向いてる仕事がわからない…大学生が就活で適職を探すときの見極めポイント

「自分に向いてる仕事がわからない」と悩む人もいるでしょう。向いてる仕事を探すときに大切なのは、自分の強みや適性を知って自己理解を深めること。そのうえで「自分の強みがどんな仕事に活かせるか」を探すことで、見つかる可能性があります。

この記事では、向いてる仕事がわからない原因と探し方を解説。また、適性別に向いてる可能性のある職種も紹介するので、仕事探しのヒントにしてみてください。

向いてる仕事とは？就活で事前に知っておきたいこと

就活準備や選考対策を進めつつも、「自分に向いてる仕事がわからない…」と悩んで手が止まってしまう方もいるでしょう。あなたに向いてる仕事を見つけるには、自己理解だけでなく仕事に対する理解も深める必要があります。

ここでは、就活を成功させるために知っておきたい「向いてる仕事」の前提条件や、知っておきたいポイントを紹介。まずはこの項で、向いてる仕事について考えてみましょう。

「自分の強み」と「求められるスキル」が一致する仕事

向いてる仕事とは、簡単にいうと「自分の強み」と「求められるスキル」が一致する仕事のことです。向いてる仕事を探すときは、2つの観点のどちらかが欠けないように注意する必要があります。

たとえば、自分の強みを考慮せずに「仕事で求められること」だけを基準にした場合、自分の適性やスキルを活かせないためモチベーションを維持するのは難しいでしょう。また、「自分ができること」だけで仕事を選ぼうとしても、スキルによっては活躍の場が限定的で仕事の選択肢が狭まってしまう恐れがあります。

自分に向いてる仕事とは、需要と供給が一致するところにある仕事なのです。ここでは、向いてる仕事を見つけるために重要な「自分ができること」と「仕事で求められること」の2つについて詳しく解説します。

自分の強み

自分の強みとは、あなたが「自信がある」「得意」「自然とできてしまう」と感じる分野に現れます。

たとえば、「知らない人と仲良くなるのが得意」「手先が器用で細かい作業ができる」といった何気ないものも、立派な強みです。仕事でもお客さまとのコミュニケーションに活かせたり、モノづくりの分野で活かせたりと活躍できるでしょう。

強みを活かせる仕事では、ストレスを最低限に抑えて仕事に取り組めるもの。結果的に、仕事の満足度アップにもつながります。

仕事で求められること

「仕事で求められること」とは、実務で必要となる知識や技能、考え方を指します。業界や職種、企業によって何が必要かは異なり、たとえば店舗スタッフの仕事や営業職ならコミュニケーション能力、製造業ならルールを守る姿勢や正確性が求められるでしょう。

「仕事で求められること」を理解することは、入社後のミスマッチを避けることにつながります。また、必要とされる知識・技能・考え方を効率的に習得できるため、早期に仕事で成果が出やすくなり、キャリアアップも期待できるでしょう。

向いてる仕事とやりたい仕事は違う

就活を進める際は、「向いてる仕事」と「やりたい仕事」は区別して考える必要があります。

「向いてる仕事」とは、「自分ができること」と「仕事で求められること」が重なり、成果を出せる可能性が高い仕事です。一方、「やりたい仕事」とは、「自分ができること」「自分がやりたいこと」「仕事で求められること」の観点で決まります。

就活では、向いてる仕事とやりたい仕事のどちらを重視すべきという決まりはなく、人によって仕事の選び方は異なります。

ただし、「向いてる仕事」からアプローチすると、社会人としての自信と実績を積み上げやすくなるのがメリットです。その経験を経て、徐々に「やりたいこと」を仕事内容に取り入れたり、キャリアをシフトしたりすることで、最終的に「やりたい仕事」に近づけるでしょう。

仕事との相性は満足度や定着率に関わる重要なポイント

自分に向いてる仕事を選ぶことは、長く働ける仕事を見つけて充実した社会人生活を送るために大切なポイントです。

厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況（p.19）」では、大卒後初めて就職した仕事を離職した理由がまとめられています。調査によると、主な離職理由として「仕事が自分に合わない」「自分の技能・能力を活かせなかった」を挙げた大卒者は、2項目を合わせて31％。大卒者の3分の1が、新卒入社した会社を「向いてる仕事ではなかった」という理由で離職していることがわかります。

