就活を楽に終わらせる方法は？早期内定のメリットや難航する原因を解説

「就活を楽に終わらせる方法は？」「内定が早く欲しいけどどうしたらいい？」などと考える就活生は多いでしょう。就活を楽に終わらせるには、早期の行動と徹底した対策・準備が重要です。楽に終わらない原因も把握しておけば、早期の内定獲得につなげられます。

この記事では、就活を楽に終わらせるためにするべき行動や準備を紹介します。就活を早期に終わらせるために、ぜひ参考にしてみてください。

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就活を楽に終わらせるには早めの対策が必要

就活を楽に終わらせるためには、早めの対策が必要です。十分な準備ができていれば、選考を通過できる可能性が高まります。楽をしようと準備をせずに就活に臨んでも、選考通過はできません。自分の魅力を伝えられず、内定を獲得できないまま就活が進んでいくでしょう。

内定に向けて準備している就活生と何もしていない就活生では、大きな差が生まれます。就活を楽に終わらせたい方ほど早めに準備を行い、内定獲得に向けて効率的に動かなければなりません。

早めに就活の準備をして動き出すメリットについては、「就活は大学1年生から準備が必要？早めに準備するメリットや就活対策を解説」の記事で解説しているので参考にしてください。

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内定獲得の時期は大学4年生の4～6月がピーク

内定を獲得する時期の一般的な目安は、大学4年生の4〜6月です。

キャリアチケットが実施した「2025年卒の内定承諾・辞退に関する実態調査（前編）」によると、最初に内定を承諾した時期を「2024年4月（22.5％）」と答えた就活生が最多でした。次いで、「2024年6月（22.0％）」「2024年5月（21.5％）」と続きます。

上記を踏まえると、大学4年生の4～6月よりも前に内定を獲得できれば、就活を効率的に進められたほうであると考えられるでしょう。

いつまでに内定が決まらないと遅いのか気になる方は、「就活いつまでに決まらないとヤバイ？内定獲得の時期と対策を解説」の記事も参考にしてみてください。

参照元
キャリアチケット
2025年卒の内定承諾・辞退に関する実態調査（前編）

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就活を楽に終わらせられる学生の特徴

就活を早く楽に終わらせる方には、多くのケースで共通した特徴があります。ここでは就活が早く楽に終わる人の特徴を紹介するので、自分が当てはまっているのか確認してみてください。

早くから就活を始めている

早くから就活を始めている方は、早期に内定を獲得しやすいと考えられます。早くから準備をしているので対策が十分にできており、焦らず落ち着いて就活に臨める可能性が高いでしょう。選考に参加する回数が増えていけば、エントリーシートや面接の返答内容が洗練されていきます。

また、早くから行動している方は就活へのモチベーションも高く、自分の目標に向かって積極的に行動できるとも考えられるでしょう。

志望業界をある程度絞れている

就活を早く楽に終わらせる方の特徴として、志望業界をある程度絞れている点も挙げられます。就活の軸がしっかりとしていて業界・企業研究を万全に行っているので、業界を絞り込んでエントリー可能です。

業界を絞れていれば、エントリーシート作成や面接対策の質を高めやすいでしょう。ただし、最初から志望する業界を絞り込んでしまうと、自分に合っていない企業への応募を繰り返してしまう可能性があります。

あくまでも最初は幅広い業界を研究し、自己分析も進めながら業界を絞り込んでいってください。志望業界の決め方については、「志望業界はどう決める？業界の選択肢やおすすめの見つけ方を解説」も参考にしてみてください。

即戦力になれるレベルのスキルを持っている

即戦力になれるレベルのスキルを持った人材であれば、早期に就活を終えられる可能性が高いでしょう。

新卒は就業経験がない前提で採用されるため、入社時に即戦力となる実務経験がある学生は貴重な存在。アルバイトやインターン、ボランティアなどで身に付けたスキルを活かせる就職先を検討するのもいいでしょう。

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就活が楽に終わらない原因

就活が楽に終わらない場合、倍率が高い企業ばかり受けている、選考対策ができていないなどの原因が考えられます。就活の方法を見直すために、楽に終わらない原因を知っておきましょう。

