このページのまとめ
- 留年すると就職活動でネガティブな印象を受けやすく、厳しいといわれることが多い
- 留年して就職活動をするメリットは、新卒枠での採用を獲得できて再挑戦できる点
- 留年して就活をしている理由の答え方、正直かつポジティブな内容を伝えるとよい
「留年したら就職できない?」と疑問に思う学生も多いでしょう。留年すると就活で不利になる可能性もありますが、正直かつポジティブに伝えると逆に強みとして捉えられることもあります。留年をしたら就職ができないわけではないので、前向きに就活を行いましょう。
この記事では、留年が就職活動に与える影響や不利にならない対策、状況別の答え方、事前準備について解説します。
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- 留年が就職活動で不利になるとは限らない
- 留年して就職を行う人が抱えやすい不安
- マイナスの印象を与えてしまうのではないか
- 面接官に留年について深掘りされるのではないか
- 同級生と比べて遅れてしまっている
- 留年して就職活動を行う理由
- 卒業までの単位が足りなかった
- 就職先が決まらなかった
- 病気や経済的事情で卒業できなかった
- 部活や留学などに力を入れていた
- 留年して就職活動を行うメリット
- 新卒枠で選考に参加できる
- 就活経験を活かして再チャレンジできる
- 留年して就職活動を行うデメリット
- 採用担当者からの印象が悪くなる恐れがある
- ESが通らない可能性がある
- 留年して就職活動を行うのが不利になりやすいケース
- 留年したことを反省していない
- 留年の理由を理解していない
- 同じ理由で何度も留年している
- 就職活動で留年理由を伝える際のポイント
- 理由は正直に伝える
- 留年の理由はポジティブにアピールする
- 留年したことを他責しない
- 就職活動で留年理由を伝える際の例文
- 単位不足で留年した場合の例文
- 別のことに取り組んで留年した場合の例文
- 留年して就職する方へ、キャリアアドバイザーのアドバイス
- 留年期間に就職に向けて取り組めること
- 海外に留学する
- 長期のインターンシップに参加する
- 留年して就職するのは厳しいと考えるあなたへ
- 留年して就職するのが厳しいかどうか悩む人からよくある質問
- Q.留年は就職に不利になる?
- Q.就活で留年について聞かれる?
- Q.就職留年と就職浪人はどっちがいい?
留年が就職活動で不利になるとは限らない
留年した場合でも、就職活動で不利になるとは限りません。留年理由や面接での振る舞いによっては、影響しない場合もあります。
たとえば、「海外留学のために留年した」のように、前向きな理由での留年の場合はマイナスの印象にはなりません。また、「単位不足で留年した」のようにマイナスな理由でも、自分の行動を反省し今後につなげる姿勢を見せられれば、内定は十分に目指せるでしょう。
大切なのは、留年を引きずることではなく、内定を目指すために前向きに行動できるかどうかです。仕事への意欲や熱意をアピールすれば留年をマイナスに捉えない採用担当者もいるので、「留年したから就職できないんだ…」と落ち込む必要はありません。
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留年して就職を行う人が抱えやすい不安
留年して就職を行う場合、「マイナスの印象を与えそう」「面接で聞かれそう」などがよくある不安です。ここでは、留年して就職活動を行う際に感じやすい不安を紹介するので、どのように振る舞えばよいかの参考にしてみてください。
マイナスの印象を与えてしまうのではないか
留年した際によくあるのが、マイナスの印象を与えるのではないかという不安です。留年は「学校をサボっている」「勉強ができない」などのイメージを持たれやすく、就職にも影響が出そうだと考えてしまうでしょう。
サボったことが原因で単位を落として留年した場合は、評価が下がるかもしれません。自分の過去の行動を反省し、これからどうするかを正直に伝える必要があります。
ただし、留年理由が家庭の事情や自分の成長に関係することだった場合、マイナスの印象は与えないでしょう。留年が悪いわけではなく、留年理由とこれからの行動が大事です。
病気のようにやむを得ない理由での留年が就職活動に与える影響については、「病気で留年すると就活はどうなる?留年したときの対処法を解説」の記事で解説しているので参考にしてください。
面接官に留年について深掘りされるのではないか
留年は面接官に聞かれやすい内容であり、「深掘りされたらどうしよう」と悩む就活生も多くいます。基本的に、留年理由は面接で深掘りされると思っておいたほうがよいでしょう。
内定を獲得するためには、面接で深掘りされることをチャンスだと思うようにしてみてください。深掘りされた際に面接官を納得させられる返答ができれば、評価を上げられるでしょう。
面接で留年について聞かれた場合、留年を経て学んだ内容や経験を伝えてください。単位を落として留年した場合でも、反省して努力したエピソードがあれば良い評価に変えることができます。
同級生と比べて遅れてしまっている
留年したせいで、同級生と比べて就職が遅れてしまうと苦しむ就活生もいます。「友達はもう内定があるのに」「自分だけが就職できていない」などと悩んでしまうでしょう。
