就職に失敗しても人生終わりではない！挽回して前向きに取り組む方法を解説

就活が思い通りにいかず、「就職に失敗した…」と悩む就活生もいるでしょう。第一志望に落ち、不採用が続くと、将来への不安も募ります。

しかし、就職に失敗したと感じても、今から挽回は可能です。失敗した原因を考えて、対策を練りましょう。

この記事では、就職に失敗したと思ってしまう原因や、就職成功に向けた対処法を解説しています。人生終了とあきらめるのではなく、やり直すチャンスとして取り組んでみましょう。

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就職活動において失敗だと思ってしまう原因

就職活動に失敗したと思う理由は、人それぞれ違います。どのような理由で失敗したと思うのか、よくある例をまとめました。

第一志望の内定がもらえなかった

第一志望の内定がもらえない場合、就職失敗と思うケースはよくあります。第一志望の内定を獲得するために書類選考や面接対策を行ったにも関わらず、不採用になってしまうからです。

なかには、第一志望以外は考えていない就活生も多く、ショックも大きいことでしょう。次の目標がないことからも、就職活動失敗と思いやすくなるのです。

しかし、第一志望に落ちたからといって、終わりではありません。「就活で第一志望に落ちたらどうする？気持ちの切り替え方を解説」の記事を参考に、うまく気持ちを切り替えましょう。

内定先に納得できていない

内定が決まっていても、どこか納得できていない就活生もいます。希望の条件を満たしていない企業の内定だと、就職活動に失敗したと思ってしまうでしょう。

内定時はいいと思った企業でも、内定から時間が経つと冷静に考える時間が増えます。すると、「実は△△の職種がよかった」「もっと給料の高い会社がいい」などのように、不満が出てくる場合も。

就活中は必死に動いているので、自分を客観的に見るのは難しい状況です。だからこそ、内定をもらって冷静になった結果、失敗したと感じてしまいます。

また、就職活動失敗と思うのは、内定ブルーが原因かもしれません。明確な理由はないけど内定先に納得できない場合は、「内定先が不安に感じるのはなぜ？内定ブルー解消法や辞退する前の行動も紹介」の記事も読んでみてください。

内定がもらえないまま卒業になった

内定がないまま卒業した就活生も、就職失敗と感じるでしょう。正社員を目指していたのに、フリーターや就職浪人になってしまうのは、成功といえません。

実は、大学を卒業しても、内定をもらえてない人は一定数いるので覚えておきましょう。厚生労働省の「令和5年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します（p3）」によると、大学卒業者の就職率は97.3%でした。2.7%の学生が、就職せずに卒業しています。

令和4年度の就職率は、95.8%です。4.2%の学生が就職できておらず、毎年就職できずに卒業する学生がいるのです。就職活動に取り組んでも、就職できない可能性もあることは知っておきましょう。

参照元
厚生労働省
令和5年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します

周りの就活生よりもうまくいっていない

周りの就活生よりも就活がうまくいかないと、失敗したと感じてしまいます。特に、就活中は周囲の成功ばかり目に入ってしまうので気を付けましょう。

たとえば、自分よりも内定が早い就活生がいると、先を越されたとネガティブに感じやすくなります。また、SNSの投稿を見て、自分よりも就活が進んでいると悩む場合もあるでしょう。

本来は、内定を獲得している就活生であっても、選考に落ちたり、選考対策に悩んだりしています。しかし、うまくいかないときは周囲のいい部分ばかり見てしまい、自分はダメだとネガティブに感じてしまうのです。

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就職活動に失敗して人生終了だと思ってしまう理由

就職活動に失敗したと思ってしまうのは、自分を否定し、不安に感じる時間が長くなるから。

しかし、就職活動に失敗しても、人生は終わりではありません。前向きに取り組むためにも、なぜ深く思い悩んでしまうのか知っておきましょう。

自己肯定感が下がってしまうから

就職で失敗すると、自己肯定感が下がり、ネガティブに考えやすくなります。そのため、人生終了だと思うほど、深く悩んでしまうのです。

就活がうまくいかない学生は、選考に落ち、自分を否定された気持ちになっています。ただでさえ自己肯定感が下がっているところに、内定が獲得できずに就活を終えてしまえば、人生終了だと思い込んでしまうのも仕方がありません。

