公務員になりたい理由を面接で伝えるには？例文や志望動機の整え方を解説

面接で公務員になりたい理由を聞かれた際、「自信をもって答えたい」「納得できる理由が欲しい」と考えている就活生もいるでしょう。理由を考えるときは、自己分析をしたり、公務員の仕事内容を理解したりすることが大切です。

この記事では、公務員になりたい理由を考えるポイントや例文を解説します。公務員として働くメリットや、なりたい理由を述べるときのNG例も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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公務員になりたい理由を面接で聞かれる背景

面接で「公務員になりたい理由」が聞かれるのは、自分の価値観や強み、公務員について理解しているかを知るためです。自分の強みや公務員について理解できているほど、志望意欲が高いと評価されます。

面接官が公務員になりたい理由を聞く背景を知り、面接で自信をもって答えられるようにしましょう。

自分の価値観や強みを把握しているか知りたいため

公務員になりたい理由を聞く背景の一つには、就活生が自己分析で価値観や強みを把握できているかを知りたい意図があります。公務員の仕事は幅広く、配属先や業務内容によって求められるスキルや適正が異なるのが一般的です。

対人スキルや責任感の強さなど、公務員に必要とされる要素と重なる強みがあれば、採用後のミスマッチがより防げます。自己分析が十分にできていて、志望動機に具体性がある応募者であれば、配属先における仕事内容の不一致が防げると面接官は考えるでしょう。

公務員の役割や仕事内容を理解しているか確認するため

公務員の役割と仕事内容を正確に理解しているかどうかも、面接で重視されるポイントの一つです。民間企業が商品やサービスを提供して利益を得る一方で、公務員は国や地域の住民を支える役割を担っています。社会の基盤を維持し、住民が安心して暮らせる環境を整えることが公務員の重要な使命です。

また、公務員は国家公務員と地方公務員に分かれ、職種によって仕事内容が異なります。国家公務員であれば、裁判所職員や国税専門官などが代表的な一例です。地方公務員には、警察官や市役所職員のほか、土木職や電気職といった技術職もあります。

多様な公務員の職種のなかから、自分がどのような仕事に携わりたいか、どのように社会に貢献したいのかをアピールすることが重要です。もし、志望動機が仕事内容に全く触れていない内容だと、「条件だけで公務員を志望している」と受けとられる可能性があるので注意しましょう。

「業界・企業・職種の研究はなぜ重要？就活を効率的に進めるための基礎知識」の記事でも触れているように、仕事内容の理解は就活成功につながります。公務員志望の方もしっかりと職種研究を行うのがおすすめです。

公務員として地域社会に貢献できるか見極めるため

公務員として応募者が地域社会にどう貢献できるのかも、公務員になりたい理由から判断されます。採用後にどのような分野で活躍できそうか、配属や育成の参考にされるためです。

新卒採用は基本的に将来性や潜在能力を重視したポテンシャル採用で、中途採用のように専門スキルや課題解決力などは必ずしも必要とされていません。その代わり、「成長が見込める」「地域社会に貢献したいという意欲が見える」と面接官に思わせることが重要です。

公務員になりたい理由をうまくまとめるコツについては、「新卒の志望動機例文28選！書き方や選考通過につながるコツを解説」の記事を参考にしてください。

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公務員になりたい理由を言語化できない4つの原因

公務員になりたい理由をうまく言語化できない就活生の方は、自分の考えや価値観を整理できていない可能性があります。また、情報が少なく判断できずに悩んでいることも少なくありません。

ここでは公務員になりたい理由が思いつかない原因をまとめているので、今の自分に当てはまる点がないか確認してみましょう。

1.条件面や安定性で選んでしまったから

やりたいことが明確に決まっていないと、公務員を目指す理由を言葉にするのは難しくなります。まずは、数多くある職業のなかでなぜ公務員になりたいのか考えてみましょう。

公務員を選んだきっかけを振り返ると、公務員になりたい理由を見つけるヒントになります。

やりたいことを見つけるには、民間企業にも目を向けて調べてみるのがおすすめです。「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」の記事を参考に企業研究を進めてみてください。

2.やりたいことが明確ではないから

条件面で選んでしまうと、公務員になりたい理由はなかなか思いつきません。「安定しているから」と周囲のすすめをきっかけに目指している場合は、もう一度自分の気持ちを見直してみるのもおすすめです。

公務員は業績や経済情勢に左右されないため、長期的に安定して働ける仕事です。条件面や安定性だけを重視すると、自分に合わない仕事内容で、働きにくさを感じてしまうケースもあります。

