面接で好きな言葉を聞かれたら？評価される回答のコツと例文を紹介！

「面接で好きな言葉を聞かれたら何と答えよう」「好きな言葉が見つからない…」など、不安を感じている方もいるでしょう。自分の内面を効果的にアピールできるよう、適切な言葉を選ぶのは難しいものです。
この記事では、面接で使える好きな言葉を一覧で紹介したうえで、具体的な伝え方や回答の例文を紹介します。好印象を与えるためのポイントも解説するので、自信をもって面接に臨みたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

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「好きな言葉」は就活生の価値観を知るための質問

面接で聞かれる「好きな言葉」の質問には、限られた時間のなかで、あなたの人柄を知り、組織の一員として迎え入れられるかを確認したい意図があります。

回答を考える前に、まずは「好きな言葉」と混同されやすい質問との違い、そして企業がこの質問で何を知りたがっているのかを整理していきましょう。

好きな言葉と「座右の銘」「キャッチフレーズ」の違い

面接で「好きな言葉」を求められた際、「座右の銘」や「キャッチフレーズ」と混同してしまうケースもあるかもしれません。これらは言葉のもつ意味合いや、面接官にアピールすべき焦点が微妙に異なるため、まずは以下の比較表で違いを整理してみましょう。

「好きな言葉」は、あなたが大切にしている価値観や、物事の捉え方を広義に表すものです。それに対し「座右の銘」は、戒めやモットーとしての側面が強く、困難に直面した際の踏ん張りどころを示す際に向いています。

一方、「キャッチフレーズ」は、自分という商品を企業に売り込むための見出しです。たとえば、「私はスポンジのような吸収力があります」といった比喩表現が好まれる傾向があります。面接では、これらの違いを理解したうえで、自分の人間性が伝わる言葉を選びましょう。

座右の銘とキャッチフレーズの作成方法について詳しくは、「座右の銘の面接での答え方と例文10選！選び方やNGな言葉も紹介」「自己PRで使えるキャッチコピー70選！作り方のポイントと注意点を解説」の記事をご覧ください。

企業が好きな言葉を質問する理由

企業が好きな言葉を質問する理由には、就活生の人柄を探り、組織の一員として迎え入れられるかを確認したいという意図が隠されています。ここでは、面接で「好きな言葉」を聞く理由を詳しく以下にまとめました。

1.学生の人柄や価値観を知るため

面接官が好きな言葉を聞く理由として、学生の人柄や価値観を知りたいという点が挙げられます。面接官は質問に対する回答から、「あなたが何を大切にしているのか」「どのような人柄なのか」を判断しているのです。

厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況」によると、新卒採用にあたって、以下のような点を重視する企業が多いことが分かります。

参照：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況 表４ 採用区分、若年正社員の採用選考の有無及び採用選考にあたり重視した点別事業所割合」

企業は面接を通して、学生の仕事に対する姿勢やコミュニケーション能力といった人柄・価値観を知り、内定の判断をしているといえるでしょう。たとえば、選ぶ言葉によって、面接官に与える印象は以下のように異なります。

企業は言葉そのものだけでなく、「なぜその言葉を選んだのか」という理由や関連するエピソードも、学生の人柄や価値観を判断するための材料としています。

参照元
厚生労働省
令和５年若年者雇用実態調査の概況

2.自社の社風にマッチするか判断するため

面接官は、好きな言葉を聞くことで学生の人柄や価値観を判断し、自社にマッチするかどうかを見極めています。

企業によって理念やビジョン、社風は異なり、求める人物像もさまざまです。そのため、同じ言葉でも応募する企業によって評価が変わる可能性があることを理解しておきましょう。

たとえば、「石橋を叩いて渡る」という言葉は、慎重に物事を進め、ミスなく確実に遂行できる人材であることをアピールできます。金融やインフラなど、堅実さやリスク管理が重視される企業では評価されやすいでしょう。しかし、挑戦やスピード感が重視されるベンチャー企業などでは、自社とはマッチしないと判断される可能性があります。

