市役所の志望動機例文10選！書くべき内容やアピールにつながる構成も解説

「市役所の志望動機は、どのような内容が評価されるの？」と気になる就活生も多いでしょう。市役所は公務員であり、民間企業とは違うポイントを把握して志望動機を考えることが大切です。

この記事では、志望動機の書き方や、盛り込みたい内容を解説しています。参考にできる例文とNG例文も紹介しているので、何を書けば良いのか迷っている就活生はぜひ参考にしてください。

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市役所の志望動機では「その地域を選んだ理由」が大切

市役所の志望動機では、「なぜその地域・自治体を選んだか」が大切です。市役所は全国に存在するため、「ほかの地域ではなく、その自治体でなければならない理由」を明確にする必要があります。

キャリアチケットの調査によると、25卒の学生で、官公庁を志望する就活生は約4％でした。

引用：キャリアチケット「【2023年10月実施】25卒学生の就活状況についての調査」

4％という数字だけ見ると「市役所職員になりたい人は少ないのではないか」「自分は簡単に市役所職員になれそうだ」と感じる人もいるでしょう。

しかし、「地元のために働きたい」「生まれ育った街に貢献したい」などと考える就活生は多く、内定獲得はそう簡単にはいきません。ライバルよりも評価されるために、志望動機で意欲や熱意をアピールし、差をつけられるようにしておきましょう。

ここでは、地元の市役所を目指す場合と地元以外の市役所を目指す場合に分けて、志望動機で押さえておきたいポイントを解説します。

地元の市役所を志望する場合

地元の市役所を希望する場合は、居住経験を活かして、自治体が抱える問題点に対する深い理解を示しましょう。より踏み込んだ政策を提案し、ほかの就活生との差別化を図るのもポイントです。

出身地として長く住んできたからこそわかる、地域の問題点があるはずです。問題点をうまく言語化し、現在の取り組みに対する意見や、問題を解決するために考えられることをアピールしてください。

また、地元の市役所をその土地への愛着や感謝の気持ちから志望する人もいるでしょう。市役所職員に大切なのは、地域へどれだけ貢献したいと思っているかです。そのため、「自分が長年暮らした街に恩返しがしたい」「生まれ育った街に貢献したい」などの志望理由も評価されます。

地元以外の市役所を志望する場合

地元以外の市役所を志望する場合は、「その地域をあえて志望する理由は何か」がポイントになります。志望動機には、地元出身ではないからこそ伝えられる、客観的な視点からの意見を盛り込みましょう。自身が生まれ育った地元と、志望する地域を比較できるのは、地元出身者の志望動機と差別化できるポイントの一つです。

地元以外の地域を志望する際は、実際に訪問してコミュニティや街の雰囲気を体感するとよいでしょう。また、志望する地域への移住が可能な人は実際に住んでみるのもおすすめです。実体験ベースで志望動機を書けると、地元以外から就職を希望する就活生との差別化にもつながります。

志望動機を作成するためには、地域や市役所について詳しく知るのも重要です。「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」を参考に、地域の魅力や取り組みを深掘りしましょう。

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志望動機作成前に知っておきたい市役所職員の仕事内容

評価される志望動機を作成するためには、市役所職員の仕事内容を理解しておく必要があります。市役所職員の仕事内容を理解していなければ、「自分の強みをどう活かすか」「どんな分野で活躍したいか」もわからないはずです。

一般的に市役所職員の仕事は、「事務系」「技術系」「専門職」に分類されます。ここでは、それぞれ解説するので志望動機作成前に確認しておきましょう。

事務系

市役所職員の事務系の仕事は、一般的な窓口業務から事務作業、政策の立案まで業務内容は多岐に渡ります。主な業務内容は、以下のとおりです。

市役所の事務職では、3〜4年のペースで部署異動があり、幅広い業務に携わります。複数の業務を経験し、市政に関する知識を幅広く学んでいくのが一般的です。

事務職を志望している場合は、「事務職の志望動機はどのように作る？作成のポイントや例文を解説します」の記事も参考にしてください。職種に応じて志望動機を考えるのも、選考突破に向けて大切です。

