このページのまとめ
- 向いてる仕事とは、「自分の力を活かすことができ、活躍できる仕事」
- 向いてる仕事の発見には「自分ができること」と「仕事で求められること」が大事
就活で「自分に向いている仕事がわからない」と感じる人は多いと思います。
アルバイトやインターンに時間をかけれず、仕事の経験を得る機会が少ない方も多いと思います。このため、向いてる仕事がわからなくなるのも無理はないでしょう。
しかし、就活を行なう上では自分に向いてる仕事を知ることは非常に重要です。
今回はそんな大学生の方に向けて、向いてる仕事がわからなくなる理由とそれを解決する手順について紹介しています。
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向いてる仕事の意味とその探し方
そもそも自分に向いてる仕事とは何でしょうか？ズバリ向いている仕事とは、「自分の力を活かすことができ、活躍できる仕事」です。
向いている仕事を見つけるためには、下の図で示すように「自分ができること」と「仕事で求められること」の2つの観点から探すことが重要です。
「自分ができること」と「仕事で求められること」の2つの観点のどちらかが欠けてしまうと、自分に向いてる仕事を探すことは難しいです。
片方の観点だけで仕事を決めてしまったことで自分の強みを上手く活かすことができず、活躍できなくなってしまうことも珍しいことでは有りません。
ここでは、向いている仕事を見つけるために重要な「自分ができること」と「仕事で求められること」の2つについて詳しく解説します。
「自分ができること」とは
「自分ができること」とは、「自分が仕事をするうえで発揮することができる力」であり、わかりやすく言い換えると「強み」です。
自分にとっての「自信がある」や「得意」、「自然とできてしまう」が仕事で求められることとマッチしていれば、仕事で自分の力を存分に発揮できることでしょう。
「自分ができること」を詳しく知るためには、自己分析にしっかりと取り組む必要があります（詳細は本記事「向いてる仕事を見つける6つのポイント 1.自己分析をする」で詳しく解説）。
「仕事で求められること」とは
「仕事で求められること」とは、「実務で必要となる知識や技能、考え方」です。就職して仕事をするとなると、その内容は業界や職種、企業によって多岐にわたります。また、仕事の内容によって必要となる知識や技能、考え方も様々です。
仕事で求められている「知識や技能、考え方」が自分の強みに合っていれば、仕事で活躍できる機会も多くなるでしょう。
「仕事で求められること」を詳しく知るためには、業界研究と職種研究、企業研究で理解を深める必要があります（詳細は本記事「向いてる仕事を見つける6つのポイント 2.業界研究をする」「3.職種研究をする」「4.企業研究をする」で詳しく解説）。
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大学生が「向いてる仕事がわからない」と悩んでしまう原因
就活をする際には、「向いてる仕事がわかっている状態」になっていることが理想的です。しかし、大学生は仕事の経験を得る機会が少ないために具体的なイメージができず、向いてる仕事がわからなくて悩んでしまうケースが多いです。
この悩みを解決するためには、「向いてる仕事がわからない」という状態が起きてしまっている原因を把握し、悩みを解決していく必要があります。
ここでは、大学生が「向いてる仕事がわからない」と悩んでしまう2つの原因について紹介します。
自己分析・他己分析が浅い
向いてる仕事がわからないと悩んでしまう大学生は、自己分析と他己分析ができていない。自己分析と他己分析で自分のことを深く理解できないと「自分ができること」を知ることができません。
上述の通り、向いている仕事を見つけるためには「自分ができること」と「仕事で求められること」の2つの観点が重要です。
自己分析と他己分析を通して「自分ができること」を明確にできれば、自分の力が仕事においてどんな場面で活かすことができるかや自分に合った業界や職種、企業は何かを具体的にイメージすることができるでしょう。
