就活でばっくれる前に！面接をばっくれた場合のリスクと企業への謝罪･辞退の方法を紹介

「就活でばっくれてしまった！」このように、就活において選考の途中で面接をばっくれる就活生は意外に多いようです。

とはいえ、ばっくれてしまった場合のリスクは気になるもの。ブラックリストに載るのではないか？と心配している方もいるのではないでしょうか？

どんな理由があろうと、選考が進んでいる中で突然面接をばっくれるのは非常識といえます。この記事では、ばっくれてしまう背景やそのリスク、解決策をご紹介します。

就活には悩みがつきものです｡就活の悩みの種類別の解消法について知りたい方は「就活がうまくいかないときはどうすればいい?就活中の悩みを乗り越える秘訣まとめ!」も参考にしてください。

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就活のばっくれは絶対にやめよう

面接のばっくれは、絶対にやってはいけない就活での基本ルールです。その日の面接のために段取りを組んでいる企業に迷惑をかけるだけでなく、今後の就活や社会人生活にまで支障をきたす可能性があります。

「一回くらい連絡しなくてもいいか」と軽い気持ちで、面接をばっくれた経験がある人もいるかもしれませんが、就活でのばっくれは弊害を生むばかりで、利益になるようなことはひとつもありません。

面接をばっくれてはいけない理由や、ばっくれたくなるような面接でも行くメリット、辞退する場合の例文なども解説しています。この記事を読んで、面接のばっくれを予防するための参考にしてください。

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就活でばっくれてはいけない6つの理由

ここでは、就活でばっくれてはいけない理由を6つご紹介します。面接をばっくれると迷惑がかかるのは志望企業だけではなく、お世話になったOB・OGや後輩にまで及ぶことがあります。

ばっくれた企業には再応募できない

面接をばっくれると、その企業の選考を二度と受け直すことはできません。さらに、応募先の企業が複数の会社の採用活動を統括していて、就活生の情報が一括管理されていた場合は、小会社やグループ会社などでの選考にも影響を及ぼす可能性も否定できません。

面接をばっくれたことで、ブラックリストに載ってしまい、選考が進行している他の企業への影響を心配する人もいるかもしれません。

しかし、基本的には就活における個人情報は機密扱いになるため、外部に漏れる可能性はほぼありません。応募中のほかの企業の選考には影響しないと考えてよいでしょう。

だからといって、面接をばっくれても安心だと安易に考えるべきではありません。無断欠席はマナー違反だということを肝に銘じておきましょう。

出身大学への評判や信用を下げる

就活での面接をばっくれることは、自分自身だけでなく、出身大学の評判を下げることにもつながります。自分は良くても、後輩がその企業の選考を受ける場合を考えてみましょう。

大学名を名乗っただけで「面接をばっくれた就活生のいる大学」と、受ける前からマイナスイメージを持たれてしまう恐れもあります。大学のイメージがあまりに悪いと、選考に悪影響がないとはいい切れません。

また、学校推薦の場合は、最悪の場合推薦枠がなくなってしまうということも。後輩に迷惑をかけないためにも、推薦枠で応募する際は、その大学の看板を背負っていることを忘れず、中途半端な気持ちで選考に参加しないようにしましょう。

OB・OG訪問をした先輩の評判が落ちる

出身大学への評判を下げるだけでなく、OB・OG訪問をした先輩方に迷惑がかかってしまう可能性もあります。仕事の合間をぬって、後輩のためにわざわざ時間を作ってくれた先輩方のためにも、ばっくれはNGです。

OBやOGが「この子は私の大学の後輩で、すごくいい子だから」と採用担当者に伝えていたとしましょう。しかし、面接をばっくれると、OB・OGに恥をかかせてしまうだけでなく、採用担当者はこのOB・OGに対して「学生のことを全然理解できていない」と感じ、社内での評価が下がってしまうかもしれません。

