今から就活を始めて間に合う？スタートに遅れた人がすぐやるべき対策を解説

「就活は今からじゃ遅い？」「卒業までに内定獲得できる？」などと不安を抱える学生もいるでしょう。就活に出遅れたと感じたときは、まず今すぐ動き出すことが大事です。

この記事では、就活を今から始めようと思う就活生に向けて、何をすればよいかを解説しています。最後まで読めば今から何をすればよいかがわかり、卒業までに内定を獲得できるはずです。

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就活は今からでは遅い？一般的なスタート時期を解説

就活は今からでは遅い？と感じる場合は、今すぐ動き出しましょう。スタート時期が遅れるほど、就活にかける時間が少なくなり、内定獲得が遠のきます。ここでは、一般的な就職活動のスタート時期を解説するので、参考にしてください。

就活を大学3年の秋から始めても遅いわけではない

就職活動を大学3年生の秋ごろから始める場合、まだ遅くはありません。内閣府の「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）（p3）」によると、大学3年生の9月以前に企業説明会やセミナーに参加した学生は、約20％でした。秋ごろであれば、まだ就職活動を始めている学生は少ない状況です。

引用元：内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）（p3）」

就職活動の一斉解禁が大学3年生の3月であることを考えても、まだ余裕がある状況だといえます。

就活を大学3年の12月から始めても遅いわけではない

就職活動を大学3年生の12月から始める場合でも、まだ遅くはありません。同調査によると、大学3年生の12月時点で企業説明会やセミナーなどへ参加している学生は、約40％でした。まだ半数以上の学生は、説明会などに参加していません。

引用元：内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）（p3）」

もちろん、12月ごろには自己分析や業界研究などの就活準備を行っている学生もいます。しかし、「もう遅すぎるから内定が獲得できない！」とまで焦る必要はない時期です。

就活を始める時期に悩む学生には、「就活準備はいつから？2025卒や状況別のスケジュールとやることを解説」の記事がおすすめ。就活スケジュールを確認しながら、自分がいつ動き出すかを考えてみてください。

参照元
内閣府
学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査

大学4年生の夏から始めてもまだ間に合う

就活を大学4年生の夏から始める場合でも、卒業までの内定獲得は間に合います。内定式までまだ時間があり、採用を続けているケースがあるためです。

ただし、すでに選考をスタートしている企業や、選考を終えている企業がある点には気をつけましょう。エントリー開始時の3月と比べて、応募できる企業は少ない傾向にあります。

また、時間が経つにつれて内定者が決まり始めるため、応募できる企業はさらに減っていきます。早めに自己分析や選考対策を実施し、内定獲得を目指しましょう。

大学4年生の秋からは急がないと危ない

大学4年生の秋から就活を始める場合、急いで就活に取り組む必要があります。秋になると内定式を終えた企業も多く、選考を行う企業は格段に少なくなっているからです。

秋から就活を行う場合は、通年採用を行う企業を狙いましょう。時期に関係なく採用をしており、自社とマッチすると判断すれば内定獲得を十分に目指せるためです。

通年採用がどのようなものかや、選考を受けるメリットは「就活生が通年採用を受けるメリットは？通年採用を導入する企業の特徴も解説」の記事で解説しているので参考にしてください。

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就活は今からでは遅い？と悩むあなたにキャリアアドバイザーのアドバイス

就活のスタートに出遅れてしまっても、巻き返すのは難しくありません。応募できる企業の選択肢は少なくなっている可能性が高いですが、通年で採用を行っている企業や、採用時期を他社とずらしている企業も多くあるからです。

まずは、その時期に採用活動が盛んな業界や職種と、それらの業界・職種の説明会から内定までのスケジュールを把握し、そのスケジュールに合わせてエントリーと選考対策を進めましょう。

企業によって、選考が1日で完結するものもあれば、選考の間が1ヶ月以上空く場合もあります。そのため、スケジュールを事前に把握して、それに合わせた対策を立てることが重要です。

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就活は「今からでは遅い？」と不安な人が今すぐやるべきこと

就活を今から始めるのは遅いと悩む場合は、就職活動のスケジュールを確認しましょう。内定までの時期を逆算して、準備に取り組む必要があります。ここでは、内定獲得に向けて、今すぐ実践したい準備を解説するので参考にしてください。