倍率が高い企業ばかり受けている

倍率が高い企業ばかり受けていると、就活はなかなか終わりません。大手企業や有名企業は就活生が集まりやすく、結果として倍率も高まります。優秀な就活生が多く志望しているとも予想できるので、就活難易度は高いと考えるべきでしょう。

就活を楽に終わらせたければ、エントリーが大手企業や有名企業などに偏らないよう注意してください。就活が楽に終わる方は知名度だけで志望企業を決めず、中小企業やベンチャー企業などさまざまな企業を受けています。
規模が小さかったり知名度が低かったりする企業にも優良企業は多くあるので、業界研究をして視野を広げてみましょう。

中小企業についてあまり調べていない方は、「中小企業にはどんなメリットがある？大手企業との違いと合わせて解説」の記事もあわせて参考にしてください。

自分に合わない企業や業界を受けている

自分に合わない企業や業界を受け続けていないか、改めて考えてみてください。自分に合わない企業や業界ばかりにエントリーしていては採用担当から高い評価を受けられず、内定獲得につながりません。

自分に合った企業を見つけるには、自己分析を改めて徹底する必要があります。自己分析によって自分の興味や適性を把握し、どのような業界・企業に合うのか考え直しましょう。

選考への対策ができていない

選考への対策が不十分な場合も、就活を楽に終わらせられません。これまでの書類対策や面接対策を、改めて見直してみましょう。

選考対策をする際は、どの選考で苦戦しているかを考えてみてください。選考対策は長所を伸ばすより、弱点を改善する意識が大切です。自分の弱点を自覚して、対策を進めましょう。

選考対策にあたっては、第三者の意見を取り入れると効果的。客観的に書類や面接の受け答えを見れば、本人では気づけないミスが見つかるケースもあります。以下のような第三者の中から、相談しやすい相手を見つけましょう。

・友人
・家族
・先輩
・大学のキャリアセンター
・就活エージェント

就活エージェントや大学のキャリアセンターは一定のノウハウを持っており、模擬面接やエントリーシートの添削を依頼する際におすすめです。

妥協しようとしている

いくら早く楽に終わらせたいと思っても、就活に妥協は禁物です。「内定をもらえるならどのような会社でもよい」と深く考えずに就職先を決めると、ミスマッチが起きて早期退職につながります。

楽をしたいと思っても就活の軸はしっかりと定め、エントリーすべき企業を選ぶ姿勢を持ちましょう。就活の軸が定まらない方は、「就活の軸の回答例文12選！企業の質問に対する答え方のコツや注意点を解説」を参考にしてみてください。

また、就活についての悩みは「就活悩みあるある12選｜よくある悩み・失敗談から学ぶ対処法もご紹介！」の記事で紹介しています。対処法についてもまとめているので、参考になるでしょう。

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就活を楽に終わらせるためにやるべきこと

就活を楽に終わらせるためには、就活対策の基本を徹底して行う姿勢が大切です。ここでは、就活を楽に終わらせるために必要な行動を紹介するので、効率的な就活の参考にしてください。

すでに就活をしていて楽に終わらないと感じている方は、これまでの活動を振り返って取り入れられる要素がないか確認するとよいでしょう。

自己分析に力を入れる

就活を楽に終わらせるためには、自己分析が欠かせません。自己分析は、自己PRや志望動機など選考に必要な項目を考える際の基本になるためです。自己分析を徹底してアピール内容を明確にすれば、採用担当者への訴求力が高まるでしょう。

自分の価値観や考え方がどのような過去の経験と結びついているかリストアップし、根拠を明確にしたうえで自己PRや志望動機を考えてください。自己分析を通じて価値観や考え方を明確にすれば就活の軸が定まり、自分とマッチする企業の選定にも役立ちます。

業界・企業研究を行って視野を広げる

業界・企業研究によって視野を広げる姿勢も、就活を楽に終わらせるためには大切です。業界・企業研究をしなければ、エントリー先の選択肢が増えません。

就活では内定獲得の数よりも選考に落ちる数のほうが多くなるケースが通常です。エントリーする企業が少なければ、なかなか内定を獲得できず楽に就活が終わらない可能性があります。

就活を楽にするためには、業界研究によってエントリー先の選択肢を増やしましょう。業界研究の進め方は、「業界研究、おすすめの方法は？これから就活を始める人へ」を参考にしてください。