向いてる仕事がわからないままやみくもに就活をしたり、なんとなくで仕事を選んだりしてしまうと、就職後にミスマッチに気づくリスクも。将来後悔しないためにも、この記事をヒントに自分の強みや適性に合っている仕事を探してみましょう。

「向いてる仕事がわからない」「やりたいことがない」など、就活でよくある悩みは「就活でよくある悩み20選！不安になる理由や解消法もご紹介」の記事で解説しています。あわせてご覧ください。

参照元
厚生労働省
令和５年若年者雇用実態調査の概況

無料で相談無い内定から脱却したい

向いてる仕事がわからないときの主な原因

就活を進めるなかで、「自分に向いてる仕事がわからない」と悩むのは珍しいことではありません。焦らずに、まずは自分なりの悩みの原因を突き止めることから始めましょう。

以下で、向いてる仕事がわからない原因を解説するので、自分に当てはまるものがないか確認してみてください。

自分の強みや長所を見つけられていないから

向いてる仕事がわからないと感じる主な原因は、自分の強みや長所を正しく理解できていないことです。自分に自信がなくて強みを客観視できていなかったり、当たり前にできることを長所と認識していなかったりすると、「自分の強みは何だろう」「特筆できる長所がない…」などの状態に陥りやすくなります。

強みがわからなければ、どの仕事で価値を発揮できるか判断できません。結果として「向いてる仕事がわからない」という状態につながるでしょう。

やりたいことがわからないから

やりたいことがわからないのも、向いてる仕事が見つからない原因の一つです。「就職してやりたいことがない」「興味のある仕事がない」と感じると就活に前向きになれず、自分に向いてる仕事を見落としかねません。

また、過去に夢中になった経験や時間を忘れて取り組んだ経験を整理できていなかったり、「就活とは関係ない」と切り捨てたりすることで、就活の選択肢を自ら狭めてしまっている場合もあります。

評価された経験がないから

過去に何かを成し遂げて評価された経験が少ないことも、「向いてる仕事がわからない」原因になり得ます。なぜなら、他者からの肯定的な評価は、自分のスキルや行動が「社会的に価値がある」と認識するための重要な基準となるからです。

アルバイトやサークル活動などで大きな成功体験や高い評価を得る機会がなかった場合、「自分には特別なスキルや能力はないのではないか」と感じやすくなります。そのため、「この仕事なら自信をもってできる」と思える職種を見つけるのを難しく感じてしまうのです。

世の中にある仕事の種類を把握できていないから

世の中にある仕事の種類を把握できていないと、自分に向いてる仕事を判断できないでしょう。

たとえば、営業職にはさまざまな種類があり、なかにはノルマや飛び込み営業がなかったり、既存のお客さまのみを対象に営業活動したりする働き方もあります。しかし、詳しく知らないと「初対面の人と話すのが苦手だから向いていなさそう」といった漠然としたイメージで、就職先の候補から外しかねません。

また、アルバイトやインターンなどで限られた就業経験しかないなかで、「アルバイトで失敗ばかりで向いてる仕事がない」「どの仕事もしっくりこない」と感じている場合もあるでしょう。

新卒就活生は社会人経験がないため、業界や職種の具体的な役割や働き方を知る機会が少ない傾向にあります。そのため、選択肢が狭まり、自分の適性に合った仕事を見逃している可能性があるのです。

失敗を恐れて慎重になっているから

就活の失敗を恐れて慎重になってしまい、向いてる仕事を適切に判断できなくなっているケースも考えられます。

「一度就職したら3年は辞められない」「最初の会社で人生が決まる」と考え過ぎると、なかなか決断できなかったり、悪い方向に物事を考えたりしてしまうもの。慎重になり過ぎるあまり、行動する前に「向いていないかも」と自己完結してしまい、結果的に自分に合う仕事がないように感じてしまうようです。

就活に前向きになれずにいると、「就活したくない」「自分に向いてる仕事なんてないのでは」とネガティブ思考に陥ってしまう恐れも。「就活したくないのは甘え？モチベーションを上げる方法と就職以外の道を紹介」の記事を参考に、就活をポジティブにとらえ直すことが大切です。

無料で相談無い内定から脱却したい

向いてる仕事を見つける8つの方法

「向いてる仕事がわからない」というモヤモヤを解消するには、頭で考えるだけでなく、具体的な探し方を試すのが一番の近道です。以下の8つのステップから、まずはできそうなものを選んで挑戦してみましょう。

