このページのまとめ
- 自己PRで慎重さが評価されるのは、ミスを防げる強みだから
- 自己PRで慎重さを伝える場合、「計画性がある」のように言い換えるのも大事
- 自己PRでの慎重さは、事務職や開発職などの仕事で評価される
自己PRで慎重さをアピールする方法が分からない就活生も多いでしょう。慎重さは、計画性や几帳面など言い換えやすい言葉です。ビジネスの現場で高く評価される要素のため、うまく伝える工夫をしましょう。
この記事では、就活における慎重さのアピール方法や言い換え表現、適性のある職種、例文などを紹介します。慎重さを自己PRに取り入れ、選考で好印象を残したい方は、ぜひ参考にしてください。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
- 自己PRで慎重な性格をアピールできる
- 自己PRで慎重さをアピールする場合の書き方
- 強みが「慎重さ」だと伝える
- 慎重さを裏付ける具体的なエピソードを伝える
- 慎重さを仕事でどのように活かすかを伝える
- 自己PRで「慎重さ」を言い換える際の一覧
- 計画性がある
- ミスが少ない
- 几帳面である
- 最後までやりきる
- 周りに流されず落ち着いて行動できる
- リスク管理に長けている
- 自己PRで慎重さが評価されやすい仕事や職種
- 営業職
- 事務職
- 開発職
- 経理職
- 法務職
- エンジニア職
- 自己PRで「慎重な性格」を伝える場合の例文
- 計画性を伝える自己PRの例文
- ミスが少なさを伝える自己PRの例文
- 几帳面さを伝える自己PRの例文
- リスク管理能力を伝える自己PRの例文
- 慎重さが短所に捉えられることもある
- 優柔不断で判断に時間が掛かると思われる
- 行動力がなく消極的だと思われる
- 自己PRで慎重な性格をうまくアピールできない方へ
- 自己PRでの慎重さについてのよくある質問
- Q.慎重な性格をどうアピールすると効果的？
- Q.慎重さが評価されやすいのはどんな職種？
- Q.自分が慎重な性格かわからないときはどうする？
自己PRで慎重な性格をアピールできる
慎重な性格は自己PRでのアピール材料になります。注意深く観察や行動をできる人は、企業において重宝される人材です。
慎重な性格の就活生は、ミスをする回数が少なく、性格に業務を進めるため仕事を任せやすい印象を与えます。また、常に先のことを見通しているため、計画性があり視野が広いともいえるでしょう。
ほかの人が気づかないところにも目を配り、大きな失敗を防ぐため組織では重要な役割を果たすことも。そのため、年次が進むにつれて重要なポジションを与えられることも多いようです。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
自己PRで慎重さをアピールする場合の書き方
自己PRで慎重さを伝える際に、わかりやすく伝えられる構成を知っておきましょう。わかりやすく書き方を解説するので参考にしてください。
強みが「慎重さ」だと伝える
まずは「私の強みは慎重さです」のように、自分の強みが慎重さであることをアピールしましょう。
強みを最初にアピールするのは、何をアピールしたいかを明確にするためです。結論から伝えることで、より分かりやすい自己PRになります。
慎重さを裏付ける具体的なエピソードを伝える
慎重さを裏付ける具体的なエピソードも一緒に伝えましょう。エピソードがあることで、自己PRに説得力が増します。
ただ、「自分は慎重な性格です」と伝えても、それだけの情報では企業側も判断ができません。「どのような慎重さなのか」「どのような場面で活かせたのか」「どのような成果が出たのか」を意識して伝えてみてください。
慎重さを仕事でどのように活かすかを伝える
最後に、慎重さを仕事でどのように活かすかを伝えましょう。企業は自社の業務で活躍できる人材を求めているからです。
慎重さが活きない仕事で慎重さをアピールしても、活躍するイメージが湧かずに評価されません。企業の業務内容を確認し、「△△の仕事で、慎重さが活かせます」のようにアピールしましょう。
