【まだ間に合う】就活は3月からでは遅い？遅れを挽回する方法と注意点を解説

「3月から就活をスタートさせるのは遅いのか…？」と不安に思っている方へ。大学3年の3月は一から就活を始めるのはやや遅い時期といえるでしょう。しかし、諦めずに前向きに取り組めば十分挽回も可能です。

この記事では、大学3年の3月から始める就活を成功させるポイントを解説します。また、一般的な就活スケジュールも紹介しているので参考にしてください。

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3月からの就活は遅いがまだ間に合う

結論として、大学3年の3月から就活を始めるのはやや遅いといえます。とはいえ、まだ十分挽回できるタイミングといえるでしょう。

ここではまず、3月から就活を始めるのが遅いといわれる理由を解説します。

3月1日から本格的に企業や就活サイトが動き出すため

3月1日からは多くの企業が広報活動を本格的に始めたり就活サイトがオープンにしたりするため、そこから就活をスタートするのはやや遅い状態です。就活サイトが説明会や選考の予約を受け入れるのも3月1日からが多いため、この時点で業界や企業をある程度絞り込んでおかなければ、乗り遅れてしまう可能性があるでしょう。

経団連に加入している企業は厚生労働省主導の以下のスケジュールで採用活動を進めています。就職活動の基本的なスケジュールは、国や経済連によって以下のように決められています。

・広報活動開始　　 ：卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
・採用選考活動開始 ：卒業・修了年度の6月1日以降
・正式な内定日 　　：卒業・修了年度の10月1日以降

上記の日程は26卒のスケジュールですが、27卒も同じ日程と考えて良いでしょう。

就活が始まる日程については「就活解禁日はいつ？3月からのスケジュールや出遅れないための準備を紹介」をご覧ください。

参照元
厚生労働省
大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動時期について

3月1日のクリック戦争とは

3月1日になると、企業にプレエントリーするための「クリック戦争」が発生します。プレエントリーすることで企業説明会への参加案内を受け取れるようになるため、アクセスが殺到し、サーバーがダウンしてしまうケースもあるようです。

アクセスが集中するのは、一般的に誰もが知っている大企業・人気企業なので、本命企業でなければ無理にクリック戦争に参加する必要はないでしょう。志望したい企業がある程度明確になっているなら、それらの企業に順番にプレエントリーすることを優先してください。

クリック戦争についてさらに詳しく知りたい方には、「就活3月1日クリック戦争を勝ち抜く！スタートダッシュ戦略7選」の記事がおすすめです。

すでに早期内定を獲得している就活生がいるため

3月の時点で内定を獲得している学生がいるのも、遅いといわれる要因です。3月から広報活動を始めるというルールは、すべての企業には当てはまりません。以下の企業は、3月より前に内定・内々定を出すケースもあります。

・外資系企業
・マスコミ系企業
・ベンチャー企業
・経団連に所属していない企業　など

特に近年は、採用直結型インターンの解禁や人材獲得競争の激化といった要因があり、早期に内定を出す企業が増加傾向にあります。3月から就活をスタートさせると、その時点で周囲の人はすでに内定を得ているという可能性も十分あるでしょう。

就活対策と選考を同時に行うことになるため

3月から就活を始めると、説明会や選考の日程調節をしつつ、書類の準備や筆記試験などの対策も進めなくてはなりません。スケジュールが非常にタイトになるため、準備不足のまま面接や筆記試験に臨むことになる可能性があります。

採用選考に集中するためには、3月までの間にある程度準備を進めておく必要があるでしょう。

就活のスタート時期については、「就活はいつからスタートすれば良い？一般的なスケジュールや準備を解説」の記事をご覧ください。

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データから見る3月からの就活が遅い理由

ここでは、内閣府のデータをもとに、3月からの就活が遅いといわれる理由を解説します。

3月時点で内々定を獲得している就活生の割合

内閣府が2024年にまとめた「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査　調査結果 報告書（75p）」によると、就活情報の解禁とされる3月時点では累積して50.5%の就活生が最初に内々定を獲得しています。

