病院見学の質問リスト40選！テーマ別・職種別の例や守るべきマナーを紹介

病院見学の準備をするなかで、「どんな質問をすれば良い？」「待遇について聞きたいけど失礼になるかな？」と感じている方もいるでしょう。病院見学を有意義なものにするためには、ポイントやマナーを押さえて働くイメージが深まる質問をすることが大切です。

この記事では、病院見学で好印象を与える質問の仕方や避けるべき質問内容、職種別の具体的な質問例などを詳しく解説。充実した病院見学にするため、参考にしてみてください。

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【カテゴリ別】就活の病院見学で聞きたい質問リスト15選

病院見学中における質疑応答の時間は、ただ疑問を解消するだけでなく、あなたの熱意や働く意欲をアピールする重要な機会です。しかし、いざ質問しようとしても何を聞けばいいのか迷ってしまう就活生は多いでしょう。

ここでは、現場のリアルな雰囲気や働きやすさを確かめるために役立つ質問を5つのカテゴリ別に15個ご紹介します。「病院見学で何を質問しよう？」とお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

病院で勤務するスタッフや仕事についての質問

一緒に働くことになるスタッフの雰囲気や現場のチームワークは、働くうえで重要な要素の一つです。実際に働くスタッフの生の声を聞くことで、入社後の具体的なイメージを掴めるでしょう。

働くスタッフの姿を具体的にイメージできる質問をすることで、自分に合った職場かどうかを判断しやすくなります。病院の雰囲気や価値観、求めている人物像を的確に探るのにも役立つでしょう。

患者についての質問

見学先の病院がどのような患者を対象とし、どのような接遇を重視しているかを知ることは、ケアの方向性を理解する近道です。自分の思い描く医療がその環境で実践できるか、医療従事者としての自分が目指す姿と合致するかを見極めるうえでも重要になります。

病院見学中の質問として患者への対応姿勢を尋ねることで、理念が現場レベルでどのように実践されているかを確認できます。また、自分が患者第一の姿勢を大切にしているというアピールにもつながるでしょう。

院内の設備についての質問

電子カルテの導入状況や最新の医療機器の有無など、働く上でベースとなる環境についても確認しておく価値があります。設備や医療機器に関する質問をすることで、見学先の病院の専門性や最新技術への取り組みを知ることが可能です。

設備について質問する際は、学びたいという意欲をセットで伝えると、より好印象を与えられます。

働く環境やキャリアについての質問

長く働き続けるためには、入職後の成長の機会や、ライフイベントへの理解があるかを知っておくことも大切です。教育体制やキャリアアップの支援が充実しているかは、仕事のモチベーションに大きく関わります。

自身のキャリアビジョンを交えて質問することで、仕事に対する真剣な姿勢をアピールできます。また、実際に資格を取得して活躍している先輩の事例を聞ければ、数年後のキャリアパスをより明確に描けるようになるでしょう。

勤務体制や業務についての質問

勤務体制や業務についてなどの実務に直結する部分も、病院見学の際に確認しておきたい内容です。入職後のギャップをなくすために、現場の動き方をイメージできるようにしておきましょう。

質問の際は、「働き方を知ったうえで万全の体制で業務に臨みたい」という前向きなニュアンスで聞くのがポイントです。1日の流れやチーム医療の連携具合を尋ねることで、業務の忙しさや残業の有無を間接的に推測できます。

これらの例文を参考に、自分が知りたい情報の質問を考えてみましょう。見学時にどのような質問をすれば良いか悩む際は、「就活での逆質問例50選！面接でアピールする際のポイントや準備方法も解説」を参考にしてみてください。

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【職種別】病院見学で聞きたい質問例25選

病院内には多様な専門職が在籍しており、職種ごとに担う役割や直面する課題は異なります。そのため、全職種共通の質問だけでなく、自分が志望する職種に特化した質問を用意しておくことも大切です。ここでは、病院見学で聞きたい質問例を各職種ごとにご紹介します。ご自身の目指す職種に合わせて、以下を参考に自分なりの質問リストを作成してみましょう。

