TOEICは就活に必要？有利なスコアの目安と受験時期を解説

「TOEICは就活で役立つ？」「何点以上とれば評価されるの？」などと気になる就活生もいるでしょう。TOEICは企業が就活生の英語力を測る指標の一つであり、600点以上がプラス評価の目安になります。

この記事では、就活でTOEICが重視される理由や目安となるスコアを解説。業界別のTOEICの扱いや受験スケジュールも紹介するので、選考を有利に進めたい人は、ぜひ参考にしてください。

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TOEICが就活で重視される理由

就活において、多くの企業がTOEICの結果を重視しています。文部科学省の「令和3年度『先導的大学改革推進委託事業』社会で求められる総合的な英語能力の調査研究 最終報告書」によると、学部卒や大学院卒などの採用活動で英語力の提示を求めている企業の割合は29.2％にのぼりました。

企業が具体的に活用している試験の種類と割合は以下のとおりです。

※複数回答可
※上位を抜粋

参照：文部科学省「令和3年度『先導的大学改革推進委託事業』社会で求められる総合的な英語能力の調査研究 最終報告書（p.18）」

データから分かるように、半数以上の企業がTOEIC L&Rを英語力の指標としており、就活生にとって最もスタンダードな評価基準であるといえます。ここでは、TOEICが就活で重視される理由をまとめました。

※なお、就活で一般的に「TOEIC」と呼ぶのは、リスニングとリーディングの力を測る「TOEIC L&R（Listening & Reading）テスト」のことです。この記事でも、TOEIC L&Rテストを「TOEIC」と記載します。

参照元
文部科学省
「社会で求められる総合的な英語能力の調査研究」

英語力のある人材の需要が高まっているから

就活でTOEICが重視されるのは、英語を扱える人材の需要が高まっているからです。多くの日本企業が海外市場への進出を加速させている現在、海外の取引先とのメールや海外拠点のスタッフとのWeb会議など、実務で英語を使う場面は珍しくありません。

TOEICはビジネスシーンを想定した問題構成であるため、スコアが高いほど「現場で活躍できるスキルがある」と判断されやすくなります。

目標達成に向けて努力した過程が分かるから

目標に向かって計画的に努力できる「継続力」の証明になることも、TOEICのスコアが重視される理由の一つです。高得点を獲得するには、語彙の暗記や問題形式の把握など、地道な学習の積み重ねが欠かせません。

高い目標を掲げ、達成に向けて戦略的に勉強に取り組んだ事実は、仕事における課題解決能力や粘り強さと結びつくと捉えられます。学習計画を立てて結果を出した経験は、仕事に対するポテンシャルの高さとして評価されるでしょう。

昇進や海外赴任の候補者になれるから

TOEICのスコアは、選考時だけでなく入社後のキャリア形成においても重要な判断材料になります。実際に、管理職への昇進や海外赴任の条件として、一定以上のスコアを義務付ける企業は珍しくありません。

学生のうちにハイスコアを習得しておけば、入社直後から「英語ができる人材」として認知されます。その結果、若手のうちから海外関連のプロジェクトに抜擢されたり、希望する海外拠点への赴任チャンスを掴みやすくなったりするでしょう。

長期的なキャリアパスを見据える企業にとって、高い英語力をもつ就活生は、将来のリーダー候補として魅力的な存在です。入社後の選択肢を自ら広げるためにも、就活の段階で対策を講じておくことは有効な戦略といえます。

TOEICはインターンシップの選考でも評価される

本選考はもちろん、インターンシップでもTOEICのスコアは評価対象の一つです。特に外資系企業や総合商社、大手メーカーなど倍率が高い企業のインターンシップの選考では、学力や意欲を測る客観的な指標としてスコアが活用されます。

インターンシップの業務体験で英語を使う場合、ビジネスに適した英語力が欠かせません。インターンシップへの参加が内定に直結するケースもあるため、早い段階から計画的にTOEICを受験し、選考を有利に進めるための土台を作っておく必要があります。

「就活にTOEICは必要？企業別のスコア目標&いつまでに受験が必要か解説」の記事では、TOEICのスコアの基準について企業別に紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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TOEICは何点から評価対象？就活のボーダーライン

就活において、TOEICのスコアが「武器」になるか「逆効果」になるかは、志望する業界や企業によって大きく異なります。一般的に企業が期待する英語力に以下のような基準があり、ボーダーラインを把握しておくことは戦略的に就活を進めるうえで不可欠です。

