就活で妥協は必要？確認すべきポイント5選や後悔しないための注意点を解説

就活では、なかなか内定がもらえなかったり、プレッシャーが続いて精神的にも肉体的にも疲れてしまったりするなど、妥協をしたくなる場面が少なくありません。

妥協をするかしないか検討する際は、自分なりの優先順位を明確にすることが大切です。

この記事では、就活で妥協をするメリット・デメリットから、後悔しないためのポイントや注意点までを解説します。妥協点を見つける方法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

就活には悩みがつきものです｡就活の悩みの種類別の解消法について知りたい方は「就活がうまくいかないときはどうすればいい?就活中の悩みを乗り越える秘訣まとめ!」も参考にしてください。

就活で妥協する＝失敗ではない

就職活動の難しさに直面し、「妥協したほうがよいのでは」と考えている就活生も多いでしょう。「妥協」と聞くと、「就活をあきらめる」「就活に失敗する」といったマイナスのイメージを抱く方もいますが、必ずしもそうとは限りません。

自分に合った妥協点を見つけられると、就職活動がスムーズに進んだり、内定獲得につながったりします。大切なのは、何をどこまで妥協できるか、譲れない条件は何かなど、自分なりの基準で企業選びをすることです。

こだわりや信念を持って就職活動に取り組むことも素晴らしいですが、こだわりが強すぎても、なかなか思うように就職先が決まらない可能性があります。就活を成功させるためには、妥協をするメリットとデメリットを把握したうえで、後悔しない選択をしなければなりません。

就職活動で後悔しないための対処法について知りたい学生は、「就職先に後悔したらどうする？原因と対処法を解説」もご覧ください。

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就活において妥協を考える瞬間

就職活動中に妥協をすべきかどうか考えるのはどのようなときでしょうか。ここでは、就活において妥協を考えがちなシチュエーションを解説するので、自分の状況に当てはめて考えてみてください。

第一志望の企業が不採用だったとき

就活で妥協を考える場面として最も多いのが、第一志望の企業の選考に落ちてしまったときです。

特に、第一志望が有名企業や大手企業などの場合は、就活生からの人気が高くてライバルが多いため、選考を通過する難易度は高まります。多くの学生が第一志望の企業に焦点を当てて就活を始めており、不採用になってしまったのをきっかけに妥協を考える学生が多いようです。

内定を獲得できたとき

就活で妥協を考える場面として、第一志望ではない企業から内定を獲得したときも挙げられます。

たとえ第一志望の企業ではなくても、応募した別の企業から内定をもらって安心する就活生は多いでしょう。ひとまず就職先が決まった安心感から、「もう就活を終わらせてしまおうか」と妥協の気持ちが先立つケースも少なくありません。

「早期内定が必ずしも就活のゴールではない」ということを再確認し、本当にその企業に就職して自分が後悔しないか、という点を意識して妥協するかしないかを考えましょう。

就活の忙しさで疲れてしまったとき

就活の忙しさで疲れを感じているときも、妥協を考えるきっかけの一つです。就職活動中はやることが山積みで、多くの学生が忙しさに追われることとなります。

履歴書やエントリーシートなど選考書類の作成に加え、説明会への参加や、面接対策も同時進行しなければなりません。

毎日のハードスケジュールで精神的にも肉体的にも疲労が溜まると、「早く終わらせて就活から解放されたい」という気持ちから、妥協をしようか考えがちです。

就活における疲れを感じないための工夫については、「​​就活に疲れたときの対処法8選！疲れないための就活への向き合い方も解説」をご覧ください。

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就活で妥協をすることによる3つのメリット

就活では、妥協をすることで満足のいく結果につながる可能性もあります。ここでは、就活で妥協をする主なメリットを3つ解説するので、迷っている方は参考にしてください。

1.就職先が決まる

就活で妥協をして得られる大きなメリットは、就職先が決まることです。

大手に絞った企業選びを見直したり、仕事に求める条件を妥協したりすると、応募できる企業の幅が広がります。その結果、より多くの企業に応募できて、内定をもらえる可能性が高まるでしょう。

企業からの内定が一社でもあれば、卒業後の進路が決まらないといった不安を解消できるはずです。そのため、企業選びの基準を妥協してでも、内定をもらえるメリットは大きいといえます。

2.就活からのプレッシャーがなくなる

プレッシャーから解放されるのも、就活で妥協をするメリットの一つです。就職活動中は、忙しさや緊張により、多くのプレッシャーを抱えることになります。

就活がうまくいかないと、学業やプライベートに集中できなくなったり、落ち込んで体調を崩したりするケースも少なくありません。就活のプレッシャーや悩みから解放されると、残りの大学生活を穏やかな気持ちで楽しめるはずです。

