インターンシップは公務員にもある？申込方法や行くべき5つの理由を解説

「公務員にもインターンシップはあるの？」「公務員のインターンはどこに情報が掲載されているの？」などと悩む就活生も多いでしょう。公務員にもインターンシップはあり、各省庁や自治体のWebサイトに情報が掲載されています。

この記事では、公務員のインターンシップの概要や申し込み方法を解説します。最後まで読めば、公務員のインターンシップの情報を見つけられ、参加したいプログラムに応募できるはずです。

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公務員のインターンシップとは？開催時期や内容を解説

公務員のインターンシップは、座学や体験型を中心に開催されています。公務員志望の場合はチェックしておくとよいでしょう。ここでは、公務員のインターンシップの基本情報を紹介するので参考にしてください。

中央省庁や地方自治体が主催している

公務員のインターンシップは、中央省庁や自治体などが主体となり開催しています。中央省庁とは、法務省や外務省など、国の行政機関のこと。自治体とは、都道府県や市区町村などの行政のことです。

また、公務員は「国家公務員」と「地方公務員」にわけられ、それぞれ仕事内容も違うことは覚えておきましょう。国家公務員には中央省庁の職員が該当し、国会議員、自衛官なども含まれます。国全体の仕事を行い、行政を支える公務員です。

地方公務員には都道府県庁や市区町村の職員、地方議員、警察官などが含まれます。地方自治体に所属して地域を支える人々です。

公務員のインターンシップでは、国家公務員および地方公務員のどちらの仕事も体験できます。自分がどの領域の行政に関わりたいのかを考え、まずは国家公務員なのか地方公務員なのか選ぶところから始めるとよいでしょう。

夏季と冬季を中心に実施される

公務員のインターンシップは、学生の夏季休暇や冬季休暇の時期を中心に開催されます。夏季の場合は7月から9月ごろ、冬季の場合は12月から2月ごろを目安にしておくとよいでしょう。

注意点は、申し込みの期間は実施日よりも数ヶ月早い点です。夏季インターンシップであれば、6月ごろから申し込みを始める省庁や自治体もあります。

また、なかには開催時期をずらし、通年でインターンシップを行っているケースもあるので確認が必要です。時期が明確に定められているわけではないので、興味のある省庁や自治体が掲載している情報や募集要項を確認し、エントリーしましょう。

期間は数日から2週間程度の短期が多い

公務員のインターンシップの期間は、数日から2週間程度の短期が多い傾向にあります。公務員試験に向けた勉強や学業とも両立しやすいでしょう。

また、期間が短い点を活かして、複数のインターンシップに参加するのもおすすめです。キャリアチケットの「2026年入社予定学生のサマーインターン参加意識に関する調査」によると、サマーインターンの希望参加数でもっとも多かったのは2〜4社で約半数でした。1社と答えた学生は2.6%のみで、ほとんどの学生が複数社のインターンシップ参加を予定しています。

公務員のインターンシップの場合も、複数への参加が可能です。興味のある自治体の情報を調べて、積極的に応募するとよいでしょう。

参照元
キャリアチケット
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内容は座学や体験型で実施される

公務員のインターンシップの内容は、座学または体験型の二つに分かれます。説明会を兼ねて1日で開催されるインターンシップの多くは、業務内容の説明や職員による座談会など、座学を中心とした内容です。

一方で、数日から2週間程度で開催されるインターンシップでは、実際に各官公庁や自治体の組織に配属され、仕事を体験できます。期間が長いインターンシップほど、働く職員と関わる機会も増え、職場の雰囲気をより体感できるでしょう。

公務員の種類や業種については、「公務員の仕事内容とは？種類と職種別でご紹介！」も参考にしてください。

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公務員のインターンシップに参加するメリット

公務員のインターンシップに参加することで、実際の業務を体験でき、自分に合うかどうかを考えやすくなります。ここではインターンシップの参加メリットを解説するので、応募するか迷っている場合はぜひ参考にしてください。

1.公務員の仕事を体験できる

インターンシップに参加するメリットの一つが、実際の仕事を体験できる点です。公務員といっても窓口担当や現場勤務、行政委員会のように、所属する部署が異なれば仕事内容もさまざまです。そのため、「公務員」というイメージだけが先行して就職すると、ミスマッチが起こる可能性も考えられます。

