【28卒】インターンの締め切りはいつ？業界別・季節別の目安を解説

「インターンの締め切りはいつ？」と気になる就活生も多いでしょう。インターンの締め切りは開催の1〜2ヶ月前が目安ですが、早い場合は2ヶ月以上前に締め切ることもあるので、事前の確認が欠かせません。
この記事では、インターン締め切りの目安を季節別・業界別にご紹介します。また、インターンの締め切りを逃さないための対策や期限に遅れた場合の対処法も解説するので、ぜひご一読ください。

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インターンの締め切りはいつ？季節別の目安とスケジュール

インターン締め切りのタイミングは開催時期によって異なりますが、基本的には開催の1〜2ヶ月前が目安です。夏インターンは6月ごろ、冬インターンは10〜11月ごろに締め切りが集中する傾向にあります。

また、インターンというと学校の長期休み期間に行われる夏インターンや冬インターンが一般的ですが、春や秋に実施している企業も。各季節のインターンの開催時期と締め切りの目安は、以下のとおりです。

マイナビ「2028年卒大学生キャリア意向調査（7月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」によると、7月にインターンシップなどのキャリア形成活動に参加した28卒の割合は55.4%でした。夏から動き出している学生も多いため、秋冬インターンの締め切りも見落とさないよう早めに確認しておきましょう。

参照元
マイナビ キャリアリサーチLab
2028年卒大学生キャリア意向調査（7月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞

夏インターンの締め切りは6月ごろ

夏インターンの締め切りの目安は6月ごろです。夏のインターンは7月から9月ごろにかけての夏休み期間に開催されるケースが多いため、開催の約1ヶ月から2ヶ月前が締め切りの目安となります。

そのため、6月までには参加したい企業を決めて、余裕をもって申し込みを済ませられるように準備を進めておくことが大切です。各季節のなかでも夏インターンは特に参加者が多いため、応募枠が埋まり次第募集を締め切られる可能性もあります。志望業界や企業が決まっている方は、常にアンテナを張っておきましょう。

夏インターンの場合は、次のようなスケジュールが一般的です。

進級した直後の大学3年生向けに夏インターンの情報を公開する企業もあるため、こまめに情報収集しないと希望する業界や企業のインターン募集を逃してしまう恐れも。応募のチャンスを逃さないよう、定期的に企業のWebサイトや就活サイトをチェックしましょう。

なお、キャリアチケットの「2026年入社予定学生のサマーインターン参加意識に関する調査」によると、夏インターンへの参加を検討している就活生は9割以上でした。

特に、倍率の高くなりやすい人気企業や有名企業は早めに申し込みを行うのが望ましいでしょう。夏インターンの詳しい日程を知りたい人は、「サマーインターンはいつから始まる？開催スケジュールや応募の流れを解説」もあわせて参考にしてください。

秋インターンの締め切りは8〜9月ごろ

秋インターンは9月から11月ごろに開催されるケースが多いため、8〜9月ごろが締め切りの目安となります。締め切りは夏インターンの開催期間と重なりやすいため、参加を検討している人は忘れずに応募しましょう。

秋インターンの一般的なスケジュールは、以下のとおりです。

秋インターンは夏よりも募集期間が短い傾向にあるため、応募する際は早めの動き出しが肝心です。加えて、学業ともスケジュールが重なりやすいため、時間に余裕のある夏休みのうちから情報収集や選考対策を進めておくと良いでしょう。

秋インターンの特徴や開催時期を詳しく知りたい人は、「【27卒・28卒】秋インターンはいつから？スケジュールや選考対策を解説」も参考にしてみてください。

冬インターンの締め切りは10〜11月ごろ

冬インターンに参加する場合、締め切りは10〜11月ごろが目安です。一般的に冬インターンは10月〜12月ごろに募集が行われ、12月～翌年2月ごろに実施されます。ただし、インターンの選考時期が早い企業では10月に募集を締め切り、11月から選考を行うことがあるので注意してください。

冬インターンは、以下のような日程で開催されるのが一般的です。

冬インターンは、情報公開から募集の締切日までが短期間の企業もあります。28卒の場合、大学3年生の10〜11月は冬インターンの締め切りが集中する時期。大学の授業やほかの選考と並行して準備を進めることになるため、志望企業のマイページで締め切り日を確認し、手帳やアプリに登録しておくと安心でしょう。