看護師への質問

看護師は医師の診療補助や患者のケアを行う、患者との距離が近い職業です。ケアの質や現場の連携体制、教育制度について深掘りしましょう。

病院で働くスタッフのなかでも患者とより近い距離で接する看護師には、チーム医療の連携や教育体制などについて尋ねるのがおすすめです。急変時の対応や夜勤帯のサポート体制なども、働く際の安心感に直結するため、併せて確認しておくと良いでしょう。

看護師を目指している方は、「自己PRで看護学生が強みを伝える例文22選！書き方のコツや注意点も紹介」の記事もご覧ください。

理学療法士への質問

理学療法士は患者の身体運動機能回復のために指導を行う、リハビリテーションの専門家です。病院見学では対象となる疾患の割合やリハビリの進め方、評価の仕組みについて確認すると良いでしょう。

自分が目指す理学療法士像と、病院が提供しているリハビリの方向性がマッチしているかを見極める手がかりとなります。リハビリの方針を詳しく聞く姿勢から、専門職としての向上心もアピールできます。

臨床検査技師への質問

臨床検査技師の病院見学では、検査の種類や各部門での働き方について聞いてみましょう。また、キャリアパスの広がりや設備環境についても確認しておくと安心です。

専門性を高めていきたいという熱意をベースに尋ねると、好印象を与えられるでしょう。ローテーションの有無や機器の導入状況などについての質問も、就職を検討するにあたって大事な質問です。

放射線技師への質問

最新の医療機器を扱う放射線技師は、技術習得のペースや現場での教育体制が働きやすさに直結します。機器の充実度だけでなく、読影補助や放射線管理などの業務にも言及することで、実際に働くときの姿をイメージできるでしょう。安全管理に対する組織としての姿勢も、併せて確認しておきたいポイントです。

病院見学の場では、「早く技術を身につけて現場の即戦力になりたい」という意欲的な姿勢を見せつつ質問するのが効果的です。機器の習得期間や勉強会の頻度を探ることで、若手へのフォローが手厚い職場かどうかを具体的に把握できます。

作業療法士への質問

作業療法士は、日常生活に関する動作や余暇活動を通して患者の心身機能回復を図る専門職のことです。患者へのアプローチ方法や力を入れているプログラムなどを質問してみましょう。

質問の際は、「患者さまの生活に寄り添う医療を実践したい」という共感の気持ちを込めて聞くと良いでしょう。意見交換の方法や集団リハビリの実施状況を聞き出すことで、チーム内での立ち位置や現場の風通しの良さが見えてきます。

臨床工学技士への質問

臨床工学技士は、医療機器に関する技術職です。人工心肺業務や血液浄化業務などさまざまな分野で活躍しているため、病院見学では業務内容や兼務状況について確認してみましょう。

業務の幅広さを理解したうえで質問をすることで、よりその職場で働くイメージを具体的にできるでしょう。

薬剤師への質問

薬の専門家である薬剤師は、調剤だけでなく服薬指導や管理をしたり、医師や看護師と連携したりすることもあります。病院質問では薬剤師の働き方や多職種との連携の取り方などについて質問してみましょう。

カンファレンスの参加頻度や疑義照会のしやすさを確認することで、医師と対等に意見を交わせる働きやすい環境かどうかを判断する目安になります。チーム医療の一員としての自覚をもっていることが伝わり、好印象につながるでしょう。

医療事務への質問

病院の「顔」として、接遇面だけでなく、レセプト業務や医師事務作業補助としての役割も確認しましょう。

周囲との協力体制について質問することで、組織に適応しようとする意欲が伝わるでしょう。また、業務比率やIT化の進み具合を探ることで、月末月初など繁忙期の残業の有無や、日々の負担感を具体的に推し量ることができます。

これらの例文を参考に、自分が知りたい情報の質問を考えてみましょう。見学時にどのような質問をすれば良いか悩む際は、「就活での逆質問例50選！面接でアピールする際のポイントや準備方法も解説」を参考にしてみてください。

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就活の病院見学で好印象を与える質問をするには

就活の病院見学で質問の機会があったら、意欲のアピールにもなるため積極的に質問しましょう。ただし、事前準備を行わないと「聞きたいことが聞けなかった」「質問が思い浮かばなかった」など、有意義に時間を活用できない可能性があります。