ここでは、就活で評価されるTOEICのスコアの目安を解説します。

600点以上：プラス評価になりやすい

一般的な日本企業において、履歴書やESに書いてプラスの印象を与え始める目安が600点です。これは大学生の平均を超える程度のスコアであり、日常生活や限定的な業務において英語でコミュニケーションがとれる基礎力があることを示します。

英語を専門的に使わない職種であっても、600点を取得していれば「一定以上の教養と学習意欲がある」と判断され、選考においてネガティブな印象をもたれることは少ないでしょう。

700点以上：英語力をアピールできる

700点を超えると、履歴書のなかで英語力を自分の「強み」として明確に主張できるようになります。複雑なビジネス文書の要点を理解でき、限られた範囲であれば英語での業務に対応できると考えられるからです。

先述の文部科学省のデータでは、企業が入社を志望する大学生に対して卒業までに期待する英語力の水準として、以下のデータが掲載されていました。

参照：文部科学省「令和3年度『先導的大学改革推進委託事業』社会で求められる総合的な英語能力の調査研究 最終報告書（p.51）」

同調査では、マーケット拡大方針が海外市場中心の企業の 42％が TOEIC700 点以上と回答しています。700点は、海外でビジネスを行う企業にも「英語ができる学生」として認知されるラインであり、多くの業界でポジティブな評価を得られるでしょう。

参照元
文部科学省
「社会で求められる総合的な英語能力の調査研究」

大手で有利になるスコアの目安は730点以上

日系の大手企業や海外部門をもつ企業において、一つの区切りとされるのが730点です。TOEIC公式によるレベル分けでも、状況を問わず適切なコミュニケーションをとれる土台があるとされており、多くの企業が採用の目安としてこの点数を設定しています。

就活の準備として700点台前半を確保しておけば、企業選びの選択肢が広がるでしょう。

800点以上：グローバル企業で評価されやすい

TOEICで800点以上のスコアを保有している場合、外資系企業やグローバル展開を加速させている大手企業において、即戦力に近い英語力があると評価されます。800点以上のスコアは、ビジネスシーンにおいて複雑な議論を理解し、専門的な文献を読める英語力があることを示すからです。

選考過程において英語面接が課される場合でも、自信をもって臨める基準といえるでしょう。海外売上高比率が高い企業や、社内公用語を英語としている企業を目指す就活生にとって、800点は目標の一つといえます。

「就職活動で英語力をアピール！コツや活かせる業界・職種を幅広くご紹介」の記事では、就活における英語力のアピール方法を紹介しているので、ぜひあわせてご覧ください。

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就活でTOEICが評価されやすい業界

TOEICのスコアが選考の結果を大きく左右するのは、業務のなかで英語を使用する頻度が高い業界です。志望業界におけるTOEICの評価を確認し、早めに対策を進めましょう。

商社

世界各地のパートナーとビジネスを行う商社において、英語力は必須のスキルです。総合商社だけでなく専門商社でも、TOEICのスコアは選考の初期段階から厳しくチェックされる傾向にあります。

TOEICのスコアが足切りラインとして設定されることもあるため、早めの対策が必須です。

メーカー

特に自動車や電機などの大手メーカーは、海外に生産拠点や販売網を広げているため英語力が重視されます。エンジニア職であっても、海外工場のスタッフとの連携や仕様書の読解に英語が必要です。

文系・理系を問わず、TOEICで一定のスコアを示せれば、グローバルに活躍できるポテンシャルの証明になります。

物流業界

グローバル・サプライチェーンを支える航空貨物や海運などの物流業界も、英語力が重視される分野です。海外の代理店や港湾関係者とのやり取りは基本的に英語で行われるため、語学力が求められます。

TOEICのスコアが高いほど実務への適応力が高いと判断され、評価につながりやすいでしょう。

航空業界

航空業界では、パイロットや客室乗務員だけでなく、地上職（グランドスタッフ）においても高い英語力が求められます。多様な国籍のお客さまに対応する必要があるため、TOEICのスコアはコミュニケーション能力を測る重要な指標です。

特に国際線を展開する企業では、高スコアが選考通過の重要な鍵を握ります。

旅行業界

旅行業界において、英語でのコミュニケーション能力は不可欠です。海外のホテルや交通機関との交渉、外国人観光客へのガイド業務などの場面で、実戦的な英語力が求められます。