冬インターンの日程や参加メリットを詳しく知りたい人は、「冬インターンの開催時期やポイントは？夏インターンとの違いも解説！」の記事もあわせてご確認ください。

春インターンの締め切りは12月ごろ

春インターンの締め切りは、12月ごろを目安として考えましょう。春インターンは大学3年次の2月〜大学4年次の4月ごろに開催されるため、大学3年次の11月〜1月ごろに募集されるのが一般的です。

年明け以降は、いよいよ本格的な採用シーズンがスタートする時期でもあります。企業側も就活本番を前に意欲の高い学生を募るため、12月中には募集の区切りをつけるケースも多いでしょう。年末年始は忙しくなりがちなので、冬休みに入る前にはエントリーを完了させておくのが理想です。

春インターンの場合、一般的なスケジュールは以下のようになります。

春インターンは採用情報が解禁される時期と重なるため、企業側も学生へのアピールに力を入れる傾向にあります。志望企業を最終的に絞り込むための判断材料として、この時期のプログラムを活用するのも有効な手段です。スケジュールが過密になりやすい時期なので、体調管理にも気をつけながら計画的にエントリーを進めてみてください。

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インターンの締め切りを業界別に解説

インターンの締め切りは、業界によっても傾向が異なります。志望業界をまだ絞り切れていない人も、業界ごとの締め切りの傾向を知っておけば、応募先を検討しやすくなるでしょう。

ここでは、主な業界別にインターンの締め切りの目安を紹介します。なお、実際の締め切りは企業やプログラムによって異なるため、各社の募集要項で確認してください。

外資系・コンサルは締め切りが早い傾向

外資系企業やコンサルティングファームのインターンは、ほかの業界よりも締め切りが早い傾向が見られます。夏インターンの場合は大学3年生の4〜6月ごろに締め切るケースが多く、日系企業より1〜2ヶ月ほど早く募集を終えることも珍しくありません。

これらの業界では、インターンが本選考の早期ルートにつながりやすい点が特徴です。そのため、インターンの選考でもESやWebテスト、ケース面接、グループディスカッションなど、本選考に近い内容が課される場合があります。冬インターンも10〜11月ごろに締め切る企業が多いため、夏が終わった段階で準備を始めておきましょう。

外資系企業のインターンの特徴や選考対策は、「外資系インターンから早期内定へ！選考突破のコツと業界別対策を解説」の記事で詳しく解説しています。

総合商社・専門商社の締め切り目安

総合商社のインターンは、夏は6月ごろ、冬は10〜11月ごろが締め切りの目安です。総合商社は就活生からの人気が高く応募者も多いため、ESやWebテストによる選考を経て参加者が決まるケースが一般的といえます。

一方、専門商社は鉄鋼や化学、食品など扱う分野ごとに企業数が多く、締め切りの時期も企業によってばらつきがある点に注意が必要です。総合商社と並行して専門商社も検討する場合は、気になる企業をリストアップし、締め切り日を一覧で管理しておくと安心でしょう。

メーカー（食品メーカー含む）の締め切り目安

メーカーのインターンは、夏は6〜7月ごろ、冬は11〜12月ごろに締め切る企業が多い傾向にあります。外資系や商社と比べると締め切りはやや遅めですが、大手メーカーは応募者が多く、早めに募集を終える場合もあるので注意が必要です。

なかでも食品メーカーは、身近な商品を扱うことから学生の人気が高く、インターンの倍率も高くなりやすい業界。1日で完結するプログラムも多く、募集期間が短いケースもあるため、志望企業のマイページに早めに登録しておくと募集開始の案内を見逃しにくくなるでしょう。

また、素材や部品などを扱うBtoBメーカーには、秋冬以降に募集を行う企業も見られます。選択肢を広げられるためにも知名度だけで判断せず、幅広いメーカーの締め切りを確認しておくのがおすすめです。

金融業界の締め切り目安

銀行や証券、保険などの金融業界は、夏は6月ごろ、冬は10〜11月ごろが締め切りの目安です。メガバンクや大手証券会社は早期選考を行う傾向があり、インターンの締め切りも早めに設定される場合があります。

一方、地方銀行や信用金庫、保険会社などでは、冬から春にかけてインターンを実施することも。金融業界と一口にいっても業態によって募集時期が異なるため、志望する業態に合わせてスケジュールを確認しましょう。