普段目にすることのない公務員の仕事を知り、自分にあっているかどうかを確かめることができます。自分のイメージと実態のギャップをなくす意味でも、公務員のインターンシップへの参加がおすすめです。

2.志望動機の完成度が高まる

インターンシップへの参加により、志望動機のクオリティを高められる点もメリットです。実際の仕事を体験した感想や、現場の声を反映することで、自分にしか書けない内容になります。

公務員面接の場合でも、志望動機は必ずと言っていいほど聞かれる内容です。「実際の仕事を体験してどう感じたか」「どの部署でどのような仕事がしたいのか」など、インターンシップを通して得た経験は伝えやすいでしょう。

Webサイトや説明会など、一般的な業界研究だけではわからない情報を伝えることで、より評価の高い志望動機を目指せます。

3.公務員試験に対するモチベーションが上がる

インターンシップに参加することで、モチベーションアップも期待できます。公務員試験は難易度が高く、長時間の勉強が必要など道のりは長いものです。数年かけて準備をすることもあり、モチベーションの維持は大変でしょう。

公務員のインターンシップに参加し、理想のキャリアをより明確にすることで、目標に向かって努力するモチベーションを高められます。「公務員になりたい」という想いを持ち続けるためにも、インターンシップに参加してみましょう。

4.人脈づくりができる

インターンシップに参加することで、人脈づくりができる場合もあります。すでに公務員として活躍できる人と知り合うことで、就活に必要な情報を教えてもらえる場合があるでしょう。

また、インターンシップ中にお世話になった職員の方が、面接官になる可能性もあります。インターンシップで知っている方が面接官であれば、落ち着いて話ができ、アピールに成功するかもしれません。

5.就職への熱意をアピールできる

インターンシップに参加すること自体が、就職への熱意としてアピールできる場合もあります。すべての就活生がインターンシップに参加するわけではないため、わざわざ参加する就活生は志望度の高さを感じられるでしょう。

公務員にはインターンシップが必須ではなく、筆記試験が重視される傾向にあります。そのため筆記試験の勉強に時間を割き、インターンシップには参加しない学生も多くいるのです。

しかし、最近では筆記試験よりも、面接を重視しようとする自治体も増えています。面接でインターンシップに参加したことをアピールすれば、ほかの就活生よりもアピールでき、高く評価される可能性もあるでしょう。

インターンシップに参加するメリットについては、「インターンに行くべき？参加のメリットと種類・注意点を理解して選ぼう」の記事も参考にしてください。

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公務員のインターンシップに参加する際の注意点

ここでは、公務員のインターンシップにおける注意点を解説します。インターンシップへの申し込みを検討している方や参加が決まった方は、目を通しておいてください。

1.厳しい選考に勝ち抜く必要がある

公務員のインターンシップに参加するには、厳しい選考を通過する必要があります。特に、国家公務員はインターンシップに参加するハードルが高いといわれており、省庁によっては数名程度しか受け入れを行わないケースも珍しくありません。

また、地方公務員の場合であっても自治体によっては受け入れ人数が少なく、参加希望者が多い場合にはインターンシップのための選考が実施されます。

このように、国家公務員や人気の自治体などのインターンシップは、希望したからといって確実に参加できるわけではありません。そのため、事前に対策できることがあればしっかりと準備しておく必要があります。

インターンシップの選考対策については、「インターン選考の方法｜対策や参加時期・本選考への影響についても解説」の記事も参考にしてください。

2.無報酬のインターンシップが多い

公務員のインターンシップは、基本的に無報酬の場合がほとんどです。インターン先となる官公庁や自治体の収入源は税収のため、インターンシップ自体の報酬はもちろん、交通費や食事代などの諸経費も自己負担となるケースが多いでしょう。

民間企業のインターンシップにおいても、無報酬の場合はあります。しかし、インターンシップ自体の報酬はなくても、交通費や食事代に関しては負担してくれる企業が多いようです。

特に、公務員のインターンシップのために遠方から参加する場合などは、金銭面も含めて参加を検討するとよいでしょう。

3.希望部署で働けるとは限らない

公務員のインターンシップに参加する場合、必ずしも希望する部署で働けるとは限りません。民間企業の多くは、インターンシップを募集する際に「△△コース」「△△職種」など、ある程度仕事内容を限定しています。

