「将来の夢」を面接で聞かれたときの答え方！回答例15選とない場合の対策

「面接で将来の夢を聞かれても自信を持って答えられない」「具体的な夢がない」など、悩む就活生もいるでしょう。将来の夢は、壮大である必要はありません。大切なのは、企業で実現可能な内容を志望動機と関連させて答えることです。

この記事では、将来の夢の答え方や回答例文15選、決まっていない場合の対策などを紹介しています。将来の夢を聞かれる理由やNG回答も解説しているので、ぜひ面接対策にお役立てください。

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「将来の夢」を面接で聞かれたときの答え方

将来の夢に関する質問は、就活生にとって、企業との相性や自分の将来性をアピールする絶好のチャンスです。

ここでは、面接で「将来の夢は何ですか」と聞かれたときの答え方を紹介します。ポイントを押さえて、評価につながる回答を考えてみましょう。

応募先企業で叶えられる夢を答える

面接で将来の夢を聞かれたら、その企業で実現可能なものを答えるのが大切です。たとえば、IT企業なら「最新技術を活用して世の中を便利にしたい」と、企業の強みを活かした夢を語りましょう。

企業で実現不可能な夢を答えると、「うちでなくても良いのでは？」と思われかねません。企業の強みや展望を深く理解したうえで、「この環境だからこそ叶えたい」という想いを伝え、志望度の高さをアピールしましょう。

自分の夢を企業の利益に関連させる

将来の夢を語る際は、それがどのように企業の利益や貢献につながるかを説明してください。企業の成長や利益に結びつけて説明することで、説得力のある回答となります。たとえば、以下のような利益や貢献をアピールしてみましょう。

・売上アップに貢献できる
・業務の効率化に貢献できる
・社内の人間関係を円滑化できる

企業は慈善事業ではなくビジネスを行っています。夢の実現が、企業にとってもプラスになるという「Win-Win」の関係を示すことが、面接で高く評価されるためのポイントです。

志望動機との関連性を意識する

面接で語る将来の夢は、志望動機とセットで考えましょう。2つに一貫性がないと、面接官に「本当にそう思っているのかな？」と疑念を持たれかねません。「なぜこの企業なのか」という動機の先に、自然と将来の夢がつながっているのが理想です。

「△△という夢を実現したいから、その企業を選んだ」と、過去から未来までを一本の線でつなげましょう。ストーリーに説得力が生まれ、面接官に本気度が伝わりやすくなります。

分かりやすい構成で伝える

面接という限られた時間のなかで将来の夢を論理的に説明するためには、構成が重要です。基本的には最初に結論を伝え、その夢を持った理由や叶えるための努力、入社後の抱負を順番に説明しましょう。

以下では、面接で将来の夢を分かりやすく伝えるための構成を紹介します。面接対策の参考にしてみてください。

1.結論

将来の夢を回答する際は、初めに「私の将来の夢は△△です」と結論から話しましょう。最初にゴールを話すことで、そのあとに続く理由やエピソードを面接官に理解してもらいやすくなります。

結論を伝えるときのポイントは、抽象的過ぎる表現を避け、できるだけ具体的に述べることです。「社会に貢献したい」といった曖昧な言葉ではなく、「ITの力で中小企業の生産性を底上げし、地方創生に貢献したい」と具体的な夢を端的に伝えましょう。

2.理由やエピソード

冒頭で結論を伝えたあとは、なぜその夢を抱くようになったのか、背景にある経験やエピソードを付け足します。事実に基づいて理由を話すことで、回答に独自性が生まれ、説得力が増すでしょう。たとえば、以下のようなエピソードを盛り込んでみてください。

・過去の経験
・大学での研究
・アルバイトでの苦労
・インターンシップでの学び

「実体験があるからこそ、将来の夢を本気で追いかけている」と伝えることが、面接官の共感を得るためのポイントです。

3.夢を叶えるための努力や入社後の抱負

最後に、将来の夢を実現するために現在取り組んでいることや入社後の姿勢を伝えます。夢をただの「憧れ」で終わらせず、現実のものにしようとする姿勢をアピールすることが重要です。

たとえば、「現在は資格取得に向けて勉強中です」「入社後はまず現場で知識を蓄え、3年以内には売上1位を達成したいです」と、前向きな抱負で締めくくりましょう。具体性のある計画を提示することで、ポテンシャルを強く印象づけることができます。