以下で、病院見学で質問をするときのポイントを紹介します。

質問内容を準備してリストを作っておく

当日はスムーズに質問できるよう、事前に聞きたいことを準備し、リストを作っておきましょう。見学しながら質問内容を考えようとすると、思いつかなかったり、質問内容がまとまらなかったりする可能性があります。また、質問内容を考えることばかりに気を取られると、見学に集中できない場合もあるでしょう。

事前に質問内容を考えておくと、タイミングが来たときに慌てずに対応できます。また、見学時に浮かんだ質問も書き足していけば、病院に対する志望度の高さをアピールできたり、真剣に見学していることが伝わりやすくなるでしょう。

事前の病院研究を交えた質問で熱意を伝える

単純に「教育体制はどうなっていますか」と聞くよりも、病院のホームページやパンフレットで調べた情報を交えて質問すると、より本気度が伝わるでしょう。たとえば、「御院のホームページで▲▲という資格取得支援制度があると拝見しましたが、実際に活用されている先輩はどのくらいいらっしゃいますか」といった聞き方です。事前のリサーチを行ったうえで、さらに深く知りたいという意欲を示せると、担当者に「当院に興味を持ってくれている」と好印象を与えられるでしょう。

早期退職を防ぐためにも病院研究は丁寧に行おう

入職後のミスマッチによる早期退職を防ぐためにも、見学前に病院研究は丁寧に行いましょう。厚生労働省が公表した調査によると、2022年（令和4年）3月に大学を卒業し医療・福祉産業に就職した人のうち、3年以内の離職割合は40.8％でした。

引用元：厚生労働省「新規大卒就職者の産業分類別（大分類※1）就職後3年以内※2の離職率の推移（3p）」

※この調査において、2023年（令和5年）3月卒業者については就職後2年以内、2024年（令和6年）3月卒業者については就職後1年以内の離職率が記載されています。

人によって離職理由はさまざまですが、事前の情報収集不足による仕事内容や職場環境のミスマッチで早期退職に至る人は少なくないでしょう。安定して長期的に働き続けるためにも、志望先の病院についての研究は怠らないようにしましょう。

参照元
厚生労働省
新規学卒者の離職状況

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注意！就活の病院見学で避けるべき5つの質問内容

就活で病院見学に参加する際、思いついた内容をそのまま質問するのは避けましょう。ここでは、見学の際に避けるべき質問内容を5つ紹介します。

1.調べればすぐに分かる内容

自分で調べれば分かる内容を質問するのは避けましょう。たとえば、病院の事業内容や症例実績などはWebサイトに記載されている場合があります。

自分で調べられる質問を聞いてしまうと、「なぜ事前に調べていないのだろう」と思われかねません。見学時には働き方や病院全体での連携体制など、担当者だからこそ答えられる質問を聞くのがおすすめです。

病院研究の仕方について悩んでいる人は、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」を参考にしてみてください。

2.給与や待遇・福利厚生などの内容

病院見学の際は、給与や待遇などの質問も避けることをおすすめします。見学の際にそれらの質問をすると、「ほかに条件が良い病院があれば、そちらに決めるのか」と、入社意欲に疑問を持たれかねません。待遇に関する疑問は、募集要項を細かくチェックするか、可能であれば内定をもらったあとの面談の場で、タイミングを見て慎重に確認するようにしてください。

どうしても給与や待遇について聞きたいときは、質問の切り口を変えたり、前置きを加えたりして聞き方を工夫するのが効果的。具体例は以下のとおりです。

また、上記の質問に加えて「お答えいただける範囲で構わないのですが」とひと言前置きを加えると、より丁寧な印象になるでしょう。就職するにあたって、条件や待遇が気になるのは当然のことです。聞きづらい質問であっても、聞き方次第で好印象を保ちながら知りたい情報を引き出せるでしょう。

3.要点が絞れていない内容

聞きたいことが多いときや質問しているうちに新しい疑問が浮かんだときにそのまますべて話してしまうと、質問相手に言いたいことが伝わりません。質問する際はリストを作り、聞きたいことの優先順位を決めておくことが大切です。