技術系

技術系の市役所職員の仕事は、土木や建築、機械といった専門的な知識や技能を活かして働く仕事です。具体的には、以下のような仕事があります。

技術系の市役所職員は事務系とは異なり、特定の分野を極めたプロフェッショナルとして業務を行います。大学や専門学校で学んだ専門知識や技術を活かし、市民生活に貢献しているでしょう。

専門職

専門職の市役所職員は、特定の資格を持つ人物が就職する職種のことです。代表的な専門職としては、次のような種類があります。

たとえば、公立の学校で働く教員は公務員に該当します。また、市営バスの運転手や保健所で働く薬剤師なども専門職です。

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市役所の志望動機に書くべき5つの内容

市役所の志望動機には、「市役所を志望するきっかけ」「解決したい地域の課題」などの内容を盛り込むのがポイントです。ここでは、市役所の志望動機に書きたい5つの内容を紹介します。

1.市役所職員を志望するきっかけ・理由

市役所の志望動機に欠かせないのが、志望するきっかけや理由です。市役所の採用担当者が特に知りたい内容といえます。

たとえば、次のような内容を伝えるようにしましょう。

志望理由やきっかけでは、具体性のある内容が大切です。次のような内容では、内容が薄いと思われやすいので気をつけましょう。

市役所職員へは地域内外を問わず毎年多数の応募があり、志望動機の差別化は必須です。その地域の公務員として、市役所で働きたいと感じた理由やエピソードを丁寧に振り返りましょう。

2.地域や住民に貢献する思い

市役所の志望動機では、その地域や住民に貢献する思いを盛り込むことも大切です。民間企業と公務員では、仕事の意味や目的が根本的に異なります。

民間企業とは違い、公務員である市役所職員は市民や地域のために働くことがメインになると意識しておきましょう。

ただし、「市民や地域のために働く」というだけでは抽象的なので、どのように働いていきたいのか具体化させることをおすすめします。民間企業との違いを踏まえ、具体的な貢献の仕方を伝えるのがポイントです。

3.就職後に解決したい地域の課題

市役所の志望動機を書く際は、就職後に解決したい地域の課題について触れましょう。

志望動機のなかで「△△の取り組みに参加し、継続するのが大切だと感じた」「△△の取り組みに参加したが、△△の部分を改善できると考えた」などとアピールできると、説得力も上がります。

民間企業を志望する場合の就職後の抱負に相当する内容として、地域への課題にも目を向けましょう。

4.取り組みたい仕事内容

その地域が抱える課題を伝えるとともに、自分が市役所職員になったら取り組みたい仕事内容も盛り込むのがポイントです。理想の仕事内容を伝えられると志望する熱意を伝えられる一方、こだわりが強過ぎると、定期的な異動がある市役所の体制にマッチしないと判断されかねないので気をつけましょう。

課題に対するアプローチとして取り組んでみたい仕事に触れつつ、どのような仕事も目的意識を持って取り組んでいきたいことをアピールするのがおすすめです。

5.仕事に活かせる自分の強み

希望する仕事や職種に対して、自分の強みがどのように活かせるかも盛り込みましょう。地域が抱える課題や解決策、やってみたい業務などを伝えたうえで、その仕事に取り組める力・スキルがあることをアピールできると、採用担当者をより納得させられます。

上記のように強みをアピールするだけではなく、仕事に関連させられるように意識しましょう。自分の強みがわからない就活生は「『強み』ってどうやって見つければ良いの？簡単にできる『強み』の発見法」を参考に探してみてください。