「向いてる仕事がわからない」と悩んでいる方は、まず初めに自己分析と他己分析にしっかりと取り組みましょう（自己分析と他己分析の詳細は、本記事「向いてる仕事を見つける6つのポイント 1.自己分析・他己分析をする」で解説しています）。
仕事への理解が浅い
向いてる仕事がわからないと就活で悩んでしまう2つ目の要因として、「仕事への理解が浅い」ことが挙げられます。仕事への理解が浅いと、自己分析で「自分ができること」の理解を深めることができても「仕事で求められること」を把握することができません。
繰り返しになりますが、向いている仕事を見つけるためには「自分ができること」と「仕事で求められること」の2つの観点から探すことがとにかく重要です。 仕事でどのようなことが求められているかをしっかりと把握しておきましょう。
ここでは、仕事への理解が浅くなってしまう4つの要因について紹介します。
業界理解が浅い
仕事への理解が浅くなってしまっている一つ目の要因は「業界理解の浅さ」です。業界によって事業やビジネスモデル、労働環境が大きく異なるため、これらをしっかりと整理しないとどんな職種や企業があるのかを具体的にイメージできません。
業界研究を行うことで各業界の特色を知り、どんな職種や企業があるのかを具体的に把握しておくようにしましょう（業界研究の詳細は、本記事「向いてる仕事を見つける6つのポイント2.業界研究をする」で解説しています）。
職種理解が浅い
仕事への理解が浅くなってしまう二つ目の要因として、「職種理解の浅さ」が挙げられます。同じ企業であっても職種によって実際の業務内容は大きく異なります。職種をしっかりと理解していないと、想定していた業務内容と実際の業務内容にギャップを感じてしまうことがあるでしょう。このため、業界と同様にしっかり理解する必要があります。
職種研究を行い、「どのような職種があるのか」や「その職種はどのようなことをするのか」、「その職種はどのようなキャリアを歩めるのか」について整理しておくようにしましょう（職種研究の詳細は、本記事「向いてる仕事を見つける6つのポイント3.職種研究をする」で解説しています）。
企業理解が浅い
仕事への理解が乏しくなる最も大きな要因は「企業理解の浅さ」です。どんなに業界や職種を理解していても、実際に働く場所が「どのようなサービスや商品を提供しているか」や「どんな職種があるのか」、「どんな労働環境か」を深く理解できていなければ「自分の力を活かす」ということが具体的にイメージできません。
企業をよく知ることができれば、「自分ができること」と「仕事で求められること」の二つの観点で明確にイメージできるでしょう。
企業理解を深めるために、企業研究にはしっかりと取り組むようにしましょう（企業研究の詳細は、本記事「向いてる仕事を見つける6つのポイント4.企業研究をする」で解説しています）。
仕事経験が少ない
「仕事経験の少なさ」も仕事への理解が浅くなってしまう一因です。大学生は授業や課外活動に大きく時間を割くことが多いと思います。そのため、アルバイトやインターンに多くの時間をかけれない方も少なくないでしょう。
しかし、実務を通して実際に体験することは、その仕事が向いてるかどうかを知るうえで最も良い方法です。
具体的な仕事のイメージをもつために、色々なアルバイトやインターンで仕事経験を積むようにしましょう（アルバイトやインターンの詳細は、本記事「向いてる仕事を見つける6つのポイント5.インターンやアルバイトで実務経験を積む」で解説しています）
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向いてる仕事とやりたい仕事は違う
就活を進めていくと次のような考えが思い浮かぶ人は多いと思います。
「自分の興味があることを仕事にしたいな」
「"好き"を仕事にして生きていきたいな」
仕事をするうえで「やりたい」と思えるかどうかは、モチベーションを維持し続ける上でとても大切です。「好き」を活かせる働き方であれば、伸び伸びと仕事ができるでしょう。しかし、就活を進めていく上では、「向いてる仕事」と「やりたい仕事」は区別して考える必要があります。
「向いてる仕事」とは、「自分ができること」と「仕事で求められること」の2つの観点で決まります。一方、「やりたい仕事」とは、「自分ができること」と「仕事で求められること」、そして「自分がやりたいこと」の3つの観点で決まります。
