このページのまとめ
- 不採用が続いたり第一志望に落ちたりすると「就職に失敗した」と思う傾向がある
- 就活に失敗した人は、適性に合わない職種を受けている可能性がある
- 失敗の原因を反省し、解決策を考えるのが成功のコツ
- 就活に失敗したら「就職留年」「進学」「フリーランス」などの選択肢がある
「就活で失敗したらどうなるの？」と気になる人は多いでしょう。失敗したと思う原因は、「内定が出ないから」「第一志望に落ちたから」など人それぞれかと思います。
就活に失敗しても、人生終わりではありません。反省を活かして就活を再スタートさせれば、今からでも内定を目指せるでしょう。
このコラムでは、失敗の原因や挽回のコツ、就職以外の選択肢について解説します。就活に行き詰った方は、ご一読ください。
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就活で失敗しても人生終わりじゃない
就活に失敗しても人生終わりではないので、悲観することはありません。就職しても職場に馴染めず、早期退職する恐れもあります。希望の仕事に就けなくても、楽しく働ける場合もあるでしょう。
就活が本当に失敗だったかどうかは、時間が経たないと分からないものです。将来的に「あのとき挫折して良かった」と振り返る可能性もあります。
「新卒での就職が一生を決める」と思い込まず、視野を広くして取り組みましょう。
就活に失敗したと感じる原因
「就活に失敗した」と感じる原因は人によって違うもの。
代表的な理由は下記のとおりです。
・エントリーできる企業がなくなった
・内定が1つも取れなかった
・第一希望の企業に落ちた
理想と現実にギャップがある場合、「就活に失敗した」と感じるようです。
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就活に失敗した人に共通する特徴
就活に失敗した人は、共通する行動や考え方があります。
下記で特徴を確認し、自分に当てはまらないかチェックしてみましょう。
適性に合わない職種ばかり受ける
適性に合わない職種ばかり受けていると、不採用が続く原因になります。「自分ができること」と「企業が求める能力」が一致しないと、内定はもらえません。黙々と集中することが得意な人が、営業職を志望しても内定をもらうのは難しいでしょう。「文系だから」「理系だから」といった漠然とした理由で選んでいる人も要注意です。
適性とずれた職種にこだわっていると、内定へのハードルを高めるだけでしょう。
エントリー数が「多過ぎる」または「少な過ぎる」
やみくもにエントリー数を増やすと、スケジュールに追われ十分な対策ができない傾向があります。結果として入社意欲を疑われ、経験が多いわりに内定が出ないこともあるでしょう。
大手や有名企業に絞ってエントリーしている人も要注意です。知名度にこだわっていると、エントリー数も少なくなりがち。人気企業は優秀な学生も殺到する分、選考に通過するのは難しくなります。不採用が続いた場合、「受けられる企業がない」状態になりかねません。
真剣に就活する気がない
就職する気がない人は、自己分析や企業研究に力を入れず、不合格が続く恐れがあります。就職自体に意味が見いだせないと、真剣に就活するのは難しいでしょう。
また、「どこでも良いから就職したい」ととりあえず就活している人も要注意。「就活は茶番」「ばかばかしい」という気持ちがあると、好印象を与えるアピールはできません。口先だけで入社意欲をアピールしても、採用のプロである面接官には見抜かれてしまうでしょう。
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就活で失敗した人が挽回する5つの方法
就活で失敗しても、行動を起こせば現状を変えられます。
下記で、具体的な方法を確認しておきましょう。
1.自己分析で就活の軸を作る
自分の価値観や強みを見直し、就活の軸を作るのがおすすめです。自分史やモチベーショングラフを書いて、過去を可視化するのが効果的。「自分が好きなこと」「やりがいを感じること」を軸にすれば、「将来やりたいこと」が見つかるでしょう。
「憧れる人」を軸に、「将来なりたい自分像」を見つけるのも一つの手。「惹かれるポイント」「惹かれないポイント」を挙げることで、自分の価値観が分かりやすくなります。「なりたい自分」を目指し、モチベーションを高く就活に取り組みましょう。
2.業界研究・企業研究で選択肢を増やす
就活では、「志望業界を変えることですぐに内定が出た」というケースも珍しくありません。「〇〇業界が良い」と決めつけずに、幅広い業界を調べるのが重要です。今まで知らなかった業界の中に、興味のある仕事が見つかる可能性があります。業界を絞ったら、気になる企業を調べましょう。業界内での立ち位置や同業他社との違いを調べ、志望動機に盛り込むのがおすすめです。
