就活で聞かれるモットーとは？使える言葉の例や伝え方のポイントを解説

「モットーとはどんな意味なの？」「就活ではどのように答えればいい？」などと悩む就活生もいるでしょう。モットーとは、自分の考えや指針を締める言葉のことです。アピールにもつながるので、自分の特徴を表す言葉を選びましょう。

この記事では、就活でモットーとして使える言葉や、伝えるポイントを解説しています。最後まで読めば、あなたを分かりやすく表現するモットーが見つかるはずです。

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就活でも聞かれるモットーとは？語源と言い換え例を解説

「モットー」とは、人生や仕事における指針を示す言葉です。

就活だけではなく、日常でも「私のモットーは△△です」とも使われるので、聞き馴染みのある方もいるでしょう。企業や団体でも、「わが社のモットーは△△です」と使うケースがあります。

モットーの語源は、ラテン語の「muttum（声・発声）」といわれています。その後、イタリア語の「motto（言葉）」となり、1589年には英語でも同じスペルで使われるようになりました。

また、モットーは次のような言葉に言い換えられることもあります。

・座右の銘
・信条
・信念
・標語
・合言葉

「モットー」をイメージしづらいときは、「座右の銘」や「自分の信条」と考えると、具体的な言葉や行動が思い浮かぶでしょう。「座右の銘の面接での答え方と例文10選！選び方やNGな言葉も紹介」の記事も参考にしてください。

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就活の面接でモットーが聞かれる理由

就活でモットーが聞かれるのは、就活生の人柄や企業で活躍できそうかを判断するためです。ここでは、面接官がこの質問を通して本当に知りたいことを解説します。

価値観の確認をするため

面接官がモットーを質問する最大の目的は、その人の「行動の基準となる価値観」が、自社の考え方や社風と合っているかを確認することです。

モットーは、迷ったときや苦しいときに判断の軸となる言葉です。たとえば、「新しいチャレンジを次々に起こしていく」と考える会社があるとします。その会社の面接で、「モットーは『まずはやってみる』です」と答えた就活生であれば、仕事でも積極的にチャレンジしてもらえるイメージが湧くでしょう。

一方で、「モットーは地道にコツコツとです」といわれると、「行動力に欠けるかもしれない」と思い、自社の社風には合っていなそうだと判断される可能性があります。

面接官は、立派な言葉を聞きたいわけではありません。

あなたの信念が自社の環境でプラスに働くかどうか、あるいは、その言葉から一緒に働くイメージができるかどうかを見ています。

そのため、面接準備でモットーを考える場合には、応募企業の社風や考え方などもチェックして、ミスマッチの少ない言葉を選ぶことが重要です。

企業がどのような人材を求めているかは、企業研究を行うことで見つけられます。企業研究の進め方については、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」の記事で解説しているので参考にしてください。

自己理解力・言語化力を確認するため

モットーは「自分はどんな人間か」を端的に表す言葉です。

自分のモットーを知るためには、これまでの経験を振り返り、「自分はどんなときに頑張れるのか」「何を大切にして行動してきたのか」を考えなければなりません。

そのため企業は、モットーを通じて以下のポイントを見ています。

・自分の考えや経験を整理できているか
・自分を客観的に見て評価できているか
・自分について分かりやすく言葉にできているか

ただ有名な言葉や聞こえのいいワードをを並べるだけでは、自分のことを表現するには不十分です。理由やエピソードに一貫性があり、初対面の面接官にも納得感をもって伝えられるかが重要。

自分の軸を言語化できている学生は、入社後も「何をすべきか」を自分で考え、周囲に伝えられる人材だと期待されるでしょう。

なお、モットーを聞かれるのは面接がほとんどです。就活においてどの段階で面接が行われるか、「就活のやり方と流れを解説！準備から内定までのポイントと相談先も紹介」の記事で確認しておきましょう。

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就活で評価されるモットーを選ぶ際の4つのポイント

就活で伝えるモットーは、自分らしさや熱意が伝わる言葉を選びましょう。ここでは、モットーを選ぶ際のポイントを4つ解説するので、参考にしてください。

自分らしさが伝わる内容にする

モットーを選ぶ際は、自分らしさが分かりやすく伝わる言葉を選びましょう。ここで重要なのは、面接でのあなたの雰囲気と選んだ言葉に矛盾がないことです。たとえば、物静かで分析が得意そうな学生が「猪突猛進」をモットーに掲げると、面接官は「本当にそうかな？」と違和感を抱いてしまいます。