好きな言葉を選ぶ際は、単に自分の好みで決めるのではなく、志望企業とマッチするかどうかも意識する必要があります。

3.論理的に説明する力があるかを見極めるため

好きな言葉の質問は、学生に物事を論理的に説明する力が備わっているかどうかを見極める場にもなっています。

社会に出ると、限られた時間で自分の考えや商品の魅力を分かりやすく伝える場面が数多いもの。抽象的な言葉を自分なりに解釈し、具体的なエピソードを添えて話せるかどうかは、入社後のプレゼンテーション力や商談力にも直結すると判断されるため、面接で確認しておきたい能力の一つです。

前述の厚生労働省の調査でも、新卒採用で「コミュニケーション能力」を重視する企業は74.8％にのぼりました。好きな言葉への回答は、単なる知識量ではなく、こうした説明力・伝達力を測る材料の一つになっているといえるでしょう。

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【強み別】面接で使える「好きな言葉」一覧123選

面接で回答する「好きな言葉」は、自分の強みを補強するものを選ぶと効果的です。ここでは、あなたの武器となる特性に合わせて、面接で使いやすい言葉の具体例をカテゴリー別に紹介します。自分の強みと重なるものがないか探してみてください。

向上心や努力を伝える言葉の例

ここでは、上昇志向な性格をアピールしたい場合に使える言葉をまとめました。

向上心の高さや努力できる性格であることは、どの企業においても評価されやすい強みといえます。言葉を選ぶ際は、その言葉に紐づく自分自身の具体的なエピソードが思い浮かぶかどうかを、一つの判断基準にするのがおすすめです。

継続力や計画性の高さに関する好きな言葉の例

継続力や計画性の高さなどのアピールにつながる、面接で使える言葉をまとめました。

継続力や計画性も、あらゆる業界で求められる能力です。たとえばITエンジニアであれば、この強みを伝えることで、日進月歩の技術トレンドを自律的にキャッチアップし続けられる姿勢を効果的に示せるでしょう。

明るさやポジティブさに関する好きな言葉の例

明るさやポジティブさをアピールするのにおすすめな言葉には、以下が挙げられます。

明るくポジティブな性格は、組織の雰囲気を良くし困難な状況でも周囲を鼓舞できる存在として、新卒採用において評価される傾向があります。これらの言葉が自分の強みや価値観に合致する場合は、ぜひ自己PRに組み込んでみましょう。

チャレンジ精神や行動力の高さに関する好きな言葉の例

チャレンジ精神や行動力の高さをアピールできる言葉をまとめました。

多くの企業は、指示を待つだけでなく自律的に動ける人材を求めています。これらの言葉を伝えることで、「失敗を恐れず打席に立つ姿勢」や「スピード感のある実行力」をアピールできるでしょう。

リーダーシップに関する好きな言葉の例

リーダーシップをアピールするのにおすすめな言葉には、以下が挙げられます。

リーダーシップは、周囲に与える影響力が大きく、自己PRにおいて武器になります。これらの言葉を軸に「どのように周囲を巻き込み、課題を解決したか」という具体的なプロセスを伝えることが、評価につながるポイントです。

コミュニケーション能力の高さに関する好きな言葉の例

コミュニケーション能力をアピールするのにおすすめの言葉をまとめました。

コミュニケーション能力は、あらゆる職種の基盤となるポータブルスキルです。単に「仲良くできる」というだけでなく、「意見の異なる相手とどのように歩み寄るのか」「相手のニーズをどのように引き出したか」といった具体的なエピソードを交えることで、より実務的な強みとして伝わります。

思いやりや気遣いに関する好きな言葉の例

思いやりや気遣いなどをアピールするのに使える言葉は、以下が挙げられます。

円滑な人間関係を築くための思いやりや気遣いは、チームで動くうえで欠かせないスキルです。これらの言葉を選ぶ際は、「相手のどのようなニーズを察して動いたか」「その結果、周囲にどのような良い影響を与えたか」という具体的なエピソードを添えるとより説得力が増します。