IT・通信業界の締め切り目安

IT・通信業界は、企業によって締め切りの時期に大きな幅があります。大手の通信会社やIT企業は夏が6月ごろ、冬が11月ごろに締め切るケースが多い一方、ベンチャー企業では通年や随時で募集を行う企業も見られるのが実情です。

随時募集のインターンは、定員に達した時点で締め切られる場合もあるため、気になる企業を見つけたら早めに応募するのが望ましいでしょう。エンジニア職のインターンではプログラミング課題やコーディングテストが課されることもあるので、締め切りから逆算して準備を進めてみてください。

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インターンの締め切りは期間や選考時期で異なる

インターンシップの締め切りは、すべての企業で一律ではありません。「短期」か「長期」かといった開催期間の違いや、企業が採用活動を本格化させる時期によって大きく異なります。自分が志望する企業や参加したいプログラムの形式に合わせ、それぞれどのような傾向があるのかを事前に把握しておくことが大切です。

ここでは、インターンの種類に合わせた締め切りの傾向について解説するので、ぜひご覧ください。

短期インターンの場合は1～2週間前

短期インターンの場合、インターン開始の1ヶ月前から1～2週間前までを締め切りに設定している企業が多いようです。ただし、企業によっては2ヶ月以上前に締め切る場合もあるので、志望業界や会社のインターン情報を逐一確認しましょう。

特に、大手企業は多くの応募者への対応が必要なため、募集の締切日を早めに設定して準備の時間を確保する傾向があります。大手企業や有名企業へのインターンを検討している場合は、余裕をもった申し込みが大切です。

長期インターンの場合は締め切りに幅がある

長期インターンの場合は、企業ごとに締め切りの時期が変わるので注意が必要です。基本的に長期インターンは開催時期が定められておらず、通年募集している企業もあるため、締め切りに幅があります。

数ヶ月から1年以上の長期にわたるインターンも多く、欠員が出たタイミングや事業拡大に合わせて随時募集がかかることも珍しくありません。そのため、思い立ったときが応募のチャンスともいえますが、人気のプロジェクトは告知後すぐに枠が埋まってしまうこともあります。

学業のスケジュールと調整しながら参加できるタイミングを見極める必要があるため、こまめに締め切りをチェックし、募集期間の傾向を把握しておきましょう。

短期と長期、どちらのインターンに参加するか迷っている場合は、「インターンシップとは？行う意味や期間別の特徴をご紹介」の記事を参考にしてください。

大手や早期選考を行う企業は締め切りが早い

大手企業や早期選考を行う企業の場合、インターンの開催時期や締め切りが早い傾向にあるでしょう。早期選考は、優秀な学生と早い段階で接点をもつことを目的としているため、一般的な就活スケジュールよりも数ヶ月前倒しで募集を開始するのが一般的です。

特に、以下の業界や企業は早期選考を行う傾向にあるため、インターンの締め切りも早くなる可能性があります。

また、なかにはインターンシップを早期選考の第一段階として位置づけ、そのあとの選考プロセスを短縮する企業も存在します。このような企業を志望する方は、周囲が動き出すのを待つのではなく、インターンや選考が通常よりも早期に行われることを見越して、早め早めに情報収集や選考対策をスタートさせる必要があるでしょう。

また、大手企業のインターン締め切りは、開催の約2ヶ月前など、一般的な企業よりも早めに設定される傾向があります。応募者が非常に多く、書類選考や面接の期間を十分に確保する必要があるためです。

たとえば、夏インターンであれば6月上旬、冬インターンであれば11月上旬など、季節の変わり目よりもひと足早く募集を終了することも。志望度が高い大手企業がある場合は、情報の解禁と同時にエントリーの準備を始めるのが理想的です。

早期選考に向けて準備を進めたい方は、「早期選考はいつから？28卒の業界別スケジュールと受ける方法を解説」の記事をご覧ください。

締め切りの3週間前から選考対策を始めよう

インターンは申し込めば必ず参加できるというわけではなく、書類選考や面接が行われることもあります。そのため、締め切り当日になって動き出すのではなく、選考対策を含めた事前準備に時間を割く必要があるでしょう。

目安として、締め切りの3週間ほど前からES作成やWebテスト対策に取りかかると、余裕をもって準備を進められます。ESは下書きから推敲までに時間がかかり、Webテストも出題形式に慣れるまで練習が必要だからです。