条件面や安定性だけを考えている場合は、本当に公務員になりたい理由が自分のなかにあるのか考え直してみましょう。あわせて、「自分の性格や価値観に合っているかどうか」にも目を向けてみてください。

3.公務員について詳しく知らないから

公務員の仕事について深く知らないために、なりたい理由が思いつかない場合もあります。公務員の仕事内容や役割を十分に理解していないと、志望理由の具体化は難しいでしょう。

公務員という言葉から漠然としたイメージだけで考えていると、一般論や抽象的な言葉ばかりが浮かんでしまいます。自治体や部署ごとに業務内容や求められる姿勢は異なるので、応募先の資料や説明会などから情報収集を行いましょう。実際の業務や課題を知ることで、自分がどの部分に魅力を感じているのかが明確になり、言語化しやすくなります。

4.将来の目標やキャリアプランがないから

将来の目標やキャリアプランをもっていないと、公務員になりたい理由がうまくまとまらないことがあります。明確なキャリアプランでなくても、「どのような姿勢で成長したいか」「将来どのような存在でありたいか」を考えるようにしましょう。

将来の目標を考える際は、5年後、10年後の自分を思い描いてみることがおすすめです。将来の目標がはっきりすれば、具体的にどのような仕事に取り組むとよいのかも明確になります。

将来の目標の考え方については「「『5年後の自分』の回答例文16選！質問の意図や考え方のポイントも紹介」の記事で解説しているので、ご覧ください。

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公務員になりたい理由を面接向けに整える7つの糸口

公務員になりたい理由を面接向けに整えるときは、地域との関わりや自治体ごとの特徴を踏まえて内容を工夫することが大切です。
ここでは面接で好印象な志望動機を作るポイントを解説するので、お悩みの方はぜひご一読ください。

1.自己分析を通して価値観や経験を整理する

公務員になりたい理由がうまくまとまらないときは、自己分析を通して自分の価値観や今までの経験を整理しましょう。価値観や経験をもとに、「なぜ公務員を志望するのか」「どのような仕事がしたいのか」について考えることが大切です。

特に、公務員になりたい理由を明確にしたいときは、志望したきっかけを振り返りましょう。ボランティア経験や身近な人の影響など、具体的なエピソードであれば説得力が生まれます。

過去のエピソードから自分がどのように考えたかを具体的に言語化すると、自分の強みや価値観がみえてくるはずです。自己分析について知りたい方は、「自己分析とは？就活におすすめの簡単なやり方10選や活用例を解説」の記事で解説しているので、参考にしてください。

2.どのような仕事に関わりたいか明確にする

公務員の職種のなかでも、自分がどの仕事に関わりたいのかを整理しましょう。「公務員として地域に貢献したい」といった漠然とした内容では、面接官にアピールするのが難しくなります。
たとえば、「子どもを安心して育てられる街づくりをしたい」というように、関わりたい分野や課題を具体的に示すことが重要です。

公務員の種類については、「公務員の種類とは？職種別の仕事内容や難易度を一覧で分かりやすく紹介」の記事にまとめています。どんな仕事に就きたいか考える際の参考にしてください。

3.自治体や職種について具体的に調べる

志望する自治体や職種について具体的に調べておくことは、面接でアピールするうえでは欠かせません。

志望先の地域について調べる際は、ほかの自治体との違いを明確にしましょう。自治体ごとの特徴を理解していないと、「ほかの市でも良いのでは」と受け取られてしまう可能性があります。企業研究と同様に、その地域の特徴や選んだ理由を説明できるようにしておくことが重要です。

4.なぜ民間企業ではだめなのか言語化する

選考で評価される志望動機を作るには、「なぜ民間企業ではだめなのか」を自分の言葉で説明できることも大切です。これは仕事の目的や価値観の違いを理解しているかを示すために必要で、民間企業を否定するという意味ではありません。

民間企業と公務員の違いを踏まえ、自身がどのような環境で力を発揮したいのかを整理することで、公務員でなければならない理由が見えてくるでしょう。

5.応募先の地域について理解を深める

公務員になりたい理由を面接向けに整えるためには、応募先の地域への理解も必要です。地域の人口や抱えている課題、力を入れている政策などを調べて志望理由に盛り込むことで、説得力が生まれます。

地域への理解が浅いと、どの自治体にも当てはまるような抽象的な内容になりがちです。地域の特性を踏まえ、自分の関心や経験と結びつけることで、その地域で働きたい理由が明確になるでしょう。