1.自己分析で強みや得意なことを知る

向いてる仕事を見つけるための土台作りとして、まずは自己分析で自分の強みや得意なことを深く知ることが大切です。自分の特性を理解することで、「どんな環境や仕事内容なら活躍できそうか」という判断基準が明確になります。

自己分析では過去の経験を振り返り、「得意なこと」「困難を乗り越えたこと」「人から褒められたこと」などを書き出してみましょう。以下の要領で、それぞれのエピソードごとに「なぜ」「どうやって」と自問自答するのがコツです。

さまざまな経験を深堀りして自分の行動を分析することで、仕事に活かせる自分の強みや性格、価値観が見えてきます。自分の強みが職場で具体的にどのようなメリットをもたらすかを言語化することで、就職活動の軸が定まり、企業へも説得力をもってアピールできるようになるでしょう。

自己分析の方法は、「自己分析のやり方は？おすすめの方法12選と就活における注意点を紹介」の記事を参考にしてみてください

2.やりたくないことや不得意なことから考える

やりたくないことや不得意なことをピックアップし、消去法でできることを探す方法も有効です。得意なことは自分で見つけにくい一方で、苦手なことは思いつきやすいため、比較的気軽に試せる方法といえます。

たとえば、人前で話すのが苦手なら、営業職のように頻繁なプレゼンテーションが必要な職種は候補から外れるでしょう。細かい作業が苦手な場合は、経理やデータ入力などの正確性が求められる職種は向いていない可能性があります。

やりたくないことや不得意なことを探すときは、自己分析と同じ要領で過去のアルバイトやサークル活動、学業での経験を振り返り、「どんなときにストレスを感じたか」や「避けてきた作業は何か」を書き出してみましょう。いやなことを深堀りしていくことで、最後には「やっても良いこと」「できそうなこと」がわかります。

3.「楽しい」と感じることをヒントにする

向いてる仕事を見つけたいときは、「楽しい」と感じることをヒントに適職を探すのも方法の一つです。「楽しい」と感じられる要素は、仕事へのモチベーションを維持する際にも役立ちます。苦労があっても乗り越えやすく、スキルアップへの意欲も高まるため、結果として長く続けられる仕事につながるでしょう。

ただし、先述したとおり、向いてる仕事とやりたい仕事は異なるもの。ただ楽しいことを仕事に結びつけるのではなく、「どんなときにやりがいを感じるか」「強みにつながりそうなエピソードはないか」を考えてみましょう。

たとえば、「チームで何かを成し遂げることが楽しい」なら営業職やプロジェクトマネージャー、「一人で黙々と作業を突き詰めるのが楽しい」ならプログラマーや研究職が向いてるかもしれません。自分にとっての「楽しさ」がどんな行動や環境にあるのかを深く掘り下げることで、興味の範囲を広げながら、より本質的な適職を見つけやすくなるでしょう。

やりたいことについて詳しく知りたい方は、「就活でやりたいことがないのは当たり前？見つけ方や面接での伝え方を解説」の記事をご覧ください。

4.興味のある仕事から考える

仕事選びに迷ったときは、インターネットや書籍などで興味のある仕事を調べてみましょう。たとえば営業職が気になる場合、調べると「内勤営業」「新規開拓営業」などさまざまな種類があるとわかります。また、「営業事務」「企画開発職」など、営業職と関連する別の仕事を知ることも可能です。

世の中には数多くの職種があり、そのすべてを知るのは困難です。まずは少しでも興味がある仕事から調べ始め、そこを入り口として関連する仕事へと視野を広げてみてください。

興味のある仕事を調べるときは、仕事内容はもちろん、求められるスキルや一日の業務の流れまで徹底的にリサーチしましょう。実際の仕事内容とイメージとのギャップを解消することで明確に働くイメージができ、ミスマッチを防げます。

5.企業研究で理解を深める

気になる業界や企業があったら、企業研究をしてどのような職種の人が活躍しているのか探してみましょう。新たな仕事を知れたり、自分の得意なことを活かせる仕事を見つけられたりする可能性があります。

特に、企業のWebサイトや求人情報では、先輩社員からのメッセージやインタビューが掲載されている場合も。職種を知識として知るよりも、「どんな部署でどんな仕事をしているのか」「どんな人が活躍しているのか」をリアルに知ることが可能です。