向いてる仕事を見つけたうえで「やりたいことは何か」の観点で絞り、やりたい仕事を見つけましょう。
向いてる仕事とやりたい仕事について気になった方は、「「好きを仕事に」ではなく、自分に向いてる仕事を。5ヶ月間悩んだ先につかんだ内定」もおすすめです。是非参考にしてください。
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向いてる仕事を見つけるための6つのポイント
ここまで向いてる仕事とそれがわからなくなってしまう原因について解説してきました。ここからは、向いてる仕事を見つけるためのポイントを6つ紹介します。
1.自己分析・他己分析をする
「自分ができること」を把握するには、自分にはどのような「強み」や「弱み」があるのか、どのような「性格」をしているのかを知る必要があります。そのためにはまずは徹底的に自己分析と他己分析を行いましょう。
自己分析については「自己分析とは？おすすめのやり方と8つの注意点を解説」で詳しく解説しています。気になる方はこちらの記事も参考にしてください。
ここでは、自己分析と他己分析をする上で特に重要な「強み」と「弱み」、「性格」について紹介します。
強み
「強み」とは、仕事で活かせるこれまで身につけた経験やスキルを指します。自己分析・他己分析で見つけ出すべき強みは、決して「タイピングが早い」や「TOEIC800点」といったビジネスシーンに直結する強みである必要はありせん。
例えば「初対面の人とも話せる」や「緊張せずに大勢の前で話せる」、「習得が早い」などといったように、仕事で少しでも活かせるような特長は強みと言えるでしょう。
「強み」がわかれば「自分ができること」を明確にすることができます。自分の過去を振り返り、仕事に活かせるかどうかに囚われすぎずに見つけましょう。
弱み
「弱み」とは、仕事で支障が出る可能性のある特徴を指します。自己分析と他己分析で弱みを洗い出すことで、自分がどんなことに対して苦手意識があるのか明確にすることができます。
また、「弱み」と聞くと「自分の欠点」のように聞こえるでしょう。しかし、捉え方を変えてみると「弱み」は「強み」に変わります。例えば、「自分の意見が言えない」や「でしゃばりやすい」という弱みがあるとします。しかし、観点を変えてみるとこれらは「相手の意見をよく聞く」や「積極的」という強みとも捉えることができます。
「弱み」を知ることは、「自分の苦手意識を感じるポイント」と「新たな強み」の発見に繋がります。「強み」と同様に、丁寧に見つけることを心がけましょう。
性格
「性格」は普段の生活で自然ととってしまう言動や考え方を指します。性格を把握することは、自分の思考の癖を知ることに繋がります。
自分の性格を把握するうえで大切な観点は客観的な視点です。物の考え方や感じ方、捉え方は人によって様々で、それをひとりで見つけるのは難しいかもしれません。自己分析ツールや他己分析を通じてしっかりと理解するようにしましょう。
2.業界研究をする
「仕事で求められること」を知るためにはまず初めに業界への理解を深めることが大切です。自己分析と他己分析でどんなに自己理解を深めることができても、業界に関する理解がなければ向いてる仕事を見つけることはできません。
業界研究をするためには、業界に関する知識や情報を手に入れることが重要です。業界の情報を集めるためには、就活情報サイトや業界研究セミナー、ニュースがおすすめです。業界研究をする際には初めに広く情報を集め、その後に興味のある業界について深く情報を集めるようにしましょう。
ここでは、業界研究の際の情報収集源となる就活情報サイトや業界研究セミナー、合同説明会、ニュースについて紹介します。
就活情報サイト
最も業界に関する情報を取得しやすい方法が就活情報サイトです。最近では様々な就活サイトがあり、業界に関する情報も随時アップデートされています。
就活サイトでの業界に関する情報は、情報量や情報の新鮮さ、分析観点がサイトによって異なるため、複数の就活サイトを使って業界研究をするとよいでしょう。
就活サイトでの情報は、業界の全体像を把握するうえでは有用ですが、情報が古かったり実際とは異なる情報が記載されている場合があります。就活サイトの情報は、鵜呑みにしすぎないようにしましょう。