インターンの締め切りまでに、以下の準備を進めておいてください。

「締め切り当日になって準備不足を後悔した」といった事態を防ぐためにも、常に1週間程度の余裕をもって動くことを意識しましょう。早めに準備を終えることで、企業研究を深める時間が生まれ、結果として選考の通過率アップにもつながります。

28卒の就活全体のスケジュールを把握して選考準備を進めたい方は、「28卒大学生の就活スケジュールとは？早期化の実態と今やるべき準備10選」の記事を参考にしてみてください。

インターン選考は締め切り直前でも不利にならない

インターンの締め切りギリギリに応募したからといって、選考で不利に扱われるようなことは基本的にありません。企業は設定した期限内に提出されたエントリーシートを平等に評価するため、提出のタイミングが合否に直結する可能性はないと考えて良いでしょう。

ただし、締め切り直前はアクセスが集中してサーバーが重くなったり、予期せぬトラブルで送信エラーになったりするリスクが考えられます。締め切り内であれば問題はないとはいえ、精神的なゆとりをもつためにも、早めに応募を完了させておくのが安心です。

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今から申し込み可能なインターンの探し方

インターンの締め切りを過ぎてしまった場合でも、今から申し込みが可能なプログラムを探す方法はいくつか存在します。就職活動の状況は日々変化しているため、こまめに最新の情報を取得する姿勢が大切です。

ここでは、今からでも申し込みが可能なインターンを効率良く探すための方法を解説するので、自分に合った探し方を見つけて活用してみてください。

就活情報サイト

効率良くインターンの情報を獲得する一つの方法は、就活情報サイトをチェックすることです。就活情報サイトには数多くのインターン情報が集まっており、業種や職種、開催地域、実施期間などの条件で細かく絞り込み検索ができます。

定期的に新着情報が更新されるため、こまめにチェックすることで、追加募集やこれから募集が始まるインターンをいち早く見つけられるでしょう。サイトによっては、締め切りが近い順に並べ替える機能もあるため、直近で応募可能なものを探す際にも便利です。

逆求人サイト

逆求人サイトを活用してインターンの情報を得ることもできます。逆求人サイトとは、自分のプロフィールや自己PRを登録しておくことで、それを見た企業側からスカウトが届くサービスのことです。

プロフィールを充実させておくことで、自分の強みや希望条件にマッチした企業から直接アプローチを受けられるため、自分一人では見つけられなかった選択肢に出会えるのが大きな魅力です。また、自分ではノーマークだった業界や、すでに一般向けの募集を締め切ったと思っていた企業から、個別の案内が届く可能性もあるでしょう。

忙しい就活準備の合間でも、効率的にチャンスを広げられる方法です。

大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターに足を運ぶのも、インターンの有効な探し方の一つです。キャリアセンターには、その大学の学生を対象とした限定のインターン案内や、大学と信頼関係がある地域企業のプログラムなど、一般的な求人サイトには掲載されない貴重な情報が届くことがあります。

また、窓口で職員の方に相談すれば、自分の希望や専攻に合ったインターンを一緒に探してもらえたり、過去にインターンへ参加した先輩の感想を聞けたりすることも。ネットの情報だけでは得られない、独自の選考ルートや学内推薦の情報を得られる場合もあるため、一度相談してみる価値はあるでしょう。

企業のWebサイト・SNS

志望する企業がある程度決まっているなら、企業の採用公式Webサイトや公式SNSを直接確認するのが確実です。大手サイトに情報を出す前の先行公開や、自社サイトのみで募集を完結させているケースもあり、独自の情報をいち早くキャッチできます。

特にスピード感のある企業では、SNSを通じて急遽決まった短期プログラムや、キャンセルに伴う追加募集の告知をリアルタイムで行うことも。企業の公式アカウントをフォローして通知をオンにしておくことで、最新の募集情報を逃さず確認できるでしょう。社員の日常や社内の雰囲気が発信されていることも多いため、企業研究を深めるのにも役立ちます。

OB・OG訪問

大学の先輩や知り合いの社会人を訪ねるOB・OG訪問も、インターン探しに活用できます。実際に志望企業で働く社員から「冬にも追加で募集が行われる予定がある」「特定の部署で学生を受け入れている」といった、公にされていない情報を教えてもらえる可能性もあるからです。

