エントリーシートにおける強みの書き方は？評価される長所や例文を紹介

「エントリーシートの強みの書き方はどうすれば良い？」と悩む就活生もいるでしょう。強みは自己PRで聞かれる場合が多く、採用担当者も重視しているポイントです。自分の強みが明確に伝わるように、書き方やアピール方法を学んでおきましょう。

この記事では、エントリーシートにおける強みの書き方やアピールに使いやすい強みの一覧を紹介します。例文もまとめているので、書き方に悩む就活生はぜひ参考にしてください。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら

 

エントリーシートの強みの書き方から企業が見ているポイント

企業は、エントリーシートに書かれた強みから「就活生が強みを理解できているか」「企業に合う人材か」などを判断しています。

企業が見ているポイントを3つ紹介するので、アピールの参考にしてください。

自分の強みや長所を理解できているか

エントリーシートに書かれた強みから、自分の強みや長所を正しく理解できているかが判断されます。

就活では、「企業に評価されること」を前提としたアピールが必要になります。そのためには、企業が求める人材を調べて、必要とされる強みをアピールしなければなりません。

自分の強みや長所を理解できていない場合はどのようにアピールして良いか分からず、うまく書けないでしょう。自分と企業のことを調べて、的確にアピールができているかを見ているのです。

どのような人柄や考え方をしているか

アピール内容からは、どのような人柄や考え方をしているかも見られています。「仕事で活躍できそうか」「従業員と協力できそうか」などを確認するためです。

スキル面で優秀な人材であっても、人間性に問題があればトラブルを起こしてしまいます。また、会社の考え方や方針と違った意見を持っていれば、仕事への意欲は上がらないでしょう。

企業から評価されるためには、入社後に活躍しているイメージを持ってもらうのがポイントです。

自社に合う人材かどうか

強みのアピール方法から、企業に合うかどうかも見られています。企業の社風や文化に合う人材であれば、従業員と良い関係を築きやすく仕事がスムーズに進むからです。

企業は、採用した人には長く働いてほしいと考えます。考え方や性格が企業に合えば、居心地が良く、長く働いてくれる可能性も上がるでしょう。

就活では、能力だけではなく就活生の人柄や雰囲気も見られています。企業研究を行い、どのような人材が求められているかを知ったうえでアピールしましょう。

企業研究については、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」の記事で詳しく解説しています。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら

 

エントリーシートで評価される強みの書き方

ここでは、強みをアピールする際の書き方を紹介します。エントリーシートからでも自分の強みが分かりやすく伝えられるように、ぜひ参考にしてください。

1.「強みは何か」から伝える

強みをアピールする際は、「自分の強みは何か」から伝えましょう。結論から伝えることで、アピールしたい内容が明確になります。

たとえば、「私の強みは△△です」「私は△△に自信があります」のように伝えてください。「何を聞かれているのか」を意識し結論から伝えることで、採用担当者が内容を理解しやすくなります。

強みを伝える際の書き出しについては、「自己PRは書き出しが重要！書き方のコツ・注意点や例文を紹介」も参考にしてください。

2.強みを裏付けるエピソードを伝える

次に、強みを発揮したエピソードを伝えましょう。具体的なエピソードがあることで、強みの内容に説得力が増します。

たとえば、「私の強みは継続力です。大学に入学してから本日まで、毎日1時間筋トレをしています。」と伝えれば、継続力の内容に説得力が増すでしょう。

「私の強みは継続力です」だけでは、「どのような継続力なのか」「何をしているのか」が伝わりません。具体的なエピソードを用いて、強みについて説明しましょう。

3.強みを発揮して得た成果を伝える

強みを発揮した結果、どのような成果を得たかも伝えます。エピソードを通して学んだことや経験を思い出してみましょう。

たとえば、「3年間筋トレを続けたことで、ボディビルの大会で優勝できた」も成果の一つです。また、「きつい筋トレをあきらめずに続けた結果、自分に自信が持てるようになり、積極的に行動できるようになった」とアピールすることもできます。

4.強みを仕事でどのように活かすか伝える

最後に、強みを仕事でどのように活かすのかを伝えましょう。採用担当者に入社後の姿をイメージしてもらうためです。

たとえば、「継続力を活かして、研究職ではコツコツと新商品の開発に貢献します」のように伝えられるでしょう。アピールする強みは、「仕事で活かせそうか」を考えて選んでください。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら

 

エントリーシートでアピールできる強みの例一覧

ここでは、エントリーシートでアピールできる強みの例を紹介します。

長所や強みにできる特徴については、「長所になる性格一覧を紹介！面接時のアピール方法についても解説」の記事でも解説しています。自分がどのような特徴を持っているのか、探してみてください。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら

 

エントリーシートに書く強みが思い浮かばないときの対処法

エントリーシートに書く強みが思いつかない場合は、自己分析や自分史などから探してみましょう。ここでは、強みを見つける方法を6つ紹介します。

1.自己分析を行う

強みを探すために、まずは自己分析を行ってみましょう。過去のエピソードをさかのぼることで、どのような強みやスキルがあるのかを考えられます。

自己分析では、考え方や価値観など、自分を深く知るための要素が見つかる点もおすすめです。自分についての理解が深まるほど、企業に対するアピールも考えやすくなります。

自己分析の方法については、「自己分析とは？おすすめのやり方と8つの注意点を解説」も参考にしてください。

2.他己分析をお願いする

自分では強みが見つからない場合、他己分析を依頼するのもおすすめです。周囲に話を聞き、客観的な意見をもらいましょう。

他己分析のメリットは、自分では気づかない強みが見つかる点です。たとえば、自分では当たり前だと思っていた能力や行動が、実は優れたものだと教えてもらえるかもしれません。