自己PRの構成をどのように考えるかについては、「新卒採用における自己PRのポイントは？構成や書き方のコツを解説！」の記事も参考にしてください。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
自己PRで「慎重さ」を言い換える際の一覧
自己PRで慎重さを伝える際には、言い換えてアピールすると違った印象を与えられます。言い換える際におすすめの言葉を紹介するので参考にしてください。
計画性がある
慎重な性格は、「計画性がある」と表現すると、よりポジティブに伝わります。失敗を避けるためにしっかり計画を立ててから行動するという姿勢は、企業にとって信頼できる要素です。
たとえば、勢いで行動するのではなく、ゴールまでのステップを見通して動くタイプの人は、仕事でも無駄なくスムーズに業務を進められます。計画性がある人は、納期やスケジュールを守る力にもつながるため、チームからの信頼も得やすいでしょう。
慎重さを計画性として伝えることで、自分でしっかり考えたうえで確実に動ける人という印象を与えることが可能です。自己PRでは、過去に計画を立てて物事を成功させた経験などを具体的に交えると、説得力が増します。
計画性をアピールしたい就活生は、「【例文】自己PRで計画性をアピールしたい！効果的な方法と向いている職種」の記事も参考にしてください。
ミスが少ない
慎重な性格は、ミスが少ない人材としても評価されるでしょう。
慎重な人は、失敗しないように準備を整える、行動前に確認を徹底するなど、自然とミスを防ぐ行動を取っています。たとえば、書類作成やデータ入力などの細かい業務において事前確認をしっかりすることは、慎重さがあってこそです。
また、慎重な人は同じミスを繰り返さない、原因を分析して改善できるなど、継続的な成長も期待できます。自己PRでは、どのような準備をしたからミスが防げたのか、確認作業が役立ったエピソードなど、具体的な経験を交えて説明すると説得力が増すでしょう。
几帳面である
慎重な性格は、几帳面と言い換えることで丁寧で信頼できる人物として伝えられます。几帳面な人は、細かい部分にも注意を払い常に正確に物事を進めようとする傾向にあるため、ミスの少ない働きぶりが期待されるでしょう。
たとえば、何度も見直しをして書類を提出する、小さなミスにも気づいて修正できるなど、几帳面さは実務での正確さや信頼性につながります。特に、事務職や経理職など、確認作業が多く求められる職種では大きな強みです。
また、几帳面な人は社会人としての基本が身についている印象を与えられます。慎重な性格を几帳面さに置き換えて伝えることで、責任感があり、信頼できる人材としての印象を残すことが可能です。
几帳面さをアピールするコツについては、「几帳面な性格の長所と短所とは？自己PRで伝える方法、例文と合わせて解説」もあわせてご覧ください。
最後までやりきる
慎重な性格は、「やり抜く力」がある人としてアピールできます。一度決めたことを最後までやり切る姿勢は、社会人にとって必要な素質です。
慎重な人は物事を始める前に時間をかけて計画を立て、ミスを防ぐための準備を入念に行う傾向にあります。「やるべきこと」を明確にしてから取りかかるため、途中で迷わずに行動を継続できるのです。
たとえば、部活動やゼミ活動でプロジェクトを任された際、事前にリスクや課題を洗い出してから取り組む人は、責任をもって最後までやり切るでしょう。また、仮に途中でやめる選択をする場合も、その判断にもしっかり理由があり、後悔しない決断を下せるのも慎重な人の特徴です。
周りに流されず落ち着いて行動できる
慎重な性格は、冷静に判断し行動できる人として評価されます。どのような場面でも落ち着いて対応できる力は、社会人にとって大きな武器です。
仕事では予定外の出来事やトラブルが頻繁に発生します。そのような中で、慎重な人は周りの雰囲気に流され、感情的になることがあまりありません。状況を冷静に分析し、「今、自分がとるべき行動は何か」を考えてから動ける判断力を持っているのです。
たとえば、グループワークで意見が割れたり、急なトラブルが起きたりしたとき、周囲が焦る中でも、慎重な人は一歩引いて状況を見極め、落ち着いて解決に向けた行動ができます。こうした姿勢は、周囲からの信頼を集め、頼られる存在になる大きな要因です。
