証券会社に就職したい！内定獲得のための就活対策を紹介

「証券会社に就職したいけど、難易度が高そう…」と不安に感じている就活生も多いようです。確かに、証券会社は競争率が高く就職が難しいといわれています。業界・企業研究、自己分析などを徹底的に行い、対策する必要があるでしょう。

この記事では、証券会社の仕事内容や求められる素質、就活対策について解説します。証券会社のメリット・デメリットや自分に合う企業の探し方もまとめているので、ぜひチェックしてみてください。

証券会社に就職する方法

証券会社へ入社する道は、大きく分けて「新卒採用」と「中途採用」の2パターンがあります。それぞれの採用枠で重視されるポイントが異なるため、自分の現状やキャリアプランに合わせて自分に合った適切なアプローチを選択することが大切です。

以下で証券会社に就職する方法について解説するので、ぜひチェックしてみてください。

新卒でポテンシャル採用される

大学や大学院を卒業してすぐに証券会社を目指す場合は、新卒枠で選考を受けることになります。新卒採用では、現時点での金融知識の有無よりも、将来的に企業で活躍できる素質があるかどうかが重視されるのが特徴です。

そのため、入社後に手厚い研修期間が設けられていることが多く、ゼロから専門知識を身に付けられる環境が整っています。

新卒入社のための就活スケジュール

新卒入社を目指す際には、ほかの就活生に後れをとらないことが大切です。貴重なチャンスを逃さないよう、一般的なスケジュールを把握して早めに準備を開始しましょう。

・大学1〜2年：証券会社についての情報収集や資格取得
・大学3年の6月ごろから：夏季インターンシップの参加
・大学3年12月ごろから：冬季インターンシップ参加、業界／企業研究の徹底
・大学3年3月ごろから：会社説明会への参加、エントリーシートの提出
・大学4年6月以降：面接選考の解禁、内々定の通知

特にインターンシップへの参加は、実際の業務理解を深めるだけでなく、本選考において有利に働くケースも少なくありません。第一志望の企業が決まっているのであれば、インターンシップへの積極的な参加を心掛けましょう。

証券業界の新卒採用は、ほかの業界と比較しても動きが早い傾向にあります。証券会社を第一志望とするのであれば、早い段階からアンテナを張っておくことが重要です。

就活のスケジュールについては、「27卒大学生の就活スケジュールと流れは？26卒の動向や準備のコツを解説」の記事でも解説しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。

経験を積んで中途採用で入社する

もし新卒採用で思うような結果が出なかったとしても、証券業界への就職を諦める必要は全くありません。ほかの業界で社会人経験を積んでから即戦力として証券会社へ入社する方法もあります。

たとえば、営業職として成果を出した経験や、困難な状況下で発揮したタフな精神力などは、ほかの業界からの転職であっても評価される傾向にあります。また、ファイナンシャル・プランナーといった資格を取得していれば、転職時の強力なアピールになるでしょう。

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証券会社とは？就職に向けて知りたい基本情報

証券会社とは、「有価証券」と呼ばれる株券や債券の売買取引や引き受けを行う企業で、多くの企業と投資家をつなぐ役割を担っています。その形態によって顧客や営業スタイルは異なり、大きく5つに分類されます。

以下では、代表的な証券会社の種類と主な業務内容を解説。それぞれの特徴や業務内容を理解することは、就職活動を成功させる重要な第一歩です。

代表的な証券会社の種類

証券会社の種類には、「国内独立系証券」「銀行系証券」「ネット証券」などがあります。それぞれの立ち位置や強みを正しく把握しておくことで、自分自身の価値観やキャリア観にマッチする企業が見つかりやすくなるでしょう。

証券会社への就職を希望している方は、ぜひ以下をご一読ください。

どの形態の証券会社を選ぶかによって、働く環境や顧客層は変わります。自分の理想とする働き方や、どのように社会に貢献したいかを軸に据えて検討することが大切です。 形態ごとの違いを多角的に分析し、納得感のある企業選びにつなげましょう。
外資系証券についてより詳しく知りたい方は、「外資系投資銀行の基本知識を解説！書類や面接選考などのコツも紹介」の記事も参考にしてみてください。