就活スケジュールを確認する

就活スタートが遅いと感じたら、まずはスケジュールを確認して状況を把握しましょう。自分が周囲と比べて遅いのかを比較して、どうすべきか冷静に考える必要があります。

一般的な就活スケジュールは以下のように進むので確認しておきましょう。

2026年度卒業の就活についても、例年通りのスケジュールで進むと発表されています。大学3年生の3月には一斉エントリーが解禁されるので、間に合うように準備を進めましょう。

参照元
厚生労働省
大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動時期について

自己分析を行う

自己分析を行い、自分の強みや特徴を明確にしておきましょう。履歴書やエントリーシート、面接でのアピールを成功させるためには、自己分析で自分についての理解を深めることが欠かせません。

自分についての理解が不足すると、自己PRや志望動機などのアピール材料が不足します。企業にあわせたアピールもできず、選考通過ができないでしょう。

自己分析の方法については、「自己分析とは？おすすめのやり方8選や実施時の注意点を紹介」の記事で詳しく解説しています。

就活の軸を考える

どのような基準で業界や企業を選ぶのか、就活の軸を考えましょう。企業を選ぶうえで、「これだけはゆずれない」という自分なりの基準を決めてください。

就活の軸を明確に持つことで、目指したい業界や職種が決まり、企業選びをスムーズに実施できます。また、自分に合う企業だけを選ぶことができるので、入社後のミスマッチも減らせるでしょう。

就活の軸がないと適当にエントリーをしてしまい、ミスマッチが多発します。また、自分の強みを活かせない企業を選んでしまうことも増えるので、就活の軸を明確にすることは重要です。就活の軸をどのように決めればよいかについては、「就活の軸とは？探し方のコツや具体的な方法を例文付きで解説」も参考にしてください。

就活サイトに登録する

就活サイトに登録し、会社の情報を効率的に入手しましょう。多くの企業情報を1つのサイトで入手できるだけではなく、会社へのエントリーも実施できます。

就活サイトの種類は、総合的な就活サービスを提供する大手の就活サイトだけではありません。特定の業界のみを扱う特化型や、会社からのオファーが来るスカウト型など複数の種類があります。

登録する就活サイトの数に決まりはないので、複数登録しておくのがおすすめです。会社によっては、特定の就活サイトにしか情報がない場合もあるので覚えておきましょう。

合同説明会に参加する

合同説明会に参加すれば、1度の説明会で複数企業の話を聞けるのでおすすめです。志望業界や会社が決まっていない場合に参加し、情報収集を行いましょう。

企業説明会も効果的ですが、1度に1つの会社の話しか聞けません。就活を効率的に進めるためには、まずは合同説明会に参加し、興味を持った会社の説明会に個別に参加するといいでしょう。

合同説明会については、「合説ってどんなもの？参加するメリットと有益に過ごすコツ」の記事で詳しく解説しているので、参考にしてください。

就活エージェントに相談する

就活エージェントに相談し、プロのアドバイスを受けながら就職活動を行いましょう。自己分析や面接などの選考対策はもちろん、企業の紹介をしてもらえる就活エージェントもあります。

就活のスタートが遅いと感じたら、効率的に動かなければなりません。しかし、就職活動を初めて行う学生が、スムーズに行動し、内定を獲得するのは難しいといえます。

就活エージェントを利用すれば、就職活動全体のサポートを受けられるのがポイント。たとえ就職活動を始めた時期が遅かったとしても、選考に間に合うようにスムーズに行動できます。

キャリアチケットでも就活サポートを実施しているので、就職活動に不安を抱える学生はぜひ相談してください。

書類選考対策を行う

履歴書やエントリーシートなど、書類選考対策を実施しましょう。よく聞かれる質問は決まっているので、事前に対策をしておくと選考をスムーズに進められます。

なお、履歴書やエントリーシートでは、どうやって好印象を与えるかがポイントです。採用担当者は大量の応募書類に目を通すため、ありきたりな内容では埋もれてしまいます。わかりやすく伝えることはもちろん、自分にしかないエピソードを使ってアピールしましょう。内容は使いまわすのではなく、企業に応じて変えることも選考通過のコツです。

面接対策を行う

面接はどの企業の選考でも行われるので、対策は必須。面接対策を行い、緊張せずに選考を受けられるよう備えましょう。
面接も自己PRや志望動機など聞かれやすい質問が決まっているほか、エントリーシートに書いた内容は、面接で深掘りされることがよくあります。エントリーシートや履歴書はコピーをとっておき、書類と面接で矛盾が出ないようにするのもポイント。

