このページのまとめ
- 面接で自分から「第一志望です」と言うより、志望動機を説得力ある内容にする
- 自分から第一志望を伝える場合は、他社との比較や理由をセットで準備する
- 第一志望でない場合は、「第一志望群の一つ」と前向きな表現で入社意欲を示す
面接で「第一志望です」と自分から言うかどうかは、多くの就活生が悩むポイントでしょう。タイミングを間違えたり理由をうまく説明できなかったりすると、せっかくの熱意も逆効果になってしまうことがあります。
本記事では、第一志望であることを自分から言うリスクを解説。また、面接官から尋ねられたときの第一志望の伝え方や回答例、第一志望ではない場合の対処法まで幅広くまとめています。
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- 面接で第一志望を自分から言う必要はない
- 面接で第一志望であると自分から言うリスク
- タイミングによっては一方的なアピールに捉えられる
- 他社の選考状況を深掘りされる可能性がある
- 応募書類の志望動機との一貫性を細かくみられる
- 面接で「第一志望は？」と聞かれたときの適切な答え方
- 「第一志望です」をすべての選考で貫き通す
- 第一志望であることが納得できる理由をセットで答える
- 面接で第一志望であることを強くアピールできる例文
- 例文1
- 例文2
- 第一志望ではないときの印象を下げない対処法
- 「第一志望群の一つです」と伝える
- 前向きな入社意欲をアピールする
- 面接で第一志望を聞かれたときの回答で注意する点
- 躊躇せずはっきり答える
- 「第一志望ではない」と正直に伝えるのは避ける
- 企業が面接で第一志望か質問する意図
- 就活生の自社への熱意を探っている
- 学生の就活状況をチェックするため
- 就活生の企業選びの軸を知りたい
- 質問で志望度を探られても落ち着いて対処する
- 面接で第一志望を自分から言うか悩んでいるあなたへ
面接で第一志望を自分から言う必要はない
面接であえて自分から「第一志望です」と言う必要はありません。むしろ、志望動機をしっかり磨くことの方が重要です。
「第一志望」と自分から伝えると、面接官からその理由を深掘りして質問される可能性があります。ここで矛盾があれば、信頼を損ないかねません。一方で、志望動機を明確にしておけば、自然に入社意欲が伝わります。
たとえば、志望動機として「御社の△△事業に携わりたい」「成長できる環境が魅力」と具体的に伝えれば、「第一志望かどうか」を言わなくても、熱意や適性は十分にアピールできます。
「第一志望です」と自分から言うよりも、志望動機の説得力を高めることが面接では効果的です。入社意欲は具体的な理由やエピソードを通して自然に伝えましょう。
面接官から好印象を受ける志望動機を作成したい方は「就活の志望動機例文24選！準備や印象に残るアピールのコツなども解説」も参考にしてください。
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本記事の監修者
淺田真奈(あさだまな)
大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間１位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。