4.病院側が回答に困る内容

病院見学の担当者が回答に困るような質問は避けましょう。具体的には、「現場スタッフに経営に関する具体的な質問をする」「スタッフの休職・離職状況を聞く」などが挙げられます。

現場の働き方やケアのスタイルに関することは現場スタッフへ、経営方針や病院全体の採用・福利厚生については人事や事務の担当者へと聞き分けることを意識してみてください。

「就活のNG質問って？質問例やマナーをご紹介します」の記事では、就活における質問のNG例やマナーを紹介しています。こちらもあわせてご覧ください。

5.質問をしない・「特にありません」と答える

病院見学中に質疑応答の時間が設けられた際、質問をしなかったり「特にありません」と答えて終了したりすることも避けましょう。質問がない＝病院に対する興味や関心がないと判断される恐れがあり、意欲をアピールする絶好のチャンスを自ら手放すことになってしまいます。

病院見学中に事前に考えていた疑問がすべて解消されてしまった場合は、「丁寧に説明していただいたおかげで疑問は解消されました。より一層、御院で働きたいという思いが強くなりました」と一言添えるなど、前向きな感想を伝えてカバーする工夫が求められます。

病院側から質問されたときの対応方法やおすすめの質問などは、「『質問はありますか』と聞かれたら？面接での効果的な回答例とNG例を紹介」の記事をご参照ください。

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病院見学で質問する際の5つのマナー

病院見学での質問は、マナーを守って行いましょう。見学前に確認しておきたいマナーについて解説します。

1.質問できるタイミングを待つ

病院見学では、自分のタイミングで質問するのではなく、質問できるタイミングを待つことが大切です。

来院者が来たときや急患対応が入ったときなどは、質問をするのにふさわしいタイミングではありません。また、患者がいるタイミングで内部情報に関する質問をしてしまうのは、コンプライアンスや情報管理といった視点でも好ましくないでしょう。

見学者と病院側の関係者しかいないタイミングを見計らったり、質疑応答の時間まで待ってから質問したりしましょう。

2.質問して良いタイミングでは積極的に質問する

質問をして良いタイミングになったら、自分から積極的に質問しましょう。相手からの指示を待つ受け身の姿勢では、病院側へ熱意や意欲を示せません。

また、質問のなかに見学時の感想を盛り込むのもおすすめです。積極的に質問することで、担当者に「意欲がある」「志望度が高そう」と思ってもらえる可能性もあります。

ほかの参加者に配慮することも大切

病院見学にはほかの参加者もいるため、周囲への配慮を欠かさないことも心掛けましょう。聞きたいことが多いからといって、自分だけ質問し続けるのはマナー違反です。自分の都合だけで行動したり、質問したりすることは控え、周囲にも配慮して見学を行うことを意識してみてください。

3.結論から分かりやすく伝える

聞きたいことを最初に簡単に伝えると、相手に質問内容が伝わりやすくなります。質問するときは、「1日のスケジュールについて教えてください」のように、質問内容を簡潔に述べましょう。そのあとで質問する背景を説明することで、病院側は的確に回答できます。

4.話をしっかりと聞き相槌を打つ

担当者の説明はしっかりと聞き、相槌などの反応も忘れないようにしましょう。メモをとりながら話を聞くときも、担当者の顔を見ながら話を聞く姿勢を示すのがマナーです。

ずっとメモを見るのではなく、メモをとり終えたタイミングで顔をあげて相手の目を見ることで、「きちんと聞いてくれている」と印象づけられます。

5.回答をもらったことに対するお礼を伝える

質問への回答を得たら、必ずお礼の言葉を述べましょう。「ありがとうございました」という基本的な言葉に加えて、「大変参考になりました」など、具体的な感謝の言葉を添えるとより好印象です。

ほかにも、就活中に企業へお礼を伝えるタイミングはたくさんあります。「就活でどんな時にお礼メールは必要？例文でシーン別に解説」の記事では、お礼が必要なケースごとに例文を紹介しているのでぜひご覧ください。