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市役所の志望動機を作るときの参考になる情報源

市役所の志望動機を考える際は、市のWebサイトや地方紙などを参考にするのがおすすめです。志望する市役所ならではの特色を理解したうえで、志望動機を考えましょう。

ここでは、志望動機作成の参考になる情報源を5つ紹介します。

市役所のWebサイト

志望する市役所のWebサイトには、自治体の情報が集約されています。志望動機作成やほかの市町村との比較に役立つので、必ず確認しましょう。

市役所によっては「市民からの声」を載せている場合もあります。市役所の課題やよい点などリアルな情報が入手できるので、よく読んでおきましょう。

また、Webサイトが見やすいかどうかも確認しておきたいポイントです。Webサイトが使いにくい場合、その地域では情報伝達に大きな課題を抱えている可能性があります。
「△△が市民に伝わっていない」「△△の情報を市民は必要としている」などの改善に向け、自分は何ができるのか考えるのもおすすめです。

志望する市役所以外の地方自治体のWebサイト

志望する地域の市役所だけでなく、ほかの市区町村のWebサイトも閲覧しましょう。企業研究と同じ感覚で、自治体同士を比較すると自分の志望する市役所の強みや弱みを発見できます。

志望動機の差別化には「その地域の市役所職員を志望する理由」が欠かせません。特に、地元以外の市役所を志望する就活生の場合は、地元と志望先の比較がポイントです。

地方紙・ローカルニュース

地方紙やローカルニュースからも、地域の取り組みやイベントを確認できます。市役所以外が主催するイベントもあり、市役所のWebサイトから得られなかった地域の活動もチェックできるでしょう。

各種イベントや町おこしのなかには、成功したものもあれば失敗したものもあります。過去のイベントの実施状況や結果を分析して自分の意見に含めるだけで、より説得力のある志望動機になるでしょう。

OB・OG

市役所で働く、大学やサークルのOB・OGに話を聞くのもおすすめです。市役所のWebサイトからでは入手できない、リアルな情報を教えてもらえます。OB・OGが就活で苦労した点や志望動機で気をつけたポイントなどを聞けば、自身の就活にも活かせるでしょう。

もし、OB・OGの知り合いがいない場合は、大学のキャリアセンターに相談してみてください。卒業生を紹介してもらえることもあります。

OB・OG訪問の方法については、「OB訪問ってどうやるの？アポ取りから進め方まで徹底解説！」も参考にしてください。

個人が運営するブログメディア

個人が運営しているブログなどのメディアも、就活での情報源になります。たとえば、実際に市役所で勤務している職員が運営しているブログでは、志望動機のコツや採用担当者が評価するポイントなどをまとめているケースがあります。

注意点は、個人のメディアなので信ぴょう性に欠ける点です。すべてが正しい情報とは限らないため、複数の情報源を確認するなどして偽の情報にまどわされないように気をつけてください。

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市役所の志望動機の作成方法

市役所の志望動機を作る際は「志望理由」「エピソード」「入社後のビジョン」の順番でまとめると、採用担当者に伝わりやすくなります。ここでは、市役所の志望動機を作る際の構成を紹介するので、参考にして文章を考えてみてください。

一文目に結論となる志望動機を書く

最初に結論となる、市役所を志望した理由を具体的に書きましょう。最初に結論を記載することで、読み手が以後の内容を理解しやすくなるからです。

先にエピソードを伝えてしまうと、志望理由が曖昧になり、アピールにつながりません。「私が貴所を志望する理由は、△△だからです」のように、結論を端的に答えるように意識しましょう。

志望動機の書き始めについては、「志望動機は書き出しを意識しよう！好印象を与える書き方を解説します」の記事でも紹介しています。読んでおくと表現の幅が広がり、アピールしやすくなるのでおすすめです。

きっかけや問題意識などのエピソードで補足する

志望理由を伝えたあとは、その理由に至ったきっかけや問題意識などについて、エピソードを交えて補足します。たとえば、次のようなエピソードを伝えてみましょう。

自分なりのエピソードがあれば志望動機の独自性につながり、ほかの就活生との差別化になります。

逆に、志望動機に対する具体的なエピソードがなければ説得力を持たせられないため気をつけましょう。また、だらだらとエピソードを伝えるのも印象が悪くなるので、簡潔にまとめてください。