3.自分に合った企業に出会える可能性がある

就活で妥協をすると、結果的に自分に合う仕事に出会える可能性も考えられます。

たとえ、自分の第一志望の企業に入社しても、自分に本当に合っているかどうかは、実際に働いてみなければ分かりません。逆に、自分の描いていた理想と現実のギャップを感じる人もいるでしょう。

第一志望の業界や職種ではなくても、入社後に「自分に合っている」と感じられる企業もあるはずです。就活で妥協をした場合でも、将来的に満足のいくキャリアの実現につながる可能性も十分考えられます。

早期内定をもらうメリットについては、「早期内定を目指すメリットは何？内定に向けてのポイントも解説！」も参考にしてください。

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就活で妥協をすることによる4つのデメリット

次に、就活で妥協をするデメリットを3つ解説します。就活で妥協をするかどうか検討するときは、デメリットも理解したうえで、後悔しない選択をしてください。

1.就職した企業に不満を感じる可能性がある

就活で妥協をした点が、入社後に不満に変わってしまう可能性も考えられます。たとえば、妥協して入社した企業の仕事内容にやりがいを感じられなかったり、社風が合わないと感じてしまったりするケースです。

不満を感じるようになると、仕事に対するモチベーションが下がってしまう可能性もあります。結果として、早期離職にもつながりかねないため、就職で妥協したことを後悔してしまうでしょう。

2.新卒カードを活かしきれない

就活で妥協をするデメリットとして、新卒ならではのチャンスを活かしきれない点が挙げられます。新卒の一括採用が主流の日本では、就活において新卒であることが非常に有利になる傾向です。

そのため、「入社して数年働いたら転職すればよい」と安易に考えるのはおすすめできません。通常、中途採用にあたっては転職者に相応のスキルや実績を求める企業も多いため、新卒のときと同条件で就職先が決まるとは考えにくいでしょう。

就職して3年以内であれば第二新卒として扱う企業もありますが、対応は企業によってさまざまです。新卒は転職者と比べて、より幅広い企業に就職できるチャンスがあると念頭において、妥協するかどうか決めるとよいでしょう。

新卒カードの重要性について詳しく知りたい方は、「新卒カードとは？使用するメリット・デメリットと就活成功のポイントを解説」をご覧ください。

3.就活の結果に対する納得感を得にくい

就活で妥協をするデメリットとして、結果に対する納得感を得にくい点が挙げられます。企業選びを妥協して早く就職先が決まっても、「この企業で本当に良かったのか」「自分の望んでいる仕事ができるのか」と悩み続ける就活生も珍しくありません。

「あのときもう少し就活を頑張っていれば」という悔いの気持ちを、いつまでも引きずってしまうケースも考えられます。

時期によっては、就活のやり直しができない場合もあります。妥協をして後悔しないためにも、よく検討してから決めるようにしてください。

「どこでもよい」といって就活を終わらせるリスクについては、「就活で「どこでもいい」はやめよう！やみくもな就活を抜け出すコツを解説」で詳しく解説しています。

4.入社した先がブラック企業の場合も

内定をもらい、妥協して入った企業がブラック企業だった、というケースも考えられます。企業研究を妥協してしまったために、その企業や業界についてよく調べず、「内定をもらえた」企業がブラック企業だった場合、希望していた条件が合わず、早期退職という結果になってしまうでしょう。

ブラック企業かそうでないかを見極めるためにも、企業研究を妥協しないようにしましょう。ブラック企業の見分け方について知りたい学生は、「ブラック企業の見分け方とは？その特徴と対応策」の記事を参考にしてみてください。

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就活での妥協についてのキャリアアドバイザーからのアドバイス

自分と合っていない就職先を選んでしまったとしても、途中からやり直すこと自体は不可能ではないでしょう。しかし、結果として、あなたの理想の将来像から遠ざかってしまう可能性が高いです。

就活の時点で「やりたいこと」が見つかっていない場合でも、「こんな生活をしたい」「こんな気持ちで働きたい」などの理想像はきっとあるはずです。その理想像から遠ざかってしまう可能性が高いため、就活で妥協して企業を選ぶことはおすすめできません。

新卒の時点では、「自分の将来のことなんてまだわからない」と思っている学生もいるかもしれません。しかし、「仕事」は、これからの人生の半分以上を費やす可能性がある、と考えたとき、できる限り自分とマッチした企業を見つけたいと思うようになるでしょう。

実際に就職してみないと分からないことは事実ですが、少なくとも、妥協をせずに就職活動を進めることによって、どんな結果が待っていたとしても、後悔は減らすことができるはずです。