また、インターンに参加した経験のある先輩から、選考を突破するためのアドバイスや社内の雰囲気を聞けることもあるため、情報収集と選考対策を同時に進められるのも大きなメリット。先輩との交流を通じて、自分一人ではたどり着けなかった企業の募集情報を得たり、新たなキャリアの視点に気づけたりすることもあるため、積極的に活用してみましょう。

自分に合ったインターンを効率良く見つけたい方は、探し方のコツをまとめた「インターンシップ探し方3選！学年別のコツや後悔しないための注意点を解説」の記事もチェックしてみてください。

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インターンの締め切りを逃さないための対策3選

興味のあるインターンを見つけたのに、いつのまにか締め切りを過ぎてしまって後悔したという方もなかにはいるでしょう。複数の企業を並行して調べていると、スケジュール管理が煩雑になり、ついエントリーを忘れてしまうミスが起こりがちです。ここでは、インターンの締め切りを逃さないための対策をご紹介します。

1.メールボックスをこまめに確認する

インターンに関する情報はメールで送られてくることもあるので、メールボックスをこまめに確認しておきましょう。就活時期はさまざまな企業から案内やお知らせが届くため、どうしても重要なメールが埋もれがちです。

「志望度の高い企業は受信フォルダを分ける」「ラベル機能で色分けする」などの工夫をすると、優先度の高い情報を効率良くチェックできます。また、重要な通知を見落とさないよう、一日のうちでメールを確認する時間を定めておくのも効果的です。

なお、就活では専用のメールアドレスを利用するのが一般的です。「就活用メールアドレスって必要？作り方やおすすめ・NG例を紹介」の記事では、就活用のメールアドレスの決め方をまとめているのでぜひご一読ください。

2.手帳やアプリを活用する

手帳やスマートフォンのカレンダーアプリを活用し、インターンの締め切り日を視覚的に管理するのもおすすめの対策です。企業名とエントリー期限をカレンダーに書き込むだけでなく、書類作成を始める日や提出予定日など、逆算したスケジュールも併せて記入しておくのが良いでしょう。スマートフォンのリマインダー機能を使えば、締め切りの数日前に通知を受け取れるように設定できるため、うっかり忘れるリスクを減らせます。

とはいえ、アナログとデジタルのどちらが良いかは人それぞれです。自分が一番使いやすく、毎日必ず目にするツールを使ってスケジュールを管理しましょう。

3.企業のSNSをフォローしておく

企業が運営する公式SNSをフォローしておくと、インターンの締め切りをはじめとした各種最新情報を確認しやすくなります。利用するサービスによっては、特定のユーザーの投稿があったときに通知してくれる機能もあるので、志望度の高い企業のお知らせをすぐキャッチできるよう設定しておきましょう。

なお、企業の公式SNSをフォローした場合、採用担当者に自分のアカウントがチェックされる可能性もあります。SNSの投稿がきっかけでマイナスイメージを抱かれてしまうと選考にも影響が出るため、「就活用アカウントをつくる」「プライベートな情報は投稿しない」といった対策をするのがおすすめです。

就活でのSNSの活用方法をさらに詳しく知りたい方には「SNSで行う就活の情報収集とは？効率よく行う方法とメリットを知ろう」の記事をご確認ください。

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インターンの締め切りを逃したときの対処法3選

「気づいたら志望企業のインターンの締め切りが終わっていた」という状況は、就活生なら誰しも焦ってしまうものです。しかし、締め切りを過ぎてしまったからといって、その企業への道が完全に閉ざされたわけではありません。諦めずに行動すれば、参加機会を得られる可能性もあります。

ここでは、万が一締め切りを逃してしまったときに実践できる4つの対処法をご紹介します。

1.担当者に問い合わせてみる

インターンの応募締め切り後に参加を希望する場合、企業の担当者に直接問い合わせて確認する方法があります。ただし、これはあくまで「どうしても諦めきれない」場合の最終手段です。万が一締め切りを過ぎてしまい、それでも参加を熱望するのであれば、気づいた時点ですぐに連絡を入れるようにしましょう。

連絡手段は、状況を直接伝えやすく、丁寧な印象を与えやすい電話を優先してください。まずは締め切りを過ぎてしまったことへの真摯な謝罪を述べ、そのうえで参加の可否を尋ねます。電話がつながらない場合は、代替手段としてメールを選択するのがおすすめです。