客観的な意見は強みの説得力にもつながるので、周囲に聞いてみるのがおすすめです。

他己分析の方法については、「他己分析とは？有意義かつ効率的なやり方のポイントや質問例30選を紹介」の記事を参考にしてください。

3.短所を言い換える

短所を長所に言い換えるのもおすすめです。長所は思いつかなくても、短所なら思いつく人もいるでしょう。

たとえば、よくある短所は次のように言い換えができます。

長所は短所の裏返しと言われるように、捉え方次第では強みになります。「就活で『長所・短所』の魅力的な伝え方！26個の長所一覧と例文付き」の記事も参考に、強みを見つけてみてください。

4.自分史を作る

自分史を作り、過去から強みを発見する方法もあります。幼少期から現在までの経験を振り返ってみましょう。

自分史を作る際のコツは、小さなエピソードでもとにかく書き出す点です。優れた実績や成果などは必要ありません。

何気ない出来事だからこそ、あなたの強みや能力が見えてくる場合もあります。エピソードはとにかく書き出し、共通点を探してみてください。

自分史の作り方については、「就活における自分史の書き方は？書く内容やうまく書くコツを解説」の記事で解説しています。

5.ツールを使う

ツールを使って自分の強みを見つけることもできます。無料で使える自己分析ツールもあるので、活用してみましょう。

ツールを使うメリットは、誰でも簡単に強みを見つけられる点です。自己分析がうまくいかなかった人も、強みを見つけられるでしょう。

6.就活エージェントに相談する

就活エージェントに相談するのも良いでしょう。就活エージェントのアドバイザーはプロなので、あなたの強みを引き出し、アピールする方法までアドバイスをもらえます。

就活エージェントは数多くの就活生にアドバイスを送っており、どのような強みやアピールが評価されるかを理解しています。強みが見つかるだけではなく、プロに相談することで不安が解消され、自信をもってアピールできるようになるでしょう。

キャリアチケットでも強みの探し方やアピール方法のアドバイスを行っているので、ぜひ相談してください。

強みの見つけ方については、「『強み』ってどうやって見つければ良いの？簡単にできる『強み』の発見法」の記事でも解説しています。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら

 

エントリーシートにおける「強み」の書き方の注意点

エントリーシートにおける強みは、具体的かつ客観的に伝えることが大切です。この項では、書き方の注意点をまとめました。

エピソードは具体的に伝える

強みを発揮したエピソードは、状況が伝わるように具体的に伝えましょう。曖昧なアピールでは、どのような強みなのかイメージしてもらえないからです。

たとえば、「リーダシップを発揮しました」だけでは、どのようなリーダシップなのか、どのような成果があったのかが分かりません。
次のように伝えると、具体的な状況が思い浮かびます。

強みを評価してもらうためには、具体性が重要です。何人で行ったのかや、どのくらいの頻度で行ったのかなど、なるべく詳しく書いてください。

エピソードの上手な伝え方については、「就活で自分のエピソードはどう伝える？伝え方のコツや注意点を解説」の記事を参考にしてください。

客観的な視点を盛り込む

強みを伝える際は、客観的な視点を盛り込むことも重要です。主観だけでアピールしても、説得力がないからです。

たとえば、「練習を頑張りました」だけでは主観的な意見です。「頑張った」の基準は人それぞれであり、具体性もないでしょう。

このように伝えれば、「どのように努力したのか」「周囲にどのように評価されていたのか」が分かるため、客観的な視点をアピールできます。人から言われた言葉は客観的な視点をアピールしやすいので、もしあれば盛り込んだほうが良いでしょう。

仕事で活かせる強みにする

アピールする強みは、仕事で活かせるものにしましょう。仕事に関係ない強みをアピールしても、採用担当者には評価されません。

たとえば、営業職を目指すのであれば、「お客さまと話すコミュニケーション能力」「目標達成まであきらめない粘り強さ」などが評価されます。
一方で、「縁の下の力持ちです」とアピールしても、自分で契約を取り成果を出す営業職では評価されにくいでしょう。

優れた強みを持っていても、仕事で活かせなければ評価されません。自分が志望する仕事で使える強みなのかどうか、考えてから書くようにしてください。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら

 

エントリーシートにおける「強み」の書き方の例文

ここでは、エントリーシートで強みを書く際の例文を紹介します。

コミュニケーション能力をアピールする際の例文

粘り強さをアピールする際の例文

協調性をアピールする際の例文

問題解決能力をアピールする際の例文

強みをアピールする例文については、「就活に役立つ自己PRの例文6選！評価される構成やアピールのコツを解説」でもご紹介しています。例文を複数参考にして、表現の幅を広げましょう。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら

 

エントリーシートで評価される強みの書き方を身につけたいあなたへ

エントリーシートで評価されるために、どのように強みを伝えるかは悩みやすい部分です。「どのような強みが評価されるのか」「エピソードは何を選ぶか」など、困ってしまいますよね。

強みの書き方やアピール方法に困る場合は、ぜひキャリアチケットに相談してください。就活エージェントのキャリアチケットでは、就活生の悩みに応じて的確なアドバイスをしています。

自分の強みや長所は、自分ではなかなか見つけにくいものです。客観的な視点からアドバイスをもらい、採用担当者に評価されるエントリーシートを作成しましょう。

エントリーシートについて相談する

 

自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら