志望動機は書き出しを意識しよう！好印象を与える書き方を解説します

志望動機を考える際に、「書き出しはどうやって書くのが良い？」と悩む就活生も多いでしょう。書く内容が決まっていても、最初の一文を決めるのは大変ですよね。魅力的な書き出しができれば、最後まで良い印象を持って読んでもらえます。

この記事では、志望動機の書き出しを書く際のポイントや注意点を解説します。ほかの就活生と差別化できる、魅力的な表現を目指して参考にしてください。

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志望動機の書き出しが重要な4つの理由

志望動機の書き出しは、内容を最後まで読んでもらい、評価してもらうために重要です。最初の一文から好印象を与えられるように、工夫しましょう。

ここでは、志望動機の書き出しが重要な理由を解説します。

1.最後まで読んでもらえるかが決まるから

志望動機の書き出し次第で、内容を最後まで見てもらえるかが変わります。

企業には大量のエントリーシートが届くため、採用担当者はすべてをじっくりと見られません。そのため、志望動機の書き出しから印象が悪い場合は、次のエントリーシートに進んでしまう場合も。

多くの志望者がいるなかで評価されるために、「続きを読んでみたい」と思わせる書き出しを作成しましょう。

2.内容の理解しやすさが変わるから

書き出しの言葉次第で、内容の伝わりやすさが変わります。内容が伝われば、志望動機も評価されるでしょう。

たとえば、「私が志望する理由は△△です」のように結論から伝えていれば、分かりやすい書き出しです。しかし、いきなりエピソードを伝えたり、必要ない説明があったりすると、何を伝えたいのかが分かりません。

自分の考え方や魅力を伝えるためにも、書き出しで何を伝えようとしているのか、分かる文章にするのがポイントになります。

3.志望動機の印象に影響を与えるから

志望動機の書き出しは、志望動機全体の印象を作る部分です。書き出しの印象が良いと、そのあとの文章も印象が良くなるでしょう。

素晴らしい内容を書いていても、第一印象が悪いせいで評価されない場合もあります。最初の一文で採用担当者の心をつかめるように、意識してみてください。

4.論理的に伝える力が評価されるから

志望動機の書き出しで、相手に伝える能力があるかどうかが分かります。分かりやすく伝える能力があれば、コミュニケーション能力や論理的な考え方を持っているとも評価されるでしょう。

志望動機は志望理由だけではなく、説明能力も見られています。誰が読んでも内容が伝わるように、分かりやすくまとめましょう。

論理的に伝えるためには、ロジカルシンキングの考え方が重要です。「ビジネスシーンに役立つ！ロジカルシンキングの考え方とは？」も参考に、考え方を身につけておきましょう。

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志望動機の書き出しで抑えておきたいポイント

志望動機を書く際は、結論から分かりやすく書くのがポイントです。また、企業が求める人物像を意識しておけば、評価されやすくなります。

ここでは、志望動機の書き出しで意識したいポイントを解説するので参考にしてください。

結論→根拠の順で書く

志望動機は、結論→根拠の順で書きましょう。

結論から書けば、どのような内容を伝えたいのかが伝わります。志望理由を先に述べ、具体的なエピソードを伝えれば、エピソードの内容も分かりやすくなるでしょう。

回りくどい言い方や抽象的な文章だと、最後まで読んでもらえないかもしれません。志望動機に限らず、履歴書では結論ファーストを意識するのがポイントです。

たとえば、「私が貴社を志望する理由は理念に共感したからです」が結論だとします。そのあとに、「そのように考える理由は△△の経験があり、△△だからです」のように根拠を伝えると、理解しやすいでしょう。

具体的な根拠があるほど、入社への意欲や熱意も伝わります。

文章は分かりやすく簡潔にまとめる

伝わりやすいように、文章は簡潔にまとめましょう。ダラダラとした長い文章は読み手を飽きさせ、最後まで読んでもらえない可能性が高まります。

内容が伝わりにくい文章の特徴は、以下のとおりです。

書き出しはもちろん、文章全体で分かりやすさを心掛けてください。履歴書に志望動機を書く際のコツは、「【例文付き】新卒履歴書向け！志望動機の魅力的な書き方を人事の目線で解説」の記事で解説しています。こちらもあわせてご一読ください。

企業が求める人物像に沿ったアピールをする

志望理由は、企業が求める人材を意識して伝えましょう。企業は志望動機から、自社の雰囲気や考え方、ビジョンに合いそうかを見ているためです。

求める人物像は企業ごとに違うので、企業研究で確かめておきましょう。企業のWebサイトや採用ページなどに記載されているケースが一般的です。

企業研究の方法は、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」の記事でも解説しています。

意欲や能力のアピールも盛り込む

志望理由に加えて、入社への熱意やスキル、経験なども盛り込めると効果的なアピールにつながります。どのような人物かが分かるように工夫してみましょう。

採用担当者は志望理由はもちろん、就活生がどのような人物か知りたいと考えています。経験や能力が明確であれば、「△△の業務で活躍できそう」「△△の部署に合いそう」などとイメージしてもらいやすいので、意識して文章に含めてみましょう。