引用元：内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査　調査結果 報告書（75p）」

3月時点では半分近くに就活生が内々定を得ている状態のため、3月から就活を始めると周囲の人から相対的に遅れをとっていると言わざるを得ないでしょう。

参照元
内閣府
学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査

就活生が初めて採用面接に参加した時期

内閣府がまとめた調査結果報告書によると、初めて採用面接を受けた月の回答で最も多かったのが3月で、その次に多かったのは2月でした。

引用元：内閣府「令和6年度学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査 調査結果 報告書（70p）」

3月の時点で面接を受けるには、それ以前に説明会への参加やエントリーシートの提出を終えている必要があるでしょう。

また、累計を見てみると、大学3年の1月時点では52%の就活生が最初の面接を受けています。つまり、3月から就活をスタートさせるのは周囲と比較して遅い状態といえるのです。

就活のピーク時期はいつかも把握しておきましょう。「就活のピークはいつ？やるべきことを知って内定を勝ち取ろう！」では、就活スケジュールについて解説しています。

参照元
内閣府
学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査

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3月から遅い就活を始める人によくある理由

3月という周囲と比較すると遅めな時期に就活を始める人には、さまざまな理由があります。特に多いのは、学業を優先していたりアルバイトに勤しんでいたりといった理由です。

ここでは、就活スタートが遅れる人の理由を解説するので、自分と当てはまる内容がないか確認してみましょう。

留学をしていた

大学3年の後半に留学をした場合、就活は遅いスタートになります。海外にいると説明会や選考に参加できないうえ、忙しさで就活の情報収集もままならないでしょう。3月までに留学から帰ってきたとしても、周囲から出遅れる可能性があります。

とはいえ、留学はほかに代えがたい貴重な経験です。職種や業界によっては就活で有利になるでしょう。留学が理由で出遅れるリスクを軽減するには、就活を1年遅らせるという方法もあります。

就職留年については「就職留年はやめとけって本当？メリット・デメリットと後悔しないコツを解説」の記事を参考にしてください。

学業や資格取得に忙しかった

学業や資格取得と就活との両立が難しく、3月からの遅いスタートになってしまうケースも少なくありません。

授業や研究活動が忙しくなかなか就活に集中できない事態は、特に理系学生に起こりがちです。研究のスケジュールによって予定が左右されるため、就活の予定を入れにくくなります。また、難関資格の取得を目指している人の場合は、試験日によっては就活の進め方に大きく影響が出るでしょう。

就活を成功させることに重点を置くのであれば、大学院への進学や資格を取得し1年後に就活をする方法もあります。

アルバイトに集中していた

アルバイトで忙しかったため、3月からという遅い時期から就活を始めることになった人もいるでしょう。学費や生活費を捻出するためにシフトを多くいれていると、なかなか就活をする時間を確保できません。
また、就活をするのにも交通費や必要なものの購入などで費用がかかります。シフトを減らしたりアルバイトを辞めたりすると生活に支障がでてしまうので、就活だけに集中するのが難しくなります。

3月以降の就活を成功させるためには、就活しやすいシフトを組めるアルバイトや単価の高いアルバイトを探すなどして、就活に使う時間を増やす工夫が必要でしょう。

就活とアルバイトは工夫次第である程度両立も可能です。「就活とバイトは両立できる？やめずに就職を成功させるためのコツを解説」を参考に、どちらも充実させる方法を試してみましょう。

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3月から就活を始めるメリット・デメリット

一般的には3月からの就活は遅いといわれるため、デメリットしかないと思われがちです。しかし、メリットといえる点も存在します。

遅いスタートになっても諦めず、メリットを活かして就活を行いましょう。

3月から就活を始めるメリット

3月という遅い時期から就活を始めると、ある程度情報が出揃っているため効率良く情報収集ができるメリットがあります。

また、短期集中で就活を進めるので、中だるみしにくく疲労や心身の負担を減らせるのも良い点です。就活中はストレスが溜まりやすく、長い間取り組んでいると緊張が途切れ、モチベーションが下がってしまうことがあります。しかし、スタートが遅かった場合、選考が目の前に迫っているため中だるみせずに集中して取り組みやすくなるでしょう。

3月から就活を始めるデメリット

3月から遅い就活を始める最大のデメリットは、応募できない企業が出てくる点です。興味を惹かれた企業が3月以前に選考をスタートしていた場合、挑戦することさえできません。後悔しないためにも、気になる企業があれば早い段階で就活スケジュールを確認しておきましょう。