取り組みたい仕事内容や展望を述べてまとめる

採用された場合に、取り組みたい仕事や抱負などを盛り込んで志望動機をまとめます。採用担当者に、実際に企業で働くイメージを持ってもらえるかどうかがポイントです。

採用担当者は志望動機を通して、学生が長期間にわたって地域のさらなる発展に貢献してくれるかを判断しています。そのため、問題意識を持っているかどうかはもちろん、「どのように活躍していきたいか」というビジョンがどれほど具体的であるかが評価されるでしょう。

就職後に働くイメージを具体的に持てる学生であれば、採用するメリットが高まります。就職後の抱負を盛り込みつつ、志望動機を簡潔にまとめましょう。

志望動機の書き方については「志望動機を履歴書（新卒用）に書く方法！魅力の伝え方も例文つきで紹介」の記事もおすすめです。志望動機の基本を覚えておけば、どの市役所や企業に応募する際も文章を考えやすくなり、就活を進めやすくなるでしょう。

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市役所の志望動機が思いつかないときの対処法

市役所の志望動機がどうしても思いつかない場合、自治体の取り組みについて調べるのがおすすめです。志望動機が思いつかない背景には、「市役所についてよく知らないから」が影響していると考えられます。

自己分析を行う

志望動機が思いつかない場合は、自己分析で自分の考えを整理しましょう。「なぜ市役所がよいのか」を改めて考えてみてください。

過去の出来事を振り返れば、市役所を志望しようと考えたきっかけがあるはずです。時系列で振り返り、具体的なエピソードをまとめてみましょう。

自己分析の進め方については、「自己分析とは？おすすめのやり方と8つの注意点を解説」の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

市役所の業務内容を調べる

市役所の業務内容を調べて、興味を持てる部分を探すのもおすすめです。業務内容を見て、「これをやりたい」「こんなことを実現したい」と思いつく場合もあるでしょう。

同じ市役所でも、市が変わると取り組む内容が変わる場合があります。各市ごとの施策が違い、自分のやりたいことと合う、合わないも出てくるでしょう。

事前に業務内容を調べ、やりたいことを考えてみるのも志望動機作成には必要です。

市役所が行っている具体的な取り組みを調べる

志望動機が思いつかないときは、市役所が行う取り組みを調べましょう。自分が行政に参加するつもりで、詳しく調べるのがポイントです。

市役所のWebサイトの構成は、大別すると以下のとおりです。各分野の取り組みを一つずつ丁寧に調べてみることから始めてみてください。

たとえば、全国的に問題になっているのが少子高齢化や人口減少です。国が主導する施策に対して、市町村ではどのような対策を施しているのか、該当するページから深掘りしてみましょう。

そのほか、子育て支援や空き家対策、地域活性化といったテーマも、今後の市町村の発展や街としての機能を維持するために特に重視されるものの一つです。

何か興味のあるテーマを軸に、志望する自治体がどのような取り組みをしているか、自分が担当者だと思って調べてみましょう。また、自治体について調べる方法は企業研究のやり方と通ずるものがあります。

市役所が行っている取り組みを調べる際には、「企業研究の目的とやり方は？簡単に情報をまとめられる方法を解説」も参考にしてください。

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市役所の志望動機を作る際の5つのポイント

市役所の志望動機では、「安定しているから」「地元が良いから」のような理由はNGです。ありきたりな内容や、仕事への意欲を感じられない内容は評価が下がります。

ここでは、市役所の志望動機を作成する際に意識したいポイントを5つ解説します。

1.特定の業務だけを志望しない

市役所の志望動機を作成する際に、特定の業務だけを志望するのは避けるようにしましょう。「希望する職種以外だとやる気が下がるのではないか」「定期的な異動に対して不満を抱くのではないか」などと思われてしまうからです。

志望動機に就職後の抱負を記載すること自体は、特に問題ありません。しかし、市役所は部署が非常に多く、希望が通らないことのほうが多いといわれています。

就職後のキャリアをイメージするのは必要ですが、特定の部署や業務だけにこだわりを持ち過ぎないようにしましょう。前提として、「地域住民や社会に貢献する」という公益追求の姿勢を持っておくのがポイントです。