将来に希望がなく不安になるから

就活に失敗すると、不安が次々と重なっていきます。この先のビジョンが見えず、絶望してしまう人もいるでしょう。

しかし、会社が決まっていないということは、これらから自由に選べるとポジティブに考えるのも大切です。もう一度将来について考え直し、新しい方向性を目指すこともできます。

不安を抱えたときには、無理をしないことも大切。「こころを壊さない就職活動～「不安」といかに向き合うべきか」の記事を参考に、焦らずに向かい合ってみてください。

新卒ブランドを無駄にしたと思うから

新卒の特権を無駄にしたと思い、人生終了だと思う人もいます。新卒カードはポテンシャルで入社できる機会であり、逃すとショックに感じる人も多いでしょう。

新卒での採用を逃すと、既卒扱いになり、実績や経験が求められます。しかし、就職経験のない学生にとって、既卒扱いで就活を行うのは苦しい状況です。

また、新卒ではエントリーできていた企業が、既卒だと募集していないケースも。選択肢も減り、就活が厳しくなることから、悩んでしまう学生もいます。

新卒カードの影響については、「新卒カードが最強って本当？メリットや就活のポイントを解説！」の記事で解説しているので、参考にしてください。

正社員での採用が実現できなくなったから

正社員での就職が難しく、絶望してしまう人もいます。フリーターや派遣社員では、納得できないと考えるケースも多いでしょう。

正社員とフリーター、派遣社員では待遇が異なり、キャリアにも大きな違いがでます。アルバイトから正社員、派遣社員から正社員を目指す道もありますが、そう簡単にはいきません。

転職活動を行うにしても、キャリアは重要です。正社員で就職できないと、今後のキャリアが不安になり、人生終了と思う人もいます。

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就職活動に失敗しても人生が終わりではない理由

就職に失敗したからといって、人生は終わりではありません。社会で活躍している人のなかにも、第一志望の企業に落ちたり、不採用が続いたりした人も多くいます。

失敗をもとに自分にとって何が正しいか考え、行動すれば、自分らしい生き方を見つけるチャンスになるでしょう。ここでは、就職に失敗しても人生が終わりではない理由を詳しく解説します。

内定がないのは自分だけではないから

厚生労働省の「令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月1日現在）を公表します」によると、10月時点で内定をもらえている人は、74.1%でした。

約3割の就活生が、内定式のある10月を終えても内定を獲得できていません。内定がないのはあなただけではないので、安心してください。

また、「令和5年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します（p3）」では、97.3%の就活生が内定を獲得できています。10月時点で内定がなくても、あきらめずに就活を続けましょう。

大学4年生の10月以降の就活については、「新卒採用は10月以降でも内定獲得できる？秋採用の特徴と今すぐすべき対策」の記事を参考にしてください。

ほかにも内定がまだの就活生はいるので、自分だけだと思わないのが大切です。

参照元
厚生労働省
令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月1日現在）を公表します

厚生労働省
令和5年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します

既卒向けの求人も数多くあるから

既卒向けの求人も多くあるので、安心してください。厚生労働省の「若年者雇用対策の現状等について(既卒者の募集状況)」によると、69%の企業が、新卒者枠で既卒者の募集も行っています。

内定がなく卒業し、既卒になっても就職は可能です。あきらめずに、就職活動を続けてください。

参照元
厚生労働省
若年者雇用対策の現状等について

志望していた企業が自分に合うとは限らないから

自分に合うと思い志望していた企業であっても、「他に合う会社があるから不採用だった」と考えることもできます。

第一志望ではなくても、自分に合った他の企業に就職できれば、成果を出し活躍できる可能性があるでしょう。

特に、第一志望をネームバリューや企業規模で選んでいるなら注意。本当に自分に合った会社ではなかった可能性もあります。

入社後に転職するのも可能だから

新卒で入社する企業も重要ですが、より大切なのはその後どのようにキャリアアップしていくかです。新卒よりも、経験やスキルを重視して転職での採用を積極的にしている会社もあるでしょう。