このように面接のばっくれは、今まであなたが関わってきた人にも迷惑をかけてしまう恐れがあることを忘れてはいけません。

面接でばっくれた企業と今後接点を持つこともある

面接をばっくれれば一切関わりがなくなるとは限りません。別の企業に就職した場合でも、今後の社会人生活において、取引先や協力先として関わる可能性もあります｡

ばっくれた企業の担当者が、あなたの過去を覚えていたことで、仕事がスムーズに進まなくなることも。気持ちよく仕事をするためにも、リスクは最小限にとどめておきたいものです。

またばっくれても何とかなると思ってしまう

例えば一度も遅刻をしたことがない人は、遅刻をしないように逆算して行動し、常に最善を尽くすものです。しかし、一度遅刻をしてもどうにか乗り切った経験がある人は、「遅刻はしないもの」というルールを破り、また同じことを繰り返しやすくなります。

面接のばっくれも同じことがいえます。一度ばっくれても何とかなった経験があれば、ばっくれに対する対抗感が低くなり、癖がついてしまうかもしれません。

このように気が緩んでしまうと、就活を続けるためのモチベーション維持にもつながってくるでしょう。また、他の人からの信頼を失ってしまうことになりかねません。

就活エージェントからの求人紹介がなくなる可能性がある

就活エージェントを活用しながら就活を進めている人であれば、面接のばっくれにより信用を失い、今後の求人紹介がなくなってしまうかもしれません。

就活エージェントは、日頃から企業を回り、ヒアリングを行うことで企業との信頼関係を構築しています。そのような中で、学生が面接をばっくれてしまっては、就活エージェント側も求人を紹介できなくなってしまう可能性があります。

面接はたとえ当日でも辞退する連絡を入れるのが基本です。「面接は当日キャンセルしても大丈夫？必要なマナーや辞退理由の伝え方を解説」を参考にしてください。

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就活生がばっくれようと考える3つの理由

就活生がばっくれる理由はさまざまですが、主に以下の理由であることが多いようです。いずれも、直前で欠席しようと思い立った場合がほとんど。理由をどう伝えてよいか分からなかったり、申し訳なさから気まずくて連絡ができなかったりする人もいるでしょう。

面倒くさくなった

就活の面接をばっくれる理由によく挙げられるのが、以下のような「行くのが面倒になった」という理由です。普段から時間にルーズな人に多く見受けられます。

このほか「どうせ受かる確率は低いだろう」といった諦めの理由から、面接会場に足を運ぶのが面倒に感じる就活生もいるようです。

入社意欲が下がった

選考通過から面接までの間に「入社へのモチベーションが下がってしまった」ことでばっくれてしまうこともあります｡

具体的には次のような理由があるでしょう｡

小さなことで気持ちが揺らいでしまうのは、最初から志望度がそれほど高くなかったことが理由として考えられます。お互いのミスマッチを防ぐためにも、企業研究や自己分析をしっかりおこなったうえで応募するようにしましょう。

約束を忘れていた

就活でばっくれてしまう就活生のなかには、予定を「うっかり忘れていた」「日程を勘違いしていた」という人もいるようです。

就職後は、商談や会議に参加することも多くなります。小さな不注意で相手の信頼を失ってしまわないよう、ダブルチェックを怠らないようにしましょう。ToDoリストを作って予定を管理するのもおすすめです。

就活でばっくれないためにも､事前に相手企業のことを十分に理解することが重要です｡企業研究について詳しく知りたい方は、「就活を円滑に進める「企業研究」って？ポイントを解説！」を参考にしてください。

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ばっくれストップ！志望度が低くても面接に行くべき理由

志望度が低いとしても､企業の面接をばっくれるのは得策ではありません。むしろ損をする恐れもあるでしょう。

ここでは、「ばっくれてしまおうか」という思いがよぎったら確認しておきたい、志望度が低くても面接に行くべき理由をご紹介します。

本命企業に向けて面接対策ができる

大学のキャリアサポートや就活エージェントを活用しながらの面接対策も非常に有効です。しかし、実際に面接に臨むことが、最も有効な面接対策といえるでしょう。

実際の面接では、本番の雰囲気を味わえたり、質問のよい答え方が見つけられたりするかもしれません。面接での経験を積むことで、人前で話すことに慣れるメリットもあるでしょう。