一方で、公務員の場合は、「全体で△名」のように官公庁や自治体単位でまとめて募集するケースがほとんどです。実際に、公務員の仕事は多岐にわたるため、希望が考慮される場合であっても、必ずしも希望する部署や職種の仕事を体験できるわけではありません。

公務員のインターンシップに申し込む際は、どのような職種や部署で受け入れしているのか、希望を考慮してもらえるのかなど、募集要項をよく確認しておきましょう。

4.情報の取り扱いに注意する

公務員のインターンシップに参加する際の注意点として、情報の取り扱いが挙げられます。特に、自治体の役所には戸籍謄本やマイナンバー、住民票といった地域住民の個人情報が保管されているため、情報の取り扱いには注意が必要です。

基本的には、インターンシップ生である学生が個人情報に関わる業務をするケースはありませんが、その気になれば簡単に個人情報を調べられます。

そのため、インターンシップの参加にあたって、法令遵守や情報を漏洩しないよう誓約書を交わすのが一般的です。公務員のインターンシップに参加する際は、情報の取り扱いには十分注意する意識を持って臨みましょう。

5.内定には直結しない

公務員のインターンシップは、内定に直結するものではありません。インターンシップへの参加や期間中のパフォーマンスが好印象につながる可能性はあるものの、採用の合否は公務員試験の結果で決まります。

しかし、前述したとおり、インターンシップでの体験は公務員志望の就活生にとって大きなメリットになるはずです。内定を保証するものではないと理解したうえで、公務員の仕事を深く理解する機会だと捉えて参加を検討しましょう。

6.大学の推薦状を求められる場合がある

公務員のインターンシップでは、大学からの推薦状を求められる場合もあります。特に、「大学公募型」のインターンシップは、推薦状が必要になりやすいので覚えておきましょう。

大学の推薦状が必要になった際は、まず大学のキャリアセンターに相談するのがおすすめです。推薦状の発行までは時間がかかる場合もあるので、早めに相談するようにしてください。

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公務員のインターンシップに申し込む方法

公務員のインターンシップは、各官公庁や自治体によって開催の有無や時期、申込方法などが異なります。そのため、公務員のインターンシップに参加したい場合は、情報をこまめにチェックすることが大切です。

ここでは、公務員のインターンシップの主な申込方法を解説します。

大学のキャリアセンター経由で申し込む

民間企業の多くは、企業のWebサイトや就活サイトでインターンシップの参加者を募集していますが、公務員の場合は各大学のキャリアセンターで募集するケースが多いようです。なかには、「在籍する大学等の担当窓口を通じて応募してください」と公式Webサイトで喚起している自治体も少なくありません。

また、インターンシップの申し込みにあたって大学や担当教授からの推薦状を求められる場合もあります。そのため、公務員のインターンシップに参加したい場合は、まず大学のキャリアセンターへ相談に行くのがおすすめです。

官公庁や地方自治体の公式サイトから申し込む

官公庁や地方自治体の公式サイトで募集されている情報も探してみましょう。大学のキャリアセンターには情報がなく、公式サイトのみで募集しているケースもあります。

また、内閣官房の「国家公務員 CAREER GUIDE」には、内閣府や警察庁など複数省庁のインターンシップ情報が掲載されています。募集対象や募集期間、応募できるページなど、インターンシップに必要な情報が掲載されているので確認がおすすめです。

インターンシップの選び方や探し方については、「インターンって何？参加するメリットと探し方のポイント」も参考にしてください。

参照元
国家公務員 CAREER GUIDE
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公務員のインターン選考で通過率を高める6つのコツ

ここでは、公務員のインターンシップ選考において、通過率を高めるコツを解説します。

1.インターンシップに参加する目的を明確にする

公務員のインターンシップに申し込む際に大切なのは、参加する目的を明確にすることです。目的を言語化ができていないと、参加意図が何なのかをうまく伝えられません。

目的を明確にするためには、具体的に以下のような質問を問いかけてみてください。

こうした質問に対する明確な答えを持つことで、選考時に熱意や将来的なキャリアプランを具体的に示せるでしょう。

2.なぜ民間企業ではなく公務員なのか理由を述べる

公務員のインターンシップ選考では、なぜ民間企業ではだめなのかを説明する必要があります。なぜなら、目的によっては、民間企業のインターンシップでも体験できると捉えられるからです。