証券会社の主な業務内容

証券会社の業務は、「リテール部門」「リサーチ部門」「投資銀行部門」に分かれています。自分がどの役割でキャリアを積みたいかをイメージするために、それぞれの仕事内容を確認しておきましょう。

以下の表に、各部門の対象顧客と主な業務をまとめました。

リテール部門では顧客との信頼関係が、リサーチ部門では冷静な分析力が、そして投資銀行部門ではハードな交渉をやり遂げるタフさが求められます。どの部門も責任は重大ですが、その分大きなやりがいを感じられる仕事です。

証券会社がどのような業務を行っているかについては、「証券会社の仕事内容は？具体的な業務とビジネスモデルを解説」の記事でも解説しているので参考にしてみてください。

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証券会社へ就職するメリット

証券会社への就職は、ほかの業界では得がたい魅力的なメリットが数多く存在します。特に、収入面やキャリアアップの観点で証券会社を目指す就活生も多いでしょう。

以下では、証券会社へ就職する主なメリットを3つご紹介します。証券会社への就職を検討している方は、ぜひご覧ください。

高収入を目指しやすい

証券会社へ入社するメリットの一つは、高収入を目指しやすいことです。証券会社は、金融業界のなかでも特に高収入を得られる業界として知られています。

厚生労働省の職業情報提供サイトjob tagによると、「証券アナリスト」の平均年収は約903万円、「証券外務員」の平均年収は約662万円でした。
国税庁の「令和６年分 民間給与実態統計調査」によると令和6年度の平均給与は478万円なので、年収は就職する企業や職種によって異なるものの、証券会社は比較的高収入を目指しやすいといえるでしょう。

また、証券会社では、営業成績に応じた歩合給や賞与が支給される報酬体系も一般的です。そのため、優秀な成績を収めれば、年収1000万円以上も視野に入るでしょう。

証券会社への就職以外にも、高収入を目指す方法はあります。高収入な仕事に就きたい方は、「高給取りを目指すにはどうする？高収入を目指しやすい職種や業界を紹介！」の記事をチェックしてみてください。

参照元
職業情報提供サイトjob tag
トップページ
国税庁
令和６年分　民間給与実態統計調査

専門的な知識やスキルが身につく

専門的な知識やスキルが身につくのも、証券会社へ就職するメリットです。証券会社の業務には、金融商品や市場動向に関する深い知識が必要とされます。そのため、入社後は体系的な研修プログラムが用意されており、証券アナリストやファイナンシャルプランナーなどの資格取得をサポートしている企業も多いでしょう。

また、実務を通じて経済・金融情報の分析力や投資判断力が養われます。顧客との商談では、プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力も磨かれるでしょう。

キャリアアップを目指しやすい

証券会社へ就職するメリットとして、キャリアアップを目指しやすいことも挙げられます。社内のキャリアパスが明確で、営業職からマネジメント職へのステップアップや、アナリスト・ファンドマネージャーなどの専門職への転換も可能です。グローバルに展開する証券会社では、海外拠点での勤務機会も提供されており、国際的なキャリア形成も視野に入れることができます。

また、証券会社での業務経験は、銀行やアセットマネジメント会社、フィンテック企業など、さまざまな金融関連企業でも活かせるでしょう。証券会社で得られる専門性の高いスキルは、金融業界に限らず長期的なキャリアを築くうえで価値のある経験となります。

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証券会社へ就職するデメリット

証券会社への就職は魅力的なキャリアパスである一方で、いくつかの注意すべき点も存在します。残業の多さやノルマなど、身体的にも精神的にも負担になる可能性があるでしょう。

以下では、証券会社へ就職する際に考慮すべき3つのデメリットについて詳しく解説します。メリットとデメリットの両方を考慮したうえで、証券会社への就職を検討してみてください。

残業が多い傾向がある

証券業界は市場の動向や顧客のニーズに迅速に対応する必要があるため、業務時間が不規則になりがちです。特に、株式市場が開いている時間帯や決算発表の時期などは業務が集中しやすく、残業時間が長くなる傾向があります。