面接を突破して内定を獲得したい人は、「面接で受かるための攻略法6選！話し方のコツやよくある質問と回答例を紹介」の記事で紹介している攻略法も実践してみてください。

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【業界別】面接における「将来の夢」の回答例15選

ここでは、将来の夢について面接で聞かれたときの回答例を業界別に紹介します。下記の内容を参考に、自分らしさが伝わる回答を考えてみてください。

1.メーカー

私の将来の夢は、日本のものづくり技術を駆使して、世界中の人々の生活を根本から便利にすることです。大学時代に東南アジアへ一人旅をした際、日本製の家電が現地の人々に深く信頼され、暮らしを支えている光景に感銘を受けました。

御社に入社後は、まず製造現場で製品の強みを深く理解し、将来は海外営業として未開拓の市場に自社製品を広めたいと考えています。高品質な製品を世界に届けることで、日本のブランド価値を再定義し、豊かな社会の実現に貢献することが私の夢です。

2.商社

私の将来の夢は、世界各地の資源や技術をつなぎ、新たな産業の基盤を作り上げることです。大学のゼミで新興国のインフラ不足が経済成長を妨げている現状を学び、ビジネスの力で持続可能な社会を作りたいと強く思うようになりました。

入社後は、持ち前の語学力と粘り強さを武器に、現地のパートナーと深い信頼関係を築きたいです。多岐にわたる事業投資を行う御社において、日本と世界を橋渡しし、まだ世の中にない価値を大規模に創出するプロフェッショナルを目指します。

3.IT／通信／インターネット

私の将来の夢は、最新のテクノロジーを活用して、地方自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進し、日本全体の地域格差をなくすことです。地方の実家で暮らす祖父母が、行政手続きの煩雑さに苦労している姿を見て、ITによる効率化の必要性を痛感しました。

御社に入社後は、エンジニアとして技術を磨き、誰もが直感的に使いやすいシステムを開発したいです。技術の力で「住む場所に関わらず、質の高い公共サービスを受けられる社会」を構築することが、私の成し遂げたい夢です。

4.メディア／広告

私の将来の夢は、広告の力を用いて、まだ世に知られていない素晴らしい価値を持つ中小企業の製品を社会の定番にすることです。SNSで発信活動を行うなかで、言葉一つで人の行動や感情が動く瞬間に立ち会い、情報の持つ影響力に魅了されました。

御社では、徹底した市場分析に基づき、消費者の心に深く刺さるストーリーを構築できるプランナーになりたいです。商品が持つ真の価値を正しい形で世の中に橋渡しし、経済の活性化と豊かな消費文化の創造に貢献したいと考えています。

5.金融／保険

私の将来の夢は、一人ひとりを資金面から支える「最良のパートナー」として、挑戦を後押しする社会を作ることです。ゼミで経済学を学ぶなかで、適切な資金供給が産業の芽を育むことを知り、金融の持つ公共性に強く惹かれました。

御社では、まず個人営業としてお客さまとの信頼関係を築き、将来は法人融資を通じてスタートアップ企業の成長を支援したいです。お金というツールを通じて、人々の不安を安心に変え、新しい一歩を踏み出す勇気を与えられる存在になることが目標です。

6.インフラ／交通

私の将来の夢は、いかなる災害時でも止まることのない「当たり前の日常」を守り抜き、人々の生活基盤を強固にすることです。震災を経験した際、電気や鉄道が復旧したことで感じた大きな安堵感が、夢の原点にあります。

御社に入社後は、現場での保守点検業務を通じて、安全を支える技術と責任感を身につけたいです。将来は運行管理のスペシャリストとして、効率的かつ絶対的な安全を両立する仕組みを構築し、社会全体の生産性と安心感を支え続けることが私の使命だと考えています。

7.コンサル／リサーチ

私の将来の夢は、企業の潜在的な課題を解決し、日本企業がグローバル市場で再び圧倒的な存在感を示すためのパートナーになることです。長期インターンシップで企業の意思決定の難しさを肌で感じ、客観的なデータと論理による支援の必要性を痛感しました。

入社後は、まず徹底したリサーチスキルと分析力を磨き、クライアントさえ気づいていない本質的な課題を特定したいです。将来は、特定の業界において「困ったときは△△さんに」と言われるほどの専門性を持ち、企業の変革をともに成し遂げる存在を目指します。

