就活の一般常識問題の対策を解説！出題内容やSPIとの違いとは

就活で「一般常識問題」の対策に悩んでいる就活生は多いでしょう。「どのような問題が出るの？」「SPIと何が違うの？」「何から勉強すれば良いか分からない」など、疑問や不安を感じる人も多いはずです。

この記事では、就活の一般常識問題とは何かや具体的な内容、対策方法などを解説します。これを読めば、効率的に準備できて自信を持って試験に臨めるようになるでしょう。

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就活で問われる一般常識問題の概要

就活の一般常識問題とは、「社会人として必要な知識や基礎学力が身についているか」を確認するために企業が実施する筆記試験です。

国語・数学・英語・社会・理科の5教科や、最近のニュースや社会情勢を問う時事問題などが出題されます。筆記試験、Webテスト、または適性検査の一部として行われるのが一般的です。

ここでは、一般常識問題の概要を解説します。

一般常識問題は企業が独自で作成する

就活の一般常識問題は企業ごとに作成されるため、市販の問題集やSPIのように統一された問題ではなく、企業独自の出題となるのが一般的です。

たとえば、国語・数学・時事問題だけでなく、業界に関する基本知識やビジネスマナーを出題する企業もあります。企業ごとに出題内容が異なるため、幅広い範囲の基礎知識を日ごろから対策しておくことが重要です。

「何が出るか分からないから対策できない」と思う必要はありません。苦手分野を洗い出して基礎からおさらいし、どのような問題が出ても対応できる準備を進めましょう。

記述式もマークシート形式もある

就活の一般常識問題は、記述式・マークシート式どちらにも対応できる準備が必要です。

企業ごとに作成される一般常識問題は出題方式に取り決めがありません。そのため、記述式とマークシート式どちらにもなる可能性があるでしょう。

マークシート形式の場合は、語彙力や計算力、時事問題の知識などをスピーディーに解答する力が求められます。

一方で記述式の場合は、自分の言葉で説明したり要点をまとめる力が必要になるため、表面的な理解では対応できません。特に時事問題は「問題の要点」と「自分の意見」を簡潔に答えられるよう準備しておくことが大切です。

難易度は中学から高校レベル

就活の一般常識問題の難易度は「中学〜高校レベル」といわれています。

基本的な出題範囲は以下のとおりです。

・国語
・英語
・数学
・理科
・社会

一般常識問題は、学生の基礎学力と社会人としての最低限の教養が身についているかを確認するために出題されます。そのため、難問奇問が出ることはほとんどなく、基礎的な知識が身についているかが問われるでしょう。

とはいえ、一切勉強をせずに試験を受けると思わぬところでつまづく可能性があります。自信を持って試験を受けられるよう、対策は必須です。

なお、企業によっては業界に関する基本用語やビジネスマナーを問われる場合もあります。特に時事問題は出題率が高いため、ニュースアプリや就活メディアを活用して毎日情報をキャッチアップする習慣をつけておきましょう。

時事問題ってどんな問題？と気になる方は、「就活の時事問題対策！面接で好印象を与えるニュースの選び方と話し方」の記事で例を紹介しているので、参考に勉強してみてください。

はっきりとした合格基準はない

はっきりとした合格基準がないのも、就活の一般常識問題の特徴です。

合格点は企業ごとに定められており、公表はされていません。また、面接を重視する企業では、一般常識問題の点数はあくまで参考程度にしか見ないという場合もあります。

ただし、あまりに点数が低かったり一般常識問題に全く答えられなかったりすると、選考に悪影響を及ぼす可能性が高いでしょう。そのため、できる限り高得点を得られるような対策が必要です。

相対評価になるので一概にはいえませんが、目安としては6～7割程度の点数を取得できると安心できます。

入念な対策が重要になる

就活の一般常識問題は、対策をした量が明確に結果に反映されます。難易度はそこまで高くない分、対策をすればするほど高得点を取りやすいでしょう。

全く勉強をせずに一般常識問題の試験を受けるのは、チャンスを無駄にする行為といえます。できるだけ良い点数を取るため、苦手分野だけでも正答率を上げられるようにしておきましょう。