自分を等身大以上に良く見せようとするのではなく、自分の性格や強みにピタリと重なる言葉を選ぶことが、説得力を生む最大のポイントです。

企業の求める人物像と「方向性」が合っているか

モットーは、応募する企業に合った言葉を選ぶことも重要です。企業理念や求める人物像を事前に確認し、自分の考え方と重なる部分を意識しましょう。企業に合うモットーを選べば、「この学生は自社でこう活躍してくれそうだ」と面接官がイメージしやすくなります。

また、「営業職なら行動力が伝わる言葉」「企画職なら発想力や挑戦姿勢が伝わる言葉」など、職種や業務内容をもとに選ぶのも効果的です。

抽象的すぎず仕事での再現性がイメージできるか

面接官が最終的に知りたいのは、「そのモットーが仕事でどう活かされるのか」という再現性です。そのため、個人の心構えで終わらず、ビジネスの場面で役立つことが伝わる言葉を選ぶことが重要です。

たとえば、「毎日楽しく過ごす」というモットーは前向きですが、仕事との結びつきについてはやや分かりにくく感じられるでしょう。しかし、これを「困難な状況でも前向きに考え、解決策を提案する」と言い換えると、トラブル対応やチームへの貢献がイメージしやすくなります。

仕事での再現性を評価されるモットーには、次の要素が含まれています。

・具体的な場面：ミスをしたとき、納期が迫っているとき、新しい提案をするときなど
・期待できる成果：その姿勢によって、どんな良い結果が会社にもたらされるか

「このモットーを掲げているから、入社後も安定して成果を出せそうだ」と思ってもらえるよう、仕事の文脈で説明できる形にしましょう。

モットーは自己PRにもつながります。ぜひ、仕事や入社に対する前向きな姿勢が伝わる言葉を選び、自分の強みとして活用してください。

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【逆引き】就活で使えるモットー・座右の銘一覧

ここでは、就活のモットーや座右の銘に使えることわざや四字熟語をまとめました。「自分の強みはわかっているけれど、しっくりくる言葉が見つからない」という方は、以下のカテゴリーから探してみてください。

【努力・継続】一言で伝わる言葉

・継続は力なり：小さな積み重ねが大きな成果につながる
・石の上にも三年：苦しくても粘り強く続ける姿勢
・点滴石を穿つ：地道な努力で目標を達成する
・塵も積もれば山となる：基礎を大切にする考え方

これらの言葉は、地道に物事へ取り組む姿勢や、途中で投げ出さずに続けられる力をアピールできます。コツコツ努力できる点を評価してほしい場合におすすめです。

【挑戦・行動】前向きな言葉

・習うより慣れろ：まず行動して学ぶ
・案ずるより産むが易し：考えるより実行する
・百聞は一見に如かず：自分で確かめる姿勢
・七転八起：失敗しても立ち上がる力
・ピンチはチャンス：逆境を成長の機会に変える
・思い立ったが吉日：決心したらすぐに行動に移す
・切磋琢磨：仲間と高め合う姿勢

これらの言葉は、行動力やチャレンジ精神、失敗を恐れずに取り組む姿勢をアピールできます。新しいことに積極的な印象を与えたい場合に適しています。

【誠実・対人】信頼感を与える言葉

・一期一会：一つひとつの出会いを大切にする
・至誠通天：誠実に向き合う姿勢
・和を以て貴しとなす：協力を重んじる考え方
・情けは人のためならず：周囲を支える意識
・初心忘るべからず：謙虚さを保つ姿勢
・千里の道も一歩から：着実に取り組む姿勢

これらの言葉は、誠実さや協調性、人との関係を大切にする姿勢をアピールできます。チームで働く仕事や、対人対応が多い職種との相性が良いカテゴリです。

【効率・思考】仕事に直結する言葉

・急がば回れ：確実な方法を選ぶ判断力
・先んずれば人を制す：早く動く行動力
・着眼大局、着手小局：全体を見て細部を詰める
・備えあれば憂いなし：準備を怠らない姿勢
・失敗は成功のもと：改善し続ける考え方
・臨機応変：状況に応じて対応する力
・局面打開：課題を突破する姿勢

これらの言葉は、論理的に考える力や、状況に応じて最適な判断ができる思考力をアピールできます。仕事で成果を出すイメージを持ってもらいやすい言葉がそろっています。

モットーに使う言葉の場合、採用担当者が知っていそうな言葉を選ぶのがおすすめ。言葉の意味や使い方の説明が必要になると、説明に時間をとられてアピールする時間が少なくなる可能性があるからです。

就活でのアピールに使える言葉は、「面接で好きな言葉を聞かれたら？すぐ使える135選一覧！探し方も解説」の記事も参考にしてください。

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PREP法で作る！モットーを魅力的に伝える4ステップ

面接でモットーを伝える際は、内容だけでなく話し方の構成も重要です。結論から伝えるPREP法を使うことで、論理的で分かりやすい回答になります。ここでは、4ステップのポイントを簡潔に解説します。

