する問題解決能力を身につけました。

これにより9月卒業となりましたが、この経験で培った適応力は、御社の海外事業展開においても必ず活かせると考えております。

大学院の課程を秋で修了した

大学院を修了するタイミングが秋になり、9月卒業となるケースは珍しくありません。研究や実験の進行状況で卒業が後ろ倒しになった場合、9月卒業はマイナスにならないでしょう。

専門的な知識やスキルについて、企業の事業と関連性を示しながらアピールすることで、大学院修了の強みを評価してもらえる可能性があります。

私は大学院で環境化学の研究をしており、論文執筆とデータ収集に集中するため、あえて秋修了のスケジュールを選択いたしました。その結果、学会で最優秀発表賞をいただくことができ、研究テーマに関する知見を深めることができました。

この専門知識と、困難な実験課題を粘り強く解決した課題解決能力を、御社の製品開発部門で活かしたいと考えています。

単位が足りず留年した

単位不足で留年し、9月卒業になるケースもあるでしょう。留年した場合は、「なぜ留年したのか」「留年期間に何を取り組んだのか」を説明できることが大切です。

大学3年次に履修計画の甘さから専門科目の単位を落とし、9月卒業となりました。この経験から、目標達成に向けた計画性と実行力の重要性を痛感し、大きな反省点と捉えております。

留年決定後は、卒業に必要な単位を確実に取得したうえで、残りの時間でインターンシップに参加し、ビジネススキルを磨いてまいりました。御社の業務では、苦い経験から得た計画性と最後までやり遂げる実行力を、目標達成に活かしてまいります。

「留年すると就職は厳しい？選考への影響と準備のコツを解説」の記事では、留年が就職に与える影響を解説しているので、ぜひ参考にしてください。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業の就活における4つの注意点

ここでは、9月卒業の就活の注意点を4つ解説します。注意点を踏まえ、後悔のないように就活を進めていきましょう。

1.選考スケジュールがイレギュラーになりやすい

多くの企業では、3月卒業に合わせて採用活動が行われています。そのため、9月卒業の場合は、選考スケジュールがイレギュラーになりやすい点に注意が必要です。

企業によって選考の時期がずれたり、エントリーから書類選考・面接までが短期間で行われたりするケースもあるでしょう。また、卒業から入社までの期間をどのようにするかは企業によって判断が分かれるため、自分の希望が必ずしも通るとは限りません。

どのようなスケジュールを提示されても柔軟に対応できるよう、準備しておくことが大切です。

2.入社時期がずれ込む場合もある

9月卒業で就活をする場合、入社時期がずれ込む可能性があります。たとえば、10月入社を希望していても企業の事情や研修スケジュールによって、翌年4月の入社になることもあるでしょう。

そのため、内定先企業の入社時期が前後する可能性を把握し、スケジュールを考えておくのがおすすめです。万が一入社時期が延びた場合に備え、資格取得やアルバイト、旅行などの計画を立てておくと卒業後の期間を有意義に活用できます。

3.企業選びで妥協しない

9月卒業で就活する場合も、企業選びは妥協しないようにしてください。妥協して就職先を選ぶと、ミスマッチにつながる可能性が高まります。絶対に譲れない条件はブレないようにして、就活の軸に沿って企業選びを進めましょう。

就活の軸をどのように考えるかについては、「就活の軸の回答例文22選！答えるときのポイントや注意したい点を解説」の記事を参考にしてください。

4.9月卒業をビハインドだと思わない

9月卒業の就活を乗り越える際のマインドとして、自身の状況をビハインドと捉えないようにしましょう。

この先続く長いキャリアで見ると、大学卒業の時期はささいな出来事や個性に過ぎません。大学に半年間長く在籍したことが、社会に出てどのように活かせるか考えてみましょう。自分に自信を持って就活に臨むことが成功の秘訣です。

もし、就活で悩んでしまったら、「就活悩みあるある12選｜よくある悩み・失敗談から学ぶ対処法もご紹介！」の記事で対処法を確認してみてください。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業の就活に不安を感じるあなたへ

9月卒業の就活で行き詰まりを感じ、「このまま続けて良いのか不安」「誰かに相談したい」と思っている方もいるでしょう。

9月卒業の就活が不安な場合は、就職エージェントのキャリアチケットがおすすめです。キャリアチケットでは、就活のプロであるキャリアアドバイザーが、自己PRの添削や面接対策など、一人ひとりの悩みに寄り添った丁寧なサポートを提供しています。

希望に合わせた求人の紹介もできるので、困ったことがあればキャリアチケットまでお気軽にご相談ください。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら

 

9月卒業の就活に関するQ＆A

ここでは、9月卒業に関するよくある質問と回答を紹介します。就活中、9月卒業に関する不安を感じたら、ぜひご一読ください。

Q.就職のために翌年3月卒業にするのはあり？

A.就職のためだけに卒業を延期することはおすすめしません。企業は卒業時期よりも、「なぜ9月卒業になったのか」「卒業までに何をしていたのか」を重視する傾向があります。就活のためだけに卒業時期をずらすと、「計画性がない」「目標達成への意識が弱い」と懸念されかねません。

卒業を遅らせると経済的負担も大きくなるので、9月卒業で就活を進めるのが賢明といえるでしょう。

Q.留年で9月卒業になると内定取り消し？

A.内定獲得後、留年して9月卒業になると内定取り消しになる可能性があります。企業は、就活生が3月に卒業する前提で内定を出しているため、卒業できなければ入社の条件を満たせません。

ただし、企業によっては9月まで入社を待ってもらえることもあるようです。詳しくは、「卒業できない学生は内定取り消しになる？留年した場合の対応を解説」の記事をご覧ください。

スマホで簡単登録！就活成功のコツを教えてもらう

 

自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら