就活の一般常識問題とは？問題内容・難易度と効率的な対策方法を解説

就活で「一般常識問題」の対策に悩んでいる就活生は多いでしょう。「どのような問題が出るの？」「SPIと何が違うの？」「何から勉強すれば良いか分からない」など、疑問や不安を感じる人も多いはずです。

この記事では、就活の一般常識問題とは何かや具体的な内容、対策方法などを解説します。これを読めば、効率的に準備できて自信を持って試験に臨めるようになるでしょう。

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就活で問われる一般常識問題とは？概要や難易度を解説

就活の一般常識問題とは、「社会人として必要な知識や基礎学力が身についているか」を確認するために企業が実施する筆記試験です。

主に出題されるのは、国語・数学・英語・社会・理科の5教科や、最近のニュースや社会情勢を問う時事問題など。筆記試験、Webテスト、または適性検査の一部として行われることが多く、SPIとは別に実施される場合もあります。

一般常識問題は「受かるためだけでなく、社会人になる準備」としても重要です。早めに出題範囲を理解し、苦手分野から復習しておくことで試験対策がスムーズに進みます。

一般常識問題は企業が独自で作成する

就活の一般常識問題は、企業ごとに独自で作成されるため、出題範囲や形式は企業によって大きく異なります。

企業は「自社で求める基礎知識や教養レベルを測る」ために一般常識テストを活用しているため、市販の問題集やSPIのように統一された問題ではなく、企業独自の出題となるのが一般的です。

たとえば、国語・数学・時事問題だけでなく、業界に関する基本知識やビジネスマナーを出題する企業もあります。過去問はほとんど公開されておらず、事前に完全に同じ問題の入手はできません。そのため、幅広い範囲の基礎知識を日ごろから対策しておくことが重要です。

「何が出るか分からないから対策できない」と思う必要はありません。苦手分野を洗い出して基礎からおさらいし、どのような問題が出ても対応できる準備を進めましょう。

記述式もマークシート形式もある

就活の一般常識問題は、記述式・マークシート式の両方で出題される可能性があり、どちらの形式にも対応できる準備が必要です。

企業ごとに出題形式が異なるため、記述式だけ、またはマークシートだけと決まっているわけではありません。特に企業独自で問題を作成している場合は、回答形式も企業によって変わるため注意が必要です。

マークシート形式の場合は、語彙力や計算力、時事問題の知識などをスピーディーに解答する力が求められます。一方で記述式の場合は、自分の言葉で説明したり要点をまとめる力が必要になるため、表面的な理解では対応できません。特に時事問題は「問題の要点」と「自分の意見」を簡潔に答えられるよう準備しておくことが大切です。

どちらの形式で出題されても対応できるようにするため、ただ暗記するだけでなく、「自分の言葉で説明できるレベル」で理解する学習を心掛けましょう。また、解答時間を意識しながら問題演習を繰り返すことも重要です。

難易度は中学から高校レベルの場合が一般的

就活の一般常識問題の難易度は「中学〜高校レベル」が一般的で、基本を押さえれば十分に対応可能です。

一般常識問題は、学生の基礎学力と社会人としての最低限の教養が身についているかを確認するために出題されます。そのため、難問奇問が出ることはほとんどなく、基礎的な知識が身についているかが問われるでしょう。

基本的な出題範囲は以下のとおりです。

・国語
・英語
・数学
・理科
・社会

また、企業によっては業界に関する基本用語やビジネスマナーを問われる場合もあります。特に時事問題は出題率が高いため、ニュースアプリや就活メディアを活用して毎日情報をキャッチアップする習慣をつけておくことがおすすめです。

時事問題ってどんな問題？と気になる方は、「就活の時事問題はどう対策する？聞かれやすい問題はコレ」の記事で例を紹介しているので、参考に勉強してみてください。

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就活で行われる一般常識問題とSPIの違い

就活で行われる一般常識問題とSPIは試験内容・目的が異なる別のテストです。それぞれ特徴が違うため、別々に対策する必要があります。

ここでは両者の違いをわかりやすく解説するので、試験準備の参考にしてください。これから試験を受ける方は「一般常識問題」と「SPI」の違いを正しく理解し、それぞれ出題範囲に合わせた効率的な対策を進めましょう。

一般常識問題には時事問題や社会問題が含まれる

一般常識問題では、時事問題や社会問題が出題される点が特徴です。最新ニュースや社会情勢を理解しておくことが得点アップにつながるでしょう。

企業は、学生が社会人として世の中の出来事に関心を持ち、自分の意見を持っているかを確認するために時事問題を出題します。経済・政治・国際問題・テクノロジー・環境問題など、話題になっているテーマが中心です。ニュースアプリや新聞を日々チェックし、気になるニュースは要点をまとめて自分の意見を言えるように練習しておきましょう。