責任感の強さや真面目さに関する好きな言葉の例

責任感の強さや真面目さに関する言葉をまとめました。

責任感や真面目さは、組織において「信頼」を築くための重要な要素といえます。これらの言葉を使う際は、単に「真面目である」と伝えるだけでなく、「困難な状況でどのように最後までやり抜いたか」「自分の役割をどのように定義して行動したか」を添えるのがポイントです。

冷静さや慎重さに関する好きな言葉の例

冷静さや慎重さをアピールできる言葉は以下が挙げられます。

ミスが許されない業務や、リスク管理が求められる職種において、冷静さや慎重さは大きな武器となります。単に「慎重である」というだけでなく、「どのようなリスクを想定し、それを防ぐためにどんな準備をしたか」という具体的なプロセスを語ることが重要です。

臨機応変さや適応力の高さに関する好きな言葉の例

臨機応変さや適応力の高さにまつわる言葉をまとめました。

ビジネスの現場は予期せぬ変化の連続です。そのため、マニュアルにない事態に直面した際、自ら考えて動ける「臨機応変さ」は高く評価されます。学生時代のアルバイトや部活動などで、トラブルに対してどのように機転を利かせたか、具体的なエピソードとともに伝えてみましょう。

粘り強さや忍耐力の強さに関する好きな言葉の例

粘り強さや忍耐力の強さを伝えられる言葉には、以下が挙げられます。

粘り強さや忍耐力は、ストレス耐性や業務への定着率を重視する企業にとって魅力的な強みです。単に「耐えられる」というだけでなく、「高い目標に対して、どのようにモチベーションを維持して取り組んだか」というエピソードを添えることで、より効果的なアピールとなるでしょう。

好奇心の旺盛さに関する好きな言葉の例

好奇心の旺盛さをアピールするのに向いている言葉をまとめました。

変化の激しい現代ビジネスにおいて、自律的に学び、新しい情報を取り入れ続ける「好奇心」は、成長性の高さを裏付ける強みとなります。その好奇心がどのような行動につながり、どのような成果や学びを得たのかを具体的に語りましょう。

好きな言葉を考えるにあたっては、企業を選ぶ判断基準である就活の軸も見直すのがおすすめです。「就活の軸一覧100選！選び方や答え方のポイントを回答例文とともに解説」で就活の軸について詳しく解説しているので、あわせて参考にしてみてください。

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面接での好きな言葉の答え方4ステップ

面接で好きな言葉を答える際は、最初に結論を端的に伝えたうえで、好きな理由や関連するエピソードで補足するのがおすすめです。回答の目安は1分・300字程度。長く話し過ぎると要点がぼやけてしまうため、次の4ステップに沿ってコンパクトにまとめましょう。

1.好きな言葉をひと言で答える

まずは、「私の好きな言葉は△△です」と結論として端的に答えましょう。面接官に自分がこれから話す内容を理解してもらいやすくなるからです。

その際、四字熟語やことわざであれば、言葉そのものが正確に伝わるように、一音一音はっきりと発音することを意識してください。もし、あまり一般的でない言葉や独自の造語などを挙げる場合は、ひと呼吸置いてからゆっくりと発声し、「〜という言葉です」と丁寧に付け加えると親切です。

2.選んだ言葉が好きな理由や背景を補足する

次に、なぜその言葉が好きなのか、自分にとってどのような意味をもつのかという理由を説明します。言葉の一般的な意味を説明するのではなく、「自分なりにどのように解釈しているか」を付け加えることが、個性を出すポイントです。

たとえば、「継続は力なり」であれば、「単に続けることだけではなく、昨日より少しでも進化しようと工夫しながら続けるのが、大きな成果につながると考えています」といった補足をします。これにより、あなたがその言葉を表面的な理解で使っているのではなく、自分自身の哲学として内面化していることが伝わるでしょう。

3.好きな言葉にまつわるエピソードで説得力を出す

理由を述べたあとは、それを裏付ける具体的なエピソードを話します。過去の経験のなかで、その言葉を意識して行動した結果、どのような変化や成果が得られたのかを具体的に伝えてください。

