歯科助手の志望動機はどう作る?未経験がアピールすべき内容や例文を解説

このページのまとめ

  • 歯科助手の志望動機では志望理由の結論から伝えるのが大事
  • 歯科助手の志望動機を作る際は、ほかの歯科医院との違いを整理しておくのが大事
  • 歯科助手の志望動機では、給料や休みなどの待遇を理由にするのはNG

歯科助手の志望動機はどう作る?未経験がアピールすべき内容や例文を解説のイメージ

「歯科助手の志望動機をどのように作ればいいか知りたい」「未経験でもアピールできるスキルや強みはある?」などと気になる就活生も多いでしょう。歯科助手の志望動機では、「なぜ歯科助手なのか」を伝えるのがポイントです。

この記事では、歯科助手の志望動機を作る際のポイントや、基本的な構成を解説しています。未経験がアピールできるポイントや志望動機の例文も紹介しているので、参考にしてください。

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目 次

歯科助手とはどんな仕事?志望動機作成に向けて詳しく解説

歯科助手とは、歯科医院での受付や患者対応、歯科医師のサポートなどを行う仕事です。

仕事内容は歯科医院によって異なるので、事前に確認しておきましょう。歯科医師のサポートが中心になる場合もあれば、事務仕事が中心になる場合もあります。

志望する医院がどのような業務で募集しているかを調べて、志望動機にも反映させてください。

歯科医院ごとの違いを知るためには、企業研究を行います。詳しくは、「企業研究とは?目的や手順を解説!ポイントを押さえて就職成功を目指そう!」も参考にしてください。

歯科助手の就職事情

歯科助手は歯科医院が増えている影響もあり、需要が高まっています。歯科医院の数はコンビニよりも多いといわれており、仕事先は探しやすいでしょう。

一方で、歯科医院間での患者さんの獲得は激化している状況です。より多くの患者さんに通ってもらうために、歯科助手にも高い技術や経験が求められます。

歯科助手と歯科衛生士の違い

歯科助手と歯科衛生士の違いは、対応できる仕事の範囲と資格の有無です。

歯科助手の場合、患者さんの口に触れるなどの医療・治療行為は行いません。一方で、歯科衛生士は、診療補助や保健指導、予防処置などを行います。

歯科衛生士の具体的な仕事内容は、次のとおりです。

・診察補助:器具の受け渡しや治療器具の管理を行う
・保健指導:患者さんに正しい歯のみがき方を指導する
・予防処置:歯の状態を確認し、歯石の除去やフッ素化合物の塗布する

また、歯科助手には必須となる資格はありませんが、歯科衛生士は厚生労働省が実施する歯科衛生士国家試験への合格が必要になります。受験するためには、大学の歯学部口腔保健学科や歯科衛生士の専門学校の卒業が必要になるのも覚えておきましょう。

参照元
厚生労働省
歯科衛生士国家試験の施行

歯科助手のアピールにつながる資格

歯科助手になるためには、資格は必要ありません。しかし、入手しておくと評価される資格もあるので覚えておきましょう。

たとえば、公益社団法人日本歯科医師会が認定する、「歯科助手資格認定制度」があります。資格を取得しておくと、業務への理解が深まり、志望動機も書きやすくなります。

また、必須ではなくても資格を取得しておけば、志望意欲の高さが伝わるでしょう。

そのほかにも、一般財団法人 日本医療教育財団の「歯科助手技能検定」、技能認定振興協会の「歯科医療事務管理士」などもあるので、確認しておくのがおすすめです。

参照元
公益社団法人日本歯科医師
公益社団法人日本歯科医師会 歯科助手資格認定制度
一般財団法人 日本医療教育財団
歯科助手技能検定
技能認定振興協会
歯科医療事務管理士技能認定試験

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歯科助手の志望動機を作る際の構成

ここでは、歯科助手の志望動機を作る際の構成を紹介します。未経験こそ構成をしっかり作ることで意欲の高さを示せるので、参考にしてください。

1.志望理由を伝える

志望動機では、最初に志望理由を伝えましょう。「私が貴院を志望する理由は△△です」のように伝えます。

志望理由を最初に伝えるのは、結論から伝えた方が内容がわかりやすいからです。詳しい志望理由を説明する前に、一番伝えたい内容を伝えてください。

2.志望理由に関連するエピソードを伝える

次に、志望理由に関連するエピソードを伝えましょう。エピソードを伝えるのは、志望理由に説得力を増すためです。

また、具体的なエピソードで説明すれば、オリジナルの内容だと印象付けられます。ほかの就活生と内容が被らないためにも、あなたにしかないエピソードを交えてください。

3.歯科助手で活かせる自分の強みを伝える

歯科助手で活かせる、自分の強みも伝えるようにしましょう。自分の経験や能力のなかから、歯科医院が求める人材に合うものを選んでください。

歯科医院がどのような人材を求めているかは、企業研究を行い明らかにしておきましょう。個別の説明会に参加し、実際に働いている方から教えてもらうのがおすすめです。また、OB・OG訪問を行い、聞いてみるのもいいでしょう。