業界研究セミナー
自分で情報収集が苦手な方や、直接業界にいる人の声を聞きたい方には業界研究セミナーに参加することをおすすめします。無料で開催されるものが殆どで、業界について熟知している人の講義を受けることができます。
就活サイトとは異なり、同じ境遇の就活生と会って情報交換ができたり、業界に関する質問ができるため、業界に関する多くの情報を一日で得ることができます。また、業界のトレンドを把握することができるというメリットもあります。
ただし、業界研究セミナーでは時間が限られているため、業界研究セミナー以外の方法もつかって業界に関する知識や情報を集めるようにしましょう。
ニュース
業界のトレンドを把握するには、ニュースが最も入手しやすい方法です。業界の動向は、その業界に直接的に関わる出来事だけでなく、少子高齢化や人口減少などと言った社会課題、ニューノーマルなどからも様々な影響を受けます。
過去のニュースからどんな経緯があったかや日々のニュースから現在どんな出来事が起きているかを把握することで、これからどんな環境変化が起き、そこでどんな企業がどんな強みを発揮できるか未来を予測することができます。
業界のトレンドを把握することは今後の業界の発展性を知るために非常に重要なので、しっかりと情報収集するようにしましょう。
3.職種研究をする
自分に向いてる仕事を見つけるには職種理解も重要です。同じ企業であっても職種によって実際の業務内容は大きく異なり、また、職種によって拓かれるキャリアも大きく異なります。職種研究をしっかり行なって、仕事でどんなことをしてどんなキャリアになるのかをイメージできるようにしましょう。
職種研究を探す際には初めに広く情報を集めてその後に興味のある職種について深く情報を集めるようにしましょう。また、職種を「自分ができること」と紐づけて考えることも大切です。
職種に関する情報は、企業の座談会、OBOG訪問で集めるのがオススメです。ここでは職種に関する主な情報収集の方法として、座談会とOBOG訪問について紹介します。
座談会
座談会とは就活生と現役社員が交流できる場のことで、仕事に関する様々な質問をすることができます。複数の企業の社員が登壇するケースもありますが、同じ会社で職種が違う人が一緒に登壇するケースが一般的です。
企業説明会とは異なり、座談会は職種の違いについて実際の社員に聞くことができる絶好の機会です。座談会に参加し、業務内容や働き方など職種についての生の情報を手に入れるようにしましょう。
座談会は職種だけでなくその登壇者が在籍している企業についても理解できるメリットがある一方で、企業説明会やインターンシップに参加しないと参加できない場合が多いです。このため、時間に余裕がない方はOBOG訪問で職種理解を深めることをおすすめします。
OBOG訪問
職種に関する情報収集をする際にはOBOG訪問もオススメです。OBOG訪問では企業説明会やインターンシップなどに行かなくても参加できるため、気軽に情報収集することができます。
OBOG訪問では、座談会と同様に現役社員から職種に関する具体的な内容や面白さ、辛さなどを直接聞くことができます。また、OBOG訪問でコネクションができれば他の社員や別の職種の社員を紹介してもらえることもあり、職種の比較をするうえでも非常に有用です。
OBOG訪問のやり方がわからないときは、大学の就活支援センターに問い合わせてみると良いでしょう。また、最近ではOBOG訪問専用のサービスが展開されているため、こちらも合わせて活用することをおすすめします。
4.企業研究をする
業界や職種について理解が深まっていても、実際に働く場所が「どのようなサービスや商品を提供しているか」や「どんな職種があるのか」、「どんな労働環境か」を把握していなければ向いてる仕事を見つけることはできません。同じ業界・職種であっても企業によって働き方や福利厚生などは大きく異なります。
企業研究は実際の実務をイメージする上でとても重要なので、手を抜かずに取り組むようにしましょう。
企業研究は合同説明会、インターンシップ、選考を活用するのがオススメです。ここではこれらについてそれぞれ解説します。
合同説明会
合同説明会は最も多く開催されている就活イベントのひとつです。中でも同業他社で合同開催されている説明会は、企業研究する上で絶好の機会です。質問する機会は少ないものの、企業間の違いについて具体的に知ることができます。