結論

冒頭では、「私のモットーは〇〇です」とひと言で言い切りましょう。最初に結論を示すことで、面接官が話の内容を理解しやすくなります。四字熟語や格言を使う場合は、自分なりの意味を一言補足すると親切です。

理由

次に、そのモットーを大切にするようになった理由を伝えます。なぜその言葉を選んだのか、自分の経験や気づきと結びつけて説明すると、言葉に説得力が生まれます。

エピソード

続いて、モットーに基づいて行動した具体的な経験を話します。どんな状況で、どう行動し、どんな結果につながったのかを簡潔に伝えることで、モットーが実践できていることを示せます。

展望

最後に、そのモットーを入社後の仕事でどう活かすかを述べましょう。自分の信念を企業での活躍イメージにつなげることで、採用するメリットが伝わります。

なお、PREP法はモットー以外にも、志望動機や自己PRで活用できます。面接で聞かれる質問を「【面接質問集】就活でよく聞かれること40選！答え方のポイントや回答例も解説」の記事にまとめているので、対策の参考にしてください。

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就活でモットーを伝える際の例文

ここでは、就活でモットーを伝える際の例文を紹介します。ただ言葉や意味を伝えるのではなく、自分がどのような人物なのかも含めてアピールするようにしてください。

自分の性格を伝える場合の例文

私のモットーは、「勇往邁進」です。一度決めた目標についてはあきらめず、達成まで全力で取り組む姿勢があります。

大学時代は野球部に所属しており、3年生からレギュラーに選んでいただきました。1、2年生の間はベンチにも入れていませんでしたが、「必ずレギュラーになる」と心に決め、チーム練習とは別に毎日1時間の練習を欠かさずに行いました。

結果が出ずに苦しいときもありましたが、「勇往邁進」の言葉を忘れず、がむしゃらに練習に取り組みました。その姿勢が評価され、試合に出していただけるようになったと感じています。

貴社でも目標達成に向かって努力を惜しまず、「勇往邁進」の姿勢で成果を出せるように取り組んでまいります。

自分の考え方を伝える場合の例文

私のモットーは、「継続は力なり」です。難しいことであっても、地道に努力を続けていれば、いつかは達成できると信じて行動しています。

私は学生時代、英語の勉強に力を入れていました。将来は英語を使いながら、グローバルに働ける人材になりたいと考えているからです。

大学入学後は、TOEIC800点を目標に勉強を行いました。最初に受けたTOEICは550点と目標に遠く及びませんでしたが、地道な努力が必要だと考え、毎日勉強を欠かさずに取り組んでいます。その結果、前回受験したTOEICでは820点を獲得、遠い目標でも、地道に努力を続ける大切さを学びました。

貴社に入社後も、努力することを忘れずに、業務に取り組みたいと思います。

仕事への意気込みを伝える場合の例文

私のモットーは「ピンチはチャンス」です。苦しいときこそ乗り越えた先にはチャンスがあると信じて、行動しています。

仕事でも、難しい局面やチャレンジが必要になる場面もくると思います。そのようなときは「ピンチはチャンス」の言葉を思い出し、勇気を持ってチャレンジしていきたいです。

就活の面接ではモットーだけではなく、志望動機や自己PRなどよく聞かれる質問があります。モットー以外の質問にも回答できるように準備しておきましょう。「就活の面接対策をしたい！新卒におすすめの方法や頻出質問110選を紹介」の記事も参考にしてください。

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就活でモットーを伝える際の注意点

就活でモットーを伝える場合、避けた方が良い言葉や内容があります。ここでは、モットーを伝える際の注意点を4つ解説するので、伝える言葉を考える前に確認しておいてください。

「特にありません」は避ける

モットーが思いつかないからといって、「特にありません」と答えるのは避けましょう。「真剣に回答していない」「アピールする気がない」と思われ、評価が下がるからです。

採用担当者は、モットーからあなたの人柄や考え方を知り、自社に合うかを判断しています。自分の特徴が伝わる言葉を考え、アピールするようにしてください。

政治や宗教的な回答は避ける

政治や宗教に関係する回答は避けるようにしましょう。個人の主義・主張であり、対立してしまう恐れがあります。

モットーを聞かれた場面だけではなく、ほかの就活場面でも政治と宗教についての内容は避けるのが無難です。トラブルにつながる可能性もあるので気を付けてください。

仕事に関係のないものは避ける

仕事に関係ないモットーを伝えても、評価されない可能性があります。「仕事で活かせそうな性格や考え方を表しているか」を意識して伝えましょう。

たとえば、「平和主義」と伝えても、仕事で直接的に活かせるイメージは湧きません。仕事に対して前向きな、活躍できそうな意味を持つ言葉を選ぶようにしましょう。

ネガティブな内容は避ける

ネガティブな言葉はアピールにつながらないので、避けることをおすすめします。言葉の意味や使い方を調べて、ネガティブな意味が含まれていないか確認してください。

たとえば、「後悔先に立たず」という言葉があります。「後悔しないように、注意深く行動すべき」の意味を示す言葉ですが、「失敗することを考えている」のようにネガティブに伝わる可能性もあるでしょう。