また、顧客との関係構築や情報収集のために、勤務時間外に接待やセミナーなどに参加することもあります。ワークライフバランスを重視する方にとっては、時間管理が難しいと感じるかもしれません。

志望先の証券会社の激務具合を確かめたい方は、「激務といわれる業界と職種を紹介！自分に合った仕事を見つけよう」の記事を参考にしてみてください。

仕事にノルマがある場合がある

証券会社の営業職は、多くの場合、個人の業績目標（ノルマ）が設定されます。そのため、業務のなかでノルマ達成のプレッシャーを感じることも。市場の状況が悪く、思うように成果が上がらない時期であっても目標を追い続けなければならない点で、精神的なタフさが求められます。

しかし、ノルマは個人の成長を促すモチベーションにもなり得るものです。ノルマ達成に向けて戦略的な営業活動や顧客との信頼関係構築に力を入れることで、スキルの向上にもつながるでしょう。

転勤が多い可能性がある

証券会社は全国各地に支店や営業所を展開していることが多いため、転勤の可能性が高いというデメリットもあります。特に、全国規模で事業を展開する大手証券会社では、数年ごとに転勤を命じられることも珍しくありません。

新しい環境への適応や人間関係の構築が必要となるため、精神的な負担を感じることも。しかし、多様な顧客層や地域特性を理解し、広い視野を身につけられるというメリットもあります。また、異なる支店や部署での経験は、キャリアアップにもつながる可能性があるでしょう。

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証券会社へ就職する人に求められる素質

「自分は証券会社の選考で高評価を受けられるだろうか…」と悩んでいる就活生も多いでしょう。証券会社への新卒採用では、コミュニケーション能力や向上心、バイタリティなどが評価される傾向にあります。

以下では、証券会社へ就職する人に求められる5つの素質を解説。証券会社へ就職したい方は、自分に当てはまるものがないか確認してみてください。

コミュニケーション能力

証券会社では、コミュニケーション能力の高い人材が求められます。証券会社で評価されるコミュニケーション能力とは、単に明るく話せることではありません。どのような相手に対しても物怖じせず、複雑な金融商品を分かりやすく説明する言語化能力や、顧客の潜在的なニーズを引き出すヒアリング力のことです。
相手の立場に立った論理的かつ誠実な言葉選びができる人は、顧客からの支持を得られる人材だと判断してもらえます。

知識欲

証券会社では、知識欲の高い人材も求められています。金融の世界では、昨日までの常識が今日には通用しなくなることも珍しくないためです。新しい知識を吸収することに喜びを感じ、変化を楽しみながら学び続けられる人でなければ、証券会社で活躍し続けることは難しいでしょう。

そのため、常に最新の情報をキャッチアップし続ける好奇心旺盛な姿勢や、国内外の経済ニュースや政治動向が市場にどう影響するかを探求する姿勢が評価されます。

分析力

分析力も、証券会社へ就職する人に求められる素質といえます。企業の財務諸表から将来の成長性を見抜いたり、多様な経済指標の相関関係を読み解いたりする力が、投資判断の精度を高めることにつながるためです。感覚や勘に頼るのではなく、客観的な根拠に基づいて筋道を立てて考える姿勢が評価されます。

向上心

向上心がある人も、証券会社で求められています。証券業界は結果が数字としてシビアに表れる世界。与えられたノルマを達成して満足するのではなく、さらに上の成果を目指して自らを鼓舞し続ける執着心が、個人の成長と会社の利益を支えます。

「もっと成長したい」「より大きな案件を動かしたい」という強い欲求は、過酷な業務を乗り越え、キャリアを切り拓いていく人に必須の素質といえるでしょう。

バイタリティ

証券会社で長く活躍するために、精神的・肉体的なタフさ、いわゆるバイタリティも求められます。証券会社では、多忙なスケジュールを確実にこなし、市場の暴落といった不測の事態にも動じない強いストレス耐性が求められるためです。

営業活動で提案を断られた際にも、すぐに気持ちを切り替えて次のアクションを起こせるポジティブな姿勢は、成功を掴むために必要不可欠な要素。どのような局面でもエネルギーを絶やさず、持ち前のタフさを武器に前向きに突き進める人物こそが、証券業界が求めている人材だといえます。