就活が思うように進まなくて悩んでいる学生は、「就活がうまくいかないときはどうすればいい?就活中の悩みを乗り越える秘訣まとめ!」の記事も参考にしてください。

就職活動の仕事選びで後悔したくない方は、「仕事選びで後悔しないためにはどうする？選び方のコツや準備を解説」も参考にしてください。

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就活で妥協するか迷ったときに確認したいポイント5選

ここでは、就活で妥協するかどうか迷ったときに確認すべきポイントを5つ解説します。就活において妥協できる点は人それぞれ異なるので、自分なりの妥協点を探してみてください。

1.仕事の待遇面はどうか

就活の企業選びにおいて、福利厚生や待遇面はある程度妥協できる部分といえます。なぜなら、給料や休日などの条件は、就業年数によって、新卒で入社したときと変わる可能性があるからです。また、場合によっては転職することで解決できるからです。

仕事をするうえで、「年間休日は△△日以上欲しい」「△△円以上の給与が欲しい」など、待遇面にこだわる就活生も多いでしょう。しかし、自分が希望する条件すべてが揃う求人を見つけるのは難しいといえます。

将来のキャリアを考えたとき、自分の頑張り次第で変えられる可能性があれば、それに伴い今の自分に必要なスキルや知識が身につけられる企業であれば、待遇面や条件を多少妥協しても良いでしょう。条件を妥協して応募する企業の幅が広がると、内定を獲得するチャンスが増えるはずです。

2.大手企業か中小企業か

大手企業のみにエントリーをしている場合は、中小企業やベンチャー企業へ志望先の「妥協」をするのも良いでしょう。視野を広げてエントリーする、という妥協をすることで、自分に本当に合った企業から内定をもらえる確率が上がる可能性があるためです。

大手企業や有名企業のネームバリューに惹かれて応募する就活生も多く、知名度が高い人気企業ほど、選考を勝ち抜くのは容易ではありません。

大手企業に限らず、中小企業やベンチャー企業のなかにも福利厚生や待遇面がよい優良な会社もたくさんあります。内定獲得の可能性を高めるためには、大手企業にこだわる理由を明確にしたうえで、企業選びの幅を広げられるとよいでしょう。

効率的な企業の選び方について知りたい学生は、「失敗しない企業の選び方10選！あなたに合う企業選びのポイントを解説」の記事や、
「会社選びのポイントは？正しい答え方と考え方・注意点を例文つきで解説」の記事も読んでみてください。

3.秋・冬採用を検討できないか

どうしても第一志望の企業を諦めきれない場合には、秋採用や冬採用を狙ってみるのもおすすめです。最近では、通年採用を行っている企業も増えており、春から夏にかけて一括採用をしたあとに、追加で人員を募集している大手企業も少なくありません。

しかし、秋・冬採用は春・夏採用と比べて採用人数が少ない場合がほとんどです。そのうえ、内定をもらえていない就活生のほかに、公務員志望の学生や留学帰りの学生など、優秀なライバルも増えることを覚えておきましょう。

秋・冬採用で内定を勝ち取るためには、より徹底した事前準備が必要になる点を念頭に入れておく必要があります。

冬採用について詳しく知りたい学生は「冬採用攻略法！夏・秋採用との違いや内定獲得へのポイントを解説」を参考にしてください。

4.そもそも就職するかどうか

どうしても就活で妥協ができない場合には、新卒としての就職そのものを考え直すのも一つの手です。納得のいく就職が難しそうなら、新卒で就職する以外の進路も検討できるからです。

新卒就職以外の選択肢としては、進学や留年、留学のほか、卒業後に就活をすることも可能です。「新卒で就職できなければ人生終わりだ」など悲観的にならず、自分にとって本当に納得できる進路は何なのかを忘れずに、将来のビジョンを見つめ直してみましょう。

卒業後の進路選択の一つ「就職浪人」について詳しく知りたい方は、「​​”就職浪人とは？”知っておくべき就活の選択肢について」をご覧ください。

5.信頼できる人に相談したか

就活の妥協点について悩んでいる場合は、信頼できる人に相談することも大切です。家族や大学の先輩、ゼミの先生や教授など、人生経験の豊富な人の意見を聞くことで、思わぬ発見があることも多いです。

また、大学のキャリアセンタースタッフや、就活エージェントなど、就活のプロの力を借りることも効果的です。

自分一人で妥協をするかどうか悩むよりも、さまざまな立場の人の意見を聞いたうえで検討したほうが、より納得の行く判断ができるかもしれません。

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就活で妥協点を見つけるための3ステップ

ここでは、就活の妥協点を見つけるための具体的な3つのステップを解説します。就活で妥協をするかどうか判断するためには、自分なりの妥協点を見つけておくことが大切です。

