短期インターンに参加するメリットは？長期インターンとの違いや就活に活かす方法を解説

「短期インターンは参加する意味があるのだろうか？」と感じる就活生も多いでしょう。

短期インターンは、本選考の参考となる情報を得ることができたり、複数の業界・企業を比較できたりと、就活において非常に重要なイベントです。

短期インターンに参加する際は、参加する目的を明確にし、ビジネスマナーを習得しておきましょう。

この記事では、短期インターンに参加するメリットや就活に活かす方法を解説しています。ぜひ参考にしてください。

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短期インターンとは？概要を解説

まず、短期インターンの概要や長期インターンとの違いを解説します。短期インターンへの参加を検討している方はまず概要を理解しましょう。

短期インターンの概要

短期インターンの期間は、1日から1ヶ月程度であることがほとんどです。「1dayインターン」「サマーインターン」「ウィンターインターン」と呼ばれるものが該当します。

企業への理解度向上を目的にしており、対象学年は大学3年生と大学4年生がメインです。

短期インターンにはセミナー形式とグループワーク形式があり、セミナー形式では会社や事業内容の説明や質疑応答が行われます。グループワーク形式では、学生同士でその会社の新商品の企画や商品の売り込み方を話し合い、最後に発表を行う形式が一般的です

短期インターンと長期インターンの違い

長期インターンと短期インターンの大きな違いは、開催期間と実施内容です。

まず、名前の通り長期インターンは、1ヶ月から1年程度と長期であることがほとんどです。一方、短期インターンは数日から数週間と、開催期間が大きく違います。また、募集している学年を固定している短期インターンに比べ、長期インターンでは全学年が対象です。

長期インターンでは、実務に深く携わることができ、企業の一員として成果を求められることが一般的です。ベンチャー企業などで開催されていることが多く、短期インターンでは経験できない仕事の進め方や業務スキルなどの向上を期待できます。

短期インターンの本選考への影響

短期インターンに参加すると、特別な選考の案内がされたり、本選考で優遇されたりする可能性があります。

令和5年12月8日に出された内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）」によると、半日または1日の期間で実施されたインターンに参加した結果、採用選考の際のプロセスが一部省略されるなど採用選考上の優遇が受けられた人が29.2%いたというデータもあります。

このため、就活を有利に進める点でも短期インターンに参加する価値は大いにあるといえるでしょう。

短期インターンの概要や長期インターンとの違いについては、「インターンには短期と長期がある！それぞれの違いと特徴とは」も参考にしてください。

参照元
内閣府
学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）

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短期インターンに参加するメリット

短期インターンは、複数の業界・企業を比較できることや開催期間が短期間なので、参加のハードルが低いことがメリットです。これらのメリットについて、以下で詳しく解説します。

複数の業界・企業を比較できる

短期インターンは期間が短いため、日程さえ被らなければ複数のインターンに参加することが可能です。複数の業界・企業のインターンに参加することで視野が広がり、自分の志望企業が定まったり、自分に合った業界が見つかったりする可能性があります。

また、既に志望企業や業界が定まっている人は、多くの企業を比較することで、改めて自分の志望企業の魅力を再発見したり、面接で活かせる話を聞けたりするでしょう。

インターンでは、実際に会社の人と話をして直接質問することもできるので、ホームページだけでは分からない会社のリアルな情報を知ることができます。確度の高い情報をもとに多くの企業を比較検討できるという点で、短期インターンへの参加はとても有益です。

参加のハードルが低い

短期インターンは会社説明会やグループワークがメインなので、長期インターンの就業体験のようにプレッシャーを感じたり、過度に緊張したりすることなく参加できます。

また、長期インターンに参加する場合には予定を数ヶ月確保しないといけないので学業やアルバイトとの兼ね合いが難しいですが、短期インターンであれば予定を数日確保すれば参加できるので参加するハードルが低いでしょう。

もちろん、短期インターンであってもある程度のマナーの確認や質問内容の準備などは必要ですが、長期インターンほどマナーが見られる場面や自分の思考力が問われる場面がないため、参加のハードルは低いといえます。

本選考の練習になる

短期インターンの選考では、本選考のようにエントリーシートの提出を求めたり、面接を実施したりする企業があります。そのため、短期インターンに参加することで、本選考の前に本番と同様の練習ができるでしょう。

面接は、数をこなすことで緊張せずに馴れるようになり、うまく質問に答えられるようになることが多いです。インターンの選考で経験を積めれば、本番で本領を発揮できる可能性が高まるので、積極的に参加しましょう。