志望度が低い企業の面接も､すべて本命企業に向けての対策だと思えば集中して臨めるはず。ばっくれてしまう前に、もう一度考えてみましょう。

思いもしない発見があるかもしれない

たとえば、気が進まなかったイベントや、友達からの誘いなどでも、行ってみると案外楽しかったという経験はありませんか？

気が進まない面接でも､話をしてみると「とても興味が湧いた」「採用担当者の雰囲気がよく、一緒に働いてみたいと思った」など、新しい発見があるかもしれません。

面接が､企業の運命の出会いとなる可能性も十分あります。ばっくれてしまっては、せっかくの出会いを無駄にするかもしれません。

面接に行きたくないと思ったら「面接に行きたくないときはどうする？対処法や企業への連絡方法を紹介」を参考にしてください。

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ばっくれずに正しい方法で選考辞退しよう

諸事情により、やむを得ず辞退することになったときは、すみやかに企業に連絡することが大切です。

面接の日程が決まっているということは、採用担当者はもちろん、面接官もあなたのためにスケジュールを空けてくれているということ。連絡が遅くなればなるほど、企業に迷惑をかけてしまいます。

辞退したいと思ったらすぐに連絡を

辞退しようと決めた時点で、可能な限り早く採用担当者に連絡しましょう。連絡の手段は、電話でもメールでもどちらでも構いません。

ポイントは、最後まで誠意をもって対応すること。「他社で内定が決まった」「家庭の事情で就活を辞めることにした」など、企業側も納得できる理由をはっきりと伝えます。

しかし、もし当日に辞退することが決まった場合は、メールよりも直接話せる電話がベター。メールでは、採用担当者がいつ確認するかわかりません。急を要する場合は、電話で丁寧に辞退することを説明しましょう。

どんなに伝えにくいことでも、ばっくれてしまえば企業への心象が悪くなるだけでなく、あなたの中にも「苦い記憶」として残ってしまいかねません。ただ、「どうしても電話はできない」という場合は、最低限メールでの連絡はしておきましょう。

電話で連絡する場合

辞退の連絡が前日や当日になってしまった場合は、電話で連絡する方がよいでしょう。ただし、電話をかける時間には注意が必要。始業・終業間近の忙しい時間帯や昼休みは避け、日中の電話がとりやすい時間帯を選びましょう。

午前中なら10時半頃から11時半頃、午後だと14時頃から16時頃に連絡するのがおすすめです。電話が繋がったら大学名と名前を伝え、担当者が不在であれば､担当者の都合がよい日時を聞いてみましょう。

メールで連絡する場合

メールで辞退の意思を伝える際は、メールアドレスが正しいかどうか、よく確認しましょう。

面接の日程が通知されるアドレスは送信専用の場合があり、そのまま返信してもエラーとなって返ってくることも。求人サイトのページで問い合わせ先を調べて、確実なアドレスに送信しましょう。

このとき、件名を「【面接辞退のご連絡】△△大学　氏名」と、ひと目で見て分かるタイトルにすることがポイント。

本文では、選考通過や日程調整の連絡に対するお礼や、辞退する選考の日程や理由について、簡潔に述べます。同時に、企業に対するお詫びや感謝の気持ちも忘れず伝えるように心がけましょう。

面接辞退の例文については「「辞退させていただきます」はOK？面接キャンセルの伝え方」を参考にしてください。

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面接をばっくれそう！と思ったときの連絡例文

どんな事情であれ、面接をばっくれてしまうのはNG。しっかりと事情を説明し、面接を辞退することを伝えましょう。

ここでは、電話、メールで面接辞退を申し出るときの例文をご紹介します。また、面接に遅刻してしまったときの電話連絡の例文も参考にしてください。

電話で辞退するときの例文

メールで辞退するときの例文

電話での遅刻連絡の例文

面接の辞退連絡はマナーが重要です。「面接キャンセルはマナー違反？当日は電話？辞退のポイントを例文付きで解説」を参考にしてください。

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もし就活でばっくれてしまったら誠意をもって謝罪を

もし選考をばっくれてしまった場合でも､そのままフェードアウトするのはよくありません｡ばっくれたままにしてしまうと､周りの人や未来の自分にまで迷惑が及ぶかもしれません。言い訳せずに誠実な態度を見せ、心を込めて謝罪をしましょう。