一方、SPIでは時事問題・社会問題は出題されず、代わりに数的処理や読解力を問う問題が中心となるため、対策方法が異なります。SPIの問題についても確認し、具体的にどのような点が違うのか整理しておきましょう。

SPIでは性格検査が行われる

SPIでは性格検査が実施されるのが特徴で、一般常識問題とは大きく異なります。

性格検査は、学生が会社の社風や職種に適性があるかを判断するために行われる検査です。学力を測る試験ではなく、「どんな価値観を持ち、どのような行動特性があるか」を把握するために活用されます。

SPIの性格検査は約300問程度出題され、「自分は計画的に行動するタイプだ」「他人の話をよく聞くほうだ」などの質問に対し、「当てはまる」「どちらかといえば当てはまる」などの選択肢で回答していく形式です。この結果をもとに、企業はあなたが社風に合うかどうか、求める人物像に近いかどうかを確認します。

一方で、一般常識問題で性格検査が行われることは基本的にありません。SPIだけの特徴であることを理解し、準備を進めましょう。SPIの性格検査については「性格検査とはどんなテスト？問題例や対策方法を解説！」の記事で詳しく紹介しているので、ご一読ください。

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就活で一般常識問題が実施される理由

就活で一般常識問題が実施される理由は、「学生に社会人としての一般常識があるかを確認するため」と「面接へ進む人数を絞るため」の2つが大きな目的です。就職試験で一般常識が問われる理由を詳しく紹介するので、参考にしてみてください。

試験の目的を理解し、効率良く対策を始めることで、筆記試験で落ちるリスクを減らし、自信を持って面接に進める状態をつくりましょう。

一般常識が身についているかを確認するため

企業が就職試験で一般常識問題を出す理由の一つは、学生が社会人として必要な一般常識を身につけているか確認するためです。

社会人として働くうえでは、取引先や上司・同僚と円滑にコミュニケーションをとるための基本的なマナーや一般常識が必要。一般常識が備わっていないと、ビジネスの場で相手に迷惑をかけたり、信用を失ったりするリスクがあります。

たとえば、一般常識がない状態で営業職として顧客対応をすれば「不快な思いをさせてしまう」「相手の信頼を失う」などの問題が発生するでしょう。企業としても、最低限の常識がある人材でないと、採用後の教育負担が大きくなるため、選考段階で確認しておく必要があります。

就職試験に合格するために、問題集やニュースチェックを通じて「学生のうちに身につけるべき教養とマナー」を確認しておきましょう。

面接への参加者を絞るため

就職試験で一般常識問題が行われるもう一つの理由は、面接へ進む人数を絞るためです。人気企業や大手企業は応募者数が多いため、全員を面接に呼ぶのは現実的ではありません。そのため、一般常識問題の試験を活用し、社会人としての最低限の知識や教養があるかを確認したうえで、面接へ進む学生を選抜しています。

エントリーシートが通過しても、一般常識問題で基準点に達しなければ面接に進めません。面接やESが好感触でも、筆記試験で落ちるケースもあります。

一般常識問題で落ちないためには、問題集やアプリで繰り返し対策を行い、苦手分野をなくしておくことが重要です。就職試験で落ちる人の特徴については、「就活の筆記試験で落ちる人の特徴は？テスト対策でボロボロの結果を防ごう」の記事で紹介しています。

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就活で行われる一般常識問題の内容

就活の一般常識問題では、次の6つのテーマが出題されるのが一般的です。

・国語
・数学
・理科
・社会
・英語
・時事問題

それぞれどのような内容が出題されるのかを紹介するので、参考にしてください。

国語

国語では次のような問題が出題されます。

・漢字の読み方
・敬語の使い方
・四文字熟語
・ことわざ
・同音異義語
・対義語
・慣用句
・長文の読解

国語の能力は、物事を分かりやすく伝えたり、内容を正しく理解したりするためにも欠かせません。仕事でも必要な場面が多いので、出題する企業が多い科目です。

数学

数学では次のような問題が出題されるでしょう。

・四則計算
・因数分解
・時間、距離、速さ
・原価率
・割合
・平方根
・関数

計算問題だけではなく、文章問題が出題される場合もあります。

理科

理科では次のような問題が出題されます。

・化学
・生物
・物理
・地学

理科では元素記号など、中学・高校レベルの問題が問われる傾向です。

社会

社会では次のようなテーマが出題されます。

・政治
・経済
・日本史
・世界史
・地理

社会の場合、新聞の内容から出題される場合もあるでしょう。時事問題に近い内容が問われる場合もあるので、日々のニュースもチェックしておいてください。

英語

英語では次のような問題が出題されます。

・英単語
・熟語
・文法
・長文読解
・文章の並べ替え

英語も中学・高校レベルの問題になるので、基礎ができていれば問題ありません。単語を並び変えて文章を作る問題や長文を読みとる問題もあるので、不安な場合は対策をおすすめします。