「部活動でスランプに陥ったとき、この言葉を思い出して練習メニューを改善した結果、目標を達成できました」といったエピソードがあれば説得力が増します。苦労した点や、そのときにどのように感じたかという感情面も混ぜると、より人間味が伝わり、面接官の記憶に残りやすいでしょう。

4.入社してからどのように活かせるかで締めくくる

最後は、その好きな言葉を仕事においてどのように活かしていくかという展望で締めくくります。これが、あなたの言葉と企業の接点を創り出す重要なステップです。学んだことや培った姿勢を、志望企業の業務でどのように発揮したいかを伝えましょう。

「御社の営業職においても、この△△という言葉を胸に、お客さま一人ひとりと粘り強く向き合い、信頼を勝ち取っていきたいと考えています」といった形です。これによって、あなたの好きな言葉が単なる個人の趣味嗜好ではなく、企業に貢献するための武器になることを印象づけられます。

「PREP法」で回答するのがおすすめ

質問に対する回答は、「PREP法」で構成するのがおすすめです。PREP法とは、「結論（Point）→理由（Reason）→具体例（Example）→再度結論（Point）」の順で、話や文章を構成する手法を指します。

好きな言葉はもちろん、自己PRや志望動機などもPREP法に当てはめると、スムーズに回答をまとめられるでしょう。面接に自信がない方は、「就活の面接対策はどうやる？新卒におすすめの方法や頻出質問と回答例を紹介」の記事でポイントを解説しているのでチェックしてみてください。

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面接で好きな言葉を伝える回答例文5選

ここでは、面接で好きな言葉を伝える際の回答例文を紹介します。四字熟語やことわざ、身近な言葉など、自分のスタイルに合ったものを参考にしてみてください。

1.四字熟語で表す場合の例文

2.ことわざで表す場合の例文

3.ひと言で表す場合の例文

4.身近な人の口癖や言葉で表す場合の例文

5.偉人の名言を引用する場合の例文

面接で「好きな言葉」を伝える際は、単に言葉の意味を説明するだけではなく、自身の具体的なエピソードと結びつけ、入社後の貢献意欲につなげることが重要です。紹介した5つの例文のように、その言葉を指針にどのような行動を取り、何を得たのかを伝えることで、あなたの価値観や強みをより印象付けられるでしょう。

また、面接対策として、「好きな言葉」以外の質問への回答も準備しておく必要があります。面接で頻出の質問は「【面接質問集】就活面接で好印象を与える答え方のコツも解説」で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

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【NG例文つき】面接で好きな言葉を答える際の注意点

好きな言葉を回答する際は、いくつか注意すべき点があります。良かれと思って選んだ言葉が、逆にマイナスの評価につながらないよう、以下の点に抵触していないか確認しておきましょう。あわせて、より高い評価につなげるためのポイントもNG例とセットで紹介します。

志望企業の社風に合わない言葉は避ける

素晴らしい言葉であっても、企業のカラーと合っていなければ評価されにくいので注意が必要です。事前に企業のWebサイトや採用メッセージを確認し、その企業が何を求めているのかを分析しましょう。

たとえば、チームワークを重んじる企業なら「和をもって貴しとなす」といったように、企業の価値観に寄り添った言葉を選ぶのが望ましいといえます。自分のもつ複数の側面のうち、その企業に響きそうな部分を象徴する言葉を選ぶのがおすすめです。

言葉の意味を誤解したまま引用しない

好きな言葉を選定する際は、その言葉の意味を正しく理解しましょう。

たとえば、「情けは人の為ならず」という言葉は、「情けを掛けることは人のためにはならない」と誤用されがちですが、本来は「人に親切にすれば巡り巡って自分にも良い報いになる」という意味があります。間違った意味で認識して説明すると、「教養に欠ける」「リサーチ不足」といったネガティブな評価につながりかねません。すでに好きな言葉が決まっている場合も、改めて辞書や信頼できる情報源で正しい意味を確認しましょう。

聞き馴染みのない言葉は避けるのが無難

自分の個性を出そうとして、マニアックな専門用語や、一般的でない古語などは避けたほうが無難です。面接はコミュニケーションの場であり、相手に伝わることが大前提だからです。