3.OB・OG訪問をする
OB・OG訪問で社会人に話を聞き、応募先について理解を深めるのも効果的。社員の目線から働き方や社風、キャリアステップなどリアルな情報を聞くことで、入社後の働き方をイメージしやすくなります。OB・OG訪問の経験を志望動機に盛り込めば、入社意欲のアピールにもなるでしょう。
OB・OGに「どうやって就活したか」質問するのもおすすめです。内定までの道のりを聞くことで、自身の就活の刺激になったり、ヒントがもらえたりするでしょう。
4.失敗した原因を考える
「就活に失敗した…」と落ち込んでいるよりも、現状を分析し改善したほうが、内定に近づきます。不合格になったタイミングを振り返り、「何が悪かったのか」「改善のためにはどうすれば良いか」
解決方法を考えてください。仮説を立てて行動すれば、選考が進むごとにブラッシュアップできるはず。仮説思考は仕事のうえでも役立つので、今のうちに習得するのがおすすめです。
5.就職エージェントを利用する
就職エージェントを利用して、プロのアドバイスをもらうのも一つの手です。就職エージェントとは、プロのアドバイザーが内定獲得までサポートするサービスのこと。ESの添削や模擬面接を受けられるため、自分の課題が分かりやすくなります。
また、適性に合わせた企業を紹介してもらえるメリットも。効率的に内定を目指したい方は、就職エージェントに気軽に相談するのがおすすめです。
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就活に失敗した場合に考えられる6つの未来
「新卒で就職」以外にも、「進学」や「フリーランス」といった複数の選択肢があります。
下記で、考えられる未来を確認しておきましょう。
1.就職留年して新卒採用に再チャレンジする
就職留年とは、意図的に大学を留年し、1年後の新卒採用に再チャレンジすること。新卒として就活できるため、幅広い業界や企業に挑戦できるのがメリットです。前年度の失敗を活かして就活できるため、スムーズに内定を目指せるでしょう。
ただし、1年分の学費がかかるため、家族の理解がないと難しい場合も。面接でも留年期間について聞かれる傾向にあり、「何かに取り組んだ経験」がなければ評価を下げる恐れがあります。
2.就職浪人となり既卒で就活する
就職浪人とは就職せず大学を卒業し、内定を目指して就活する人のこと。中途採用枠に応募するのが一般的で、経験豊富な社会人と同じ枠を争う分、内定までの道のりは険しい傾向にあります。
ただし、企業によっては卒業3年以内であれば、新卒枠での採用を受け付ける場合も。スキルよりも若さを重視する企業は多いので、早めに内定を目指すのが得策です。
3.進学して専門分野を学ぶ
大学院や専門学校に進学して、専門分野の知識を深める道もあります。専門的な知識や技術を習得すれば、就活で有利になる可能性があるでしょう。
ただし、就活を先延ばしにするために何となく進学すると、同じ失敗を繰り返す恐れも。進学するには学費がかかりますし、面接で「どうして進学したのか」理由を聞かれる傾向にあります。「どうしても学びたいこと」がない限りは、安易に進学するのはおすすめできません。
4.フリーターとして働きながら正社員を目指す
フリーターとして生活費を稼ぎながら、正社員を目指すのも一つの手。ただし、アルバイト経験はキャリアとして扱われないのが一般的なので、短期決戦を意識しましょう。資格を取得するなど、仕事に活かせる知識とスキルを習得するのがおすすめです。アルバイト先で経験を積み、社員登用を目指す道もあるでしょう。
いずれにせよスケジュール管理を徹底し、アルバイト中心の生活にならないよう注意してください。
5.企業に属さずフリーランスとして働く
企業に属するのが性に合わない人は、フリーランスとして働く道もあります。働き方を自分で決められるため、正社員に比べて自由を感じられるでしょう。
ただし、企業という後ろ盾がない分、全責任を自分で負う必要があります。収入も不安定で、軌道に乗せるまでには時間と努力がいるでしょう。安定を求める気持ちがある人は、新卒での就職を目指したほうが無難です。
6.内定が出た企業に就職し転職を視野に入れる
内定が出た企業にとりあえず就職し、転職を目指すのも手です。第一志望の企業に落ちたからといって、夢が断たれたわけではありません。就職先で経験を積み、中途採用枠を目指す道もあります。ファーストキャリアが自分の目指す方向と違ったとしても、努力によっては軌道修正が可能です。キャリア向上を目標に、就職先での仕事に邁進してください。
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