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質問する前にチェック！病院見学中に見るべきポイント

見学中は、スタッフからの説明や質疑応答だけでなく、自分の目で現場の空気感を観察することも重要です。質問で得られる情報には限りがあります。実際に現場を歩きながら、以下の点を自分の目で確かめておきましょう。

1.スタッフの雰囲気・コミュニケーション

スタッフ同士がどのような表情やトーンで言葉を交わしているかに注目してみてください。挨拶が活発に行われ、忙しい中でも笑顔でコミュニケーションが取れている職場は、風通しが良く人間関係が良好であると推測できます。

反対に、ピリピリとした険悪な空気が漂っていたり、誰も言葉を交わさず無言で作業していたりする場合は、入職後にストレスを抱えやすい環境かもしれません。職場の人間関係は離職理由の上位に常に挙がるため、自分の肌感覚に合うかどうかを慎重に見極めてください。

2.院内の清潔感・整理整頓

廊下や待合室、ナースステーションなどが清潔に保たれているかは、医療安全への意識やスタッフの心にゆとりがあるかを図るバロメーターとなります。ゴミが落ちたままになっていたり、備品が乱雑に置かれていたりする環境は、業務が多忙すぎて整理整頓まで手が回っていない可能性が考えられるでしょう。

病院への質問で直接忙しさを聞くよりも、こうした環境の乱れをチェックする方が、現場の逼迫度合いを測る材料になることもあるため、ぜひチェックしてみてください。

3.患者の様子と雰囲気

待合室にいる患者の表情や、スタッフが患者に接する際の態度なども、さりげなく観察してみましょう。患者がリラックスして過ごせているか、スタッフが患者の目線に合わせて丁寧な言葉遣いで対応しているかを見ることで、その病院の「患者第一」という理念が本当に行動に伴っているかを確認できます。

自分が将来その環境に身を置き、同じような温かい対応を提供したいと思えるかどうかを想像しながら見学するのがポイントです。

4.設備・機器の状態

案内されたリハビリ室や検査室などの設備が、整理されて使いやすい状態に保たれているかもチェックしてみましょう。最新の機器が揃っているかどうかも重要ですが、それ以上に古い機器であっても丁寧にメンテナンスされて大切に扱われているかがポイントです。

機器の扱い方には、仕事に対するスタッフの誠実さが表れます。また、動線が広く確保されていて働きやすそうな構造になっているかどうかも、日々の業務負担に影響するため確認しておきたい要素です。

5.スタッフの休憩室・ロッカールーム

病院見学のルートにスタッフ専用のバックヤードが含まれている場合は、休憩室の雰囲気もしっかりと見ておきましょう。仕事の合間にしっかりと息抜きができる十分なスペースがあるか、清潔に保たれているかは、病院側が従業員の働きやすさをどれだけ大切にしているかの指標となります。

病院見学の質問で福利厚生を聞きにくい場合でも、こうした裏側の環境を見ることで、病院がスタッフを大切にしている職場かどうかをある程度推測できるでしょう。

職場見学の一般的な流れやマナーのほか、見るべきポイントについては「職場見学とは？チェックポイントや当日の流れとともに参加時のマナーを解説」の記事も、あわせてご参照ください。

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就活で病院見学に行く前の5つの準備

就活で病院を見学する際は、事前に病院の概要や採用条件などを把握し、質問内容のリストを作っておくことが大切です。ここでは、就活で病院を見学する際、スムーズに進めるための準備を5つ解説します。

1.病院の概要を確認する

志望先や気になる病院が決まったら、まずは病院のWebサイトやパンフレットなどを調べて病院についての理解を深めましょう。

病院見学の限られた時間では、病院の理念や経営方針などを頭の中で整理し、質問につなげることは難しいといえます。貴重な機会を有効に使うためにも、病院研究で概要や働き方などを調べたうえで参加することが大切です。

また、病院によって特徴や注力している部分が異なります。自分の希望に合った病院を見つけるためにも、目当ての病院の事業内容や理念などは確認しておきましょう。

2.病院の採用条件を把握する

病院を見学する前に病院の採用条件を把握し、自分が望む働き方や、やりたい仕事内容と合致しているか確認することも重要です。

条件や働き方をよく確認せずに入社すると、病院の求める人物像と自分のスキルや性格とのミスマッチに入社後に気づいて仕事のモチベーションが下がったり、早期退職につながったりする恐れがあります。