短期インターンに参加するメリットは、「期間や時期に差はある？インターンシップの基本まとめ」も参考にしてください。

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短期インターンの探し方

短期インターンは、企業のホームページや大学のキャリアセンターで探しましょう。以下で詳しく解説します。

企業のホームページ

企業の採用ページには、インターンシップの情報や応募フォームが掲載されている場合があります。

企業のホームページから申し込む場合、自分で掲載を確認して応募期限を把握しなくてはいけないので、申し込み忘れがないように注意してください。

また、志望企業のホームページにインターンの情報の掲載がない場合は、メールで直接連絡する方法も有効です。企業にやる気をアピールできれば、インターンの募集がない場合でも特別に実施を検討してもらえる可能性もあるでしょう。

大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターや就職課でも、インターンシップの情報を紹介してもらえます。

キャリアセンターで紹介してもらえる企業は、その大学からよく学生を採用していたり、コネクションを大切にしていたりする場合が多く、インターンに参加しておくと本選考で有利になる可能性もあるでしょう。

また、キャリアセンターはインターンを紹介するだけでなく、エントリーシートの添削や面接対策もしてくれるので、是非一度利用してみてください。

就職情報サイト

就職情報サイトを利用すれば、インターンの情報を効率よく探すことが可能です。業界別や日程別に検索することもできるので自分の参加したいインターンを見つけやすいでしょう。

ただし、就職情報サイトに掲載されているインターンには多くの学生が申し込むため、倍率が高くなることが予想されます。そのため、エントリーシートを丁寧に作成したり、希望する企業のインターンに参加できなかった場合の対処法を考えたりしておきましょう。

短期インターンの探し方は、「業界から？職種から？インターン先の選び方と探す方法」も参考にしてください。

内定者やOB・OGからの紹介を活用する

内定者やOB・OGから短期インターンの紹介をしてもらうのも非常に有効です。すでにその会社や業界での経験がある人たちから直接情報を得ることで、インターン参加前より具体的なイメージを持つことができます。

また、内定者や社員から得たリアルなフィードバックをもとに、自分に合ったインターンを選ぶことで、「思っていたのと違った」というミスマッチのリスクを最小限に抑えることが可能です。

このように、実際の経験者からの紹介を活用することは、インターンシップの成功に繋がる有力な手段となります。

OB・OG訪問の流れやマナーについては「OB・OG訪問のやり方とは？流れやマナー、注意点を知ろう」の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

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短期インターンに参加する前に必要な準備

新たな経験と成長の機会であるインターン。せっかくのチャンスであるにも関わらず、準備不足でその機会を活かしきれなかった就活生は少なくありません。

充実した時間を過ごすために必要なことは前準備です。以下で短期インターンに参加する前に必要な準備を詳しく解説します。

企業研究を行いインターンに参加したい企業を定める

まず、自分の興味のある業界や業種の企業研究を行って、インターンに参加したい企業を定めましょう。短期インターンでは複数の企業を比較できるため、参加したい企業を1つに絞る必要はありません。

インターンに参加したい企業が定まったら、大学のキャリアセンターや興味のある企業のサイトをチェックしてインターン募集に関する情報を集めましょう。インターンの概要や期間、事業内容や仕事内容など、インターンに関すること、企業に関することについてサイト上でしっかり理解を深めてください。

希望する職種からインターンを選ぶ

既に志望職種が決まっている方は、その職種からインターンを選びましょう。この方法では、具体的な業務内容や職場の雰囲気を体験することで、自分の適性や興味をより深く理解することができます。

さらに、同じ職種であっても業界によって働き方や求められるスキルが異なるため、複数の業界の短期インターンに参加することで、どの業界の職種が自分に合っているかを比較検討できます。これにより、職種選びだけでなく、自分に最適な業界を見つける手助けにもなります。

参加目的を明確にする

「周りがみんな参加しているから」という理由だけでは、有意義なインターン期間を過ごすことは難しいでしょう。自分がインターンに何を求めているのか、参加して何を得たいのかなどインターンの参加目的をしっかり考えておくことが大切です。

短期インターンに参加する目的の例は以下の通りです。

インターンに参加する目的は、エントリーシートや面接などのインターンの選考でも問われることがあるため、インターンに申し込む前に定めておきましょう。

自己紹介や質問したいことを考える

インターンシップに参加する前に、自己紹介の文章や質問したいことを考えておきましょう。

自己紹介では、大学名や名前に加えて、学生時代の活動など自分の人となりが伝わることやインターンに参加する目的を伝えましょう。自己紹介で第一印象が決まるので、ハキハキと笑顔で話すことが大切です。