なぜ公務員なのかを説明するときは、「公務員として人々の暮らしに貢献したい」「△△の施策に関心があり、その分野で経験を積みたい」といった社会貢献への熱意や政策への関心などを伝えるとよいでしょう。

インターンシップの通過率を高めるためには、民間企業と比較したうえで、なぜ公務員になりたいのかを明確にすることが大切です。

公務員になりたい理由の書き方については「公務員になりたい理由の書き方は？考える際のポイントや例文を解説！」の記事で詳しく解説しています。志望動機を書く際の参考にしてください。

3.志望する省庁・自治体を選んだ理由を見つける

公務員を志望する理由が明確になったら、「なぜその省庁や自治体を志望するのか」を具体的に考えてみましょう。

国家公務員志望の場合、各省庁には異なる役割があります。自分がどの領域に関わりたいかを具体的に考え、その省庁を選ぶ理由を明確にします。

地方公務員の場合、どの自治体でも共通する業務がありますが、各自治体の独自の取り組みや課題にも注目しましょう。他の自治体と比較し、「なぜその自治体を志望するのか」を突き詰めることで、説得力のある志望動機が作れます。

4.自分の強みをどう活かせるかを伝える

公務員のインターンシップ選考を通過するには、業務に活かせる強みをアピールする必要があります。インターンシップに申し込む就活生は、熱意を持った方がほとんどです。そのため、熱意や興味・関心を伝えるだけでは、志望動機として弱いかもしれません。

たとえば、リーダーシップやコミュニケーションスキル、問題解決能力など、自分の強みを活かしてどのように貢献できるかを具体的に伝えましょう。この際、簡単なエピソードを添えるとより効果的です。

自分の強みをアピールするポイントについては「自己PRで強みを伝える例文24選！アピールする際のポイントと一覧も紹介」の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

5.説明会やセミナーに参加して情報収集する

公務員のインターンシップ選考対策として、関連する説明会やセミナーには積極的に参加しましょう。説明会やセミナーに参加することで、申込方法や選考プロセスといったインターンシップの詳細が得られるほか、職員から直接話を聞く貴重な機会にもなります。

必要な情報を自ら収集し、これらの具体的なコツを実践することで、公務員のインターンシップ選考における通過率を高められるでしょう。

公務員と民間企業の違いについては、「民間企業と公務員の違いは何？特徴や仕事内容をご紹介！」も参考にしてください。

6.小論文対策をする

公務員のインターン選考では、エントリーシートや面接に加えて、小論文の提出を求められることがあります。これは本番の公務員試験でも小論文が課されるため、その予行練習として行われることが多いです。

小論文では、主に文章の読解力とわかりやすい文章を書く力が評価されます。内容の独自性よりも、論理的で明快な文章を心がけましょう。

事前に小論文の書き方や構成を学び、練習しておくことが大切です。たとえ選考で小論文の提出が求められなくても、公務員試験対策として準備しておくことは有益になるはずです。「就活の小論文を書くコツは？上達のための6つの方法を例文とあわせて解説」の記事で、小論文の書き方や構成の考え方について詳しく解説しているので参考にしてみてください。

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公務員のインターンシップに応募する志望動機の例文

最後に、公務員のインターンシップに応募する志望動機について、志望先別に例文を紹介します。

1.官公庁向けの例文

2.官公庁向けの例文

3.県庁向けの例文

4.地元の地方自治体向けの例文

公務員試験における自己PRの例文については、「公務員試験の自己PRはどう書く？10の例文や評価されるポイントを解説！」も参考にしてください。

5.地元以外の地方自治体向けの例文

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公務員のインターンシップに参加したいあなたへ

公務員のインターンシップに行くべきか悩んでいる就活生も多いでしょう。公務員のインターンシップは、内定には直結しないものの、実際の仕事を体験できたり就活時の志望動機に説得力を持たせたりできます。そのため、公務員を志望する就活生はインターンシップへの参加がおすすめです。

「公務員のインターンシップ選考に通過したい」「志望動機がうまく書けない」といった悩みがある場合は、エージェントに相談する方法もあります。

キャリアチケットは、新卒向けに特化した就職エージェントです。公務員就活に関する悩みのカウンセリングはもちろん、自己分析や業界研究など、就活に関するさまざまなサービスを行っています。「公務員のインターンシップに参加したいけれど不安」といった方は、ぜひ気軽にご相談ください。

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