6.地域と自分の関係性を明確にしておく

地方公務員を目指す場合は、志望する自治体の地域と自分の関係性を答えられるようにしておきましょう。応募先が地元であってもそのほかの地域であっても、その自治体を選んで応募した理由は深掘りされる可能性が高いためです。

「自治体の取り組みと関心のある分野が重なる」といった具体的な理由を伝えると、説得力が増します。自分と地域との関わりを整理しておくと、志望動機以外の質問や自己PRなどにも活かせるほか面接での回答に一貫性が生まれ、自信をもって伝えられるでしょう。

市役所職員としての志望理由をうまくまとめたい方は、「市役所の志望動機例文9選！基本の書き方や好印象につながるポイントを解説」の記事もチェックしてみてください。

7.自治体のボランティアやインターンシップに参加する

地域理解を深めるために、子育て支援センターのサポートや高齢者施設への訪問といったボランティア活動に参加してみるのもおすすめです。自分がどのように社会に貢献したいのか、どのように課題を解決したいのかが見えてくる可能性があります。

また、公務員のインターンシップや就活イベントに参加するのも、公務員になりたい理由を考える際のヒントになるはずです。各自治体や人事院が実施している以下のような就活イベントに参加すると、仕事内容や地域のことを理解するのに役立つでしょう。

・就活セミナー
・合同説明会
・インターンシップ
・官庁オープンツアー

公務員のインターンシップについては、「公務員インターンシップとは？参加する5つのメリットと注意点を解説」の記事で詳しく解説しているので、興味がある方は参考にしてください。

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面接で伝える「公務員になりたい理由」に盛り込む内容

公務員になりたい理由を面接で伝える場合、公務員の仕事に興味・関心をもったきっかけや応募先で働きたい理由などを盛り込むことで説得力が増します。公務員という仕事の本質を理解したうえで、志望理由が自身の価値観や経験とどのように結びついているのかを整理することが必要です。

ここでは、公務員になりたい理由を伝える際に盛り込む内容について詳しく解説するので、参考にしてみてください。

公務員の仕事に興味・関心をもった理由

公務員になりたい理由を面接で質問されたとき、まず結論として公務員の仕事に興味・関心をもった理由を話せるようにしておきましょう。単にきっかけとなった出来事を語るだけでなく、公務員の役割をどう捉えているかを示すことも大切です。

行政は利益ではなく公共性を重視し、社会全体の土台を支える存在です。その特徴を理解したうえで、「なぜその価値観に共感したのか」「民間ではなく公務員である必要性は何か」を言語化すると、志望動機に深みが出ます。制度やサービスの背景にある考え方まで踏み込んで語れると、表面的な憧れではないことを伝えやすくなるでしょう。

応募先で働きたい理由

応募先で働きたい具体的な理由を盛り込むことで、志望度の高さをアピールできます。国や自治体、公的機関はそれぞれ役割や重点分野が異なるため、「公務員として就職できればどこでも良い」と捉えられる内容は避けましょう。

具体的には、その組織が抱える課題や力を入れている政策に触れ、自身の関心や問題意識と結びつけて説明することが重要です。自治体の理念や地域施策への共感を軸にできれば、その組織で働く必然性が浮かび上がり、志望度の高さを示しやすくなるでしょう。

公務員として携わりたい仕事

面接で伝える志望動機のなかには、公務員として携わりたい仕事も盛り込みましょう。漠然と「人の役に立ちたい」と述べるだけではなく、行政分野のなかでもどのような領域に関心があるのかを示すことがポイントです。

携わりたい仕事を語る際は、具体性と現実性のバランスが求められます。また、配属が必ずしも希望通りにならない点を理解したうえで、どの仕事でも共通して大切にしたい姿勢や仕事への向き合い方を補足すると、柔軟性や理解度の高さが伝わるでしょう。

大学時代の経験を公務員の仕事にどう活かしたいか

大学時代の経験は、自分の能力や公務員への適性を裏付ける材料として活用できます。重要なのは経験の内容そのものではなく、学んだことを行政の仕事にどう活かせるか示すことです。調査能力や対人能力など、公務員業務と共通する要素を意識して整理すると説得力が高まります。

学業や課外活動で培った力を公務員の業務イメージに結びつけて語ることで、就職後の活躍を想像してもらいやすくなるでしょう。

内容は自治体や地域ごとに変えよう

面接で公務員になりたい理由を伝えるときは、志望する自治体や地域に合わせて変えましょう。同じ都道府県内であっても、市によって地域の特徴や力を入れている取り組みはさまざまです。自治体ごとの特徴を調べたうえで、自分がどのように貢献できるのかを具体的にアピールする必要があります。

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公務員になりたい理由に悩んだら？キャリアアドバイザーのアドバイス