面接の同日に行われることがある

就活の一般常識問題は、面接と同日に行われることがあります。採用活動を効率的に行うほか、能力と面接での印象の両方から評価するのが目的です。一方で、応募者の多い大企業では面接の前に一般常識の試験を行い、参加者を絞るケースもあります。

面接と同日に試験が実施される場合は、両方の対策を同時に進めておく必要があるでしょう。面接対策については「就活の面接対策は何をする？具体的な方法とよく聞かれる質問50選」で詳しく紹介しているので、ご参照ください。

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就活で一般常識問題が実施される理由

就活で一般常識問題が実施されるのにはさまざまな理由があります。具体的には、「一般常識の確認」「面接参加者の調整」「自社とのマッチ度の確認」などです。

ここでは、就職試験で一般常識が問われる理由を詳しく紹介するので、参考にしてみてください。

一般常識が身についているかを確認するため

企業が一般常識問題を出す理由として、「学生が社会人として必要な一般常識を身につけているかの確認」が挙げられます。

社会人として働くうえで、取引先や上司・同僚と円滑にコミュニケーションをとるための基本的なマナーや一般常識が必要不可欠です。一般常識が備わっていないと、ビジネスの場で相手に迷惑をかけたり、信用を失ったりする可能性があります。

たとえば、一般常識がない状態で営業職として顧客対応をすれば「不快な思いをさせてしまう」「相手の信頼を失う」などの問題が発生するでしょう。企業としても、最低限の常識がある人材でないと、採用後の教育負担が大きくなるため、選考段階で確認しておく必要があります。

一般常識試験で良い点数をとり就活を成功させるため、学生のうちに身につけるべき教養とマナーを確認しておきましょう。

面接への参加者を絞るため

就活で一般常識問題が行われるもう一つの理由は、面接へ進む人数を絞るためです。人気企業や大手企業は応募者数が多いため、全員を面接に呼ぶのは現実的ではありません。そのため、一般常識問題の試験を活用し、社会人としての最低限の知識や教養があるかを確認したうえで、面接へ進む学生を選抜しています。

エントリーシートが通過しても、一般常識問題で基準点に達しなければ面接に進めません。面接やESが好感触でも、筆記試験で落ちるケースもあります。

一般常識問題で落ちないためには、問題集やアプリで繰り返し対策を行い、苦手分野をなくしておくことが重要です。就職試験で落ちる人の特徴については、「就活の筆記試験で落ちる人の特徴は？テスト対策でボロボロの結果を防ごう」の記事で紹介しています。

自社に適した人材か確認するため

自社にマッチした人材の確認としても、就活の一般常識問題が活用されます。

一般常識問題は企業ごとに作成するため、能力を計りたい分野の問題数を増やしたり難易度を上げたりといった調節が可能です。

たとえば、データ分析や数値管理の能力が必要となる職種では、数学問題が重視されるでしょう。コミュニケーション能力が必要な職種では、時事問題やビジネスマナーの問題が重視される傾向にあります。

一般常識問題の対策をする際は、職種も意識するとスムーズに勉強を進められるでしょう。

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就活で行われる一般常識問題の内容

ここでは、一般常識問題の各分野で出題される問題の傾向を解説します。就活を効率的に進めたい方は参考にしてください。

国語

一般常識問題の国語分野では、次のような問題が出題されます。

・漢字の読み方
・敬語の使い方
・四文字熟語
・ことわざ
・同音異義語
・対義語
・慣用句
・長文の読解

国語の能力は、物事を分かりやすく伝えたり、内容を正しく理解したりするためにも欠かせません。仕事でも必要な場面が多いので、出題する企業が多い科目です。就活を成功させるためにも国語力は役に立つので、しっかり対策をしましょう。

数学

就活の一般常識試験で出題される数学の問題は、次のような分野から出題されます。

・四則計算
・因数分解
・時間、距離、速さ
・原価率
・割合
・平方根
・関数

計算問題だけでなく文章問題も出題される可能性があるので、まんべんなく対策しましょう。

理科

就活の一般常識の理科分野では次のような問題が出題されます。

・化学
・生物
・物理
・地学

理科では元素記号など、中学・高校レベルの問題が問われる傾向です。とはいえ、普段あまり使わない知識なので忘れてしまっている可能性もあります。しっかり復習をしておきましょう。