企業研究はWebサイトだけでなく、書籍や業界新聞、企業が開催している新卒向けイベントなどを活用して多角的に情報収集を行うのがおすすめ。企業研究の詳しいやり方は、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」の記事で解説しています。

6.仕事をするうえで譲れない条件から考える

自分に向いてる仕事を探す方法として、仕事をするうえで譲れない条件から考える手段もあります。

給与や勤務地、仕事内容、職場の雰囲気、ライフワークバランスなど、新卒の就活生が重視する条件はさまざまでしょう。しかし、すべての条件を完璧に満たす企業を見つけるのは困難です。そのため、優先順位をつけることで、譲れない条件が明確になり、企業選びで迷いにくくなります。

たとえば「仕事内容」を最優先にし、「給与」は二番目、というように決めれば、給与は少し低くても、興味のある仕事内容の企業を選びやすくなるでしょう。仕事で優先したいものを明確にすることで、後悔のない企業選びにつながります。

待遇や条件を重視する場合も適性を考慮しよう

「きちんと休めることが大切」「穏やかな雰囲気の会社が良い」など、仕事内容以外の待遇や条件を重視する方もいるでしょう。しかし、待遇や条件を譲れない条件にするときも、仕事の適性を考慮することが大切です。

いくら自分の希望に合う企業に就職できても、「仕事内容が自分に合わず失敗ばかり」「環境は良いのに仕事がつらい」と感じてしまうと、長く働くのは難しいでしょう。結果的に、早期離職につながるリスクがあります。

先述した自己分析ややりたくないこと探しなどを行い、最低限自分と仕事内容の相性が悪くないかどうかを確認するのがおすすめです。

待遇や条件といった会社選びの軸を知りたい方は、「会社選びのポイントは？後悔しない企業の見つけ方と面接の例文紹介」の記事も参考にしてみてください。

7.実務経験を積んで適性を確かめる

実務経験を積んで適性を確かめることで、向いてる仕事かどうか判断できます。たとえば、興味がある業界や職種でアルバイトをしたり、気になる企業のインターンに参加したりしてみましょう。

また、1～2週間以上で行われる汎用的能力・専門活用型インターンシップでは、実際に企業で就業体験が積めるだけでなく、社員からのフィードバックを受けることが可能です。実際に働くなかで自分の適性がわかったり、客観的な意見をもらって仕事選びに役立てたりできます。

たとえ経験した仕事が「向いていない」とわかったとしても、「この仕事は自分には合わない」という明確な判断材料になります。選択肢を絞り込めるため、向いてる仕事が見つけやすくなるでしょう。

8.適職診断・性格診断ツールを活用する

自己分析だけでは客観的な視点を取り入れるのが難しい場合、適職診断や性格診断ツールを活用するのが有効です。これらのツールは、統計データや心理学に基づいた質問に答えることで、自分では気づかなかった適性や、向いてる可能性が高い職種を客観的に示してくれます。

診断ツールには、性格の傾向から向いてる仕事を紹介するもの、興味の傾向から適性を判断するものなど種類はさまざまです。たとえば厚生労働省が運営している職業情報提供サイトjob tagの自己診断ツールでは、興味や価値観、能力などさまざまな観点で適職を探せます。

ただし、診断結果はあくまで一つの参考情報であり、すべてが正しいわけではありません。ツールの結果を鵜呑みにせず、「なぜこの職種が向いてると出たのだろう」と深掘りし、自己分析と組み合わせて活用してみてください。診断結果をきっかけに、これまで視野になかった業界や職種に目を向けられるでしょう。

参照元
職業情報提供サイトjob tag
トップページ

無料で相談無い内定から脱却したい

【強み別】向いてる可能性のある職業の例28選

就活では、「自分に向いてる仕事」を見つけることが、入社後の満足度や長期的なキャリア形成において大切です。自分の適性を客観的に把握することで、ミスマッチを防ぎ、自分らしく働ける仕事に出会えるでしょう。

ここでは、一般的な傾向に基づき、適性別に向いてる可能性のある仕事をヒントとしてご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えながら、仕事選びの参考にしてみてください。

コツコツと作業することが得意

コツコツと作業することが得意なら、正確性や継続力を求められる業務に集中して取り組める仕事がおすすめです。特に、ルーティンワークや細かいチェック作業が苦にならない方は、組織の基盤を支える高い正確性が要求される役割を担える傾向があるでしょう。