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志望動機の書き出しを考える際の注意点

志望動機の書き出しでは、どの企業にもいえる内容は避けましょう。曖昧な志望理由であればあるほど、「自社でなくても良いのでは？」と思われてしまいます。

ここでは、志望動機の書き出しの注意点を解説するので参考にしてください。

志望理由は具体的に伝える

志望理由は曖昧にせず、具体的な内容にしましょう。抽象的な内容だと、「別の企業の志望動機を使い回している」と思われるかもしれません。

たとえば、「貴社の社風に惹かれて志望しました」では、どのような社風が合うと思ったのかが分かりません。「貴社の社風ってどんな社風？」と思われるでしょう。

志望理由を評価してもらうためには、具体的に伝えることが重要です。社風に惹かれたのであれば、「社員全員が真剣に取り組み、部署を超えて協力する社風にひかれました」のように具体的に説明すれば、企業をよく見ていることが伝わります。

給与や休みなどの待遇を理由にしない

志望理由を伝える際に、「給料が高いから」「休みが多いから」などと待遇に関することを伝えるのは避けてください。「仕事への意欲が低い」「その条件がそろえばどこの企業でも良いのでは」などと思われてしまいます。

企業を選ぶうえで、給与や労働条件などから考えるのも大切です。しかし、志望動機は自分をアピールする場なので、採用したいと思ってもらえるような理由を伝えてください。

条件面以外に志望理由が思いつかない場合、就活の軸を考えてみましょう。就活の軸については、「就活の軸とは？見つけるための4つのステップや回答のコツを例文付きで解説」の記事で解説しているので、こちらもあわせてご参照ください。

どの企業にもあてはまる内容は避ける

どの企業にも使えそうな内容は、評価されません。志望企業ならではの特徴を調べて、志望動機に盛り込みましょう。

たとえば、「商社の仕事を希望しているから」が志望理由だと、商社ならどこでも良くなってしまいます。採用担当者から見て、別の企業でも入社しそうな人材は採用したくないでしょう。

志望理由は具体的に、他社と差別化できる内容を書くのがポイントです。OB・OG訪問を行い、他社との違いについて聞いてみるのも良いでしょう。

OB・OG訪問の方法については、「OB訪問ってどうやるの？アポ取りから進め方まで徹底解説！」の記事でご紹介しています。

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志望動機の書き出しに参考になる例文

ここでは、志望動機の書き出しを書く際に、参考になる例文を紹介します。

会社の魅力を理由にする例文

自分の経験をアピールする例文

志望動機の書き方は、「新卒学生必見！志望動機の書き方が分かる12の例文と重要ポイントを紹介」の記事でも紹介しています。例文の表現を参考に、オリジナルのエピソードを交えて志望動機を考えましょう。

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志望動機は書き出しだけではなく締めくくりも重要

志望動機は書き出しはもちろん、締めくくりの文章も意識しましょう。締めの言葉が良ければ、好印象で終えられるでしょう。

ここでは、なぜ締めくくりが大事なのか、どのような書き方が良いのかを解説します。

志望動機の締めくくりが重要な理由

志望動機の締めくくりが重要なのは、文章全体の印象を良くするためです。書き出しと締めくくりは印象に残りやすい部分なので、この2つが評価されれば選考突破に近づきます。

志望動機の締めくくりでは、「仕事への熱意」や「本気度」「自己アピール」「どのような仕事で活躍できるか」などをアピールするのがおすすめです。「△△のスキルを活かして、△△の業務に貢献いたします」のように伝えられれば、分かりやすくまとめられるでしょう。

志望動機の締めくくりの書き方の例文

志望動機の締めくくりをどのように書くか、例文をもとに紹介します。2つの文章を紹介するので、チェックしてみてください。

自己PRを含む例文

熱意を伝える例文

志望動機の書き出しや締めくくりについてさらに知りたい場合は、「志望動機の書き方｜新卒が注意したいポイントや履歴書の例文を解説！」の記事がおすすめです。文章全体を通して、どのような書き方がアピールにつながるか勉強しておきましょう。

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志望動機の書き出しをどうするか迷うあなたへ

印象に残る志望動機を書くためには、書き出しの工夫が大切です。第一印象が良ければ、そのあとの文章も良いイメージのまま読んでもらえるでしょう。

しかし、良い印象を与える書き出しを考えるのは難しいですよね。どのような書き方が良いか迷う場合は、ぜひキャリアチケットに相談してください。

キャリアチケットでは、専任のアドバイザーがあなたの志望動機作成をサポートいたします。書き出しはもちろん、アピールする強みを選んだり、エピソードを選んだりする際も手助けします。

志望動機で評価されるためには、ほかの就活生との差別化も重要です。経験豊富なキャリアアドバイザーの力を借りて、より良い志望動機が作成できるようにチャレンジしてみましょう。

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