2.「安定のために働きたい」は避ける

「雇用が安定している」「給料が良いから」のように、待遇に関することを志望動機として伝えるのは避けましょう。福利厚生を志望理由にしてしまうと、熱意が低いと思われてしまいます。

市役所は公務員であり、雇用が保障され、毎月安定して給与が支払われるのは事実です。しかし、民間企業と同じように、仕事内容ややりがいを志望動機として伝えるのが大事です。

3.民間企業との違いを意識する

市役所職員を志望する場合は、民間企業との違いを踏まえたアピールが欠かせません。民間企業でも達成できる内容を志望動機にするのは控えましょう。

特に、公務員の志望動機として挙がりやすい「人の役に立つ仕事がしたい」「地域に根差して貢献したい」「地域開発に携わりたい」といったアピールは、民間企業でも実現できます。

公務員でなければならない理由が盛り込まれていないと、「市役所以外でも実現できませんか」と聞かれるケースも出てくるでしょう。市役所の志望動機では、「市役所でしかできない事業で、地域貢献に携わりたい」のように民間企業との違いを意識してみてください。

民間企業との違いについては、「民間企業と公務員の違いは何？特徴や仕事内容をご紹介！」でも詳しく解説しています。

4.「地元が好きだから」だけで終わらない

地元が好きなことを志望理由にする場合も、評価は上がりません。地元が好きなだけでは、仕事で成果を出せる根拠にならないからです。

また、地元で働きたいのであれば必ずしも市役所である必要もありません。地元の民間企業で働いても、目的は達成できます。地元への情熱も大切ですが、別のアピール内容と組み合わせたほうが評価してもらえるでしょう。

5.完成したら添削を受けてみる

志望動機が完成したら、第三者からの添削を受けるのがおすすめです。客観的な意見をもらうことで、より評価につながる志望動機が作成できます。

志望動機の添削を依頼する場合、次のような人たちにお願いしてみましょう。

就活イベントやセミナーであれば、就活のプロから添削してもらえることもあります。無料で参加できるイベントも多いので、参加してみましょう。

また、添削だけではなく、就活全体のサポートを受けたいなら就活エージェントがおすすめです。志望動機だけではなく、履歴書やエントリーシートの添削、面接対策など総合的にアドバイスをもらえます。

就職エージェントのキャリアチケットでも志望動機の添削を実施しているので、評価される志望動機を作りたい方はぜひご相談ください。

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市役所の志望動機のOK例文6選

ここでは、市役所の志望動機の例文を6つ解説します。地元の市役所を志望する場合と地元以外の市役所の場合を紹介するので、自分が該当する方を参考にしてみましょう。

また、志望動機には文字数指定がある場合も。4つの文字数別で紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください。

地元の市役所を受ける場合の志望動機の例文

地元以外の市役所を受ける場合の志望動機の例文

100文字の志望動機の例文

200文字の志望動機の例文

300文字の志望動機の例文

400文字の志望動機の例文

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市役所の志望動機のNG例文4選

ここでは、市役所の志望動機のNG例文を4つ紹介します。作成し終わった志望動機を改めて見直し、下記に該当していないか確認してみましょう。

改善のポイントも合わせて解説するので、参考にしてください。

特定業務へのこだわりが強過ぎる

改善のポイント

市役所職員を目指したきっかけを紹介するのは問題ありませんが、一つの業務に固執し過ぎた内容になっています。視野の広さや地域に広く貢献する意欲が伝わるまとめ方に変更するのがポイントです。

安定性を求めた内容になっている

改善のポイント

給与や雇用など、組織の安定性を前面に押し出す内容は控えましょう。市役所に限らず、公務員の志望動機で安定性を理由にしても、プラスな印象を持たれることはほとんどありません。