また、面接時のマナーや話し方、立ち振る舞いなども練習しておくことが大切です。模擬面接を行い、客観的な目線でフィードバックを受けると改善につながります。

面接対策に向けて何を行えばよいかについては、「就活の面接対策で必要なことは？よく聞かれる質問と対策法も解説」の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

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就活に出遅れたときのリスク

就活に出遅れてしまうと、応募可能な会社が少なくなり、気持ちの余裕もなくなっていきます。就活の失敗を避けるためにも、出遅れた場合にどのようなリスクがあるか知っておきましょう。

応募できる企業が少なくなる

就職活動を始める時期が遅くなると、応募できる会社の数が減ってしまいます。すでに予定した人数が集まり、採用活動を終える会社が増えるからです。

企業によっては、就活解禁と同時に募集を始め、5月ごろにはすでにエントリーを終えているケースも。また、インターンに参加しなければ選考に参加できないケースもあります。秋採用や通年採用を行う会社もありますが、就活解禁時と比べると選択肢が減るのはデメリットです。自分が志望している会社に応募するためには、早めの動き出しが必要になります。

秋採用については、「新卒の秋採用で内定を獲得する6つのポイントは？企業の探し方や注意点も解説」の記事で解説しているので参考にしてください。就活に出遅れたと思っている学生は、確認しておきましょう。

気持ちに余裕がなくなる

就活に出遅れると、企業数が減ったり、周囲が内定を獲得していたりするため気持ちの余裕がなくなります。焦ってしまうことで、うまく就活を進められない学生も出てくるでしょう。

たとえば、焦っているせいで面接で空回り、うまくアピールできないケースもあります。また、選考対策が不十分なまま行動してしまい、失敗してしまうこともあるでしょう。

卒業まで時間が迫り、就職活動がうまくいっていないと、メンタル面は苦しくなります。余裕をもって就職活動を行えるようにしておきましょう。

準備が間に合わなくなる

就活に出遅れると、就活準備をする時間がなくなります。たとえば、会社選びの時間が少ないと、ミスマッチの原因になります。自分に合わない企業や、強みを活かせない企業にエントリーしても、なかなか採用されません。

また、書類選考や面接対策の時間がなく、アピールできない場合もあります。周囲の学生が準備をしているなか、自分だけ準備をしなくても選考を突破できるほど就活は甘くありません。

面接対策については、「一次面接で落ちるのはやばい？選考突破できない原因と対策10選を解説」の記事で紹介しているので、ぜひこちらも参考にしてください。

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就活を今から始める人が成功させるコツ

今から就活を始める場合でも、効率的に行動ができれば、内定獲得は目指せます。今から就活を始める人がどのように動けばよいかを解説するので参考にしてください。

効率的に就活を進める

就活を始める時期が遅くなってしまった場合は、効率的に動くことを意識しましょう。情報収集をすばやく行い、これからどのように動くのか方針を決めることが大切です。

時間をかければかけるほど、採用を終える企業が増え、選択肢がなくなります。就活サイトで多くの企業情報を一斉に集め、エントリーできる企業は早めにエントリーするなど効率的に動きましょう。

行動数を増やす

内定を獲得するためには、行動数を増やすことも大切です。スタートが遅れている場合は、ほかの学生よりも多く動くことで挽回しましょう。

たとえば、「1社でも多く情報を集める」「1文字でも多くエントリーシートを書く」のようなことで問題ありません。行動数が少ないとチャンスも少なく、内定までつながらないことを覚えておきましょう。

ただし、行動数を増やすために、やみくもに就活を行うのはNGです。あくまでも自分に合う企業を見つけるために、行動数を増やすことを意識してください。

応募する企業数を増やす

応募する企業数についても、増やすようにしてください。就活は採用よりも不採用になる企業数の方が多いからです。

エントリーする企業数が少ないと、落ちてしまった場合に選考を受けられる企業がなくなります。一からエントリーするころには、応募できる企業がないかもしれません。

また、企業数だけでなく早くから職種や業界の幅も広げておいた方がよいでしょう。ITやコンサルなど早い段階で選考が終わってしまう企業も多いので、先に選択肢をたくさん用意し、そこから絞っていくことが大切といえます。

就活でエントリーする平均は、20社前後といわれています。詳しくは、「エントリー数の平均はどのくらい？適切な数を知っておこう」の記事も参考にしてください。

大手企業以外にも目を向ける

大手企業や有名企業だけではなく、中小企業やベンチャー企業にも目を向けてみましょう。大手企業以外にも優良企業と呼ばれる企業は多くあります。

大手企業だからといって、自分のやりたい仕事ができたり、環境があったりするわけではありません。中小企業やベンチャー企業のほうが自由に働きやすく、自分に合う可能性もあります。