効率良く就活の情報を集めたい方は、「スムーズな就職活動のために！就活におすすめのサイト情報～その1～」の記事をご覧ください。

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3月からの就活遅れを挽回する方法

3月からの就活遅れを挽回するために、以下を重点的に実行しましょう。なお、一般的な就活スケジュールに即した場合のポイントになるため、自分の状況と照らし合わせながら参考にしてみてください。

1.合同説明会に行く

就活遅れを挽回したいなら、まずは合同説明会に行きましょう。合同説明会でどのような企業があるのかを知り、エントリー先を考えることが大切です。

合同説明会のメリットは、複数の企業が参加している点です。1日で多くの企業についての情報を集められるので、自分の興味のある企業が見つけやすいでしょう。

合同説明会については、「合説ってどんなもの？参加するメリットと有益に過ごすコツ」の記事で解説しているので参考にしてください。

2.企業にエントリーする

企業説明会や選考に参加するために、企業へのエントリーを積極的に行いましょう。企業にエントリーする際は、複数企業同時にエントリーを進めるのがおすすめです。エントリー数が少ないと選考に落ちてしまった場合、また一から企業を探さなければなりません。3月からの就活で遅いスタートなのにも関わらず、さらに周囲から出遅れてしまう可能性があります。

エントリー数に決まりはないので、興味を持った企業はまずエントリーしておくのが大事です。エントリーした企業の説明会や選考に必ず参加しなくてはならない決まりはないので、選択肢を増やすためにも申し込んでおきましょう。

3.エントリーシートを提出する

企業の選考に参加するためには、エントリーシートの提出が必要です。面接よりも前に必要になるケースが多いので、早めに対策を進めておきましょう。

エントリーシートとは、あなたの強みや志望動機など、企業にアピールするための書類のことです。エントリーシートの内容次第では、選考に落ちてしまう場合もあります。

エントリーシートの内容は面接でも聞かれることが多く、クオリティの高さが内定に大きく影響します。就活が3月からと遅いスタートだった場合は選考もすぐに始まるので、エントリーシート対策を万全にしてから選考に臨んでください。

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遅い就活にしないために！一般的なスケジュール

あらためて、就職活動の一般的なスケジュールを紹介します。3月からの就活を成功させるために、自身の状況では何を優先すべきか客観的に判断しましょう。

なお、以下で紹介するスケジュールはあくまで目安であるため、志望企業が明確な場合は、過去の採用情報からやるべきことを逆算して検討してください。

大学3年生4月ごろ

早い人は、大学3年生に進級したタイミングから就活の準備を始めています。

・自己分析
・業界研究
・企業研究
・OB・OG訪問
・夏季インターンシップへの準備

自己分析や業界研究は、志望業界・企業が決まっていなくても行える就活準備のため、早めに取り組む方も多いようです。就活が本格化するタイミングはあらかじめ決まっているため、準備を前倒しできるほど、余裕を持って選考に臨めるでしょう。

大学3年生6月ごろ

大学3年生の6月ごろから、夏季インターンシップへの募集や選考が始まります。自己分析を踏まえて自己PRやガクチカなどを整理できていると、インターンシップの選考準備もスムーズに進むでしょう。

学校が夏休みに入ると夏季インターンシップが開催され、終了するころにはオータムインターンの募集が開始されます。同様に、オータムインターンが終了するころにはウィンターインターンの募集が開始される流れです。
サマーインターンで参加できなかった企業のインターンに参加するほか、サマーインターンとプログラムが変わる企業などもあるので、引き続き情報収集を続けてください。

オータムインターンについては「秋インターンはいつから？開催企業の探し方や参加する5つのメリットを解説」の記事を確認してください。

大学3年生3月ごろ

3月1日には就活サイトの情報が更新され、企業へのエントリーがスタートします。ただし、先述したとおり企業によってはすでに選考が始まっている場合もあるため注意が必要です。

3月1日を境に、会社説明会やエントリーシートの提出などで一気に慌ただしくなるため、大学3年生の2月までに就職活動の準備をひととおり終えられると良いでしょう。

大学4年生4月ごろ

大学4年生に進級したタイミングは、会社説明会への参加やエントリーシートの提出、Web試験等の受験のピークを迎えます。

企業によっては面接がスタートしており、人によっては就職活動が佳境を迎える場合もあるでしょう。
また、書類選考の結果が出るタイミングでもあります。面接に進めた企業の数が思ったより少ない場合は、追加でエントリーする企業の検討も行いましょう。