インターンシップに参加する

インターンシップへの参加も、就活を有利に進めるために重要です。実際に仕事を経験すれば業務への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。

インターンシップへの参加によって、一部の選考が免除されるケースもあります。選考が免除にならなくても、採用担当者に「志望度が高い」と印象づけられれば、選考で有利になる可能性があるでしょう。

特に長期インターンシップに参加できれば、仕事への意欲が高いとアピールしやすいといえます。

OB・OG訪問を行う

就活を楽に終わらせるためには、OB・OG訪問による志望企業の情報収集も大切です。OB・OG訪問では、部署ごとの雰囲気や優劣関係、入社後のキャリアパスなど、Webサイトでは入手できない情報を教えてもらえます。

自分が業界研究や企業分析で得た情報と合わせれば、企業とのマッチ度を測ったり志望動機を明確にしたりするのに役立つでしょう。また、OB・OG訪問をすれば、意欲の高い就活生であると印象づけられる可能性もあります。

内定直結型イベントに参加する

就活を楽に終わらせるなら、内定直結型イベントへの参加もおすすめです。内定に直結するイベントなので、企業側も就活生の採用に高い意欲を持って臨むでしょう。

内定直結型イベントの場合、最短1日で内定を獲得できることも。ただし、選考期間が短いと就活生側が応募先企業への入社について考える期間も短く、入社後のミスマッチにつながりやすい点には気をつけてください。

スカウト型の求人サイトを使う

スカウト型の求人サイトを使い企業からのオファーを待つのも、楽に就活を終わらせるためにはおすすめです。スカウト型の求人サイトに自分のプロフィールを登録しておけば、企業から連絡が来る可能性があります。

自分で企業を探す必要がなく、効率的にエントリー先を増やせるでしょう。スカウト型の求人サイトを経由すれば自分に興味を持っている企業の選考に参加できるので、早期内定につながりやすいとも考えられます。

少人数の合同企業説明会に参加する

合同企業説明会は、数多くの企業のリサーチを1日でできる良い機会です。就活を早く楽に終わらせるためには、できる限り少人数の合同説明会をおすすめします。人数が少ない合同説明会のほうが、企業が学生1人に割く時間が多くなるためです。

合同説明会で良い印象を残せれば、そのまま選考に呼ばれるケースも考えられます。通常よりスピーディに進められるので、就活を楽に終わらせたい方におすすめです。

複数の選考を同時に進める

就活を早期に終わらせるために、複数の企業へ並行してエントリーしましょう。1社ずつ選考を受けていては、不採用になった時点でゼロからやり直しになるためです。

エントリーが開始してからどの企業を受けるのか考えるのではなく、事前にエントリー先を検討しておく必要もあります。事前にエントリー先が決まっていれば、受付開始後すぐに説明会や一次面接に申し込めるためです。

早期選考を実施している企業を受ける

早期選考を実施している企業を受ければ、早期の内定獲得を期待できるでしょう。外資系企業やベンチャー企業をはじめ、一般的な選考開始時期よりも早期に選考を実施している企業があります。

ただし、早期選考を受けるには、基本的にインターンシップやそのほかの就活イベントへの参加が必須です。イベント参加のための選考が行われることも珍しくなく、参加者もレベルの高い学生が集まるため、通常の選考よりもハイレベルな争いになりやすい点は理解しておきましょう。

内定をスムーズに獲得しやすい業種・業界を受ける

就活を楽に終わらせるためには、内定をスムーズに獲得しやすい業種・業界を狙う姿勢も大切です。業種・業界によって、採用活動のスケジュールが通常よりも早かったり大量採用をしていたりする場合、内定獲得のハードルが低い可能性もあるでしょう。

「簡単に内定を獲得できる」とまではいえません。しかし、選考がスムーズに進みやすい業界・業種を狙えば、就活を効率的に進められるでしょう。

人脈を活用する

内定獲得には、人脈の活用も効果的です。知人から自分を企業に紹介してもらえれば、選考をスムーズに進められる可能性があります。たとえば、親族や大学のゼミの教授が企業に人脈を持っているかもしれません。

人脈は急に形成できるものではないので、活用できるかどうかは運次第です。しかし、就活を楽に終わらせるために、紹介してもらえる先がないかの確認くらいはしてみてもよいでしょう。