また、営業職から経験を積んで企画職やマーケティング職に異動になるなど、スキルや経験を積むことで希望の部署に配属されるケースもあります。

キャリアアップの可能性は無限にあり、新卒で入社した会社で将来は決まりません。

就職に失敗しても人生終わりでない理由については、「就活に失敗しても死ぬ必要はない！失敗したときの対処法や相談先を解説」も参考にしてください。

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就職活動で失敗してしまう際によくある原因

就職活動で失敗してしまうのは、準備が不十分だったり、企業選びの軸が曖昧だったりするからです。

ここでは、就職活動で失敗してしまう際に、よくある原因を紹介しています。自分があてはまっていないか確認してみましょう。

社会人としての意識が低い

社会人になる意識が低いと、就活で失敗しやすくなります。学生気分のまま就活をしていれば、評価は下がるので気を付けましょう。

たとえば、友達と話すときと同じように、説明会や面接で話すのはNGです。社会人にふさわしい言葉遣いをしなければなりません。

就活を成功させるには、学生気分からは卒業し、社会人としての意識を持つのが大切です。社会で働く準備ができていなければ、企業も採用しようとはならないでしょう。

身だしなみやマナーができていない

身だしなみやビジネスマナーについて学び、準備しておくのも必要です。身だしなみや態度が不適切だと、第一印象が悪く、評価を下げる原因になります。

たとえば、「髪に寝ぐせはないか」「服にシワがないか」「靴が汚れていないか」など、チェックしておくのが大切。

企業は選考を通して、「一緒に働きたいと思えるか」「自社の一員として適切な身だしなみや立ち居振る舞いができるか」を確認しています。

就活で必要な身だしなみについては、「就活で好印象を与えるには身だしなみに力を入れよう」の記事で紹介しています。

どの企業でも身だしなみやマナーは評価されるので、必ず準備しておきましょう。

就活スケジュールを把握していない

就活スケジュールについて知らないと、動き出しに遅れてしまいます。どのようなスケジュールで就活が行われているのか、知っておきましょう。

一般的には、就活は大学3年の3月に情報が解禁され、企業へのエントリーが始まります。6月から選考がスタートし、順次内定を得る流れです。

しかし、実際には大学3年の夏から就活に取り組む人がほとんど。大学3年生のうちから選考を実施する企業もあり、3年次には内定をもらっている学生もいます。

情報解禁と同時に動き出していると、周囲から遅れてしまい、大きく差がつくことに。就活スケジュールを把握し、早めに動き出すのが就活成功のコツです。

就活のスケジュールについては、「就活はいつから始めるべき？2025卒のスケジュールとやることを解説！」の記事で紹介しているので、参考にしてください。

就活対策ができていない

就活への対策が不十分だと、思い通りにはいきません。どのような対策が必要なのか、事前に把握しておきましょう。

たとえば、自己分析を行い、自分の強みやスキルを明確にしておく必要があります。自己理解が浅ければ、履歴書やエントリーシートでアピールできません。

また、選考に備えて、履歴書やエントリーシート対策、面接対策も必要です。準備もせずに挑んでしまうと、アピールできずに不採用になるでしょう。

就活で必要な対策については、「就活のやり方を解説します！基本的な進め方やスケジュールをご紹介」の記事で紹介しています。

やるべきことが多いので、1つずつ着実に進めていきましょう。

業界選びの幅が狭い

業界を絞り過ぎると、選択肢がなくなるので気を付けましょう。業界は2つか3つ程度、候補を上げておくと安心です。

業界選びの幅が狭くなると、エントリーできる企業数が減ります。もし、不採用が続き、持ち駒がなくなってしまえば、一から企業探しを行わなければなりません。

もしものときに備えて、業界は複数選び、選択肢を増やしておきましょう。志望業界の選び方は、「志望業界はどう決める？業界の選択肢やおすすめの見つけ方を解説」の記事で紹介しています。