証券会社で評価される自分の強みを見つけたい方は、「強みと弱みの分析方法10選！言い換え一覧や伝え方のコツを例文付きで解説」の記事も参考にしてみてください。

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証券会社に就職するための選考対策5選

証券会社への就職を目指す方は多いため、選考に参加する前にしっかりと準備を進めておく必要があります。業界分析や企業研究、自己分析を徹底的に行い、必要なスキルを身につけましょう。

以下では、証券会社に就職するための選考対策の5つの方法を解説します。証券会社への入社を目指している就活生の方は、ぜひお役立てください。

1.業界分析で証券会社について理解する

証券会社への就職を目指す際は、まず業界分析に取り組みましょう。志望する業界についての正確な知識を取り入れることは、就活対策の基礎となります。

以下のポイントを押さえて、業界分析に取り組んでみてください。

・証券業界の市場規模と成長性
・主要企業のビジネスモデル
・業界特有の規制や法律
・最新の業界トレンド

金融市場の動向や規制環境の変化、デジタル化の進展など、業界全体の変化を把握することが重要です。経済メディアを定期的にチェックし、最新の業界動向をキャッチアップしましょう。

また、証券業界特有の商品やサービス、ビジネスモデルについても理解を深める必要があります。株式や債券、投資信託など基本的な金融商品の知識に加え、SDGs投資やESG投資といった新しい投資手法についても学んでおくと良いでしょう。

業界分析の具体的な方法は、「業界・企業・職種の研究はなぜ重要？就活を効率的に進めるための基礎知識」の記事で解説しています。こちらもあわせてご参照ください。

2.企業研究で志望先の特徴や立ち位置を知る

業界分析のあとは、証券会社ごとの違いを把握するために企業研究を実施しましょう。証券会社はどの企業も扱う商品や仕事内容が変わらないため、どの部分が違うか念入りに調査しなければなりません。

企業研究の際は、以下を詳しく調査してみてください。

・経営理念と目指す方向性
・主力商品やサービス
・求める人物像
・組織体制と人事制度
・研修制度と評価制度
・職場の雰囲気や社風

企業のWebサイトをチェックするだけでなく、営業収益や証券口座数を比較したり、証券会社の成り立ちを調べたりして、各証券会社の特徴を知ることが大切です。企業研究を念入りに行い、なぜ志望先の証券会社が良いのかを明確にしておきましょう。

企業研究の進め方については、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」の記事を参考にしてみてください。

3.自己分析でアピールポイントを決める

証券会社への就職を目指すなら、自己分析を通じて自分の強みや価値観、志望動機を明確にすることも重要です。

特に、以下の点を深掘りしてみてください。

・学生時代の経験や実績
・性格や行動特性
・興味／関心分野
・キャリアビジョン
・証券業界で活かせる強み

学生時代の経験や課外活動、アルバイトなどを振り返り、証券会社で活かせる能力や経験を整理しましょう。また、なぜ証券会社で働きたいのか、どのように顧客や社会に貢献したいのかという点についても具体的に言語化できるようにしてください。

自分の価値観や将来のキャリアプランと、志望先での仕事がどのようにマッチするのかを説明できるようにするのが大切です。

4.志望先で求められる資質を養う

証券会社の選考では、単に能力があるだけでなく、業界特有の環境に適応する準備ができているかも問われます。選考当日までにできる限りのことをして、志望先で求められる資質を養うのが重要です。

以下のステップを通じて、自身の素質を実務レベルへ引き上げてみてください。

・経済ニュースを毎日チェックし、自分なりの見解をもつ習慣をつける
・結論から話すことを意識し、論理的な伝達力を鍛える
・目標を達成するために必要な行動を逆算して実行する
・企業の財務諸表分析の基礎知識を習得する
・証券アナリストレポートを定期的に確認する
・マーケット分析の手法を学習する
・OB／OG訪問を積極的に行い、現場の厳しさやプロの視座を肌で感じる

これらのアクションを継続することで、証券会社で働く覚悟を具体性のある言葉で伝えられるようになります。金融のプロを目指すために必要な意識をもって行動することが、採用担当者からの信頼を得る近道となるでしょう。