社会

社会では次のようなテーマが出題されます。

・政治
・経済
・日本史
・世界史
・地理

就活の一般常識問題では、新聞の内容から出題される場合もあります。時事問題に近い内容が問われる可能性があるので、日々のニュースもチェックしておきましょう。

英語

英語では次のような問題が出題されます。

・英単語
・熟語
・文法
・長文読解
・文章の並べ替え

就活の一般常識問題の英語は中学・高校レベルからの出題になるので、基礎ができていれば問題ありません。単語を並び変えて文章を作る問題や長文を読みとる問題もあるので、不安な場合は対策をおすすめします。

時事問題

時事問題に備えるために、ニュースや新聞をよく読んでおきましょう。どのような出来事なのか内容を説明するだけではなく、自分の考えや意見を問われる場合もあります。

また、就活の一般常識問題では志望業界・企業に関連する時事問題が聞かれることもあるので、志望する業界の最新情報やトレンドは、随時確認しておきましょう。

業界最新情報の調べ方については、「業界研究、おすすめの方法は？これから就活を始める人へ」の記事で分かりやすく紹介しています。

文化問題

就活の一般常識で出題される文化問題では、美術や音楽、文学などの知識が問われます。そこまで頻度は高くありませんが、一般教養が必要な職種で出題される傾向にあるようです。

日本の文化だけではなく、海外の文化についてもある程度勉強して準備しておくと良いでしょう。有名な絵画作品やクラシック音楽なども学んでおくのもおすすめです。

ビジネスマナー

一般常識の試験ではビジネスマナー問題の対策も必要です。ビジネスマナーの問題では、以下のような内容が出題されます。

・言葉遣い
・電話対応
・ビジネスメール
・あいさつ
・名刺交換

ビジネスマナーについて学んでおくと、就活でも好印象を残しやすくなるでしょう。就活に向けて学んでおきたい内容を「社会人としての心構えとは？具体例10選や面接での答え方を解説」の記事で紹介しているので、こちらも参考にしてください。

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就活で行われる一般常識問題とSPIの違い

就活で行われる一般常識問題とSPIは試験内容・目的が異なります。それぞれ特徴が違うため、個別の対策が必要です。

ここでは、両者の違いを解説します。これから試験を受ける方は、「一般常識問題」と「SPI」の違いを正しく理解し、それぞれ出題範囲に合わせた効率的な対策を進めましょう。

一般常識問題には時事問題や社会問題が含まれる

一般常識問題では、時事問題や社会問題が出題される点が特徴です。最新ニュースや社会情勢を理解しておくことが得点アップにつながるでしょう。

企業は、学生が社会人として世の中の出来事に関心を持ち、自分の意見を持っているかを確認するために時事問題を出題します。経済・政治・国際問題・テクノロジー・環境問題など、話題になっているテーマが中心です。

ニュースアプリや新聞を日々チェックし、気になるニュースは要点をまとめて自分の意見を言えるように練習しておきましょう。

一方、SPIでは時事問題・社会問題は出題されず、代わりに数的処理や読解力を問う問題が中心となるため、対策方法が異なります。SPIの問題についても確認し、具体的にどのような点が違うのか整理しておきましょう。

SPIでは性格検査が行われる

性格検査は、学生が会社の社風や職種に適性があるかを判断するために行われる検査です。「どんな価値観を持ち、どのような行動特性があるか」を把握するために活用されます。

SPIの性格検査は約300問程度出題され、「自分は計画的に行動するタイプだ」「他人の話をよく聞くほうだ」などの質問に対し、「当てはまる」「どちらかといえば当てはまる」などの選択肢で回答していく形式です。この結果をもとに、企業はあなたが社風に合うかどうか、求める人物像に近いかどうかを確認します。