就活エージェントを利用する

就活エージェントの利用は、就活を楽に終わらせるために効果的です。就活エージェントを利用すれば、数多くの就活生の自己PRや志望動機を添削してきたプロから、効果的なアドバイスを受けられます。

就活を楽にするためには、就活の進め方を知るのが重要です。就活エージェントに相談し、内定獲得に向けて足りないスキルやとるべき行動が分かると、効率的な就活を実現できるでしょう。

エージェントの利用を検討しているなら、新卒向けのキャリアチケットをご利用ください。

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就活を早く楽に終わらせるメリット

ここでは、就活を早く楽に終わらせるメリットを紹介します。就活のモチベーションアップにつながる可能性もあるので、チェックしてみてください。

時間に余裕が生まれる

就活が早めに終われば、卒業まで時間の余裕が生まれます。社会人になると長期の休暇が取りにくくなり、自分の好きな活動に没頭できるチャンスが貴重になるためです。

就活が終わったら、以下のように「今しかできない活動」に時間を使ってみましょう。

・友人と旅行する
・実家で家族とゆっくり過ごす
・新しい趣味を始める
・卒論に力を入れる
・アルバイトに没頭する
・サークル活動に精を出す
・大学の単位取得に専念する

ただし、自分の就活が終わっても友人はまだ活動中の可能性があります。友人との活動を計画する際には、相手の都合も考える意識が大切です。

新生活に備えられる

早くから自分が働く業界・企業が確定すれば、入社に向けた準備に多くの時間を費やせます。たとえば、エンジニアになるのであれば、業務に使用する言語を確認して基礎的な部分を理解しておくとよいでしょう。

引っ越しを伴う就職の場合、時間に余裕をもって物件探しができます。毎年2～3月は引っ越しシーズンなので、すぐに物件が埋まってしまいがちです。卒業ぎりぎりで物件探しを始めると、契約前の内見ができない恐れもあります。

社会人生活のスタートをより良い状態で迎えるためにも、就活を早く楽に終わらせる意義は十分にあるでしょう。

ストレスから開放される

ストレスから解放されて穏やかな気持ちで過ごせる点も、就活を早く楽に終わらせるメリットであるといえます。

就活を長く続けていると、不採用通知を受け取る回数も増えてしまいがちです。「自分はどこにも就職できないのではないか」と思ったり、周りの友人が内定を獲得しているのを見て焦ってしまったりする可能性もあるでしょう。

ストレスから精神的に不安定になれば、卒論やアルバイトなど就活以外の面にも悪影響を及ぼす恐れがあります。早期の内定獲得は、心身の健康維持にとって大きなメリットでしょう。

しかし、早く楽に就活を終わらせようとしても、心身にかかる一定のストレスは避けられません。ストレスに備えておきたい方は、「就活のストレスを解消するには？原因と対処法を解説」を参考にしてください。

内定ブルーになりやすいデメリットもある

就活を早く楽に終わらせれば心身の健康維持に好影響を期待できますが、「内定ブルー」になる可能性には要注意です。内定ブルーとは、内定獲得後に「正しい選択だったのか」「もっと自分に合う企業があったのではないか」と不安になってしまう現象を指します。

就活が早く楽に終わるほど、「本当によかったのか」と考える時間が増えてしまうかもしれません。後悔しないように、業界・企業研究や自己分析を徹底し、自分の選択に自信を持てるようにしてください。

早くから内定先の企業に関われる

内定先の企業と早くから関われる点も、就活を効率的に終わらせるメリットです。内定者インターンシップに早くから参加して経験を積めば、ほかの内定者に差をつけられます。

社会人生活をスムーズに始めるためにも、企業の雰囲気をできるだけ感じ取っておいたほうがよいでしょう。

どうしても就活に打ち込めないときは、「就活したくない時はどうする？就職以外の選択肢とモヤモヤの解決策を解説」の記事を参考にして下さい。

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就活がスムーズに終わりやすい業種・業界

ここでは、就活がスムーズに終わりやすい傾向の業界や仕事を紹介します。就活をスムーズに終わらせたいなら、内定が獲得しやすいといわれている業種・業界を狙ってみてもよいでしょう。