大学4年生6月以降

6月からは多くの企業で本選考が始まります。面接の回数は企業によって異なるものの、一般的に3回の面接を経て内々定を獲得できるケースが多い傾向です。

内々定を獲得したあと、より志望度の高い企業の選考を受けるために就活を継続する就活生もいます。なお、企業から正式な内定を受けるのは10月1日以降とされており、内定承諾後は入社するのが原則です。

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就活で出遅れないために！3月までに行う準備10選

就活生が3月までにやっておくべき準備・対策を10個紹介します。以下で解説する準備を済ませておけば、心に余裕をもって就活や面接に臨めるでしょう。

遅いスタートになり後悔をしないために、できることから始めてみてください。

1.自己分析

自己分析は、自分の強みや価値観、長所・短所などを客観的に分析することです。エントリーシートの作成や就活の面接準備にも欠かせない作業です。時間がかかるので、3月を過ぎてから始めるのは遅い状態といえます。

・印象に残っている経験
・周りから言われる特徴や印象
・幼少期はどのような子どもだったか
・何に対して熱中してきたか

エピソードを一つずつ丁寧に深掘りして、過去の経験から培ってきた強みや価値観などを洗い出します。自分のモチベーションの源泉や性格的な特徴を探り、やりたい業務や自分に適した職種を明確にしましょう。

自己分析の進め方について知りたい方は、「自己分析とは？就活におすすめの簡単なやり方10選や活用例を解説」の記事をご覧ください。

2.業界・企業研究

業界・企業研究は、その名のとおり就活で業界や企業について理解を深める作業のことです。3月はすでにエントリーがスタートしているため、3月になってから業界・企業研究を行って志望企業を探していると、見つけたときにはエントリーが締め切られている可能性も。
以下を参考に、できるだけ早くお粉ましょう。

・業界や企業の規模
・それぞれの概要や特徴
・成長性や将来性
・主力事業やサービス
・他業界との関連性や競合他社との関係性

業界研究と企業研究を入念に行うことで、志望動機の差別化につながります。ほかの業界ではなくその業界を志望する理由や、競合他社ではなくその企業で働きたい理由は、採用担当者が必ず知りたい内容です。

まずは興味のある業界や職種から研究をスタートさせ、調べる範囲を関連する業界に広げながら情報を収集していきましょう。

業界研究については、「就活生が知っておくべき業界を紹介！絞り方のコツや方法も解説」の記事をご覧ください。

3.インターンシップ

インターンシップは大学3年の夏休みがメインの時期ですが、エントリーは大学3年の5月ごろ。それまでに企業研究や自己分析を行い、インターン用のESや選考対策を行う必要があると考えると3月から準備を始めるのは遅い可能性があります。
就活でインターンに参加するメリットは以下のとおりです。

・実務を経験できる
・採用担当者と近い距離で話ができる
・会社の雰囲気を掴める
・従業員の雰囲気も把握できる
・イメージギャップを埋められる

インターンシップに参加することで、社会人として働くイメージを持てるようになり就活がしやすくなります。企業の雰囲気を掴めるのはもちろん、事業について深く知れる場合もあるでしょう。さまざまな発見があるので、日程の都合がつくのであれば積極的に参加することをおすすめします。

4.OB・OG訪問

大学やサークルの先輩を尋ねて具体的な質問ができるOB・OG訪問も、できる限り行うことをおすすめします。実際に会社で働いているOB・OGから得られるリアルな情報は、志望動機や企業選びに大いに役立ちます。また、企業の採用担当者には聞きづらい内容も、年齢の近い先輩であれば質問しやすい場合もあるでしょう。

就活のOG・OB訪問は大学3年の3月～大学4年の5月がピークといわれています。3月からでも遅いわけではありませんが、ピークを迎えるまでに終えていたほうがスムーズに進めやすいのでおすすめです。

5.早期選考への参加

志望企業が早期選考を行っているかどうかは、就活サイトではなく企業の採用ページを定期的にチェックしましょう。本命の企業でなかったとしても、面接の練習と思って積極的に参加することをおすすめします。