5.資格やスキルを身につける

証券会社の評価制度は実力主義のことも多いため、資格やスキルを身につけてほかの就活生と差別化し、明確にアピールできるポイントを作りましょう。

たとえば、以下のような資格の取得を検討できます。

・証券外務員資格
・ファイナンシャルプランナー
・簿記検定
・TOEIC

また、証券会社では、数字に対する強さやコミュニケーション能力、語学力なども評価されるでしょう。

証券会社は社員個人のスキルによって成果が左右されます。新入社員でも裁量が大きい仕事を任されることがあるので、採用選考の時点で資格を身に付けているほうが、入社後の業務でも有利になるでしょう。

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証券会社のなかから自分に合う企業を探す5つのポイント

証券会社への就職は、専門知識と顧客対応が求められるチャレンジングなキャリアですが、その分自己成長と高い収入が期待できます。しかし、イメージだけで就職を決めると後悔する可能性も。入社後にミスマッチを感じないためには、事前の情報収集と分析が不可欠です。

ここでは、自分に合う証券会社を探すために重要な5つのポイントを解説します。

1.企業の理念や社風を調査する

証券会社は企業ごとに独自のカラーをもっており、大切にしている価値観や現場の雰囲気は異なります。まずは、企業の根幹となる理念や、実際に働く環境である社風を深く知ることから始めましょう。

調査において特に注目すべきポイントは以下のとおりです。

・経営理念やビジョンへの共感度
・実力主義か、チームワークを重視する文化か
・伝統を重んじる保守的な社風か、変革を好む革新的な社風か
・若手のうちから裁量が与えられる環境か

企業のWebサイトや採用パンフレットだけでなく、説明会や座談会を通じて調査を進めることが大切です。自分の価値観とその企業の社風が合致していれば、入社後のモチベーション維持や早期の活躍につながりやすくなります。

2.社員の待遇をチェックする

社員が安心して長く働ける環境かどうかは、企業選びにおいて重要な要素です。証券会社への就職を目指す際も、福利厚生や研修制度、キャリアパスなど、社員の待遇を事前に確認しましょう。

チェックすべきサポート内容は、以下のとおりです。

・新人研修プログラムの詳細
・メンター制度の有無
・資格取得支援制度
・福利厚生の内容
・ワークライフバランスに関する制度

充実したサポート体制は、社員のモチベーション向上やキャリア形成を支援し、企業の成長にもつながります。特に、証券業界は常に専門知識のアップデートが求められるため、継続的な学習機会の提供は不可欠です。

3.ノルマの内容を確認する

前述したように、多くの証券会社の営業職ではノルマが設定されています。ノルマは達成度合いによって評価や給与に影響するため、事前に具体的な内容を確認し、納得できる範囲かどうかを見極めることが重要です。

確認すべきノルマの項目には、以下が挙げられます。

・新規顧客開拓数
・預かり資産額の目標
・商品販売目標
・月間収益目標
・達成時のインセンティブ内容

また、ノルマの内容だけでなく、達成に向けたサポート体制や、未達成の場合のペナルティなども確認しておきましょう。ノルマの達成度を重視する企業文化に馴染めるかどうか、自分自身の価値観と照らし合わせて検討することも大切です。プレッシャーのなかで働くことが長期的なキャリア形成につながるかどうか、慎重に判断しましょう。

4.入社後のキャリアパスを調べる

証券会社には、営業やアナリスト、ディーラーなど、さまざまな職種があります。志望する職種の入社後のキャリアパスを事前に把握しておくことで、将来の目標を設定しやすくなるでしょう。

確認すべきキャリアパスの要素には、以下が挙げられます。

・部署異動の可能性
・専門職へのキャリアチェンジの機会の有無
・管理職への昇進条件
・海外勤務の機会の有無
・専門資格取得のサポートの有無

自分自身のスキルや興味関心と照らし合わせながら、長期的なキャリアプランを検討しましょう。選考では、将来のキャリアビジョンを明確に伝え、その企業でどのように成長していきたいかを具体的にアピールすることが重要です。