モットーを伝える場合は、前向きな意味を持つ言葉を選ぶのがおすすめです。自分が間違った使い方をしていないかも考えて、言葉を選んでください。

就活で使わない方がいい言葉や表現については、「エントリーシートや履歴書のNGワードは？就活で気を付けたい言葉を解説」の記事で解説しています。日常的に使っている言葉も、就活ではふさわしくない場合があるので確認しておいてください。

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モットーが思いつかない時の「自分流」の見つけ方

「これだ！」と思えるモットーがすぐに見つからないときに、無理に難しい言葉を探す必要はありません。あなたの過去や周囲の環境の中に、必ずヒントが隠れています。

自分にぴったりの「自分流モットー」を見つけ出すための3つのアプローチを紹介します。

過去の成功体験から「共通の行動パターン」を探す

まずは、これまでに「うまくいったこと」や「やり遂げたこと」を思い出してみましょう。複数の経験を並べると、共通する行動パターンが見えてきます。

たとえば、テスト勉強や部活動など、毎日のルーティンを続けたときに成果が出た経験から導き出せるモットーには、「凡事徹底」や「継続は力なり」などがあります。

また、未経験のことに挑戦したことで世界が広がった経験からは「案ずるより産むが易し」「百聞は一見に如かず」などの言葉が合うでしょう。

このように、自分が無意識に続けてきた行動こそ、もっとも説得力のあるモットーになります。

尊敬する人や心に残っている映画・本のセリフを振り返る

自分の経験から見つけにくい場合は、影響を受けた言葉を振り返ってみましょう。「かっこいい」と感じた人や、印象に残っている作品のセリフには、あなたの価値観が表れています。

有名人の名言の場合、次のような言葉もモットーに使えます。

・意志あるところに道は開ける（エイブラハム・リンカーン）
・私は失敗したことがない。ただ、一万通りのうまくいかない方法を見つけただけだ（トーマス・エジソン）
・挑戦する機会というものは誰にでも平等である（スティーブ・ジョブス）

借りた言葉でも、「なぜ心に響いたのか」を説明できれば、それは立派なあなたのモットーになります。

自己分析ツールや他己分析を活用する

自分らしいモットーを選ぶためには、自己分析が大切です。自己分析を行い、「どのような強みがあるのか」「どのような性格をしているのか」、理解を深めておきましょう。

自己分析ツールを使えば、「慎重派」「目標達成型」など自分の特性を言葉にできます。そのキーワードを、四字熟語や格言に置き換えると、モットーにしやすくなります。

また、友人や家族に「私ってどんな人？」と聞いてみるのも効果的です。「最後まで諦めないよね」と言われた場合、「不撓不屈」や「やり抜く力」といったモットーにつなげられます。自分では当たり前だと思っている行動が、他人から見ると「信念」として評価されることも少なくありません。

自己分析の方法については、「自己分析とは？就活での目的や簡単なやり方9選を解説」の記事で解説しています。自己分析は履歴書やエントリーシート作成にも必要なので、まだ行っていない就活生は取り組んでみてください。

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就活で評価されるモットーを伝えて選考を突破したいあなたへ

就活でモットーを聞かれて、「どのように伝えればいいのだろう？」と悩む就活生もいるでしょう。　まずは自分らしさを表せる特徴を考え、言葉にしてみてください。

自分で言葉を考えるのが難しいと思う場合は、四字熟語やことわざを使うのもおすすめです。誰もが意味を知っている言葉であれば、より分かりやすく伝えられるでしょう。

自分でモットーを考えたあとは、「分かりやすい内容になっているか」「アピールにつながっているか」などを知るため、就活エージェントの添削を受けてみましょう。どの就活エージェントが良いか悩む場合は、丁寧なサポートを受けられるキャリアチケット就職エージェントがおすすめです。

キャリアチケット就職エージェントでは、あなたの作成したモットーの添削はもちろん、伝え方のアドバイスも実施しています。また、モットーだけではなく、面接対策やあなたの価値観に合う企業の紹介も実施。就活に不安を感じたら、ぜひご相談ください。

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