早い時期から選考に慣れておくことで、就活が本格化した際も焦り過ぎることなく行動できるでしょう。また、早期選考で内々定を獲得できれば精神的な安心感も得られるため、その後の就活もスムーズに進められるでしょう。

6.履歴書・エントリーシートの作成

自己分析と業界・企業研究をある程度終えたら、履歴書やエントリーシートの作成に取り掛かりましょう。以下が作成のポイントです。

・住所や学歴、取得資格などの基本情報はまとめておく
・自己PRとガクチカのエピソードを強みとセットで書き出しておく
・長所・短所を説明するひな型を作成する

就活の応募書類に記載する内容は企業によって書き分けるのが前提ですが、項目ごとに記載したい骨組みの準備はできます。

志望動機や自己PR・ガクチカなどにはエピソードの記載が欠かせないため、アピールできる強みとエピソードは数パターン用意しておくと良いでしょう。3月から取り掛かっていては遅いので、なるべく早く作成を始めてください。

7.Webテスト・筆記試験対策

選考のファーストステップでは、書類の提出とWebテストまたは筆記試験を実施するケースが多いため、適性検査対策も欠かせません。

Webテストには、SPIやGABといったさまざまな種類があり、企業によって実施するテストは異なります。企業が例年行っている検査の種類を事前にリサーチして、参考書などでの対策が必要です。

適性検査はいかに早く問題を解くかが重要なので、問題に慣れておく必要があります。出題パターンや解き方のコツを押さえておくと高得点が取りやすくなるでしょう。

適性検査対策は就活が本格化すると後回しになりがちなので、3月から始めるのは遅いといえます。早い段階からコツコツ準備をして、万全の状態で臨みましょう。

8.面接対策

選考が始まってから面接対策を同時進行で行うのは遅いと言わざるを得ません。面接は独特の雰囲気で行われるため、「場」に慣れておくことが大切。面接が始まるころには準備が整っているのが理想です。

面接対策は以下のポイントを意識して行いましょう。

・想定される質問への回答を考える
・友人や家族に面接官役を依頼して模擬面接を行う
・動画で自分が話している様子を撮影して振り返る
・就活セミナーに参加して模擬面接を受ける
・就職エージェントに模擬面接を依頼する

キャリアチケット就職エージェントでも模擬面接を実施しています。アドバイザーが志望企業に合わせた面接対策を行いますので、お気軽にご相談ください。

9.ビジネスマナーの確認

就活が本格化してからビジネスマナーを確認するのは、やや遅い状態です。すぐに身に付くものではないので、3月より前から少しずつ意識してみましょう。就活のビジネスマナーで特に意識するポイントは以下のとおりです。

・適切な言葉遣い
・失礼のない電話応対
・基本に則ったメール文書の作成と送信
・面接中の立ち居振る舞い

特に、面接では立ち居振る舞いも重視されるので、入室から退室までの流れを事前に確認しておきましょう。

10.身だしなみを整える

ビジネスマナーの前提として、清潔感のある身だしなみも重要です。企業説明会や面接の前に、社会人としての基本的な身だしなみマナーを確認しておきましょう。服装や髪型など、下記の項目をチェックしてみてください。

・スーツのサイズは合っているか
・着用品に汚れがついていないか
・採用担当者目線で髪型やメイクに違和感がないか
・過度な装飾品を身につけていないか

3月から身だしなみを気にし始めても遅いわけではありません。しかし、新たに購入したり用意したりするものがあると時間を要するので、早めに確認しておくのがおすすめです。

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就活は3月からだと遅いと感じた人が動き出す際の注意点

3月から就活をスタートさせる学生に向けて、就活の注意点を解説します。遅い開始だからといって諦めず、前向きに就活に取り組みましょう。

出遅れているからといって焦り過ぎない

就活を始めたのが3月で人より遅いからといって、焦ってはいけません。焦ると今やるべきことを見失い、本来の力を発揮できない可能性があります。

急いで準備を進めようとせず、自己分析や企業研究など必要な準備を一つずつ進めていくことが大切です。人と比べず、自分のペースでできることをしましょう。

今からの就活だと間に合わないと焦っている就活生は、「就活が間に合わないと感じたらどうする？今すぐにできる対策を解説します」の記事もご覧ください

優先順位をつけて行動する

就活をスムーズに進めるために、優先順位をつけて行動しましょう。3月になるとエントリーはすでにスタートしており、準備も含めて同時並行で行う作業が多いためです。

たとえば、以下のような内容は動き出す前に考えておきましょう。

・気になる企業のエントリーが可能かどうか
・エントリー可能な場合の期限
・エントリーシートの提出期限
・会社説明会の日程
・自己分析や業界・企業研究をいつまでに終えるか