面接官が言葉の意味を知らなければ、説明に時間を取られ、肝心のエピソードやあなたの魅力が十分に伝わらなくなってしまいます。どうしても使いたい場合は、誰でも理解できる言葉に言い換えて説明する配慮が必要です。基本的には、誰もが一度は耳にしたことがあるような、適度に分かりやすい言葉のなかから選ぶのが、ミスコミュニケーションを防ぐコツといえます。

好きな根拠を自分の言葉で説明できない言葉は避ける

面接で好きな言葉を伝える際は、「好きだから」以上の説明ができないものを選ぶのは避けてください。その言葉を自分の人生のなかでどのように定義しているか、独自の視点をひと言添えられるかどうかを、事前に確認しておきましょう。

たとえば、「一期一会」という言葉に対して、「単なる一度きりの出会いという意味だけでなく、二度と戻らない今の時間を最高のものにするという決意として捉えています」と付け加えられれば、回答のオリジナリティがアップします。

ESや面接のほかの回答と矛盾しないようにする

「好きな言葉」の回答が、ESに書いた自己PRやガクチカと矛盾していないか確認しましょう。自己PRで「慎重に計画を立てるタイプ」と書きながら、面接で好きな言葉を「思い立ったら吉日」と答えてしまうと、面接官は「本当はどちらなのだろう？」と感じてしまいます。

ネガティブなイメージの言葉の使用は避ける

「棚からぼたもち」や「果報は寝て待て」など、他力本願であったり、運任せに聞こえたりする言葉は就活には不向きです。企業は自ら主体的に行動し、成果を勝ち取る人材を求めているため、「楽をしたい」「努力を避けたい」といった印象を与える言葉は良いイメージにつながりにくいでしょう。

また、「勝てば官軍」のような結果至上主義過ぎる言葉や、他人を蹴落とすようなニュアンスを含む言葉も、チームワークを乱す懸念をもたれる可能性があるため避けたほうが無難です。ビジネスの場にふさわしい、建設的で前向きなエネルギーを感じさせる言葉を選ぶことを心掛けてください。

「特にありません」という回答は避ける

面接で好きな言葉を聞かれて、「特にありません」と回答するのも避けましょう。この質問はあなたの価値観を測るための重要な項目であり、答えられないということは「自分のなかに信念や軸がない」「自己分析が不十分である」と見なされてしまう恐れがあります。

立派な格言でなくても構いません。身近な誰かからもらった言葉や、自分が大切にしている日常のルールなど、何かしらの答えを用意しておきましょう。「素晴らしい言葉でなければならない」とハードルを上げ過ぎず、自分を表現できる言葉を一つ見つけておくことが大切です。

また、就活を成功させるには面接だけでなく、就活全体の流れを把握しておくことも大切です。就活のやり方や流れについては、「就活のやり方と流れを解説！準備から内定までのポイントと相談先も紹介」の記事をご参照ください。

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好きな言葉が見つからないときの探し方3ステップ

どうしても好きな言葉が思いつかないという方もいるでしょう。しかし、借り物の言葉では、説得力をもたせるのは困難です。そこで、自分の内面から自然と湧き上がる、自分らしい言葉を見つけるための3ステップを紹介します。

1.過去の経験を振り返る

まずは、これまでの人生で感情の動きがあった場面を書き出してみましょう。嬉しかったことや悔しかったこと、苦しかったことなど、心が動いた瞬間にはそれを支えた「思考」が存在するはずです。

部活動で苦しいときに自分を支えた考え方や、失敗したときに自分をどのように納得させたかを思い出してみてください。言葉そのものを探す前に、自分の行動の源泉となっている感情や思考を言語化することが、納得感のある言葉選びの第一歩です。

過去の経験や感情を振り返り、自分の強みや価値観などを明確にする作業を「自己分析」といいます。自己分析のやり方については「自己分析とは？就活での目的や簡単なやり方9選を解説」の記事をご覧ください。