企業へのエントリー数が少ない

エントリーする企業数も、多めにしておきましょう。エントリー数が少ないと、持ち駒が減るたびに焦りも出てきます。

企業を選ぶ際は、条件を絞り過ぎないのがコツ。「絶対に譲れない条件」と「譲ってもいい条件」を決めて選ぶようにしましょう。

企業選びのコツは、「企業の選び方10選！就職活動は軸や基準を定めて失敗を防ごう」の記事で紹介しているので参考にしてください。

失敗を反省せずに同じミスを繰り返す

就活でミスをした場合は、反省して次につなげましょう。改善せずに就活を続けると、同じ失敗をして内定獲得までたどり着きません。

就活では選考のたびに、うまくできたか振り返るようにしましょう。少しでも改善を行い、次につなげるのが大切です。

OB訪問やインターンを軽視する

OB訪問やインターンシップは積極的に行いましょう。企業のWebサイトや就活本などの、データではわからない情報が入手できます。

ほかの就活生と差をつけるには、自分だけの経験が大切です。OB訪問に参加すれば、あなただけしか聞いていない情報からアピール材料が作れます。

また、インターンシップを通して学んだことや、感想をアピールに反映するのもいいでしょう。

OB訪問のメリットについては、「就活で行うOB訪問とは？そのメリットと訪問時の注意点」の記事で紹介しています。

インターンシップについては、「インターンシップとは何か？特徴や選び方などをご紹介！」の記事で紹介しているので、参考にしてください。

抽象的なアピールが多い

エントリーシートや面接では、具体的なアピールを意識しましょう。抽象的な言葉では、あなたの魅力が伝わりません。

たとえば、「社会貢献」「グローバル」「やりがい」などの言葉は、示す範囲が広く、説得力に欠けます。同じような表現を使う就活生も多いでしょう。

アピールする際は、実体験をもとに、具体的に伝えるのがおすすめ。エピソードを交えて伝えれば、説得力も増すでしょう。

アピールに使うエピソードの見つけ方は、「自己PRが書けない！エピソードを見つけるコツとは？」の記事で紹介しています。

高学歴をアピールして就活を行っている

就活生のなかには「高学歴だから就活は簡単」と思い込んで独りよがりな就活をしてしまい、不採用が続いている人もいるかもしれません。

新卒の就活では人柄や伸びしろを重視しているケースが多いので、傲慢な態度が出れば、たとえ能力が高くても評価を下げられる可能性もあるでしょう。

自分を客観視するためには、第三者のアドバイスに耳を傾けることが重要です。自分の至らない点は素直に反省し、柔軟にやり方を変えていけば、採用担当者にポジティブな印象を与えられるでしょう。

入社後のキャリアやビジョンを考えていない

就活を成功させるには、将来のキャリアやビジョンを考えるのも大切です。「どのような仕事をしたいのか」「10年後にはどのようになっていたいか」などを考えておきましょう。

具体的なビジョンがあれば、企業探しに役立ちます。また、ビジョンを実現するために、就活のモチベーションも上がるでしょう。

面接で聞かれるケースもあるので、キャリアやビジョンについては考えておくのがおすすめ。「就活のビジョンはどう答える？企業が質問する意図やおすすめの考え方を解説」の記事を参考に、考えてみてください。

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就職活動に失敗しても挽回する方法

就活に失敗したと思っても、卒業まで時間があれば十分に挽回可能です。自己分析や企業研究などを行い、自分を見つめなおしましょう。

ここでは、失敗を挽回するためにできる行動を紹介します。

自己分析で自分について認識する

まずは自己分析を行い、自己理解を深めましょう。自分について理解できていなければ、採用担当者にアピールできません。

また、これまでの就職活動を通して、考え方や特徴が変わっている可能性もあります。変化に気付かないまま就職活動を行っていれば、ミスマッチにつながるでしょう。

自己分析の進め方は、「【就活生向け】自己分析のやり方を解説！内定に近づく活用方法とは」の記事で紹介しています。

「自己分析は一度やったから」と手を抜くのではなく、もう一度取り組んでみてください。

就活対策に力を入れる

就活がうまくいかないのは、対策が不十分だった可能性があります。特に、履歴書やエントリーシートなどの書類選考対策と、面接対策には力を入れましょう。

多くの企業で、履歴書やエントリーシートの提出は必要です。対策が不十分であれば、面接の機会さえ与えられないこともあります。

面接も同様に、ほとんどの企業で行われる選考です。面接が得意になれば、選考突破の確率もあがります。

就活対策がわからない場合は、「就活は何から始める？全体像と内定獲得のためにやるべきことを時期別に解説」も参考に取り組んでみましょう。

自分の弱点に気付き、解消していくのが就活成功のコツです。

企業研究を行い応募先への理解を深める

就職で失敗しないために、企業研究を行い、企業理解を深めましょう。企業理解が深いほど、入社意欲や熱意が高いと思われるからです。

企業研究では、経営理念や事業内容、業界内での立ち位置などを調べ、その企業ならではの特徴を見つけましょう。企業の公式Webサイトだけでなく、OB・OG訪問を使って調べるのもおすすめです。