まずは素直に謝罪をしよう

一度ばっくれてしまったら、なかなか信用を取り戻すのは難しいかもしれません。

しかし、誠心誠意、心を込めて謝罪をすれば採用担当者も理解の態度を示してくれる可能性があります。謝罪はできるだけ電話でおこないましょう。

どうしても電話が無理な場合はメールでも仕方ありませんが、謝罪は電話でするのがベターです。

もう一度面接のチャンスをもらえないか聞いてみよう

面接の予定を忘れてしまい、意図せずばっくれてしまった場合は、もう一度面接の日程を調整できないか聞いてみましょう。

誠実な態度で謝罪をしたあと、改めて面接の機会をもらえないか丁寧に尋ねます。このとき、言葉遣いには十分注意してください。

電話のマナーは謝罪をするうえで非常に重要です。「就活で身につけるべき電話のマナーとは？」を参考にしてください。

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就活でばっくれないためのコツ

｢どうしてもモチベーションが上がらない…｣というときにはばっくれてしまう人の多いでしょう｡これからご紹介するコツを参考に、どのように工夫すれば、ばっくれないかを考えてみてください。

自分の気持ちと相談しながら予定を組む

最初は、意気込んでできるだけ多くの企業に応募し、予定をいっぱいにする人もいるかもしれません。

しかし、それでは面接の対策や企業研究などが十分におこなえず、自信を持てないまま面接の日を迎えてしまう可能性があります。そうすると、ばっくれたくなる気持ちが芽生えるかもしれません。

また、志望度の高い企業から不合格の連絡をもらった場合、次の面接へとすぐに切り替えられず､「面接に行きたくない」「そんな気分じゃない」と感じてしまうかもしれません。

そうならないためにも、自分の気持ちと向き合いながらスケジュールを組むように心がけましょう。

スケジュール管理を怠らない

就活が始まると、会社説明会やインターンシップ、エントリーシート提出、面接などさまざまなイベントの期日に迫られます。スケジュール管理ができていないと、意図せず面接の日程を間違えたり、忘れてしまうこともあるかもしれません。

そのため、スケジュール管理の徹底は欠かせません。例えば日曜日に次の1週間のスケジュールを把握する、前日に次の日のスケジュールを見直すなど、ばっくれを予防する方法を見つけましょう。

焦らずに一社一社に集中する

1日に何社も面接を入れる人がいるかもしれませんが、無理なくスケジュールを組むことも重要です。
応募企業数を極端に減らす必要はありませんが､焦らずに一社一社に集中し、一つずつタスクをクリアしていきましょう。

予定がいっぱいで管理しきれず、「全部投げ出してばっくれたい」となったとき、まず目の前のことに一点集中するくせをつけておくことは、非常に重要です。

就活が大変と感じている人は「就活が大変な原因って？大変な時期を乗り越える方法を解説」も参考にしてください。

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就活でばっくれてしまい落ち込んでいるあなたへ

就活を頑張っている方ほど､「就活でばっくれてしまった」「面接をばっくれたい」と悩んでしまうもの｡もし､多くの面接や説明会などに追われ、就活が大変だと感じているなら､キャリアチケットのアドバイザーに話をしてみてはいかがでしょうか。

就活のプロに話を聞いてもらうことで、モチベーションが上がり、また就活を頑張ろうと思えることもあるでしょう。

就活エージェントのキャリアチケットは、面接対策やエントリーシート添削など、就活に関する全般をサポート。もちろん就活に関する不安な思いや悩みなども気軽に相談できます。なかなか就活がうまくいかないとお悩みの方は、一度キャリアチケットにご相談ください。

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