そのため、見学の段階から、実際に働くことをイメージをしておくことが大切です。病院研究で採用条件を把握し、自己分析で出した結果や将来のキャリアプランと照らし合わせたうえで病院見学に臨みましょう。

3.病院までの交通経路や時間を確認する

自宅から病院までの交通経路や所要時間は、あらかじめ確認しておきましょう。移動手段によっては、工事や事故、悪天候などで当初の予定どおりに着かないことも予想できます。そのため、集合時間の30分前には現地へ到着するよう段取りするのがおすすめです。

また、病院の周辺で、待ち時間に立ち寄れる場所やトイレなどを事前に調べておくと、当日落ち着いて病院見学に臨めます。心配な人は、前もって下見に行くとより安心できるでしょう。

なお、スマートフォンの充電不足などのアクシデントに備えて、交通経路や道順は印刷して持ち歩くことをおすすめします。

4.身だしなみや服装の清潔感をチェックする

病院見学も採用選考の一環と捉え、医療現場にふさわしい、清潔感のある身だしなみを心掛けましょう。医療現場では業務の性質上、服装や身だしなみの清潔感はチェックされやすいポイントです。

服装は落ち着いた色のスーツを着用し、シワやシミがないものを選びましょう。また、爪を事前に切ったり、髪の毛を必要に応じてワックスやヘアゴムでまとめたりすることで、きちんとした印象になります。

5.病院側からも質問される可能性を想定しておく

病院見学中は、こちら側から質問をするだけでなく、見学先の病院で働いているスタッフや案内担当者から質問される可能性もあります。希望している職種で最低限必要とされている知識や、簡単な質問に答えられないと、入社意欲を疑われかねません。

その病院に興味をもった理由や就職後にやりたいこと、学んでいる分野に関することなどを事前に整理しておくと、突然の質問にも落ち着いて対応できるでしょう。

詳しくは、「就活イベントを内定につなげるには？種類や開催時期・事前準備を紹介」の記事をご参照ください。

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就活で病院見学する際の質問で困っている就活生へ

病院見学で的確な質問をすれば、病院とあなたの相性を確認したり、意欲を伝えたりできます。事前に病院研究を行ったうえで仕事内容や働き方を深掘りする質問を考え、万全な状態で病院見学に臨みましょう。

もし、企業の見学会や説明会、オープンカンパニーなどイベントに備えてどのような準備をすれば良いか不安な場合は、就職エージェントへの相談がおすすめです。キャリアチケット就職エージェントでは、就活に関するさまざまなお悩みについて、プロのアドバイザーが回答します。

丁寧なヒアリングを通して、あなたに合った企業を厳選してご紹介。気になる企業の見学会や説明会に備えて質問内容を一緒に考えたり、基本的なビジネスマナーや振る舞いのアドバイスをしたりします。企業の採用担当者目線を知るキャリアアドバイザーが好印象を与えるコツをお伝えするので、不安を解消してイベントに参加できるでしょう。

また、イベント準備はもちろん、履歴書や面接対策など本選考への準備もお任せください。応募先に合ったアピール方法や受け答えのコツをアドバイスするため、今後の選考に自信のない方も安心して内定獲得を目指せます。サービスはすべて無料のため、まずはお気軽にご相談ください。

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病院見学に関するよくある質問

ここでは、病院見学でよくある疑問を、Q&A形式で回答します。

病院見学で何を質問したら良いか分からない…

病院見学に行って何も質問しないのはダメ？

病院見学を友達と一緒に行くのはあり？

病院見学当日の流れは？

面接と見学が同日に行われる場合は、面接後に見学するケースが多いようです。見学中も採用担当者が立ち振る舞いやマナーを確認していると意識して行動しましょう。職場見学のマナーについては「【新卒向け】会社見学での質問例40選！好印象のポイントやマナーを解説」の記事も参考になります。

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本記事の監修者

淺田真奈(あさだまな)

大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間１位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。