1.自己分析を通して条件を書き出す

就活における妥協点を見つけるためには、徹底した自己分析が必要です。まず、仕事に求める条件を書き出し、「絶対に譲れないもの」と「妥協してもよいと思えるもの」に分けてみましょう。

「残業は少ないほうがよい」「休みは多いほうがよい」など、上記を参考に、思いついた条件を自由に挙げてみてください。

2.優先順位をつける

就職先に求める条件を書き出したら、次に、優先順位が高いものから順番に並べます。優先順位をつけるときは、その条件が現実的であるかどうかも考えなければなりません。

たとえば、「作業が楽で残業も少なく、休みが多くて給料が高い仕事」といった希望の場合、そもそも条件に合った求人を見つけるのは難しいでしょう。そのため、下記のように細分化してから優先順位をつけてください。

優先度が高い条件のほうが、妥協した際に後悔しやすいといえます。それぞれの条件を比較しながら、どのような点へのこだわりが強いのか考えてみるのがポイントです。

3.自分が妥協できるラインを決める

最後に、優先順位をつけた条件のリストを見て、絶対に譲れない条件と妥協できる条件の線引きをします。そうすると、自分のなかで「どこからが妥協なのか」が明確になるはずです。

自分自身に問いかけながら、就活で妥協するか迷ったときに確認するポイントも意識してみると、線引きしやすくなるでしょう。

なお、3つのステップは、自分の本心に従って進めることに意味があります。周りの意見や評価を気にして優先順位を変えてしまうと、入社後の後悔やミスマッチにつながりかねないので注意してください。

会社を選ぶときのポイントについて知りたい学生は、「会社選びのポイントは？正しい答え方と考え方・注意点を例文つきで解説」の記事も読んでみてください。

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就活で妥協をして後悔しないための注意点

ここでは、就活で妥協して後悔しないための注意点を解説します。就活において、自分なりの妥協点で判断をしてしまうと、後から後悔する可能性が高いので、しっかり確認してください。

自分が本当にやりたいことは妥協しない

就活で、自分がやりたい仕事や目指すキャリアが明確な場合は、早く内定が欲しいからといって妥協をするのはおすすめしません。なぜなら、自分が本当にやりたい仕事に対しては、高いモチベーションを維持しやすいからです。

たとえば、広告業界に興味があるのに妥協して飲食業界の企業に入社しても、求められるスキルや社内の雰囲気も異なるでしょう。このような場合は、就職できたとしても早期退職につながる可能性が高いといえます。異業種への転職は難易度が非常に高くなるため、転職活動がうまく行かない、という悪循環に陥ってしまうでしょう。

不安な気持ちや懸念点を見落とさない

企業や仕事に対して不安や懸念点を感じる場合は、妥協するかどうかの検討にあたって、しっかりと向き合うようにしてください。

就活の妥協について悩んでいる場合は、必ず何かしらの不安や懸念点があるはずです。内定先の問題なのか、自分の気持ちの問題なのか、どうしたら不安や懸念点を解消できるか考えてみましょう。

不安や懸念点を抱えていると、正しい判断が難しくなるほか、解消できないまま入社してもモヤモヤする気持ちが増えて、ミスマッチにつながりかねません。就活で妥協をするかどうか判断するときは、不安や懸念点としっかり向き合ったうえで、自分に必要な選択をする必要があります。

一時的な感情だけで判断しない

就活で妥協するかしないかは、自分の感情だけで判断しないようにしましょう。思うように選考に通過できなかったり、周囲と比べて焦ってしまったりするなど、就活ではさまざまな場面で感情の揺れを経験するはずです。

一時的な感情によって冷静な判断ができないまま就活を妥協してしまうと、後で後悔する可能性が高くなります。就活で落ち込んだり、不安な気持ちになってしまった場合は、必要に応じて周囲を頼るのも一つの方法です。

就職活動で不安や焦りが大きくなったときの対処法については、「就活で焦る原因や対策を解説！心を落ち着かせる対処法も紹介」も参考にしてください。

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就活の妥協について悩んでいるあなたへ

「第一志望とは別の企業から内定をもらったら妥協をすべきか」「内定獲得のためには妥協が必要か」など、悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか。

就活における譲れない条件は、人によってさまざまです。就活で妥協をして後悔しないためには、自分が納得できる妥協点に基づいて判断する必要があります。

就活で妥協をするか悩んでいる就活生は、希望する条件を諦めてしまう前に就活エージェントに相談してみるとよいでしょう。

就活エージェントであるキャリアチケットでは、カウンセリングをもとに、自己分析から面接対策まで一人ひとりに合った就活支援が可能です。すべてのサービスを無料で受けられるので、ぜひ気軽に相談してみてください。

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