IT業界

内定を獲得しやすい業界としては、IT業界があげられます。IT業界は急速に成長しており、多くの企業において人材不足の傾向があるためです。

IT業界は今後も成長が続くと考えられ、伸びしろがあるのも魅力だといえます。今後もIT業界の人材不足は簡単に解消されないと予測できるので、内定を獲得しやすい可能性が高いでしょう。

建築・建設業界

建築・建設業界は、労働者の高齢化に伴って若い人材を求めており、内定が獲得しやすいといわれています。

建築・建設業界は、国のインフラに関わる仕事が多く、不況にも強い点が特徴的です。需要の高さや安定性が魅力的な業界だといえるので、エントリー先の選択肢に入れておくとよいでしょう。

介護業界

介護業界も、内定が獲得しやすいといわれる業界です。日本では高齢化が進み、介護人材の需要が高まっています。しかし、介護業界に進む人材は需要に対して少なく、人材不足の状況です。介護業界は未経験者の採用が多く、選考までの期間が短い傾向もあります。

介護業界について詳しく知りたい場合は、「介護業界の現状と今後の動向について」も参考にしてください。

小売業

スーパーやコンビニ、百貨店などの小売業は、ほかの業界に比べて採用までの選考回数が少ない傾向があります。エントリーから内定までの期間が短く、早期の就活終了が期待できるでしょう。

小売業は一般消費者と直接関わりがある業界のため、仕事内容をイメージしやすい点も魅力です。小売業の中でも百貨店に興味がある方は、「百貨店業界の現状と今後の動向について」もぜひご一読してください。

人材業界

選考が早期に進みやすい業界としては、人材業界も挙げられます。説明会やインターンシップなどから選考に進むケースが一定程度あるので、早期からの対策が必要です。

ただし、選考時期が早い傾向がある一方で、選考回数が多いケースもある点には注意しましょう。コミュニケーション能力の高さが重要な業界であり、面接やグループディスカッションを複数回実施して応募者の人柄を確認しようとするためです。

人材業界に興味がある方は、「人材業界とは？職種・仕事内容・ビジネスモデル・向いている人を紹介」の記事を参考にしてみてください。

金融業界

銀行や証券会社、保険会社などの金融業界では、インターンシップから早期選考につながるケースがあります。金融業界に興味がある方は、大学3年生の夏・秋にインターンシップを開催する企業もあるので、早期から情報収集と準備を始める必要があるでしょう。

金融業界を志望している方は、「金融業界の志望理由の書き方は？参考になる例文8選も合わせて解説」の記事で志望理由の書き方をチェックしてみてください。

不動産業界

不動産業界では、営業職を中心として人材の需要が高い傾向を持つ業界です。積極的な採用を行うので、就活がスムーズに進むのに加え、説明会やインターンシップから早期選考に直結し、短期間で選考が進むケースもあるようです。

「不動産業界に就職する4つのメリット！仕事内容や向いている人の特徴も解説」の記事では、不動産業界の仕事内容や将来性、向いている人の特徴などを解説しています。

外資系企業やベンチャー企業も早期に就活が終わる傾向

外資系企業は経団連のルールに縛られず、自社のペースで採用活動を進めます。特に、メーカーや銀行、コンサル業界などの外資系企業では、早期選考を実施するケースも多数です。

ただし、日系企業以上に能力を重視される傾向があり、特殊な対策が必要なケースもある点には注意しましょう。

また、ベンチャー企業も、早期選考を実施するケースが多いといえます。就活イベントやインターンシップへの参加が選考に直結するケースもあるので、早期から準備しておかなくてはいけません。遅くても大学3年生の夏くらいから、スピード感を意識して就活を進めていきましょう。

自分がベンチャー企業に向いているかどうか気になる方は、「ベンチャー志望の就活生は覚悟が必要！向いている人の6つの特徴を解説」の記事もあわせてチェックしてみてください。

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就活を楽に終わらせたいと悩むあなたへ

「就活を楽に終わらせたいけど、自分1人では難しそう」と悩む方もいるでしょう。就活は自己分析に企業研究、エントリーシート作成に面接対策と、やるべき作業が多くて大変です。自分だけでは対処しきれず誰かに相談したいと感じたら、エージェントの利用をおすすめします。

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