2.自分のアピールポイントから言葉の方向性を定める

次に、自分が面接で一番伝えたい強みを明確にします。ステップ1で掘り起こしたエピソードから、「継続力」「柔軟性」「誠実さ」など、キーワードを絞り込んでいきましょう。

たとえば、「粘り強さ」をアピールしたいのであれば、粘り強さを象徴する言葉を探すというように、「自己PR」と「好きな言葉」に一貫性をもたせることが重要です。自分をどのように印象づけたいかという視点で方向性を定めましょう。

3.定めた方向性に当てはまる言葉を探す

方向性が決まったら、自分の想いを的確に表現してくれる言葉を探します。たとえば、以下のような方法を試してみましょう。

「この言葉なら、自分の経験を無理なく語れる」と思えるものが見つかったら、それはあなたの好きな言葉になり得ます。あなたの体験と結びついた実感のある言葉を選ぶことで、面接官の心に深く響くでしょう。

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好きな言葉を聞かれたあとの深掘り質問への対処法

好きな言葉への回答は、それ単体で終わらず、面接官からさらに掘り下げた質問をされるケースが少なくありません。想定される深掘り質問とその対処法を事前に把握しておくことで、当日も落ち着いて対応できるでしょう。

その言葉を意識するようになったきっかけは？

この質問では、あなたの価値観が形成された背景を具体的に知りたいという意図があります。「いつ・どこで・誰の影響で」その言葉に出会ったのかを、できるだけ具体的なエピソードとあわせて答えましょう。

壮大な出来事である必要はなく、日常のなかで印象に残った出来事や、身近な人からの助言など、実感を伴う経緯であれば十分に説得力をもたせられます。

その言葉を意識して、実際にどのような行動を取った？

この質問は、あなたが言葉を単なる建前で終わらせず、行動に落とし込めているかを確認するためのものです。回答時に触れたエピソード以外にも、日常生活のなかでその言葉を意識して取った行動を、もう一つ用意しておくと安心といえます。

抽象的な心構えではなく、「毎朝○○を続けている」「▲▲という場面で△△を実践した」など、具体的な行動レベルで説明できるようにしておきましょう。

その言葉を、入社後の仕事でどのように活かしたい？

この質問への回答は、あなたの好きな言葉と志望企業の業務内容を結びつけて考えているかを見極める狙いがあります。

企業研究で把握した具体的な業務内容や部署を念頭に置き、「▲▲という業務において、この言葉を意識して△△のように貢献したい」と、できるだけ解像度高くイメージを伝えられるよう準備しておきましょう。

企業研究のやり方については、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就活成功を目指そう」の記事をチェックしてください。

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面接での「好きな言葉」の選び方に悩むあなたへ

面接官が「好きな言葉」を通して見ているのは、知識量やセンスではなく、その裏にあるあなたの人柄です。実体験に紐づいた言葉を選ぶことで、人間性や価値観を適切にアピールできるでしょう。この記事で紹介したポイントや例文を参考に、面接で話す内容を考えてみてください。

一人での面接対策に不安を感じる場合は、プロの手を借りるのがおすすめです。キャリアチケット就職エージェントでは、キャリアアドバイザーがあなたにぴったりな企業を紹介します。

専任のキャリアアドバイザーが、自己分析や企業研究を一緒に行い、どのような好きな言葉を選べばあなたの魅力が適切に伝わるのか一緒に考えるため、「面接の手ごたえがイマイチだった…」と感じるリスクを減らせるのがメリットです。面接対策を通して、具体的な伝え方のアドバイスも可能なので、ぜひお気軽にご利用ください。

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面接で聞かれる好きな言葉に関するよくある質問

最後に、好きな言葉に関して就活生からよく寄せられる疑問にお答えします。迷いのない状態で本番に臨めるよう、ぜひご一読ください。

シンプルで心に響く言葉は何かある？

アニメや漫画の名言を引用しても良い？

集団面接でほかの学生と好きな言葉が被ったらどうする？

座右の銘と同じ言葉を使い回しても良い？

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本記事の監修者

淺田真奈(あさだまな)

大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間１位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。