また、企業研究をしてホームページでは分からないことを質問できるように用意しておきましょう。

ビジネスマナーを習得する

インターンでは、実際に会社の人に会うため最低限のビジネスマナーが求められます。マナーが悪いという理由でマイナスな印象を与えないように最低限のビジネスマナーを習得しておきましょう。

覚えておきたい最低限のビジネスマナーは以下の通りです。

インターンに参加してマイナスな印象を与えると、本選考で内定獲得するのが難しくなってしまう可能性があります。反対に、ビジネスマナーをきちんとして好印象を与えられれば、本選考で優遇される可能性もあるでしょう。

ビジネスマナーについては、「社会人としての心構えとは？必要なマナーや面接での答え方」も参考にしてください。

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短期インターンに参加する際の注意点

短期インターンに参加する際には、倍率が高くて参加できない場合がある点や、実際の業務を全て理解できるわけではない点に注意を払う必要があります。

倍率が高くて参加できない場合がある

人気企業はインターンが高倍率になり、そもそも参加できない可能性があります。エントリーすれば誰でもインターンに参加できるわけではないので、しっかりと対策を立てておきましょう。

また、インターンに落ちた場合に備えて、一社だけではなく複数のインターンに申し込むのがおすすめです。

実際の業務を全て理解できるわけではない

短期インターンは、就業体験よりも会社の説明やグループワークがメインになるので実際の業務を全て理解できるわけではありません。

そのため、インターンで体験した業務を実際に就職した後も担当すると考えていると、就職後に違う業務を任されて自分に合っていないと感じてしまう可能性があります。

短期インターンは、ホームページでは分からないリアルな情報を知ることができますが、それが会社の業務や情報の全てではないということは心得ておきましょう。

目的がないと意味がない時間になってしまう

短期インターンは期間が短いため、自分から積極的に質問をしたり社員の方とコミュニケーションを取らないと得られるものが少なくなってしまいます。

そのため、目的意識をもって参加することが大切です。目的意識を持って参加できれば、おのずと積極的な姿勢で参加できるようになるでしょう。

目的意識をもたずに受け身の姿勢で参加すると、会社側にも意欲のなさが伝わってしまい、マイナスな印象を与えてしまう恐れも。短期インターンに参加する際には、目的をもって意味ある時間を過ごしましょう。

インターン終了後の企業へのお礼は忘れずにする

短期インターン終了後は、企業へのお礼連絡を忘れずに行いましょう。企業側は参加者が多くの学びを得られるように準備をしてくれていますので、感謝の気持ちを伝えることが大切です。お礼の連絡は、当日または翌日中に行うのが理想的です。

お礼の方法としては、電話、メール、手紙などがありますが、メールが最もおすすめです。電話は忙しい社員の仕事を中断してしまう可能性があり、手紙は見落とされることも考えられます。一方、メールであれば迅速に送ることができ、確実に受け取ってもらえます。

お礼のメールには、以下の内容を含めるようにしましょう。

このように感謝の気持ちを丁寧に伝えることで、企業に対して良い印象を与えることができ、今後の選考や関係構築においてもプラスに働くでしょう。

インターン後のお礼メールに関しては「送った方が好印象って本当？インターン後のお礼メール」の記事で詳しく解説しているので参考にしてみてください。

学業やアルバイト、他のインターンと日程が被らないようにする

短期インターンは期間が短いため、複数のインターンに応募する学生が多いでしょう。ただし、インターンに応募する際にはあらかじめスケジュールを確認して他の予定と被らないようにしましょう。

インターンが他のスケジュールと被り辞退することになった場合、辞退の連絡をしなくてはいけなくなり、企業に迷惑をかけるだけでなくマイナスな印象を与えてしまう恐れがあります。

また、スケジュールを確認せずインターンに申し込みスケジュールを詰め込んでしまうと、体力的に疲れてしまいインターンに全力で取り組めなくなる可能性もあるでしょう。

インターンに申し込みをする際には、あらかじめスケジュールを確認するようにしてください。

インターンに参加する際の注意点は、「インターンは何社エントリーすべき？応募時の注意点」も参考にしてください。

短期インターンは給料が発生しない場合が多い

短期インターンでは、給料が発生しないケースがほとんどです。短期インターンは、主に会社説明会やワークショップなどのプログラムが中心であり、実際の業務に従事する機会が少ないからです。

通常、短期インターンの期間は1日から1週間程度であり、この期間中は丸一日または半日程度のスケジュールが組まれることが多いです。

給料が発生しない短期インターンに参加する際には、参加のための費用も考慮する必要があります。アルバイトの時間が削られたり、交通費がかかったりすることもあるため、生活に影響が出る可能性があります。