エントリーのタイミングを逃してしまうと、その企業の選考には進めません。就活を遅い時期に始めてエントリーまで時間がないなら、後回しにできる作業は後回しにした方が良いでしょう。

視野を広げてエントリーする

就活では視野を広げてエントリーするように意識しましょう。3月からの就活の場合、エントリーを締め切っている企業も想定されるためです。

エントリー数を絞っていると、選考落ちした場合に選考に参加できる企業がなくなり焦ってしまいます。一から企業探しをした結果、さらに時間がかかりエントリーできる企業が減る可能性もあるでしょう。

選考に進める企業を確保するために、視野を広げてエントリーすることが大切です。遅い就活を成功させるためには、自分が興味のある企業だけではなく、知らない企業のことも調べるようにしましょう。

就活でのエントリーについては、「エントリーとはどのようなもの？具体的な方法や選考の流れを解説」の記事も参考にしてください。

一人で悩み過ぎず第三者の手も借りる

3月という遅い時期からの就活を成功させるためには、第三者の力も積極的に借りていきましょう。周囲がもう内定を得ていたり次のステップに進んだりしているなかでの就活は焦りやすくなります。焦ると判断力が鈍り、企業選びの失敗などにも繋がるでしょう。

大学のキャリアセンターや就活をしている友人、就職エージェントなどの力を借りつつ就活を進めていくのをおすすめします。

就活は「就活悩みあるある12選｜よくある悩み・失敗談から学ぶ対処法もご紹介！」の記事にあるような悩みが生まれがちです。周囲の人に上手く相談して、悩みを抱え込まないようにしましょう。

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就活は3月からだと遅い？と不安なあなたへ

就活における3月は非常に重要な時期で、就職活動が一気に本格化するタイミングです。人によっては内々定を獲得している時期なので、3月に一から就活を始めるのは遅いといえるでしょう。

就活に漠然とした不安がある人は、就活エージェントを利用するのがおすすめです。就活エージェントは、プロのアドバイザーがマンツーマンで、自分にあった企業の紹介や就活の進め方のアドバイスを提供するサービスです。

キャリアチケット就職エージェントは、あなたの価値観に合った企業を厳選して紹介するのはもちろん、自己分析のサポートやESの添削、面接対策など、あらゆるサポートを提供しています。

納得いく就活を実現させたい人は、一人で悩まず、お気軽にご相談ください。

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3月からの就活は遅い？と焦る人によくある質問

ここでは、3月から遅い就活を始める人が抱えがちな疑問をまとめました。

Q.3月から就活を始めたらもう遅い？手遅れ？

A.3月から企業の採用活動が本格化するため、就活をそこからスタートさせるのはやや遅いといえます。とはいえ、手遅れというほど遅いわけではありません。自分が何をすべきかを的確に理解し効率良く就活を進めれば、十分内定を得られる時期です。

就活を効率良く進めるコツは「就活であっさり内定はもらえる？効率的に終わらせる方法と見極めのポイント」の記事をご覧ください。

Q.3月1日のクリック戦争とは？

A.クリック戦争とは、就活解禁日である3月1日になった瞬間に企業のWebサイトや就活情報サイトへの就活生からのアクセスが殺到する状態のことです。なお、アクセスが殺到するのは大手企業や人気企業が中心。必ずクリック戦争に参加しなくてはならないわけではありません。

ほかに3月に行うべきことは「就活で3月に何をする？具体的なスケジュールと成功を掴むための7つの準備を解説」の記事を参考にしてください。

Q.3月からの就活で何を始めたら良いか分からない

A.3月からという遅い時期の就活を成功させるためには、自己分析と業界・企業研究から始めましょう。これらを先に行わなければ、エントリーをする企業を絞り込めません。

「自己分析の質問100選を活用して強みを見つけよう！やり方と注意点を解説」や「業界・企業・職種の研究はなぜ重要？就活を効率的に進めるための基礎知識」の記事を参考にして、効率的に進めましょう。

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