8.人材／教育

私の将来の夢は、すべての人が自分の強みを正しく理解し、適材適所で輝ける社会を実現することです。個別指導塾の講師として、生徒一人ひとりの特性に合わせた指導を行い、彼らの可能性が花開く瞬間を間近で見てきた経験が今の私の原動力です。

御社では、求職者と企業の最適なマッチングを生み出すキャリアアドバイザーを目指します。単なる就職支援にとどまらず、働くことへの意欲を高める環境を整えることで、組織の活性化と個人の幸福を同時に叶えたいと考えています。

9.エンタメ／テレビ

私の将来の夢は、日常の何気ない時間に彩りを与え、人々の孤独を癒やしたり明日への活力を生み出したりするようなコンテンツを制作することです。技術が進化しても変わらない「人間の感情」に訴えかける表現を追求したいと考えています。

受験勉強で苦しかった時期、一本のバラエティ番組に救われ、笑顔を取り戻せた経験が私の夢の原点です。

入社後は、制作の現場で演出や企画の基礎をゼロから学び、視聴者が何を求めているかを常に探究し続けたいです。5年後には、SNSで話題になるような斬新な企画を立案し、多くの人々に感動や笑いを届けるヒットメーカーを目指します。

10.官公庁／公社／団体

私の将来の夢は、地域社会全体や公共の利益のために尽力し、誰もが公平にチャンスを得られる社会の土台を築くことです。

制度の隙間で困っている人々に手を差し伸べ、より暮らしやすい自治体や組織を作りたいと考えています。学生ボランティアを通じて行政サービスの重要性を実感し、自身の力を公益のために捧げたいと考えるようになりました。

入社後は現場での市民対応を通じて地域のニーズを正確に把握し、将来的にはデータに基づいた実効性の高い政策立案に携わり、持続可能な地域社会の実現に貢献していきたいです。

11.建築／不動産

私の将来の夢は、100年後も安心して暮らせる家づくりに貢献することです。

大学のゼミでは、地球温暖化がもたらす影響について研究しています。記録的な猛暑や豪雨・台風被害など、国内だけでなく世界中でさまざまな災害が発生しており、このような自然環境と共生できる家づくりが欠かせないと考えます。

ゼミでの研究を通じて、暮らしの面から社会貢献したいと思うようになりました。地球環境に配慮したうえで、長期にわたって安心して暮らせる家づくりの実現を御社で目指したいです。

12.小売／外食

私の将来の夢は、食や買い物の体験を通じて、人々の日常に小さな幸せと安らぎを提供し続けることです。飲食店でのアルバイト経験から、一杯のコーヒーやひと言の接客がお客さまの表情を変える瞬間にやりがいを感じました。

入社後は、まず店舗運営で顧客満足を追求し、現場のオペレーションを完璧に習得したいです。将来は、データ分析と現場の感覚を掛け合わせ、地域ごとのニーズに細やかに対応した新業態の店舗開発に携わり、御社を「地域になくてはならない憩いの場」へと進化させていきたいです。

13.医療

私の将来の夢は、小児科病棟で子どもたちの不安に寄り添える看護師になることです。

高校時代、入院していた弟の付き添いで病院に通っていた際、優しく声を掛けてくれた看護師さんの姿に強く心を動かされました。弟が痛みや不安で泣いているときも、目線を合わせて話し掛けたり、好きなキャラクターの絆創膏を用意してくれたりと、小さな工夫で笑顔を引き出してくれる姿がとても印象的でした。

大学の実習では、実際に小児病棟での看護を経験し、子どもと信頼関係を築くことの難しさと、そのなかで得られるやりがいの大きさを学びました。

就職後は医療技術だけでなく心のケアにも力を注ぎ、患者さまやご家族に安心感を届けられる存在として、病棟全体を明るくするような看護師を目指したいです。

14.衣料／装飾

私の将来の夢は、ファッションの力で人々に自信を与え、自己表現を楽しめる文化を広めることです。衣服を変えることで内面まで前向きになれた自身の経験から、アパレルの持つ心理的な影響力を確信しています。