ただし、締め切りを過ぎている以上、参加が認められる可能性は決して高くありません。何度も連絡を繰り返したり、担当者を長時間引き止めたりといった、企業側に迷惑を掛ける行為は避けましょう。

インターンの締め切りを逃して企業に連絡をしたい方は、「就活の電話のかけ方や出方が不安！基本マナーとそのまま使える会話例を紹介」の記事を参考にしてみてください。

2.追加募集がないか確認する

志望企業が開催するインターンの締め切り日を過ぎてしまった場合は、追加募集をしていないかも確認してみましょう。定員よりも募集人数が少なかった、新しい日程が追加されたなどの理由により、募集が再開されている場合もあります。諦めずに情報収集を続けてみてください。

なお、インターンの追加募集については、企業のWebサイトや就活サイトに掲載されるケースもあります。エントリーしている企業であれば連絡が来ている場合もあるので、こまめに確認しておきましょう。

3.本選考への準備を始める

多くの場合、インターンの締め切りを逃してしまったからといって、内定獲得の可能性がなくなるわけではありません。インターンへの参加は、業界への理解が深まったり選考で有利に働いたりすることもありますが、必ずしも採用の必須条件ではないからです。

インターンに参加できなかった時間を、入念な自己分析や企業研究にあて、本選考でのアピール力を高める準備期間に切り替えましょう。しっかりと対策を行い、面接やエントリーシートで自分自身の強みを伝えることができれば、内定獲得のチャンスは十分にあります。

また、インターン以外にも、企業について知れるイベントはあります。情報収集をしたい場合は、ほかの就活イベントへの参加を検討してみるのも一つの手段です。「【28卒】就活イベントとは？種類や探し方・服装まで解説」の記事では、就活イベントの種類や参加のメリットなどを紹介しているので、あわせてご確認ください。

ガクチカのエピソード作りに注力する

時間ができたことをプラスに捉え、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）のエピソード作りに注力するのも有益な過ごし方です。インターンは企業や業務を知る貴重な機会ですが、本選考において企業が注目するのは、「就活生自身がどのような経験をし、そこから何を学んだか」という人柄やポテンシャルの部分。インターンの選考で思うような結果が出なかったり、応募を逃したりして時間ができたのであれば、それは自分自身の経験をさらに深めるチャンスでもあります。

新しい資格の勉強に打ち込む、ボランティア活動に参加する、今のアルバイトに目標をもって取り組むなど、本選考の面接で自信をもって語れる「自分ならではの武器」を磨いてみましょう。

インターン以外のガクチカ経験を積み、企業にアピールしたい方は、「ガクチカがないと感じる人の対処法！見つけ方や参考にできる例文を紹介」の記事をご参照ください。

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インターンの締め切りを守って就活を進めたいあなたへ

インターンの締め切りは、企業や開催時期によって異なります。まずは季節ごとの大まかな締め切り目安を頭に入れたうえで、志望企業のWebサイトや情報サイトを定期的にチェックし、正確な日程を把握するよう努めましょう。就活の全体像と志望先企業の情報の両方を確認することが、余裕をもった準備につながります。

とはいえ、多くの学生にとって就活は初めての経験です。「まず何から始めたら良いの？」「気になる企業の締め切りを逃してしまわないか不安」と、一人で悩んでしまうこともあるかもしれません。

インターンへのエントリーを含め、就活を効率的に進めたいと考えている方は、ぜひキャリアチケット就職エージェントへご相談ください。多くの就活生をサポートしてきたキャリアアドバイザーがあなたのお悩みに寄り添い、企業選びから選考対策、内定獲得まで全面的にサポートします。スケジュール管理や企業とのやり取りの代行サービスもあるので、一人での就活が不安な方にもおすすめです。

就活のプロのアドバイスを参考にしながら、一歩先を行く準備を始めてみませんか。キャリアチケット就職エージェントを活用して、内定獲得につながるチャンスをしっかり掴み取りましょう。

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インターンの締め切りに関するよくある質問

ここでは、インターンの締め切りについてよくある質問をまとめました。

インターンの締め切りを過ぎたら参加できない？

「必着」と「消印有効」の違いは？

締め切り当日は何時まで応募できる？

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本記事の監修者

淺田真奈(あさだまな)

大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間１位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。