OB・OG訪問を行う方法については、「OB・OG訪問のやり方とは?流れやマナー、注意点を知ろう」で詳しく解説しています。

4.入社後の目標やビジョンを伝える

最後に、入社後の目標やビジョンを伝えましょう。採用担当者に対して、あなたが入社するイメージを持ってもらうためです。

採用担当者は志望動機から、「就活生がどのように活躍できるか」「どのような仕事を任せるか」などを考えています。具体的なイメージを持ってもらうためにも、入社後のビジョンを自分からアピールしましょう。

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未経験で歯科助手の志望動機を作成するときのポイント

歯科助手の志望動機では、職種を選んだ理由や歯科医院を選んだ理由を明確に伝えましょう。ここでは、志望動機を作成するためのポイントを解説します。

歯科助手を選んだ理由を明確に伝える

志望動機では、「なぜ歯科助手なのか」をアピールするのが大切です。多くの職業があるなかで、歯科助手を選んだ理由を明確にしておきましょう。

選んだ理由と合わせて、自分の経験や強みをアピールするのも効果的です。もし、アピールできる強みがわからない場合は、「「強み」ってどうやって見つければ良いの?簡単にできる「強み」の発見法」を参考に探してみましょう。

志望する歯科医院を選んだ理由を明確にする

志望する歯科医院を選んだ理由も伝えてください。採用担当者は、数ある歯科医院のなかで、なぜこの歯科医院を選んだのかを知りたいと考えているからです。

歯科医院によって、予防歯科治療に力を入れている場合もあれば、審美治療に力を入れている場合もあります。歯科医院ごとの特徴や強みを調べ、医院の方針に合うように志望理由を考えましょう。

「家から近い」のように自分のメリットだけを考えるのはNG

「家から近い」「成長できるから」のように、自分のメリットを志望理由にしてはいけません。自分を採用するメリットが伝わらなければ、評価してもらえないので気を付けましょう。

歯科医院が人材を採用するのは、業務に必要だからです。具体的に活躍できそうなイメージが湧かなければ、採用にはつながらないでしょう。自分のメリットだけ伝えても、ほかの就活生と比べて強みやスキルが伝わりません。

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歯科助手の志望動機でアピールできる経験やスキル

歯科助手の志望動機では、接客経験やコミュニケーション能力などがアピールできます。どのような強みやスキルが評価されるかを知り、志望動機に反映しましょう。

ここでは、歯科助手で評価される経験やスキルについて解説します。

接客経験

歯科助手の主な業務は受付業務です。そのため、患者さまの対応に必要な、接客経験が評価されます。

受付は医院の顔であり、受付への評価が医院への印象につながるので覚えておきましょう。アルバイトでの接客経験をアピールしておくと、問題なく患者対応ができると思われます。

事務経験

歯科助手は事務作業も行うため、事務経験もアピールに効果的です。アルバイトで事務経験がないか、思い返しておきましょう。

事務経験がなくても、パソコンを使った経験があれば好印象です。どのくらいのPCスキルを所持しているか、アピールするといいでしょう。

就活で求められるPCスキルのレベルについては、「就活で問われる「PCスキル」ってなに?具体例や証明に便利な資格を紹介」の記事を参考にしてください。

コミュニケーション能力

患者さまに対応するため、コミュニケーション能力も必要です。患者さまに寄り添い、笑顔で対応できる能力が求められます。

コミュニケーション能力をアピールする場合は、どのようなコミュニケーション能力か明確にしておきましょう。話す能力も、聞く能力もコミュニケーション能力です。業務内容を考えて、どのような場面で発揮できそうかを伝えると、アピールになるでしょう。

ビジネスマナー

患者さまに好印象を与えるため、ビジネスマナーも求められます。就活生の段階で十分なマナーを身に付けられていれば、高評価につながるでしょう。

どのようなマナーが求められているかについては、「社会人としての心構えとは?必要なマナーや面接での答え方」の記事も参考にしてください。

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歯科助手の志望動機の例文

ここでは、業務が未経験でも参考にできる、歯科助手の志望動機の例文を紹介します。

歯科助手の志望動機の例文1

私が貴院を志望した理由は、小児歯科を中心に治療を行っている点に魅力を感じたからです。

私は歯並びが悪く、歯のトラブルも多かったため、幼少期から頻繁に歯科医院に通っていました。子どもにとって治療は辛いものですが、歯科医師や歯科助手の方々はいつも優しく丁寧に接してくださいました。そのため、苦痛をともなうことなく通院し、健康な歯になることができたのを覚えています。