現場で働く社員の話を聞くことで、オリジナリティのある志望動機につながります。

大手だけではなく中小企業も視野に入れる

人気の高い大手企業にこだわらず、中小企業も視野に入れるのがポイントです。

大手企業には、明確な志望動機を持った学生や高い評価につながる経験・スキルを持つ人も多く志望しています。

「カッコいいから」「自慢できるから」という曖昧な理由で応募すると、採用担当者に志望度の低さを見抜かれるでしょう。中途半端な気持ちでは選考に残れないので、自分のできることを軸に、貢献できる企業を選ぶのがおすすめです。

自分の能力が活かせる中小企業を選べば、内定の確率も高まるでしょう。

就活エージェントに相談する

就職に失敗したときは、新卒向けの就職エージェントに相談するのがおすすめ。就職エージェントとは、就活の初めから終わりまでトータルで支援してもらえるサービスのことです。

自己分析や履歴書の添削、面接対策まで幅広くサポートしてもらえるので、1人で就活するのに比べて効率がアップします。特性に合わせてマッチする企業を紹介してもらえるので、内定獲得へ近づくでしょう。

仕事に活かせる資格を取得する

仕事に活かせる資格を取り、就活でのアピールポイントを用意する方法もあります。やみくもに就活を続けると失敗が続く恐れもあるので、一休みして資格取得に邁進するのも一つの手です。

業務に関連した資格や難関資格であれば、アピール材料になる可能性があります。ただし、新卒では資格の有無よりもポテンシャルが重視されるため、資格を取得したとしても人柄と熱意をアピールしましょう。

内定直結型イベントに参加する

内定直結型イベントとは、説明会と選考が同時に行われ、即日内定も狙えるイベントです。内定までたどり着かないのであれば、このようなイベントも活用してみましょう。

内定直結型イベントは、面接の練習になるのもポイント。選考の経験を積んで、慣れることも大切です。

1つでも内定を獲得できれば、今後の自信にもつながります。内定獲得を狙いやすいイベントに参加し、チャレンジしてみるのもおすすめです。

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就職活動に失敗した場合にとれる選択肢

就職活動に失敗しても、就職浪人やフリーターなど、複数の選択肢があります。あきらめるのではなく、就職活動を続けてみましょう。

就職留年して新卒として再チャレンジする

就職に失敗した場合、就職留年して来年度に再チャレンジする方法があります。

就職留年とは、卒業に必要な単位をあえて落とし、新卒として就活をやり直すこと。就活経験があるため過去の失敗を振り返り、改善点を活かして就活すれば、スムーズに内定をもらえる可能性が高いでしょう。

ただし、面接では「なぜ留年したのか」と聞かれる場合もあるので、納得してもらえる理由を準備しておく必要があります。

就職留年については、「就職留年という選択肢…就活にはどう響く？」の記事で詳しく紹介しているので参考にしてください。

就職浪人として就活をする

就職浪人を選択し、就活を続ける方法もあります。就職浪人とは、大学を卒業し、既卒として就活を続ける人のことです。

就職浪人の場合、新卒ではなく既卒採用になるのがポイント。社会人経験を持つ、転職者と同じ枠を争うことになります。

企業によって経験を重視する場合もあれば、若さやポテンシャルを重視する場合も。企業の特徴を見て、エントリーするのも大切です。

就職浪人については、「”就職浪人とは？”知っておくべき就活の選択肢について」の記事で詳しく紹介しています。

フリーターや派遣で働きながら就活する

フリーターや派遣として生活費を稼ぎ、働きながら就活する方法もあります。

ただし、アルバイトや派遣が忙しく就活に思うように時間を割けなかったり、正社員になる必要性を感じなくなったりすることも。就活へのモチベーションが保てず、転職に向けて行動できない場合もあるでしょう。

非正規雇用で働く場合は、現状に満足せず正社員になるメリットを改めて確認することが大切。また、「10月までに就職する」など期間を決めることで積極的に取り組めるようになるでしょう。