TOEICのスコアは、多様な文化背景をもつ人々と円滑に仕事を進めるための基礎学力として評価されるでしょう。

小売業界

大手チェーンやアパレルブランドが海外進出を進めるなか、小売業界でも英語力のある人材の価値は高まっています。海外店舗のマネジメントや訪日客への免税対応など、英語を活用するシーンは増加傾向です。

将来的に本部で海外戦略に携わりたい場合、TOEICのスコアは強力なアピール材料になるでしょう。

英語力が評価されやすい職種については、「就活に必要な英語レベルは？評価される職種やアピールのコツを解説！」の記事で詳しくご確認ください。

TOEICが重視されにくい業界

TOEICの点数が見られにくいのは、次のように国内取引や国内の顧客が中心の業界や専門スキルが重視される業界などです。

・地域密着の不動産業
・介護福祉業
・伝統工芸に関わる業界
・建設業

上記の業界ではTOEICの点数が直接的に採用につながる可能性は低いですが、高得点を取得したプロセスや継続的な努力は評価の対象になり得ます。可能であれば、大学生のうちに英語力を身に付け、TOEICを受験しておくのがおすすめです。

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就活に向けたTOEIC受験のスケジュール

就活でTOEICのスコアを活用するには、計画的なスケジューリングが欠かせません。いつまでにTOEICを受験すべきか確認し、準備を進めましょう。

大学3年生の夏ごろまでに受験する

就活が本格化する前に、納得のいくスコアを取得しておくのが理想的です。インターンシップの選考が始まる大学3年生の夏までにハイスコアをもっていれば、早い段階から英語力をアピールできます。

早い時期から勉強を始めよう

TOEICの勉強には時間が掛かるので、早い時期から始めておきましょう。スコアを100点上げるために必要な時間は、一般的に200～300時間といわれています。3年生の秋以降は選考対策や企業説明会などに時間を割く必要があるため、余裕をもったスケジュール管理が成功の秘訣です。

公式認定書が届くまでの期間を逆算する

TOEICの結果が手元に届くのは、試験日から約1ヶ月後です。エントリーシート（ES）の提出期限直前に受験しても、公式認定書が手元に届かないリスクがあります。

公式認定書の提出が求められる場合もあるため、選考の時期から逆算して2ヶ月程度前には受験を終えておきましょう。

なお、TOEICのスコアに有効期間はありませんが、企業によっては現時点での英語力を知るために、取得期間が指定される場合があります。「就活で使うTOEICスコアに有効期限はある？2年説の真相とは」の記事では、TOEICのスコアの有効期限を紹介しているので、参考にしてみてください。

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就活に向けてTOEICのスコアを伸ばす対策

短期間でスコアを伸ばし、就活の武器にするためには、効率的な学習法の実践が不可欠です。やみくもに問題を解くのではなく、TOEICの出題傾向に合わせて対策しましょう。ここでは、就活に向けてTOEICのスコアを伸ばすための対策をまとめました。

単語と文法を徹底的に強化する

TOEICはビジネス語彙が中心となるため、頻出単語を優先的に暗記することがスコアアップの近道です。また、Part5やPart6で問われる基礎的な英文法を完璧にすると、リーディングセクションの解答スピードが上がる傾向にあります。高得点を獲得するには、基礎を固めることが重要です。

本番形式の問題に慣れる

問題集を使い、実際の試験と同じ時間配分で解く練習を繰り返しましょう。TOEICは時間との戦いでもあります。模試形式での演習を繰り返し、各パートに掛けられる時間を身体で覚えてください。

スキマ時間を活用して勉強する

就活中は、自己分析や企業研究、企業説明会への参加などで忙しくなりがち。まとまった時間を確保できない場合は、移動中や休憩時間などを有効活用しましょう。

アプリで単語を勉強したり、スマートフォンでリスニング問題を聞き流したりする習慣をつけると得点が上がりやすくなります。短時間でも毎日英語に触れる環境を作ることが重要です。

就活で選考を突破するには、SPIや玉手箱などの適性検査の対策も欠かせません。「SPIの英語対策はもう終わった？問題内容と攻略方法」の記事では、SPIの英語の対策法を紹介しているので、ぜひご参照ください。

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TOEICの点数が低い場合の就活のコツ

もし現時点でのTOEICスコアが低くても、就活を諦める必要はありません。アピール次第では、スコアが目標に到達していなくても内定を獲得できる可能性があります。ここでは、TOEICのスコアが低い場合の就活のコツを紹介するので、参考にしてみてください。