一方で、一般常識問題で性格検査が行われることは基本的にありません。SPIだけの特徴であることを理解し、準備を進めましょう。SPIの性格検査については「性格検査とは何か？就活で受ける理由と効果的な対策法を解説」の記事で詳しく紹介しているので、ご一読ください。

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就活の一般常識問題の対策11選

一般常識問題のテストを解くためには、新聞やニュースを見たり、過去問を解いたりするのがおすすめです。ここでは、一般常識問題の対策や勉強法を11選紹介します。

1.新聞やニュースを見る

一般常識の時事問題に備えて、新聞を読んだりニュースを見たりしましょう。話題になっている出来事については、内容を説明できるようにしておくと、テストのときに役立ちます。

また、時事問題で自分なりの意見を求められる場合も。「どのように考えたか」「どのように対処すべきか」などについても考えておく必要があります。

ニュースはスマホでもチェックできるので、就活の移動時間などすき間時間を有効活用しましょう。

2.SNSでトレンドを知る

SNSをチェックし、トレンドを確認するという方法もあります。実際に起きた事柄だけではなく、さまざまな人の考えや意見を知れる点がメリットです。

就活の一般常識問題では、時事問題への意見が求められる場合もあるでしょう。ほかの人の意見を知ることで、自分なりの意見を考えやすくなります。

注意点は、SNSには嘘の情報も多く流れていることです。ニュースや新聞で事実確認を行うなど、偽情報にまどわされないように注意しましょう。

3.過去問を解く

就活の一般常識問題には問題集もあるので、過去問も解いてみましょう。書店で販売されているので、最低1冊は解いておくのがおすすめです。

問題集には、1冊で総まとめができるものや、1週間といった短期で対策を終えられるものがあります。就職活動の状況を考えながら、自分に合う問題集を選ぶことが大切です。

4.スマホのアプリを活用する

スマホアプリを利用し、一般常識問題の対策をするのも効果的です。中には無料のアプリもあるので、うまく活用してみてください。

アプリの場合、更新が行われて最新の情報で対策できる場合もあります。対策できる範囲はアプリによって異なるので、複数のアプリを使用したり、苦手分野を克服したりと工夫してみましょう。

就活では一般常識問題だけではなく、SPIなどの適性検査への対策も必要です。企業によって行われるテストが違うので、どのテストが行われるかを確認しておきましょう。

就活における適性検査については、「就活の適性検査とは？検査の種類や特徴、受ける際のポイントをご紹介！」の記事で詳しく紹介しています。

5.友人と時事問題について話す

時事問題の対策に向けて、就活中の友人とニュースについて話し合うのもおすすめです。意見交換を行えば情報が整理され、ニュースの内容を覚えられるでしょう。

また、時事問題に対する意見を求められても落ち着いて対応できます。時事問題は面接で聞かれやすいので、準備しておけば面接対策にもなるでしょう。

6.就活セミナーに参加する

就活セミナーに参加し、就職試験への対策を進めましょう。一般常識問題やSPIなどの勉強方法や解き方を教えてもらえるセミナーもあります。就活セミナーは無料で参加できるものも多いので、積極的に参加するのがおすすめです。就活サイトや就活エージェントから申し込みができるので、ぜひチェックしてみてください。

就活セミナーについて知りたい場合は、「就活セミナーとはどんなもの？基本的な内容や参加メリットを理解しよう」の記事をぜひ参考にしてください。

7.就活エージェントを利用する

一般常識問題の対策を行うには、就活エージェントもおすすめです。「一般常識問題って何？」という場合も、一から丁寧に教えてもらえます。就活エージェントのメリットは、自分に合ったアドバイスがもらいやすいことです。今のあなたに何が必要かを考えてくれるため、的確なサポートを受けられます。

たとえば、就職エージェントのキャリアチケットはマンツーマンでのサポートを実施しています。最初の面談から一対一で対応するので、一般常識問題に関する相談もしやすい環境です。

一人で就職試験への対策を行うのが不安な場合は、ぜひエージェントを活用してみてみてください。

8.苦手な部分を分析して対策をする

就活の一般常識問題では、苦手分野を重点的に対策すると高得点を狙いやすくなります。

問題そのものの難易度はそこまで高くないので、すべての分野で完璧な対策をする必要はありません。得意分野は確認程度にし、苦手で不安の残る分野に時間を割いたほうが、総合的な点数は高くなるでしょう。