自己PRでは、イレギュラーな場面で落ち着いて対処した経験を盛り込むと、説得力が増すでしょう。
リスク管理に長けている
慎重な性格は、リスク管理に長けていると言い換えられます。ビジネスの現場では、問題が起きる前にリスクを予測し、対策を講じることが求められるものです。
たとえば、納期が遅れる可能性を見越して余裕をもったスケジュールを組む、複数の選択肢を準備しておくなど、慎重な人は先を読んで事前の対応を得意とします。実際に、トラブルを回避するために細かな部分までチェックした経験や対策を立てて問題を防げたエピソードがあれば、それは強いアピール材料になるでしょう。
特に、ミスが大きな損失につながるような職種では、リスク管理ができる人材が重宝されるため、慎重さをこのかたちで伝えるのは効果的です。単なる「慎重」ではなく、問題を未然に防げる行動力があると伝えることが、自己PRでは好印象につながります。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
自己PRで慎重さが評価されやすい仕事や職種
慎重さを評価してもらうためには、慎重さが必要とされる仕事や職種でアピールするのが大切です。ここでは、慎重さが評価されやすい仕事を紹介するので、参考にしてください。
営業職
営業職の場合は、お客さまとのコミュニケーションで慎重さが必要になる場面があります。無理に話を進めても契約は得られません。
特に、ルート営業では既存のお客さまと関係を維持していく必要があります。営業職では、「丁寧に仕事を行い信頼を勝ち取れる」「顧客のニーズを満たせるように、しっかりと考えて行動できる」といった慎重さが評価されるでしょう。
事務職
事務職は書類作成やデータ入力などが多く、慎重さが求められます。一つひとつの仕事を丁寧に行うことで、評価を高められるでしょう。
たとえば、請求書や契約書の作成で不備があれば、契約のやり直しなど多くの人に迷惑を掛けます。ミスがないように慎重に確認し、作成できるスキルが必要です。
事務職の仕事内容や志望動機の考え方については、「事務職の志望動機はどのように作る？作成のポイントや例文を解説します」の記事も参考にしてください。
開発職
商品開発を行う開発職でも、慎重さは評価されやすい強みです。開発では実験や研究を行い、ミスが事故につながるケースがあるためです。
また、商品開発に成功しても、商品に問題があればトラブルに発展します。何度も確認し、問題がないか見極められる慎重さは高く評価されるでしょう。
経理職
金銭を扱う経理職も、慎重さが求められる職種です。計算ミスが発生すれば、会社の売上が変わったり収める税金が変わってしまったりと問題が起きます。
計算を毎日行うため、ケアレスミスが発生しやすいのも経理の特徴です。計算ばかり続いても、慎重にミスなく確認できる人材は経理職に向いています。
法務職
法務職は、慎重な性格を活かせる代表的な仕事の一つです。企業の法的リスクを回避するために、細部まで正確にチェックできる人が強く求められています。法務職は契約書の確認や法律対応など、一つのミスが大きなトラブルにつながる業務を多く扱う仕事です。
たとえば、契約書に誤った条文があると、企業が法的責任を問われたり損害を被ったりする可能性があります。そのため、内容を細かく確認し、不備やリスクを事前に防ぐ注意深さや、丁寧さが欠かせません。
たとえば、契約締結時には条件が適切か、法的に問題はないかなど、あらゆる観点からチェックを行います。この業務には、細かい変化にも気づける観察力や、粘り強く確認できる慎重さが役立つでしょう。
エンジニア職
エンジニア職も、一つのミスがトラブルにつながるので慎重さが求められます。一ヶ所ミスしただけで、システムやアプリが動かなくなってしまう可能性があるためです。
たとえば、新しいシステムを作る場合には、プログラムに不備がないか慎重に確認する性格が活かせます。システムのメンテナンスを行う際も、「問題が解決しているか」「新しい問題が起きていないか」など、慎重に確認しなければなりません。