5.就活のプロのアドバイスを受ける

証券会社への就職活動は情報戦です。証券業界に詳しいキャリアアドバイザーやOB・OGからアドバイスを受けることで、より有利に就職活動を進めることができます。

就職活動のアドバイスを受けられる相手や機会として、以下が挙げられるでしょう。

・就職エージェント
・OB／OG訪問
・キャリアカウンセラー
・業界セミナー
・大学のキャリアセンター

特に、就職エージェントのキャリアアドバイザーといったプロのアドバイスは有益です。就活のプロの客観的な意見を聞くことで、自己分析を深めたり、企業選びの軸を明確にしたりすることができます。また、就職エージェントであれば、履歴書やエントリーシートの添削、面接対策など、具体的なサポートを受けることも可能です。積極的に活用し、自信をもって就職活動に臨みましょう。

証券会社への就職を目指すにあたって、就職エージェントの利用を検討している方は、「就活エージェントとは？サービス内容や利用のメリット・デメリットを解説」の記事をご一読ください。

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証券会社への就職を目指すあなたへ

証券会社への就職を目指す際は、まず証券会社の種類や業務について知りましょう。複数の種類や部門があるため、自分がどの企業のどの部門を目指すのか明確にすることが大切です。証券会社は企業が変わっても扱う商品や仕事内容は変わらないので、会社ごとにどのような違いがあるのかを徹底的に調査してください。

証券会社への就職活動をどのように進めればよいかわからない場合は、就職エージェントに相談してみるのも一つの手です。内定獲得に向けた相談は、キャリアチケット就職エージェントにお任せください。

キャリアチケット就職エージェントは、就職活動にお悩みを抱える就活生の支援に特化したサービスです。知識と経験豊富なキャリアアドバイザーが、マンツーマンで就活生のサポートを実施しています。「量より質」を重視し、多くの求人のなかから一人ひとりの希望と適性にマッチする企業を厳選してご紹介。業界や企業に関する情報も共有するので、「就職活動をどのように進めれば良いか分からない…」とお悩みの方にもおすすめです。

ほかにも、自己分析サポートや書類添削、面接対策、スケジュール管理、内定後のフォローなどのサービスも充実しています。すべてのサービスが無料なので、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアチケット就職エージェントのサポートを受けて、納得いく就活を実現させましょう。

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証券会社への就職に関するQ＆A

ここでは、証券会社への就職を目指す方が抱えがちな不安や疑問に、Q＆A形式でお答えします。

Q.証券会社への就職はやめとけって本当？

A.必ずしもそうとは言えません。証券会社は顧客の資産形成をサポートするやりがいのある仕事ですが、ノルマやプレッシャーも存在します。向き不向きがあるため、企業文化や待遇、キャリアパスを事前にしっかり調べ、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切です。
金融市場の知識や顧客とのコミュニケーション能力が求められるため、自己成長意欲の高い人には向いているといえるでしょう。

証券会社へ就職するデメリットについては、「証券会社への就職は『やめとけ』って本当？向いている人の特徴を解説！」の記事も参考にしてみてください。

Q.証券会社への就職は難しい？

A.証券会社への就職の難易度は高いと言えます。学歴だけでなく、金融知識やコミュニケーション能力、自己PR能力など、総合的なスキルが評価されるでしょう。特に、大手証券会社は人気が高く、競争率も高い傾向にあります。

しかし、証券会社は大手だけではありません。中小規模の証券会社や地域密着型の証券会社など、さまざまな選択肢があります。徹底的な業界・企業研究と自己分析を行い、効果的な対策を講じることが重要です。

Q.証券会社への就職に大学や学歴は関係ある？

A.一定程度関係があると考えられます。難関大学出身者が有利な傾向はありますが、学歴だけがすべてではありません。中小規模の証券会社や地域密着型の証券会社では、人物重視の採用を行う企業も多く存在します。

学歴に自信がない場合でも、資格取得やインターンシップへの参加、自己PR能力の向上など、学歴以外の強みをアピールすることで、十分に内定を獲得するチャンスはあるでしょう。

就職と学歴の関係は、「就職に学歴は関係ない？採用への影響や重視されるポイントを解説」の記事でも解説しています。こちらもあわせてご確認ください。

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