自治体について入念に調べて、興味のある取り組みを探しましょう。志望動機のベースになるのは、仕事内容や地域ならではの魅力・特色に対する興味関心です。

具体性がなく説得力に欠けている

改善のポイント

地域活性化へのこだわりが強く、志望動機として筋が通っているように見えますが、具体的なエピソードがありません。大学で学んだ内容と、その地域で貢献する理由が結びつかず、ほかの自治体でも使い回せる内容になっています。

エピソードを交えて具体性を追加すると、志望動機のクオリティはさらに上がるでしょう。

「地元が好き」しか伝わらない

改善のポイント

「地元が好き」だけでは、評価されるのは難しいといえます。地元出身のライバルも多く、同様に地元が好きだから働きたいと考える人が多いからです。

また、地元が好きな気持ちだけでは仕事はできません。街の課題解決や発展のために、自分のどのような特徴をどんな場面で活かせるのか伝えるようにしてください。

公務員の志望動機例文については、「公務員になりたい理由の書き方は？考える際のポイントや例文を解説！」の記事でも紹介しています。多くの例文を読むほど表現が広がるので、よい部分を取り入れて評価してもらえる志望動機をつくりましょう。

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市役所の志望動機を面接で伝える場合のコツ

志望動機は面接でも聞かれる場合が多いので、答え方を準備しておきましょう。履歴書やエントリーシートの文章とは違った評価ポイントがあるので知っておいてください、

ここでは、志望動機を面接で伝える際の4つのコツを紹介します。

熱意が伝わる話し方をする

面接で志望動機を伝える際は、熱意や意欲が伝わるように話しましょう。声の大きさや明るさトーンなどに気をつけてください。

たとえば、明るく元気に話すほうが好印象になります。声の大小に気を配ったり抑揚をつけたりすれば、熱意も伝わりやすくなるでしょう。

抑揚のない話し方をしてしまうと、元気ややる気がなさそうに見えてしまいます。同じ内容でも与える印象が変わるので、面接では話し方も気をつけてください。

内容の深掘りに対応できるようにする

面接官からの深掘りに答えられるように準備しておきましょう。面接では、履歴書やエントリーシートの内容をさらに深掘りする質問をされることが一般的だからです。

深掘りされた際に答えられないと、自己分析が甘い、企業研究ができていない、などと思われる可能性もあります。志望理由をさらに掘り下げて説得力のある回答ができるように準備しましょう。

また、面接官から深掘りの質問をされた際、履歴書やエントリーシートに書いてあることと矛盾した内容を話さないよう注意してください。面接官に「嘘をついているのでは」「就活の軸がないのでは」とマイナスな印象を与えてしまいます。
面接で話に矛盾を生じさせないために、履歴書やエントリーシートはコピーを取っておき面接前に見直すとよいでしょう。

結論から伝える

面接で志望動機を伝える際も結論から伝えてください。わかりやすく伝えるためには、なぜ志望しているのかがわかる内容にするのが欠かせません。

面接ではわかりやすく伝える能力があるかも見られています。いきなりエピソードを伝えるのではなく、志望理由の結論から伝えるのが基本です。

長々と話さない

志望動機は長々と離さず、簡潔にまとめましょう。話が長くなってしまうと、要点が伝わらず、何をアピールしたいのかがわかりません。

事前に話す内容を求めて時間を計っておくのもおすすめです。1分から2分程度にまとめておくと、内容を薄くすることなくわかりやすく伝えられるでしょう。

志望動機を面接で話す際のポイントは、「志望動機を面接でうまく伝えたい！ポイントを例文付きで解説」も参考にしてください。

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市役所の志望動機作成に悩むあなたへ

「市役所の志望動機をどうやって作ればよいかわからない」「志望動機を書く内容が見つからない」などはよくある悩みです。自分の伝えたい思いをうまく文章にまとめるのは大変ですよね。志望動機の作成に悩む就活生には、就職エージェントのキャリアチケットがおすすめです。

キャリアチケットでは、就活に詳しいキャリアアドバイザーが、マンツーマンで志望動機の作成をサポートします。自己分析や企業研究など、志望動機作成に必要な準備もお任せください。「まだ志望動機が何もできてない」と悩む方も安心してご利用いただけます。

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