知名度や企業規模だけでエントリーしてしまうと、仕事があわず後悔することもあるでしょう。中小企業などにも目を向けて、自分に合う企業を探すことが大切です。

面接などの選考対策を徹底する

書類選考や面接対策なども徹底して行いましょう。就活に出遅れている場合は、少ないチャンスをものにしなければなりません。

短期間でブラッシュアップするためにも、選考が終わるたびに振り返りを行い、改善点を探しましょう。反省しないまま選考に臨んでも同じ失敗をしてしまいます。「面接対策をしないとどうなる？その影響とよく聞かれる質問への対策を紹介！」の記事も参考にして、対策を行いましょう。

周囲のサポートを受ける

効率よく就活を進めるために、友人や家族、就活エージェントなどのサポートも受けましょう。たとえば、自己分析だけではなく、他己分析を行うことで自己理解が深まります。また、エントリーシートの添削を依頼したり、模擬面接を行って面接官役を任せたりするのもおすすめです。

就職エージェントのキャリアチケットでも、選考対策を実施しているので、ぜひ相談してください。

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就活は今からでは遅い？と悩む人におすすめの企業の特徴

就活時期の遅れが気になる学生には、ベンチャー企業や通年採用を行う企業がおすすめです。ほかの企業と比べて、異なる時期に採用活動を行う傾向にあります。

ここでは、今からじゃ遅い？と悩む方に向けて、おすすめの企業を紹介するので参考にしてください。

ベンチャー企業

ベンチャー企業とは、比較的設立年数の浅い、成長過程にある企業のことです。大企業にはない独自のサービスや技術を扱い、成長を続けているケースがあります。

ベンチャー企業がおすすめな理由は、時期に関係なく採用を行っている場合があるからです。事業拡大のために人材を募集しており、優秀な人材があればいつでも採用したいと考えているのでしょう。

ベンチャー企業の特徴は、裁量が大きく、入社後すぐでも重要な仕事を任せてもらいやすい点です。成果主義を希望していたり、若くから自分の裁量で結果を残したい就活生はベンチャー企業が向いているでしょう。

ベンチャー企業の特徴については、「ベンチャー企業に就職したい！働くメリットとデメリットとは」の記事も参考にしてください。

認知度の低い優良企業

一般的には認知度の低い優良企業もあるので探してみましょう。たとえば、企業との取引を行うBtoB企業は、就活生からの認知が低く狙い目です。

知名度が低くても、業界トップシェアであったり、大手企業が取引先だったりすることもあるので調べてみましょう。知名度や企業規模だけで探さないことが、優良企業を見つけるためのコツです。

通年採用や二次募集をしている企業

就活の遅れが気になる場合は、通年採用や二次募集も探してみましょう。通年採用を行う企業であれば、時期に関係なく採用活動を行っているのでおすすめです。

また、一次募集で採用者が決まり切らなかった企業が二次募集を行うことがあります。人気企業や有名企業であっても二次募集を行うケースがあるので、募集されていないかチェックしてみましょう。

大手企業の子会社

大手企業の子会社は、知名度が低く就活生が集まりにくいためおすすめです。応募している就活生が少なく、時期が遅れても採用活動を継続している場合があります。

大手企業の子会社であっても、雇用の安定や福利厚生の充実を期待できる点がメリットでしょう。倍率が大手企業と比べると低くなりやすいことからも、就活に出遅れてしまった際におすすめです。

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就活スタートに遅れたかもと不安なあなたへ

就活を今から始めても、内定がもらえるのか不安に感じる学生もいるでしょう。周囲の学生が選考を突破したり、内定を獲得したりするのを見ると、不安になるかもしれません。

しかし、就活の時期が少し遅れても、挽回は可能です。面接対策を徹底したり、スタートが遅くても応募できる企業がわかればスムーズに就活を進めることができます。

今から就活を始めるのが不安な場合は、就職エージェントに相談しましょう。悩みや不安を解消しながら、プロのアドバイスで効率的に就活を実施できます。
就職エージェントのなかでもおすすめなのがキャリアチケット。エントリーシート対策や面接対策はもちろん、自己分析や業界・企業研究もアドバイスしています。

就活に出遅れてしまっても、今からしっかりと対策を行えば卒業までに間に合います。自分一人で悩まずに、ぜひキャリアチケットにご相談ください。

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