この経験から、私も同じように歯の治療を必要とする人、特に子どもに安心して通ってもらえるように、歯科助手として歯科医院を支えていきたいと考えるようになりました。

自分が歯について悩んだ経験や、通院した歯科医院で学んだ患者さまのことを第一に考えた丁寧な対応の重要性を活かし、歯科助手として貴院に貢献してまいります。

歯科助手の志望動機の例文2

私は貴院の予防歯科を重視した治療方針に共感し、志望いたしました。

私の祖父は現在、総入れ歯の状態で、「入れ歯が痛くて苦痛だから」と大好きだった食事もほとんど摂らなくなってしまいました。そのような祖父の姿を見るたび、日頃から歯をケアし、健康な状態を保つことの重要性を感じています。

祖父のような辛い思いをする人がいなくなるように、予防歯科に力を注ぐ貴院にて仕事をしたいと考えております。

また、学生時代には、クリニックの受付のアルバイトをしておりました。アルバイトで培ったコミュニケーション能力や的確な事務作業の能力は、貴院で歯科助手をするうえで活かせると考えております。

患者さまの心に寄り添った丁寧な対応を心掛け、貴院にて多くの人の歯の健康に貢献したいと考えております。

志望動機を考えるのに苦戦している就活生に向けては、「志望動機が「難しい」就活生へ…企業に伝えるためのコツと注意点をご紹介」で志望動機の考え方を解説しています。

例文を参考にして、どのような表現方法ができるか考えてみましょう。ただし、例文はそのまま使わず、オリジナルの内容で考えてください。

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歯科助手の志望動機のNG例文

ここでは、志望動機作成時に気を付けたいポイントを紹介します。NG例文をもとに、どのような部分が評価に影響するかを知っておきましょう。

志望理由が曖昧になっている場合の例文

貴院は歯科医院のなかでも、患者さまが多くて人気だと感じました。多くの患者さまに対応し、満足いく治療のサポートをしたいと考えています。

また、母が歯科助手をしており、私もいつか歯科助手として働きたいと考えていました。やる気を活かして、貴院に貢献したいと思います。

改善のポイント

志望理由を複数伝えてしまうと、何を伝えたいのかがわからなくなります。志望理由は1つに絞り、詳しく伝えるようにしましょう。

また、「私が志望したのは△△だからです」と、最初に志望理由を伝えるのもわかりやすくするためのポイントです。次の志望動機の構成を参考に、内容をまとめてください。

・1.志望理由
・2.志望理由に関連するエピソード
・3.歯科助手で活かせる自分の強み
・4.入社後の目標やビジョン

志望動機の構成については、「志望動機の構成はどうやって作る?作成時の手順と5つの構成要素を解説」でも詳しく解説しています。

給料などの待遇ばかり伝えている場合の例文

私が貴院を志望した理由は、希望する条件に合っているからです。給料もほかの歯科医院よりも高いので、志望いたしました。

また、家から近く、通いやすい点もいいと感じました。貴院に入社した際は、持ち前のコミュニケーションスキルを活かし、貢献したいと思います。

改善のポイント

自分の希望条件やメリットばかり伝えていても、採用担当者には評価されません。仕事に対する熱意が低いとも思われるので注意しましょう。

また、「持ち前のコミュニケーションスキルを活かし」とアピールしていますが、具体的にどのような場面で活躍できるのかがわかりません。「コミュニケーションスキルを活かして、受付の印象をよくできます」のように、仕事への活かし方も伝えるのがポイントです。

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歯科助手の志望動機作成に悩むあなたへ

歯科助手の志望動機を考える際は、医院ごとの特徴を把握しておくのが大切です。歯科医院の特徴に応じた志望動機を作成できれば、企業研究を行っていると評価してもらえます。

しかし、企業研究を入念に行っても、志望動機を作るのは大変です。どのような文章にすればいいかわからず、苦戦している就活生も多いでしょう。

内定を獲得できる志望動機を作るためには、就活エージェントのサポートが大切です。なかでもキャリアチケットでは、志望動機のまとめ方や伝え方など、評価される志望動機作成を支援しています。

エントリーシートや履歴書作成など、志望動機以外の就活対策も可能です。内定獲得に必要なアドバイスを実施するので、ぜひキャリアチケットに登録してみてください。

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本記事の監修者

淺田真奈(あさだまな)

大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間1位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。

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