しかし、就活は人と比べるものではありません。早くに就活を終えても、企業との相性が悪ければ退職となり、また就活を行うことになります。
大切なのは、1年遅れてでも自分に合う企業を見つけて内定をもらうことです。周囲と比べるのではなく、自分が希望する企業から内定がもらえるかどうかで考えましょう。
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留年して就職活動を行う理由
留年して就職活動を行う理由として考えられるものをご紹介します。面接でどのようにアピールすればよいかのポイントもまとめているので、参考にしてみてください。
卒業までの単位が足りなかった
単位が足りず卒業できなかった、という理由で留年する学生もいるでしょう。面接で伝えるとネガティブな印象になりやすいため、就活が厳しくなる留年理由の1つといえます。
ネガティブな印象を回避するためには、留年してからどのような取り組みを行ってきたかを伝えることが大切です。自分の怠った点を反省し、失敗の経験を今後どう活かすのかをアピールするために、改善した経験など事前に回答を準備しておきましょう。
就職先が決まらなかった
「第一志望の企業から内定がもらえなかった」「そもそも内定がもらえなかった」などの理由から、就職留年を選ぶケースもあるでしょう。就職先が決まらなかった場合は、なぜ就活を続けているのか、その理由を伝えることが大切です。
就職先が決まらなかったケースでも、自分なりの理由が明確であれば印象を下げづらくなります。「就職できなかった」とネガティブに伝えるのではなく、「納得いく就活のために留年した」とポジティブに伝えるのがおすすめです。
病気や経済的事情で卒業できなかった
病気や経済的な事情で、卒業できなかった場合もあるでしょう。このような場合は、理由を伝えてもネガティブにはなりません。
留年がマイナスな印象を与えるのは、「勉強をサボっていた」「授業に出席していない」などの理由が考えられるからです。病気などやむを得ない理由の場合は、評価を下げることはないでしょう。
部活や留学などに力を入れていた
部活や留学に力を入れ、留年するケースもあります。この場合では、部活や留学を経て得た強みやスキル、何を学んだかなどを伝えるようにしましょう。
また、得たものを企業の仕事でどう活かすかをアピールすれば、企業の採用担当者のプラス評価につながります。留年期間を通して、仕事で活かせるものを学んでいないか探してみてください。
部活経験のアピール方法は「部活動での役割には種類がある?効果的なアピール法と自己PRの例文12選」の記事で紹介しているので、参考にしてください。
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留年して就職活動を行うメリット
留年して就職活動を行う場合、いくつかのメリットもあります。具体的にどのようなメリットがあるのか解説するので、参考にしてください。
新卒枠で選考に参加できる
留年して就活を行うことで、再び「新卒カード」を使って就職活動できるメリットがあります。職歴がなくとも、性格や人柄を重視して採用してもらえるのは、新卒枠ならではの醍醐味といえるでしょう。
卒業すると、多くの場合は既卒として中途採用枠を利用した就職活動となります。中途採用では経験者が評価されやすく、仕事経験のない既卒では内定獲得が厳しくなるでしょう。
また、中途採用では難しい大手企業なども、新卒なら入社できる場合があります。
新卒カードのメリットやデメリットは「新卒カードとは?使用するメリット・デメリットと就活成功のポイントを解説」の記事でも紹介しているので、ぜひご一読ください。
就活経験を活かして再チャレンジできる
就職留年して再度就職活動をする場合は、経験を活かせる点もメリットです。一度就活を経験しているため、効率的に進められるでしょう。
たとえば、「面接では△△が評価されやすい」「この時期から就職活動を始めれば十分に準備が間に合う」など、前回の就職活動で学ぶこともできます。初めての就職活動で混乱する就活生と比べ、余裕を持って就職活動を進めることもできるでしょう。
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留年して就職活動を行うデメリット
留年して就職活動を行う場合、印象が悪く内定につながらないリスクがあります。ここでは、留年がもたらすデメリットを紹介するので参考にしてください。
採用担当者からの印象が悪くなる恐れがある
留年して就職活動を行う場合、採用担当者からの評価が下がるかもしれません。留年をどのようにとらえるかは、担当者によって変わることも覚えておきましょう。
たとえば、「留年=勉強をサボっている」とイメージする担当者もいます。その場合、経歴を見ただけで評価を下げるかもしれません。
一方で、留年はそこまで気にせず、入社意欲やポテンシャルを重視する担当者もいます。担当者次第で印象が変わり、内定に影響があることを覚えておきましょう。
ESが通らない可能性がある
留年がマイナス評価となり、エントリーシートが通らない場合もあります。エントリーシートは書類に書いた内容だけで評価され、自分の人柄を伝えることは難しいからです。
学歴や経歴を重視している企業の場合、留年がマイナス評価になることもあるでしょう。同じような評価の学生がいれば、留年していないほうが優先して内定をもらえるかもしれません。