時事問題

時事問題に備えるために、ニュースや新聞をよく読んでおきましょう。どのような出来事なのか内容を説明するだけではなく、自分の考えや意見を問われる場合もあります。

また、志望業界・企業に関連する時事問題が聞かれることもあるので、志望する業界の最新情報やトレンドは、随時確認しておきましょう。

業界最新情報の調べ方については、「業界研究、おすすめの方法は？これから就活を始める人へ」の記事で分かりやすく紹介しています。

文化問題

文化問題とは、美術や音楽、文学などの知識が問われる問題です。学力に加えて、一般的な教養を持ち合わせているかを確認するために出題されます。

日本の文化だけではなく、海外の文化についても勉強して準備しておくと良いでしょう。有名な絵画作品やクラシック音楽なども学んでおくのがおすすめです。

ビジネスマナー

ビジネスマナーに関する問題の対策も必要です。ビジネスマナーの問題では、以下のような内容が出題されます。

・言葉遣い
・電話対応
・ビジネスメール
・あいさつ
・名刺交換

ビジネスマナーについて学んでおくと、就活でも好印象を残しやすくなるでしょう。就活に向けて学んでおきたい内容を「社会人としての心構えとは？具体例10選や面接での答え方を解説」の記事で紹介しているので、こちらも参考にしてください。

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就活の一般常識問題に対する勉強法と対策

一般常識問題のテストを解くためには、新聞やニュースを見たり、過去問を解いたりするのがおすすめです。ここでは、一般常識問題の対策や勉強法を紹介します。

新聞やニュースを見る

時事問題に備えて、新聞を読んだりニュースを見たりしましょう。話題になっている出来事については、内容を説明できるようにしておくと、テストのときに役立ちます。

また、時事問題で自分なりの意見を求められる場合もあるので、「どのように考えたか」「どのように対処すべきか」などについても考えておく必要があります。

ニュースはスマホでもチェックできるので、面接への移動時間などすき間時間を有効活用しましょう。

過去問を解く

一般常識問題には問題集もあるので、過去問も解いてみましょう。書店で販売されているので、最低1冊は解いておくのがおすすめです。

問題集には、1冊で総まとめができるものや、1週間といった短期で対策を終えられるものがあります。就職活動の状況を考えながら、自分に合う問題集を選ぶことが大切です。

友人と時事問題について話す

時事問題の対策に向けて、友人とニュースについて話し合うのもおすすめです。意見交換を行えば情報が整理され、ニュースの内容を覚えられるでしょう。

また、時事問題に対する意見を求められても落ち着いて対応できます。時事問題は面接で聞かれやすいので、準備しておけば面接対策にもなるでしょう。

スマホのアプリを活用する

スマホアプリを利用し、一般常識問題の対策をするのも効果的です。中には無料のアプリもあるので、うまく活用してみてください。

アプリの場合、更新が行われて最新の情報で対策できる場合もあります。対策できる範囲はアプリによって異なるので、複数のアプリを使用したり、苦手分野を克服したりと工夫してみましょう。

就職活動では一般常識問題だけではなく、SPIなどの適性検査への対策も必要です。企業によって行われるテストが違うので、どのテストが行われるかを確認しておきましょう。

就活における適性検査については、「就活の適性検査とは？検査の種類や特徴、受ける際のポイントをご紹介！」の記事で詳しく紹介しています。

就活セミナーに参加する

就活セミナーに参加し、就職試験への対策を進めましょう。一般常識問題やSPIなどの勉強方法や解き方を教えてもらえるセミナーもあります。就活セミナーは無料で参加できるものも多いので、積極的に参加するのがおすすめです。就活サイトや就活エージェントから申し込みができるので、ぜひチェックしてみてください。

就活セミナーがどのようなものかについて知りたい場合は、「就活セミナーとはどんなもの？基本的な内容や参加メリットを理解しよう」の記事をぜひ参考にしてください。

就活エージェントを利用する

一般常識問題など就職試験の対策を行うには、就活エージェントもおすすめです。「一般常識問題って何？」という場合も、一から丁寧に教えてもらえます。就活エージェントのメリットは、自分にあわせたアドバイスがもらいやすいことです。今のあなたに何が必要かを考えてくれるため、的確なサポートを受けられます。

たとえば、就職エージェントのキャリアチケットはマンツーマンでのサポートを実施しています。最初の面談から一対一で対応するので、一般常識問題に関する相談もしやすい環境です。