エンジニア職はミスを起こすことで、クライアントに迷惑を掛ける場合もあります。トラブルを起こさないように、慎重に確認できる性格は重要でしょう。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
自己PRで「慎重な性格」を伝える場合の例文
自己PRで慎重さをアピールするために、まずは例文を読んでみましょう。慎重さを言い換えてアピールする例文を紹介しているので、自分の強みにあわせて参考にしてください。
計画性を伝える自己PRの例文
私の強みは、準備を怠らない慎重な性格です。私は大学で経済学部のゼミに参加し、地域の商業活動活性化について研究をしていました。期末に実施される研究発表に向けて研究を進める際のことです。
主に文献のみで研究を進めましたが、釈然としないことも多く、このままではよい研究結果が出ないと判断しました。
そこで、実際に対象の土地に足を運び、現地の商店や利用客に調査を行いました。その結果、確かな裏付けを持たせた研究結果を打ち出し、発表内容も高評価をもらえた経験があります。
御社でも、商品開発やその後のプレゼンという業務において、慎重に作業を進めることで間違いなく仕事を達成し活躍したいと考えております。ミスが少なさを伝える自己PRの例文
私の強みは、何度も確認し、ミスを事前に防げる慎重さです。ゼミでは経理を行い、部費管理や経費管理を行っていました。部員たちのお金を預かる重要な仕事です。
部費管理ではミスがないように何度も確認することで、任期の1年間は1度もミスはありませんでした。また、サークルに必要なものを経費として計算していましたが、こちらも慎重に確認することで、ミスなく任期を終えることができました。
貴社の経理職でも、一つのミスが大きく信頼に関わると感じています。ミスを事前に防ぐ慎重な性格を活かして、貴社に貢献したいと思います。几帳面さを伝える自己PRの例文
私の強みは、チェックを怠らない几帳面な性格です。チェックを入念に行うことで、ミスをすることなく、物事を円滑に進められます。
ゼミのグループワークでは、3ヶ月間かけて、10名で発表を行う機会がありました。そこで私は行動する前に計画をしっかりと立てて、期間内に準備ができるようにサポートしました。
作業が始まってからも、進捗状況を全員に確認し、発表に間に合うかを確認。進捗状況は表にして、全員で共有できるようにしました。
その結果、準備は問題なく進み、発表の1週間前には準備が完了。物事を几帳面に進めて、失敗しないように動けた結果だと思います。
貴社の点検業務でも、問題がないか確認を行い、周囲に共有する場面があります。チェックを怠らず、慎重に進める能力で業務に貢献したいと思います。リスク管理能力を伝える自己PRの例文
私の強みは、慎重に行動して失敗を防ぐリスク管理能力です。
私が働いている雑貨店では、半年間に1回、大規模なセールを行います。しかし、通常の業務と並行しながらの作業のため、過去には「セールの準備が進んでいない」「セールの商品が間違っている」など、いくつか問題が発生していました。
そこで私は、セールの準備に失敗しないように、いつもよりも準備を早めるように提案しました。また、セールの準備だけを行う人員を準備して、セール日までに準備が間に合うかなどの状況報告ができるような環境をつくった方がよいとも話しました。
セール担当の人員ができた結果、準備の状況が明確になり、必要なときにはほかの従業員がサポートする体制もできました。失敗しないように、改善点を見つけて行動する慎重さが活きたからだと感じています。
貴社の業務でも、リスク管理を徹底的に行い、問題なく業務ができるように貢献してまいります。自己PRを考える際には、構成や書き方など文章面も意識することが必要です。どのような書き方が評価されるかについては、「自己アピールの効果的な書き方4ステップ！7つの注意点と例文8選も紹介」の記事で解説しているので参考にしてください。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
慎重さが短所に捉えられることもある
就活では長所として慎重さを伝えるつもりが、「優柔不断」「行動力がない」と誤解されるケースもあるため、注意が必要です。ここでは、慎重な性格が誤解される理由とその対策を紹介します。