9.タイマーを使いながら勉強する

勉強をする際は、タイマーで時間を計りながら行うことをおすすめします。

就活の一般常識の試験では、本番で時間が足りなくなってしまうケースも少なくありません。安定した点数を得るには、一つひとつの問題をテンポ良く解いていく必要があります。

企業によって異なりますが、一つの分野の制限時間は30～40分程度が一般的です。ただやみくもに勉強をするのではなく、問題を解く時間を短縮することにも目を向けてみましょう。

10.模擬試験を受ける

就活の一般常識問題は、模擬試験を受けておくと本番でも落ち着いて問題を解けます。自分がどの分野が得意か、またどのような問題に時間をかけているかが分かるため、対策を進めやすくなるでしょう。

一般常識の模擬試験は、Webやアプリなどでも受けられます。

11.移動時間や休憩時間を有効活用する

一般常識の勉強をする際は、移動時間や休憩時間を有効的に使いましょう。電車やバスでの移動中のわずかな時間でも、四字熟語やことわざ、英単語などの確認はできます。また、ニュースサイトやアプリなどで、時事問題をチェックすることも可能でしょう。

就活中はエントリーシートの作成や面接練習などで忙しく、一般常識問題の対策まで手が回らなくなりがちです。だからこそ、すき間時間を有効活用することで、周囲と差をつけられます。

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一般常識問題を勉強しないリスクを解説

一般常識問題の準備をしていないと、選考に落ちる可能性も十分あるでしょう。

ここでは、準備不足が引き起こすリスクを解説するので、就活で後悔しないためにも参考にしてください。

選考に落ちる場合がある

一般常識問題を勉強していないと、選考に落ちるリスクがあがります。書類選考後に一般常識問題の選考が行われ、面接までたどり着かない場合もあるためです。

就活生に人気の企業は全員に面接を実施できないため、就職試験で人数を絞るケースがあります。面接を重視する企業が多いからといって対策を怠った結果、一般常識問題の結果で足切りされてしまう可能性があるのです。

少しでも内定を得る確率を上げるためにも、一般常識問題にもしっかり向き合いましょう。

面接での印象が悪くなる

一般常識問題を勉強していないことで、面接での印象が悪くなる可能性があります。企業によっては、一般常識問題を面接の場面で聞くケースがあるからです。

たとえば、面接では「気になる時事問題やニュースについて教えてください」と聞かれることがあります。時事問題はよく聞かれる内容なので、答えられないと準備不足が目立ってしまうでしょう。

また、一般常識問題で答えられなかった内容について、面接で再度聞かれる場合もあります。学生が準備不足を反省し、勉強しているかどうかの姿勢を確認するためです。

時事問題やニュースについて聞かれるケースへの準備は、「最近のニュースを面接で聞かれたらどう答える？おすすめの内容や例文を紹介」記事を参考にしてください。

就活への不安が強くなる

一般常識問題の対策を怠ると、自信が持てず不安感が解消できないまま就活を進めることになります。

勉強しない状態でいざ一般常識の試験を受けると、「全然勉強していないけどどうしよう…」「勉強していないから不合格になるかも…」といったネガティブな感情が生まれやすくなるでしょう。試験中の焦りにも繋がり、本来なら理解できる問題も焦って解けなくなる可能性もあります。

一方で、納得いくまで準備ができていれば、自信を持って一般常識試験に臨むことが可能です。自信のある態度は面接でも好印象を与えられます。就活を成功させるために、入念な対策を行いましょう。

就活の自信をつけるには、流れを理解しておくことも重要です。「就活のやり方と流れを解説！準備から内定までのポイントと相談先も紹介」では、就活の流れを解説しているので、参考にご覧ください。