民間企業では、入社するまでどの部署に配属されるのか分からないケースが少なくありません。一方で、公務員の場合は応募時から業務内容や職種を指定して応募するケースが一般的です。そのため、公務員の志望動機は、民間企業よりも具体的に記載することを意識するとよいでしょう。

たとえば、「なぜ公務員になりたいと思ったか」については、実際に公務員の仕事に触れた経験や社会貢献性を感じられたエピソードを交えて書くと説得力が増します。また、「入社後どのような業務をしたいか」については、応募する部署のリアルな業務内容をしっかりと調べたうえで、自分の強みと絡めて伝えるのがおすすめです。

抽象的な表現は避け、実際に入社後の活躍がイメージできるような具体性のある内容にすると、より評価されやすいかと思います。志望動機の作り方については、「志望動機は就活成功のカギ！例文集と面接や履歴書での伝え方を紹介」の記事も参考にしてください。

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公務員になりたい理由を答える際の例文6選

公務員になりたい理由を答える際は、自分の強みと入職後の目標を盛り込むよう意識しましょう。
ここでは、公務員になりたい理由を答える際の例文を6つ紹介します。例文をそのまま使用するのは避け、自分の言葉でアピールすることが重要です。

例文1.市役所への就職を考えている場合

△△市役所を志望したのは、地域社会の課題に向き合い、住民に寄り添った支援をしたいと考えたからです。大学では社会学を学び、子育て支援や高齢者福祉、地域コミュニティの重要性について理解を深めました。

△△市では、地域のつながりが弱まり孤立する高齢者が増加傾向にあるという調査結果を目にしました。そして、制度の整備だけではなく、人と人との関係性を大切にする支援のあり方に関心を持ちました。コミュニケーション力に自信があるので、住民の声に耳を傾け、社会的に取り残される人のいない地域づくりに貢献したいです。

例文2.都道府県庁への就職を考えている場合

私が△△県庁を志望したのは、県全体の魅力を活かしながら、地域の活性化に取り組みたいと考えたからです。△△県では、地元産品を活用したイベントや、地域文化を発信する観光キャンペーンなど、多様な町づくりが進められています。

このような取り組みにより、観光客の増加が期待できるだけでなく、多くの人△△県の魅力を再発見してもらうきっかけにもなると感じています。

私は大学で経済政策や地方創生について学び、地域資源を活かした施策の設計方法や考え方を身につけました。課題を分析して論理的に施策を考える力には自信があり、この学びを活かし、より持続可能な地域づくりに貢献したいと考えています。

県庁の志望動機のポイントを知りたい方は、「県庁の志望動機のポイントは？構成の作り方や魅力が伝わる例文も解説」も確認してください。

例文3.国家公務員への就職を考えている場合

私が厚生労働省を志望したのは、家族の介護をきっかけに「支える側の制度」の重要性を実感したからです。祖母の介護が必要になったとき、家族で交代しながら支える日々が始まりました。制度としては支援があるのに、介護する側の家族には情報が届いていなかったり、相談先が分かりにくかったりといった不便さを感じた経験があります。

その経験から、制度の存在だけではなく「どう伝えるか」「どう使われるか」が大事だと考えるようになりました。大学では社会保障制度や労働政策について学び、現場と制度のギャップにどう向き合うべきかを考えるゼミにも所属していました。制度を使う人の立場になって課題を見つけ出し、相手の声を的確にくみ取る力には自信があります。

医療や福祉、労働など多くの分野で人々の生活を支えているのが厚生労働省です。私も、誰もが安心して暮らせる社会を支える一員として、制度づくりに携わりたいと考えています。

例文4.地元の公務員を目指す場合

私が△△市で働きたいと考えたのは、生まれ育った地元に恩返しをしたい気持ちが強くなったからです。大学進学を機に一度△△市を離れましたが、帰省するたびに地域の人々の温かさや自然の豊かさに触れ、この町に戻りたいと感じています。

豪雪時に市の職員が高齢者宅を訪問して雪下ろしを手伝っているニュースを目にし、行政が地域に密着して動いている姿に強く心を打たれました。この経験から、防災や福祉といった「暮らしを守る仕事」に関わりたいと思うようになりました。

大学では地域福祉や災害対応に関する授業を選択し、ボランティア活動にも積極的に参加しています。地域課題に対して自ら行動する、この行動力を公務員の仕事にも活かしたいです。△△市の住民が安心して暮らせるよう、現場に近い立場で支援できる職員を目指しています。