起業して経営者になる

自ら起業し、経営者になる選択肢もあります。就活をしなくても、働ける選択肢の一つです。

しかし、いきなり起業するのは大変であり、リスクもあります。もし、大学時代からビジネスをやっていたのであれば、選択肢に上がるかもしれません。

起業を考える方は、「起業したい大学生が押さえるべきポイントは？」の記事も参考にしてください。

フリーランスとして働く

フリーランス（個人事業主）として、働く選択肢もあります。友人や知人に仕事を紹介してもらったり、クラウドソーシングで仕事を見つけたりすれば収入を得られるでしょう。

ただし、ビジネス経験や知識がないと、経営を軌道にのせるのは大変です。フリーランスは自分で仕事を獲得し、自分で仕事をこなさなければなりません。

明確なビジョンがない限りは、フリーランスになる前に就職し、社会人経験を積んだ方が無難です。

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就職活動に失敗したときに覚えておきたい心構え

就職に失敗しても人生が終わるわけではありません。卒業まで期間があれば改めて就活に取り組むこともできます。

大切なのは、これまでの就活を振り返って失敗を認め、同じミスを繰り返さないこと。振り返りを行わなければ失敗の原因がわからず、どれだけ続けてもよい結果を掴むのは難しくなります。

ここでは、就活で挽回するために必要な心構えや考え方をまとめたので参考にしてください。

同じミスを繰り返さない

ミスをしてしまっても、同じミスは繰り返さないのが大切です。失敗したと感じたら、振り返って改善する時間を作りましょう。

何度も挑戦しているのにうまくいかないのには、必ず理由があるはず。がむしゃらに就活を続けても、同じミスを繰り返すだけです。

たとえば、書類選考で落ちるのであれば、書類の書き方や応募企業の選び方を見直しましょう。面接で落ちるのであれば、身だしなみや立ち居振る舞い、よくある質問に対する回答を振り返るのが大切です。

もし、自分だけでは改善が難しい場合、就活エージェントへの相談もおすすめ。キャリアチケットでは、選考対策はもちろん、ビジネスマナーや身だしなみの指導も行うので、ぜひ活用してください。

周囲と比較して落ち込まない

周囲と比較する癖がある場合、なおした方がいいでしょう。うまくいかないときに比較してしまうと、落ち込む原因になります。

強みや性格、向いていることは人それぞれであり、就活のペースや入社する会社も人それぞれです。大事なのは、あなたが自分に合う会社に入れるかどうかになります。

周囲が内定をもらっていても、選考に受かっていても関係ありません。自分のペースで就活と向き合い、内定を目指しましょう。

内定を獲得できるまであきらめない

どれだけ大変な状況でも、内定獲得まであきらめないのが大切です。就活を完全にやめてしまうと、動き出せなくなります。

就職浪人やフリーターなどの選択肢もありますが、新卒に比べると状況は厳しくなるでしょう。うまくいかないと思っても、新卒のうちに内定を目指すのがおすすめです。

就活に疲れたのであれば、一度就活から離れて、リフレッシュするのも大切。「就活に疲れた時の対処法9選！向き合い方や疲れないための解決策も解説」の字を参考にして、元気になったらまたチャレンジしてみましょう。

困ったときは周囲に相談する

困ったことや不安に感じることがあれば、相談するのがおすすめ。1人で抱え込んでいると、苦しくなるだけです。

友人や家族はもちろん、就活エージェントや大学のキャリアセンターなど、相談できる先は数多くあります。気持ちを共有するだけでも楽になるので、困ったときはとにかく誰かと話すようにしましょう。

おすすめの相談先については、「就活相談先のおすすめ15選！相手を見極めるポイントや注意点も解説」の記事で紹介しています。

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就職活動に失敗してしまったと悩んでいる人へ

この記事では、就職に失敗する原因や就職の失敗を挽回する方法を解説しました。

就職は誰にとっても初めてのことであり、失敗することは当たり前です。大切なのは、その失敗を受け止めて、改善や成長していくことでしょう。どうしても就職に失敗したことで悩んでしまう人は、就職エージェントに相談するのがおすすめです。

新卒向けエージェントのキャリアチケットでは、1対1で就活生の相談に乗っています。

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