努力したプロセスをアピールする

現時点でのスコアが低い場合は、取得に向けてどのような計画を立て、どれだけスコアを伸ばしたかを中心にアピールしましょう。

たとえば、「当初400点だったが、毎日2時間の学習を3ヶ月継続して150点アップさせた」といった形です。自ら課題を見つけ、克服するために動いたエピソードは、結果以上に誠実さや粘り強さを証明する材料になります。

自己PRでTOEICについてアピールしたい場合は、「自己PRとは？書き方や強み・職種別の例文と合わせて回答のポイントを解説」の記事もご覧ください。

勉強中であることを伝える

目標スコアに届いていない場合は、現在進行形で学習に取り組んでいる姿勢をアピールしましょう。「次回の試験で700点をとることを目標に、現在はリスニング強化に励んでいる」と具体的に伝えると、向上心がある人材だと印象づけられます。

ESや履歴書の資格欄には現在のスコアを書き、面接でその背景を補足するのがおすすめです。

英語力以外の強みをアピールする

TOEICはあくまで評価の一要素に過ぎません。英語力に自信がない場合は、ほかの強みをアピールしたり、企業に対する熱意を伝えたりするとカバーできる可能性があります。企業が求める人物像を把握し、自分がマッチしていることを論理的に伝えましょう。

「自己分析とは？就活におすすめの簡単なやり方9選や目的・活用例を解説」の記事を参考に自己分析をして、就活でアピールできる強みを探してみてください。

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TOEICを就活でアピールして内定を獲得したい人へ

「TOEICのスコアが思うように伸びない」「英語力を武器にできるか不安…」と悩んでいる人もいるでしょう。たしかに、TOEICは強力なアピール材料になりますが、実際の合否はスコアだけで決まるわけではありません。

大切なのは、身につけた英語力やそこに至る努力の過程を志望企業のニーズに合わせて戦略的に伝えることです。もし自分の強みを最大限に活かして内定を勝ち取りたいなら、キャリアチケット就職エージェントに相談してみませんか。

キャリアチケット就職エージェントでは、就活のプロがマンツーマンでESの作成や面接対策を実施します。プロの客観的な視点を取り入れると、選考通過率が高まるでしょう。

英語力や適性を正しく評価してくれる企業の紹介も行っているため、就活を効率的に進めたい人はぜひご相談ください。

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就活におけるTOEICに関するQ＆A

就活生からよく寄せられるTOEICに関する疑問をまとめました。不安を解消し、自信をもって選考に臨みましょう。

Q.TOEICは就活で意味がない？

A.いいえ、意味はあります。多くの企業において、英語力は評価基準の一つ。TOEICは、自身の英語力を客観的に証明する材料になります。英語を使わない職種であっても、目標達成に向けた努力のプロセスとして評価されるため、取得しておいて損はありません。

Q.TOEIC IPテストは就活で使えない？

A.基本的には使えます。ただし、IPテストで発行されるのは「スコアレポート」であり、公開テストの公式認定証と異なる点には注意が必要です。「公式認定証のコピーを提出」と指定がある場合、IPテストのスコアは認められないリスクがあります。

確実性を重視するなら、公開テストも併せて受験しておくのが望ましいでしょう。

Q.500点以下だとESに書かないほうが良い？

A.一般的には、600点未満の場合は無理に記載しなくても良いとされています。大学生の平均スコアを下回る数値を記載すると、逆に「英語が苦手」という印象を与えてしまう可能性があるからです。

ただし、前回の受験から大幅にスコアアップした過程を伝えたい場合は、あえて記載するのも一つの手。「就活でTOEICに足切りはある？選考でアピールできるスコアを知ろう」の記事では、就活におけるTOEICの足切りラインを紹介しているので、スコアが不安な人はご確認ください。

Q.TOEICはいつまでに受けるべき？

A.大学3年生の夏ごろまでにスコアを取得しておくのがベストです。企業説明会やES提出に追われると、勉強時間を確保するのが難しくなります。余裕をもって、3年生の春ごろから複数回受験し、最高スコアを更新しておいてください。

Q.TOEICが何点だと就活で無双できる？

A.900点以上あれば、英語力に関してはどの業界でも高い評価を得られるでしょう。しかし、TOEICはあくまで評価項目の一つです。内定を獲得するには、スコアに甘んじず面接対策や自己分析も並行して行う必要があります。

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