入社後は、まず販売の第一線でお客さま一人ひとりの悩みに寄り添ったスタイリングを提案したいです。将来は、サステナブルな素材活用とトレンドを両立させた自社ブランドの企画に携わり、環境に配慮しながらも、着る人が輝ける新しいファッションのスタンダードを発信していきたいです。

15.介護／福祉

私の将来の夢は、高齢者の方々が最期まで自分らしく、尊厳を持って安心して暮らせる社会を現場から作っていくことです。身体的なケアはもちろん、心の交流を大切にし、利用者さまにとって「ここに来て良かった」と思える場所を提供したいと考えています。

祖父母との同居生活では、介護で家族の絆が深まりましたが、専門的なサポートの必要性も強く感じました。

まずは御社の現場で介護技術とコミュニケーション能力を磨き、信頼される介護職員を目指します。ゆくゆくは施設全体の運営や地域連携の仕組みづくりにも関わり、福祉の質を底上げするリーダーとして活躍したいです。

面接を突破するには、よく聞かれる質問の答えを考えておくことが重要です。「【面接質問集】就活でよく聞かれること40選！答え方のポイントや回答例も解説」の記事では、頻出の質問と回答例を解説しているので、ぜひご参照ください。

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企業が「将来の夢」を面接で聞く5つの理由

将来の夢に関する質問には、「就活生のポテンシャルを確認したい」「自社への適性を見極めたい」といった企業側の意図が込められています。質問の意図を理解すれば、評価につながる回答ができるでしょう。

ここからは、企業側が面接で将来の夢を聞く意図を具体的に解説します。

1.意欲を持ってキャリアを描けるか確認するため

企業が就活生に将来の夢を尋ねる理由は、意欲を持って自律的にキャリアを描ける人材かどうかを確認するためです。

意欲は、選考の際に重視されるポイントの一つ。厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況」でも、新卒採用を実施した企業が選考の際に重視したポイントとして、「就業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」が1位に挙げられていました。
※複数回答
※上位5項目

企業が選考で重視した点	重視した企業の割合
職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神	79.3％
コミュニケーション能力	74.8％
マナー・社会常識	58.6％
組織への適応性	53.2％
体力・ストレス耐性	36.2％

参照：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況（p.7）表４ 採用区分、若年正社員の採用選考の有無及び採用選考にあたり重視した点別事業所割合」

将来の夢が明確な学生は、仕事を通じて「何を得たいか」「どう成長したいか」というビジョンが確立されており、日々の業務に対しても高いモチベーションを持って取り組むと期待されます。具体的な将来の夢は、「意欲ある人材」であることの証となるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和５年若年者雇用実態調査の概況

2.長く働く意思があるか確かめるため

将来の夢は、就活生が入社後に長く働いてくれるかを判断するための基準にもなります。新卒の選考と人材育成は、企業にとってコストが掛かること。そのため、入社した人材の短期離職は、企業側が避けたいリスクの一つです。

将来の夢が応募先企業で実現可能なものであれば、面接官は「この人は長く活躍してくれそうだ」と判断してくれるでしょう。将来の夢を通して、「長く働きたい」という意思を示すことが重要です。

3.企業の方向性と合致しているか見極めるため

面接官は、就活生の将来の夢が、企業の経営方針や事業展開と同じベクトルを向いているかを見極めようとします。どれほど素晴らしい夢であっても、企業の目指す方向と相反するものであれば、ミスマッチになるからです。

たとえば、地域密着を掲げる企業に対して「世界を股にかけて活躍したい」という夢を語っても、共感を得ることは難しいでしょう。反対に、企業が目指す社会の姿と自分の将来の夢が同じベクトルを向いていると、「自社に合った人材だ」と評価してもらいやすくなります。

4.志望動機と矛盾がないか確かめるため

面接で将来の夢を聞かれる背景には、志望動機と矛盾する部分がないか確かめる企業側の狙いもあるでしょう。仮に、将来の夢と志望動機に矛盾があると、「適当な内容を答えているだけでは」と疑われかねません。

面接官は、将来の夢を含むさまざまな質問を通じて、「キャリアについて本気で考えているのか」「自社で働きたい熱意がどれほどあるのか」などを見極めています。面接で高評価を得るには、選考全体を通して一貫性のある回答をする必要があるでしょう。