一人で就職試験への対策を行うのが不安な場合は、ぜひエージェントを活用してみてください。

SNSでトレンドを知る

SNSをチェックし、トレンドを確認するという方法もあります。実際に起きた事柄だけではなく、さまざまな人の考えや意見を知れる点がメリットです。一般常識問題では、時事問題への意見が求められる場合もあるでしょう。ほかの人の意見を知ることで、自分なりの意見を考えやすくなります。

注意点は、SNSには嘘の情報も多く流れていることです。ニュースや新聞で事実確認を行うなど、偽情報にまどわされないように注意しましょう。

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一般常識問題を勉強しないリスクを解説

一般常識問題の準備をしていないと、選考に落ちる場合もあります。準備不足が引き起こすリスクを解説するので、就活で後悔しないためにも参考にしてください。

選考に落ちる場合がある

一般常識問題を勉強していないと、選考に落ちるリスクがあがります。一般常識問題だけで選考が行われ、面接までたどり着かない場合もあるためです。就活生に人気の企業は、全員を面接することができず、一般常識問題などの就職試験で人数を絞ることになります。

面接での印象が悪くなる

一般常識問題を勉強していないことで、面接での印象が悪くなってしまう場合もあります。企業によっては、一般常識問題を面接の場面で聞くケースがあるからです。

たとえば、面接では「気になる時事問題やニュースについて教えてください」と聞かれる場合もあります。時事問題はよく聞かれる内容なので、答えられないと準備不足が目立ってしまうでしょう。

また、一般常識問題で答えられなかった内容について、面接で再度聞かれる場合もあります。学生が準備不足を反省し、勉強しているかどうかの姿勢を確認するためです。

時事問題やニュースについて聞かれるケースへの準備は、「最近のニュースを面接で聞かれたらどう答える？おすすめの内容や例文を紹介」記事を参考にしてください。

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就活の一般常識問題の問題集を選ぶコツ

一般常識問題を問題集で対策する場合、「最新かどうか」「どのような問題が対策できるか」などを確認しましょう。自分に合う問題集を選ぶのが、対策を進めるコツです。

ここでは、一般常識問題の問題集の選び方を解説するので、ぜひ参考にしてください。

最新版の問題集を選ぶ

一般常識問題を勉強する場合、最新版の問題集を選びましょう。一般常識問題の傾向は毎年変わっていくので、最新の情報に対応している問題集を解くことが大事です。

特に時事問題は毎年内容が変わるため、最新の問題集で対策をするようにしましょう。

勉強したい内容が含まれている問題集を選ぶ

自分が勉強したい内容が含まれている問題集を選ぶことも大切です。一般常識問題の問題集にもさまざまな種類があり、対策できる内容が変わります。

すべての科目に対応した問題集もあれば、特定の分野に特化した問題集もあるので、自分が学びたい内容や克服したい弱点に応じて選ぶようにしましょう。

自分の勉強法に合った問題集を選ぶ

自分の勉強法に合った問題集を選ぶことも、対策を進めるために大切です。自分に合わない問題集を選ぶと、勉強のモチベ－ションが下がってしまいます。

たとえば、一問一問じっくりと解きたい場合は、自由記述で回答する問題集がおすすめです。一方で、すきま時間や移動時間にも勉強したい場合は、一問一答形式や赤シート式などの問題集が良いでしょう。

自分の勉強法にあった問題集を選ぶことで、勉強のモチベ－ションが上がり、対策を十分にできます。自分にはどのようなスタイルの勉強法が合っているかを考えて、問題集を選ぶようにしてください。

一般常識問題と並行して、SPIなど適性検査の対策もしておきましょう。就職試験の効率的な勉強法については、「SPIの効率的な勉強法とは？時間がない人もできる対策方法をプロがご紹介」の記事を参考にしてください。

就活の進め方をおさらいしておきたい方には、「就活のやり方を徹底解説！基本的な進め方やスケジュールをご紹介」の記事がおすすめです。ぜひ併せてご覧ください。

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就活の一般常識問題に向けて対策をしたいあなたへ

就職活動の一般常識問題でどのような内容が出るか分からず、選考を突破できるか不安な学生も多いでしょう。一般常識問題は企業ごとに問題が変わるため、広い範囲を勉強して対策を進める必要があります。

一般常識問題への対策が不安な場合は、就職エージェントに相談してみましょう。就職エージェントのキャリアチケットでは、一般常識問題など就職試験突破に向けた対策を実施しています。

キャリアチケットの特徴は、マンツーマンで学生のサポートを行うことです。学生一人ひとりの悩みに対して、専任のキャリアアドバイザーがアドバイスを送ります。一般常識問題の対策だけではなく、エントリーシートや面接など、選考対策をすべてサポートします。自己分析や企業研究など、就職活動に向けた準備もお任せください。

志望企業の内定を目指すには、一般常識問題など一つひとつの準備を着実に進めることが大切です。キャリアチケットと一緒に万全の準備を行い、志望企業の内定を獲得しましょう。

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