一方で、留年していてもエントリーシートが通る場合はチャンスです。採用担当者が留年に悪いイメージを持っておらず、面接で挽回できる可能性があります。
面接で好印象を与えるためのコツについては、「面接官が見ている9つのポイント!よくある質問と印象アップのコツも解説」の記事で詳しく紹介しています。
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留年して就職活動を行うのが不利になりやすいケース
留年したことを反省していなかったり、留年理由を理解していなかったりすると、就職活動で不利になるかもしれません。留年がマイナス評価を与えやすいケースを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
留年したことを反省していない
留年したことを反省していない就活生に対して、企業は評価を下げるでしょう。留年だけに関わらず、失敗を反省できない人物だと思われてしまうからです。
留学や病気などやむを得ない理由を除き、留年はマイナスな印象を与える行為です。自分が原因で単位を落として留年してしまうことは、反省すべきことでしょう。
素直に反省できない場合、仕事での失敗も反省せず、改善できない人間だと思われてしまいます。仕事を任せることに不安が残り、評価を下げられてしまうでしょう。
留年の理由を理解していない
留年理由を理解していない場合も、就活に悪影響を及ぼす可能性があります。自分の良くない点に気づけていないと、改善ができないからです。
仕事でも失敗する場面はあり、反省と改善が必要です。失敗の理由を自分で理解できない人は、反省ができないので成長につながらないでしょう。
留年してしまった場合には、なぜ留年をしているかを理解し、改善点を答えられるようにすることが大切です。
同じ理由で何度も留年している
同じ理由で何度も留年する就活生も、内定をもらうのが難しくなるでしょう。物事の改善ができず、仕事を任せられないと思われてしまいます。
仕事で同じミスを繰り返してしまうと、同僚やお客さまから信頼を失ってしまうでしょう。「指導しても改善が難しい」と捉えられ、内定を見送られるリスクもあります。
留年理由が理解できていても、改善できなければ評価は得られません。何度も留年を繰り返してしまっている場合は、きちんと反省して改善につなげている姿勢を説明することが重要です。
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就職活動で留年理由を伝える際のポイント
就職活動において、留年理由を伝える場合に押さえるべきポイントをご紹介します。
理由は正直に伝える
留年理由は嘘をつかず正直に伝えましょう。留年理由をごまかそうとしても、うまく伝えられなかったり、矛盾が発生したりしてばれてしまうケースもあります。また、「留年していない」と嘘をつくことは経歴詐称になるので、理由も含めて事実を伝えるようにしてください。
就活で嘘をつくリスクについては、「就活で嘘をつくとどうなる?ばれる理由やリスクも解説」の記事で詳しく解説しています。
留年の理由はポジティブにアピールする
留年を経験して得たことや学んだことを伝えるのも大切です。「失敗を成長の糧にし、前向きに切り替えられる人材」という評価にもつながります。
たとえば、勉強に打ち込んで留年したのであれば、「勉強を通して継続力や忍耐力を得た」といったようにアピールできるでしょう。留年経験を引きずらずポジティブに考えていく旨を伝えることで、面接官に好印象を与えられます。
留年したことを他責しない
留年した理由を他人のせいにする表現は避けましょう。「仕事での失敗も他責しそうだ」とマイナスな印象を与えかねないからです。
たとえば、「店長にバイトのシフトを増やされたから留年した」や「学校の授業が忙しかった」のような表現は他責思考といえます。「入社しても、自分のミスを他人のせいにするのでは」という懸念を抱かれてしまうでしょう。
どのような事情であっても、留年という結果に至ったのは自分に責任があると受け止め、他責しないようにしてください。
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就職活動で留年理由を伝える際の例文
留年した理由について答える際の例文をご紹介します。2つのパターンを紹介するので、書類上や面接での回答の参考にしてください。
単位不足で留年した場合の例文
1年生のときにサークル活動に打ち込んだ結果、単位を落とし、留年してしまいました。留年により両親には学費の負担を強いてしまい、自分の行動が及ぼした影響の大きさに深く反省しております。
翌年からは意識を改善し、学業とのバランスを見直しました。サークル活動への参加を月に1回と決め、急な誘いに応じることをやめた結果、自己管理能力が高まったと実感しています。この反省と学びを忘れずに、仕事でもプライベートとの両立を目指して業務に取り組みます。
別のことに取り組んで留年した場合の例文
私は大学2年生のときにゲーム開発に取り組んだ結果、学業との両立が難しくなり、留年してしまいました。途中で諦めたくない思いが強く、発売まで行った結果、本来は勉強に割くべき時間を使ってしまったことを反省しております。