合同説明会は開催場所や開催時期が異なる毎に参加する企業が変わる事が一般的です。このため、企業研究の最初の段階は合同説明会に沢山参加して企業間を比較し、企業によってどのような違いがあるのか広く知るようにしましょう。
インターンシップ
企業について最も深く理解できる方法は、インターンシップです。インターンシップでは実際に実務を体験することができるため、入社後の働き方や過ごし方を実体験を基に具体的にイメージすることができます。
また、インターンシップに参加することで、その企業が自分に合っているかどうかだけでなく、その業界やその職種で「自分ができること」と「仕事で求められること」がマッチしているかどうかについても見極めることができます。
インターンシップは企業選びをする上での情報の宝庫なので、できる限り多くの企業のインターンシップに参加して企業理解を深めるようにしましょう。
選考
「選考で企業分析するの？」と驚いた方も多いかと思います。実は選考は企業研究する上で貴重な情報を得ることができる場の一つで、特に面接は絶好の機会です。
面接は、面接官からの質問が終わると質疑応答の時間が設けられることが一般的です。また、選考段階が進むにつれて面接官は人事部の社員からマネージャー、役員となる場合が多いです。このため、会社説明会やインターンシップでは聞けないような細かい情報を聞くことができます。
企業研究は選考中にも続けて行い、常に情報をアップデートするようにしましょう。
5.インターンやアルバイトで実務経験を積む
「向いてる仕事」を見つけるうえで最も効果的な方法は実務経験を積むことです。大学生の方は勉強や学外活動で忙しい毎日を送っていることが多いかと思います。しかし、実際にどのような仕事が自分にとって合っているかどうかを知るためには、インターンや様々なアルバイトで実務経験を積むことが大切です。
実務経験を積むことができれば、具体的な働くイメージをもつことができるようになるでしょう。
しかし、学生生活という短い期間では全ての企業・職種でアルバイトや短期インターンをすることはできません。限られた時間を有効活用するという点でも予め業界研究や職種研究、企業研究をした上で取り組むようにしましょう。
6.就職エージェントに相談する
就職エージェントでは就活事情に精通したアドバイザーから的確な意見をもらうことができ、志望企業の内定までサポートを無料で受けられます。更に、就活生一人ひとりにアドバイザーがつくため、手厚いサポートを受けることができます。
また、アドバイザーに相談することで、自分に向いてる仕事を客観的な視点で見つけて貰えたり、自己分析や企業研究など就活に関わる様々な疑問や悩みを解消することができます。
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とりあえず色々経験してみよう
ここまでで向いてる仕事や見つけるためのポイントについて紹介しました。しかし、これらに取り組んでみても自分の強みや弱み、向いてる仕事が何かがはっきりしないこともあるでしょう。そんなときは、自分の興味のあることに取り組んでみるようにしましょう。
強みや弱み、性格、やりたいことなどは経験から想起されるものです。今の段階で無いという方は色々なことに取り組むことがおすすめです。好きなことを極めたり、やってみたかったことに挑戦することから得られる経験は、自己理解を深める大きなきっかけとなります。
時間がある学生のうちに、就活に囚われずにいろいろな経験をして、自分自身を見つめる時間を作ることをおすすめします。
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向いてる仕事がわからなくて不安なあなたへ
「向いてる仕事がわからない」「自分に合った仕事って何？」と悩む大学生は多いでしょう。学生生活を終えてから長く続く社会人生活において、「自分にその仕事が向いているかどうか」の観点は非常に重要です。
向いてる仕事がわからず、不安な方にはキャリアチケットがおすすめです。
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