5.人柄や価値観を知るため

企業側が面接で将来の夢を聞く理由は、就活生の人柄や価値観を知るためでもあります。夢には、その人の「大切にしている価値観」が色濃く反映されるからです。

たとえば、「チームで大きな成果を出したい」という夢からは協調性が、「専門性を極めて第一人者になりたい」という夢からは探究心が伝わるでしょう。
就活生の強みや性格が反映された夢を聞くことで、企業側は「この人はうちの雰囲気に馴染めそうだ」と、カルチャーフィットを判断しています。

面接を突破するためには、面接官が何を見ているのか知っておくことが重要です。「面接官が見ている6つのポイント！よくある質問と印象アップのコツも解説」の記事では、面接官の評価ポイントを紹介しているので、ぜひご覧ください。

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「将来の夢」を面接で聞かれたときのNG回答

面接で将来の夢について回答する場合は、プライベートな夢や抽象的な内容を避けましょう。

ここでは、将来の夢のNG回答例と改善ポイントを紹介します。マイナス評価を避けるためにも、避けたい回答を把握しておきましょう。

プライベートな夢

面接で将来の夢を回答する際は、「マイホームを建てること」「世界一周旅行に出掛けること」など、仕事と関連の低いプライベートな夢は避けたほうが無難です。

面接は、企業側にとって自社で活躍してくれる人材を探す機会。プライベートな内容を回答すると、「仕事に対する意欲が低い」と捉えられる恐れがあるので注意してください。

NG例文と改善ポイント

私の将来の夢は、30歳までに世界一周旅行をすることです。学生時代から海外旅行が好きで、まだ見ぬ文化に触れることで豊かな人生を送りたいと考えています。そのために、まずは御社でしっかりと働いて資金を貯めたいです。

将来の夢を語る場合は、仕事と関連づけましょう。「グローバルに活躍できる人材になり、海外拠点の立ち上げに貢献したい」のように、企業の利益に貢献する姿勢を盛り込むことが重要です。

独立や短期離職を連想させる夢

面接の回答では、以下のように独立や短期離職を連想させる夢も避けましょう。

・身につけたスキルを活かして独立したい
・フリーランスとして活躍したい
・業界をまたぎながら市場価値を高めていきたい

先述したように、企業は多大なコストをかけて採用活動を行っているため、自社で長く活躍してくれる人材を求める傾向があります。たとえ、将来的に独立を考えている場合でも、面接の場では短期離職をイメージさせる内容は話さないほうが無難でしょう。

NG例文と改善ポイント

私の将来の夢は、起業してWebサービスの開発・運営をすることです。プログラミング技術は現時点でひととおり身についている自信がありますが、実務に即した開発の流れやクライアントとの対応、営業など、不足する点はまだまだ多いのが現状だと考えています。

御社に入社したら、Webサービスの開発に関する実践的なスキルを網羅的に身につけて、自身の付加価値を高めながら事業に貢献していきたいです。

独立の意思がある場合は、夢を「社内でのキャリアパス」に変換しましょう。「新規事業の責任者として、社内起業のような形でゼロからサービスを作り上げたい」と伝えることで、長く貢献する意思を示しつつ意欲をアピールできます。

抽象的な夢

面接で将来の夢を聞かれた際は、以下のように抽象的な内容の回答は控えてください。

・世の中を良くしたい
・社会貢献したい
・世界中の人を笑顔にしたい
・日々の生活をもっと便利にしたい

回答内容が具体性に欠けると、「自己分析や企業研究が不十分」「理想論だけで動いている」とネガティブな評価につながる可能性があります。

NG例文と改善ポイント

私の将来の夢は、世界中の人々を笑顔にすることです。仕事を通じて多くの人に感動を与え、社会全体を明るくできるような存在になりたいと考えています。そのために、御社で一生懸命に努力していきたいです。

将来の夢を答える際は、「誰の・どのような悩みを」解決したいのかを具体化しましょう。「ITツールの導入支援を通じて、中小企業の事務作業時間を半分に減らし、働く人のストレスを解消したい」と、具体的な課題解決の方法を盛り込むことで、熱意が伝わりやすくなります。

「将来の夢はありません」という回答

将来の夢を面接で聞かれた際「特にありません」と回答するのは避けましょう。「将来の夢がない」と答えてしまうと、「意欲的でない」「何も考えていない」などマイナスな印象を持たれる可能性が高いからです。