コツコツと作業することが求められる仕事の例は、以下のとおりです。

・一般事務
・経理事務
・品質管理
・生産管理
・システムエンジニア（SE）
・プログラマー
・研究開発

これらの職種は、目に見える派手さよりも、ミスのない正確なアウトプットや、長期的な視点でのプロジェクト推進力が重視されます。特に専門職においては、複雑な課題に対して粘り強く考え、継続して手を動かし続ける姿勢が欠かせません。

一人で集中して作業に取り組む時間も多く、与えられたタスクを最後まで責任感をもってやり遂げたいという方にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。正確性や継続力をアピールしたい方は、「自己PRで真面目さをアピールするコツは？評価される伝え方や例文を解説」の記事をチェックしてみてください。

人とコミュニケーションをとるのが得意

人とコミュニケーションがとれる仕事では相手のニーズを的確に把握し、信頼関係を築く力や、傾聴力、提案力が求められます。「人と話すことが好き」「チームで何かを成し遂げたい」という方に適しているでしょう。

コミュニケーションが重要な仕事の例は、以下のとおりです。

・営業職
・カスタマーサポート
・コールセンター
・コンサルタント
・接客、サービス業（店舗スタッフ、ホテルスタッフなど）
・人事
・広報

これらの仕事では、知識や技能といった学習によって身につく「認知能力」だけでなく、相手の意図を汲み取る力や、状況に応じた柔軟な対応力といった「非認知能力」が成功のカギとなります。

コミュニケーション能力を活かせる仕事への就職を目指して選考対策を行うときは、「相手の気持ちを察する力の言い換えは？強みとしてアピールする方法を解説」の記事を参考にしてみてください。

クリエイティブな能力がある

クリエイティブな能力を活かせる仕事とは、新しいアイデアを生み出したり、デザインや表現を通じて価値を提供したりする仕事です。発想力や美的センス、トレンドを捉える力、そしてそれを形にする技術力が求められます。常に新しいことに挑戦したい、独自の視点を活かしたい方に適しているでしょう。

クリエイティブな能力を活かせる仕事には、以下のような職種が挙げられます。

・Webデザイナー
・グラフィックデザイナー
・映像クリエイター
・ゲームクリエイター
・コピーライター
・編集者
・商品企画
・マーケティング

クリエイティブな能力を活かせる仕事では、自分の感性やオリジナリティを仕事に反映できるチャンスが多くあります。ただし、自己満足で終わらず、ユーザーやクライアントの課題を解決するための表現を提供することが大切です。

Webデザイナーに興味のある方は、「新卒からWebデザイナーは目指せる？仕事内容や就職のコツを紹介！」の記事をチェックしてみてください。

実務に必要な知識やスキルを極める探求心がある

資格やスキルを活かせる仕事は、入社後に専門性を磨き上げることで、将来のキャリアの安定性や市場価値を高めやすい傾向があります。在学中や卒業時に資格を取得する見込みの方や、特定の分野を極めることに喜びを感じる探求心がある方におすすめです。

資格やスキルを活かせる業界や仕事には、以下のようなものが挙げられます。

・金融業界
・保険業界
・不動産営業
・プログラマー
・施工管理職
・税理士や公認会計士などの士業

資格やスキルを活かせる仕事では、専門知識が顧客や社会からの信頼に直結します。そのため、現状に満足せず常に最新の情報を学び続ける成長意欲が重要になるでしょう。

また、専門性を高めることで、独立・フリーランスとして高収入を得られるのもメリットの一つです。「一生かけて自分のキャリアを築きたい」「高収入を得たい」と考える方に向いてるでしょう。

無料で相談無い内定から脱却したい

向いてる仕事がわからないときにおすすめの相談先

自分ひとりで考えても向いてる仕事の答えが出ないときには、第三者に相談してみることがおすすめです。第三者の客観的な意見を聞くことで、自己理解が深まり、自分に向いてる仕事のヒントが見つかるでしょう。

以下で、向いてる仕事がわからないときにおすすめの相談先を紹介するので、参考にしてみてください。

家族や友人など身近な人

向いてる仕事がわからないときは、まずは家族や友人など身近な人に相談してみましょう。性格や長所、短所など自分のことをよく知る人に相談することで、自身が気づいていない適性や仕事選びの方向性について具体的なヒントをくれる可能性があります。