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就活の一般常識問題の問題集を選ぶコツ

就活の一般常識問題を問題集で対策する場合、「最新かどうか」「どのような問題が対策できるか」などを確認しましょう。自分に合う問題集を選ぶのが対策を進めるコツです。

ここでは、一般常識問題の問題集の選び方を解説するので、ぜひ参考にしてください。

最新版の問題集を選ぶ

一般常識問題を勉強する場合、最新版の問題集を選びましょう。就活の一般常識問題の傾向は毎年変わっていくので、最新の情報に対応している問題集を解くことが大切です。

特に、時事問題は毎年内容が変わるため、最新の問題集で対策をするようにしましょう。

勉強したい内容が含まれている問題集を選ぶ

自分が勉強したい内容が含まれている問題集を選ぶことも大切です。就活の一般常識問題の問題集にもさまざまな種類があり、対策できる内容が変わります。

すべての科目に対応した問題集もあれば、特定の分野に特化した問題集もあるので、自分が学びたい内容や克服したい弱点に応じて選ぶようにしましょう。

自分の勉強法に合った問題集を選ぶ

自分の勉強法に合った問題集を選ぶことも、対策を進めるために大切です。自分に合わない問題集を選ぶと、勉強のモチベ－ションが下がってしまいます。

たとえば、一問一問じっくりと解きたい場合は、自由記述で回答する問題集がおすすめです。一方で、就活のすきま時間や移動時間にも勉強したい場合は、一問一答形式や赤シート式などの問題集が良いでしょう。

自分の勉強法にあった問題集を選ぶことで、モチベ－ションが上がり、対策を十分にできます。自分にはどのようなスタイルの勉強法が合っているかを考えて、問題集を選ぶようにしてください。

一般常識問題と並行して、SPIなど適性検査の対策もしておきましょう。就職試験の効率的な勉強法については、「SPIの勉強法とは？内定獲得に近づくための対策を解説」の記事を参考にしてください。

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就活の一般常識問題に向けて対策をしたいあなたへ

就活の一般常識問題でどのような内容が出るか分からず、選考を突破できるか不安な学生も多いでしょう。一般常識問題は企業ごとに問題が変わるため、広い範囲を勉強して対策を進める必要があります。

一般常識問題への対策が不安な場合は、就職エージェントに相談してみましょう。就職エージェントのキャリアチケットでは、一般常識問題など就職試験突破に向けた対策を実施しています。

キャリアチケットの特徴は、マンツーマンで学生のサポートを行うことです。学生一人ひとりの悩みに対して、専任のキャリアアドバイザーがアドバイスを送ります。一般常識問題の対策だけではなく、エントリーシートや面接など、選考対策をすべてサポートします。自己分析や企業研究など、就職活動に向けた準備もお任せください。

志望企業の内定を目指すには、一般常識問題など一つひとつの準備を着実に進めることが大切です。キャリアチケットと一緒に万全の準備を行い、志望企業の内定を獲得しましょう。

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就活の一般常識問題に関するよくある質問

ここでは、就活の一般常識問題についてよくある質問をまとめました。

Q.一般常識問題とSPIどちらが難しい？

A.難易度に大きな違いはありません。しかし、企業ごとに出題範囲の違う一般常識問題のほうが、対策が難しい傾向にあります。また、理科や社会、時事問題など、SPIにはない分野からも出題されるため、一般常識問題のほうが難しいと考える人も多いようです。

SPIと一般常識問題を比較したい方は、「SPIと一般常識問題の違いは？出題範囲・受験形式・高得点を取るコツを解説」の記事をご覧ください。

Q.一般常識問題とSPIどちらが多く出題される？

A.大手企業を中心に、SPIなどの適性検査を導入している企業の割合が多くなっています。そのため、範囲が限定的なSPIの対策を優先的に進めつつ、一般常識問題でしか出題されない分野の勉強も行いましょう。

SPIの対策方法を知りたい方は「SPIのコツを知っておこう！突破するための基礎から勉強法をご紹介」の記事をご参照ください。

Q.就活の一般常識問題で時間が足りなくなります…

A.時間を計りながら勉強をしておくと、本番で時間が足りなくなるリスクを減らせます。また、一般常識問題は本番まで何問出題されるかが分からないケースが多いため、テスト用紙が配られたら問題数を確認し、1問に何分かけられるかを計算してみるのも良いでしょう。

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