したがって、短期インターンを選ぶ際には、費用対効果をよく考え、本当に参加したいプログラムに絞って応募することが重要です。

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短期インターン中に辞めたくなった場合の対処法と考慮すべきポイント

実際にインターンに参加してみると、想像と異なる状況に直面することもあると思います。そのような際に辞めるべきか続けるべきか悩む学生も少なくありません。

ここでは、インターンシップ中に辞めたくなった場合の対処法と考慮すべきポイントについて解説します。

インターンシップを辞めるべきか考える

インターンシップが辛く感じる場合、その原因を明確にすることが重要です。仕事内容や指示が不明確で、何をすればよいかわからず放置されていると感じる場合や、期待していた内容と大きく異なる場合、職場の雰囲気や環境が自分に合わない場合、体調不良の場合、辞めることを検討しても問題ありません。

特に、インターンシップを実施する企業が参加者に対するプログラムを用意せず、放置状態であれば、その企業に対する評価も低くなるでしょう。インターンシップを通じて企業文化や環境を知ることができるため、この経験をもとに自分に合った職場を見つけることが大切です。

辞める際の連絡方法

インターンシップを辞める決断をした場合、適切な方法で連絡することが求められます。メールだけでなく、電話での連絡を推奨します。電話で直接伝えることで、企業に対する礼儀を示すことができ、誠実な印象を与えます。

大学が関係している場合は連絡後の報告を忘れずに行い、迷惑がかからないようにしましょう。自分の体調や精神状態を最優先に考え、無理をしないことが大切です。

インターンシップは自分にあった環境を見つけるための一つの手段であり、無理に続ける必要はありません。

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短期インターンを就活に役立てる方法

短期インターンを就活に役立てるためには、複数のインターンに参加して企業研究のための情報収集をしたり、社員からのフィードバックを吸収することが大切です。以下で詳しく解説します。

複数回参加して比較する

短期インターンは複数回参加して、それぞれの会社を比較しましょう。

同じ業界・職種の会社であっても、それぞれに特徴があるため比較することで自分に合った会社を見つけやすくなるでしょう。

短期インターンは1社では比較できませんが、多すぎではスケジュール管理などが大変になるので3〜5社への参加がおすすめです。

社員からのフィードバックを吸収する

短期インターン中は、プログラムに集中するだけでなく、社員とのコミュニケーションを大切にしましょう。インターン中のグループワークに没頭しすぎると、社員からの声やアドバイスを見逃してしまう可能性があります。それでは、「周りを見ることができない人」と判断されかねません。

短期インターンでは、社員とコミュニケーションを取る機会があり、社員からフィードバックをもらえる場合があります。そこでもらったフィードバックを吸収して、本選考や他社のインターンで活かしましょう。

また、インターン中に社員からフィードバックをもらった際には、必ずメモを取るようにしましょう。自分で後で見返す際に役立つだけでなく、メモを取るという積極的な姿勢が評価につながる場合があります。

他の学生と積極的に交流する

短期インターン中は他の学生と積極的に交流することも大切です。他の学生と話すことで、自分が知り得ない就活の情報を入手できる可能性があります。

また、他の学生のインターンに臨む姿勢や発言などから、気づきや学びを得るように意識しておきましょう。

インターン中に同じ会社や業種を志望する就活仲間は、悩んだ時のよき相談相手となってもらえる可能性もあります。短期インターンでは会社の人とのコミュケーションだけでなく、参加している学生とも積極的にコミュニケーションを取るようにしてください。

短期インターンでの経験をESや面接で活かす

短期インターンに参加することで、その会社で求める人材や会社の特色が分かったらESや面接で活かしましょう。

また、短期インターンに参加する際に、エントリーシートの提出が求められたり、面接が実施される場合があります。特に面接は、どんな質問がされるのかどんな言葉遣いが適切なのかを実践から学ぶことができるでしょう。毎回本選考の気持ちで臨み、学びある時間にしましょう。

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短期インターンについて悩んでいるあなたへ

ここまで、短期インターンの特徴や参加するメリットについて解説してきました。

しかし、「短期インターンの選考に通るか不安」「どの会社のインターンに参加するべきか分からない」と不安に感じる方もいるでしょう。

短期インターンについて悩みを抱えた際にはOB・OGや就職エージェントなど信頼できる第三者に添削してもらうことがおすすめです。

中でも就活エージェントであるキャリアチケットでは、短期インターンについての相談に乗るのはもちろん、あなたが作成したエントリーシートの添削や企業研究もサポートしています。

また、あなたの価値観に合った企業を厳選して紹介することもできます。就活に不安を感じたら下記のボタンから登録し、ぜひご相談ください。

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