たとえば、「あなたは子どものころから人前で話すのが得意だったから、営業職に向いてるかも」といったアドバイスをもらえるでしょう。

ただし、適職診断と同様に、アドバイスはあくまであなたの個性を理解する手がかりとして参考程度にとどめておくことが大切。実際に働くのは自分自身であることを忘れず、最終的な判断は自分で行いましょう。

ハローワーク

ハローワークも、向いてる仕事がわからないときにおすすめの相談先の一つです。ハローワークの正式名称は「公共職業安定所」で、国が運営する就職支援サービス。キャリア相談はもちろん、求人紹介や履歴書の添削、面接対策など、幅広い就職活動のサポートを誰でも無料で利用できます。

また、大学などの学生や卒業後間もない方を対象とした「新卒応援ハローワーク」では、専門の職員によるマンツーマンの支援を受けることが可能です。仕事内容や業界についてまだ知識が少ない方にとっては、専門の職員から客観的なアドバイスをもらえる点が大きなメリットとなるでしょう。

ハローワークの利用を検討している方は、「ハローワークの使い方は？新卒向けの支援を有効活用する方法を紹介」の記事をチェックしたうえで訪問してみてください。

参照元
厚生労働省
若者への就職支援

就職エージェント

向いてる仕事がわからないときは、就職エージェントに相談するのがおすすめです。就職エージェントは民間の企業が運営する就職・転職支援サービスで、新卒就活生向けのサービスもあります。

就活のプロであるキャリアアドバイザーがあなたの希望や適性を深くヒアリングし、自分に向いてる求人や企業を紹介してくれるので仕事選びの悩みを解決できるでしょう。

また、書類や面接などの選考対策も行ってくれるので、スムーズに就活を進められるのもメリットです。エージェントによっては面接日の調整や企業とのやり取りも代行してくれるため、一人で就活を進めるのが不安な方もぜひ利用を検討してみてください。

無料で相談無い内定から脱却したい

自分に向いてる仕事を見つけたい方へ

自分に向いてる仕事がわからないと感じたら、まずは自分はどんな人間なのか改めて分析してみるのがおすすめです。自分について理解を深めると、自分の強みや適性が明確になります。そのうえでさまざまな仕事を調べることで、向いてる仕事を客観的に選ぶことが可能です

とはいえ、豊富な職種のなかから、自分に向いてる仕事を選ぶのは難しいことです。向いてる仕事がわからず、就活の進め方に迷っている方はキャリアチケット就職エージェントにご相談ください。

面談では就活のプロであるキャリアアドバイザーがマンツーマンでヒアリングを行い、あなたの強みや魅力を引き出す自己分析をお手伝いします。また、自己分析の結果をもとに、客観的な視点であなたに向いてる仕事や企業をご紹介。幅広い業界や職種の求人から相性の良い求人を5～6社厳選するため、「仕事が多過ぎてわからない」「自分では選べない」という方も安心です。

さらに、応募後も履歴書の書き方や面接の受け答えといった選考対策を行い、疑問や不安の多い就職活動を徹底サポート。サービスはすべて無料なので、効率的に内定獲得を実現したい方はぜひお気軽にご相談ください。

無料で相談無い内定から脱却したい

向いてる仕事がわからない人によくある質問

ここでは、向いてる仕事がわからない人によくある質問をQ＆A形式で回答します。

Q.心理テストや適職診断で向いてる仕事を探しても良い？

A.心理テストや適職診断を活用して向いてる仕事を探すこと自体は問題ありません。これらのツールを活用することで、自分が意識していなかった潜在的な性格特性や価値観、強みなどを客観的に確認できるでしょう。

ただし、適職診断はあくまで傾向を示すものであり、結果がすべて正しいわけではないため、診断結果に書かれた職業を鵜呑みにするのは危険です。結果を参考にしつつ、実際に企業研究やインターンシップを通じて実体験と照らし合わせて判断しましょう。

Q.20代が向いてる仕事を見つける方法は？

A.20代が向いてる仕事を見つけるには、多様な経験を積むのがおすすめです。特に新卒の就職活動は、その後のキャリアを考えるうえでの大切な一歩。業界・企業研究を広範囲で行い、説明会やインターンシップに積極的に参加してみましょう。

実際に企業の雰囲気を感じ、働く人々の話を聞くことで、情報だけではわからない社風や価値観をより深く確認できます。

無料で相談無い内定から脱却したい