将来の夢がない場合は、「将来の夢がない人へ！おすすめの職種や自己PRの作り方を例文付きで紹介」の記事で紹介している方法で探してみてください。

NG例文と改善ポイント

現時点では、明確な将来の夢はありません。まずは目の前の仕事に一生懸命取り組み、与えられた業務を完璧にこなせるようになることが目標です。働いていくなかで、少しずつ自分のやりたいことを見つけていきたいと考えています。

大きな目標がなければ、「理想の社会人像」をベースにしましょう。「お客さまから『あなたに任せれば安心だ』と指名されるコンサルタントを目指したい」といった仕事の目標を将来の夢として語るのが有効です。

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「将来の夢」がない場合の面接対策

現時点で将来の夢がないことは決して悪いことではありません。大切なのは、目標を見つけようとする姿勢です。

ここでは、現時点で将来の夢が決まっていない場合の探し方を紹介します。以下を実践して、将来について自分なりに考えてみましょう。

1.自己分析をやり直す

面接で回答できる将来の夢が見つからない場合は、自己分析をやり直してみてください。過去を振り返り、以下について考えてみましょう。

・これまで夢中になったこと
・やりがいを感じた瞬間
・達成感を得た出来事

上記のような経験の共通点こそが、夢の種になります。たとえば、「アルバイトの後輩育成にやりがいがあった」という経験があれば、「チームをまとめ、メンバーの能力を最大化できるリーダー」という夢につなげることが可能です。

「就活のやり方と流れを解説！準備から内定までのポイントと相談先も紹介」の記事では、自己分析をはじめ企業研究や面接対策などのやり方を解説しています。面接を突破するため、もう一度就活のやり方を確認しておきましょう。

2.先輩社員の声を参考にする

将来の夢が思いつかない場合は、志望企業のOB・OG訪問や社員インタビューを通じて、現場で働く人のキャリアパスを確認してみてください。実際に働く先輩がどのような目標を持ち、どのような課題を解決しているかを知ることで、働くイメージが具体化されます。

「5年後に大きなプロジェクトの主担当になりたい」「特定の技術で社内一の専門家になりたい」など、先輩の目標を自分に当てはめてみると、説得力のある回答を作れるでしょう。

3.大きな目標ではなく「ありたい姿」を考える

将来の夢を、壮大な野望や役職と捉える必要はありません。以下のように、「ありたい姿」を考えるのもおすすめです。

・周囲から頼りにされる専門家になりたい
・後輩から頼られる存在になりたい
・チームを円滑に動かせる調整役になりたい
・顧客から最も信頼されるパートナーでありたい
・変化に対応できる柔軟な人間でいたい

具体的な夢が思い浮かばない場合は、仕事に対する「姿勢」や「スタイル」に焦点を当ててみましょう。そうなりたい理由を添えることで、自分らしい回答になります。

思い浮かばない場合は今後の意欲を伝える

どうしても具体的な将来の夢が定まらない場合は、無理に嘘をつかず、入社後の仕事に対する意欲を伝えましょう。現在の正直な心境を伝えつつ、前向きな姿勢を示すことがポイントです。たとえば、面接では以下のような答え方ができるでしょう。

現時点では夢を模索中ですが、御社の業務を通じて、まずはIT業界の基礎知識を誰よりも早く習得したいと考えています。実務のなかで自分の適性を見極め、将来的には専門性を武器に、チームの目標達成に大きく貢献できる人材へと成長したいです。

「就活の面接対策はどうする？方法やよく聞かれる質問54選と回答例を解説」の記事では、面接の評価ポイントや頻出の質問を紹介しています。万全に対策して、選考突破を目指してください。

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面接での「将来の夢」の答え方が不安な人へ

「将来の夢を質問されてもうまく回答できる自信がない」と悩む就活生もいるでしょう。面接で将来の夢について回答する際は、その企業で実現できる内容を具体的に伝える必要があります。

面接での答え方に悩んでしまい、言葉がまとまらない場合は、就職エージェントに相談するのがおすすめです。

キャリアチケット就職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが就活生一人ひとりに合わせた面接対策を実施します。人事の視点から、回答の改善点についてアドバイスが可能です。

自己分析も一緒に行うため、「将来の夢がまだ見つかっていない…」と悩んでいる人も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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