優柔不断で判断に時間が掛かると思われる
判断に時間を掛ける慎重さが、優柔不断と受け取られることがあります。たしかに、じっくり考えてから行動するのは慎重な人の強みですが、企業側からすると「決断できない人＝チャンスを逃す人」と見られてしまうことが。
たとえば、「慎重に考え過ぎて返事が遅くなり、プロジェクトに支障が出た」などのイメージを持たれてしまうと、選考で不利になることも。そのため、自己PRでは「期限内に周囲の意見も取り入れて、ベストな判断ができる」と伝えるのが効果的です。
慎重さを活かしてミスを防ぎつつ、必要なタイミングでしっかり判断できる姿勢を伝えることで、「優柔不断ではない」と印象づけられます。
行動力がなく消極的だと思われる
慎重な性格は「考え過ぎて動けない人」と誤解されることもあります。ビジネスの現場では、スピード感をもって動ける人が求められるものです。そのため、「いつまでも考えてばかりで動けない人」という印象がつくと、評価が下がってしまう可能性もあります。
そこで大切なのが、自己PRで「決断後はすぐに行動に移せる実行力」も伝えることです。たとえば、「丁寧に準備をしたうえで、行動するときはスピーディーに実行できる」など、自分の慎重さと行動力のバランスを伝えると、安心感と頼もしさを感じてもらえます。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
自己PRで慎重な性格をうまくアピールできない方へ
自己PRや志望動機の中で、慎重な性格を強みとして面接官に効果的にアピールしましょう。どの企業でも自己PRは聞かれるので、就活生は準備が必須の項目です。
「慎重さを入社後にどう活かせるかわからない」「慎重な性格が短所に思えてしまう」という方は、ぜひキャリアチケットをご利用ください。
就活生の悩みを解決するため、さまざまな質問に答えます。あなた一人で悩んでいることもきっとスピーディーに解決できるので、お気軽にお問い合わせください。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
自己PRでの慎重さについてのよくある質問
自己PRでの慎重さについてのよくある質問について回答します。
Q.慎重な性格をどうアピールすると効果的？
A.慎重だからこそ「きちんと計画を立ててから行動する」「細かい作業もミスなく行う」など、慎重さを活かした特徴を回答しましょう。
単に慎重な性格であると伝えても、企業にとってメリットをあまり感じません。慎重だからこそどのような行動をするのか、一歩先を答えましょう。
Q.慎重さが評価されやすいのはどんな職種？
A.経理や事務がおすすめです。給与計算など会社のお金を扱う経理はミスが許されず、慎重さを求められます。
事務の仕事も予想外の出来事が起こることもあり、そのようなときに慌てず慎重に対応することが大切です。
ほかにも、秘書や研究職、コンサルタントなどに適性があります。自分にどのような仕事が向いているかわからない場合は、「将来の夢がない人へ！おすすめの職種や自己PRの作り方を例文付きで紹介」も参考にしてください。
Q.自分が慎重な性格かわからないときはどうする？
A.自己分析に活用できる診断ツールを使ってみましょう。強み診断やアピールポイント診断、長所・短所診断など、Webサイトやアプリには多くの診断ツールがあります。
そこで「慎重さがある」と出たら、あなたの強みだといえるでしょう。「よく考えてから行動する」「計画性がある」という診断も、同じ内容を言い換えたものなので慎重さがあるといえます。
また、自己分析に悩んでいる方は、「「強み」ってどうやって見つければよいの？簡単にできる「強み」の発見法」こちらもあわせて読んでみてください。
自分の価値観とあった企業に出会える！27卒のスカウト登録はこちら
本記事の監修者
淺田真奈(あさだまな)
大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間１位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。