しかし、ゲームの発売によって200万円ほど利益を得ました。学生の時期に、自分で開発したゲームで売上を出すのは貴重な経験です。ただし、これは学生だからこそできた経験であるのを忘れず、社会人になった際には優先順位を見極めながら、計画性を持って業務に取り組みたいと思います。
留年した理由も含め、就職面接で聞かれやすい質問については、「面接でよく聞かれることは?頻出質問集とそれぞれの答え方を例文付きで解説」の記事でも紹介しています。
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留年して就職する方へ、キャリアアドバイザーのアドバイス
面接で留年したことに関して聞かれた際は、留年理由と反省点を伝えることが大切です。加えて、留年から得たものや学んだこと、改善したことを伝えると高評価が期待できます。
また、留年中にどのように過ごしたかも、企業が気にする点です。取り組んだことや努力したこと、それらから得た成果や結果がある場合は積極的にアピールしましょう。
たとえば、留年中の時間を使って資格を獲得するのも1つの方法です。業務に関係ある資格であれば、熱意も伝わるでしょう。
留年をしていても、ポジティブに伝えることで面接官に好印象を与えられる可能性は十分にあります。
留年中の過ごし方については「留年したら就職できないって本当?内定獲得に向けた対策や注意点を解説」で紹介しているので、参考にしてください。
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留年期間に就職に向けて取り組めること
ここでは、留年期間中にできるおすすめの取り組みについて紹介します。
海外に留学する
留年期間中、長期間の海外留学に行く学生もいるようです。留年の理由としてもポジティブな印象であるとともに、留学では語学力や行動力などが得られるので、今後の就職活動でもアピールできるでしょう。
留学する際は、目標を明確にしておきましょう。ただ海外生活を楽しんだ、という結果にならないよう、「語学の向上」「主体性を身につける」など、将来のキャリアも見据えて自分のゴールを設定することが大切です。
長期のインターンシップに参加する
留年中は、長期のインターンシップに参加することもおすすめです。就業体験やビジネスマナーも身につけられるインターンシップ経験は、自己PRや志望動機、就職面接でもアピールできます。
就活が忙しくなるとなかなか時間が作れないことも多いので、留年期間を利用するとよいでしょう。志望業界や企業が決まっていれば、その企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。
インターンシップの申し込み方法については、「インターンシップの申し込み方法6選!応募の流れやメールの送り方も解説」の記事で紹介しています。
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留年して就職するのは厳しいと考えるあなたへ
留年すると就職に厳しくなると考える人もいるでしょう。留年してしまった場合には、どのように企業担当者にアピールするかが重要になります。就職エージェントのキャリアチケットと一緒に、どのようにアピールするか考えてみましょう。
キャリアチケットでは、面接対策やエントリーシート添削など、就活のサポートを実施しています。就職活動に不安がある場合は、1人で悩まずに第三者からアドバイスをもらいましょう。
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留年して就職するのが厳しいかどうか悩む人からよくある質問
ここでは、留年して就職をするのが厳しいかどうか悩む人から、よくある質問について回答します。
Q.留年は就職に不利になる?
A.留年しただけでは、就職が不利になるとは限りません。留年の理由や、企業の担当者への伝え方で変わります。
たとえば、留学で留年していた場合は、就職に不利になるケースは少ないでしょう。ただし、遊んでいて単位を落としたのであれば、印象が悪くなるかもしれません。
もし、遊んでいて単位を落としてしまった場合でも、反省してどのように行動したかをアピールできれば、好意的に受け止めてもらえる場合もあります。
Q.就活で留年について聞かれる?
A.就活では、留年について聞かれる場合があります。留年理由と、留年期間に何を得たかは答えられるようにしておきましょう。
Q.就職留年と就職浪人はどっちがいい?
A.就職留年と就職浪人では、新卒枠で採用してもらえる就職留年のほうが就活はしやすくなります。ただし、留年するので学費が必要な点は注意しましょう。
就職浪人は卒業して就活を行うので、既卒枠の採用になります。ポテンシャルではなく経験が求められやすい点は、注意してください。
就職浪人については「就活浪人とは?就職で不利になるのかメリット・デメリットと判断基準を解説」でご紹介しています。メリットデメリットを知り、どのような選択がよいか考えてみましょう。
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本記事の監修者
淺田真奈(あさだまな)
大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間1位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。