例文5.別の地域で公務員を目指す場合

私が△△市の職員を志望したのは、大学進学を機に移り住み、4年間生活するなかでこの町に愛着が湧いたからです。地元に戻るつもりでしたが、買い物や通学で地域の方々と関わる機会が多く、「もっとこの町に関わりたい」と感じるようになりました。

特に、大学近くの商店街で高齢の方が多く働いている姿が印象に残っています。後継者不足や空き店舗の増加など、日常の中に課題があると実感しました。
大学では地域社会や人口減少に関する授業を受け、少子高齢化が地域経済や生活に与える影響について学びました。新しい環境にも前向きに適応し、自分から地域に関わろうと行動してきたチャレンジ精神には自信があります。

今までの学びを活かして、住民目線に立った町づくりに携わりたいと考えています。外から来たからこそ気づける魅力や課題もあると思うので、生活者の視点を大切にしながら、△△市に長く貢献していきたいです。

例文6.専門職の公務員を目指す場合

私が消防士を志望したのは、災害や事故から人の命を守る仕事に強く惹かれたからです。

高校生のとき、大雨で近隣の川が氾濫しかけた際に迅速に対応する消防士の姿を見て、「誰かのために行動できる強さ」に感銘を受けました。

現在はラグビー部に所属しており、日々の鍛錬や仲間との連携を通じて、体力・判断力・チームワークを磨いています。今後はこれまでに培ってきた経験を活かし、どんな場面でも冷静に対応できる消防士として、人々の暮らしを支えていきたいです。

消防士になるための志望動機については、「消防士の志望動機例文8選！書き方のポイントや注意点を解説」の記事も参考にしてください。また、「就活の志望動機例文24選！準備や印象に残るアピールのコツなども解説」の記事でも志望動機の例文をまとめています。

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公務員になりたい理由でよくある6つのNG例

ここでは、公務員になりたい理由でよくあるNG例を紹介します。伝え方やまとめ方で印象が変わるので、ありがちな失敗を避けるためにもチェックしておいてください。

1.待遇や安定性を理由にしてしまう

面接で伝える志望動機では、「給与や雇用の面で安心だから」「離職率が低く安定しているから」など、待遇面を理由にするのは避けましょう。

人事院の「令和6年度 年次報告書」によると全職員の離職率は6.8％と低く、安定性が高いのは事実です。しかし、待遇面や安定性を志望理由にすると、「仕事への意欲が感じられない」と思われてしまう可能性があります。

採用担当者に前向きな印象をもってもらうためにも、公務員になりたい理由では仕事内容や何がしたいのかを踏まえた志望理由を伝えることが大切です。

参照元
人事院
公務員白書（年次報告書）

2.民間企業を下げる言い方をしてしまう

「民間企業は利益ばかり追求するが、公務員は公益のために働ける」といった、民間企業を下げたり否定したりする物言いは避けましょう。悪口のようにも聞こえる話し方は、相手にネガティブな印象を与えます。

志望動機では、公務員として何を実現したいのか、自分の思いや目標を前向きに伝えることが大切です。自分の言葉で公務員を目指す理由ややりたいことを話せると、印象の良いアピールにつながります。

3.民間企業やほかの自治体でも通じる内容にしてしまう

民間企業やほかの自治体でも通用する内容を公務員になりたい理由にしてしまうのも、よくあるNG例です。「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」といった言葉だけでは、差別化ができません。

大切なのは、公務員になりたい理由を応募先ならではの取り組みや地域課題と結びつけることです。自治体の具体的な施策に触れることで、説得力のある志望理由になります。

4.特定の仕事に限定し過ぎてしまう

特定の仕事だけにこだわり過ぎてしまうことにも注意が必要です。公務員は定期的な異動があり、幅広い分野を経験することが前提となっています。そのため、「この仕事しかやりたくない」という意思が感じられる伝え方は、柔軟性に欠ける印象を与えてしまうでしょう。

関心のある分野を示しつつも、どの部署でも積極的に学んで貢献したい姿勢を補足することで、公務員としての理解度や適応力をアピールできます。

5.プライベートの充実を重視し過ぎてしまう

公務員になりたい理由を「プライベートの時間がとれそうだから」と伝えるのも避けましょう。「公務員の仕事を楽だと思っている」「できるだけ働きたくないと思っている」といった印象をもたれてしまう可能性があります。

面接で休日について聞かれた際は、「休日に△△のスキルを伸ばし、業務に活かしたい」のように前向きな答え方がおすすめです。公務員としての成長や意欲を具体的に伝えましょう。

6.読みやすく丁寧な文章表現ができていない

エントリーシートや履歴書を提出する場合は、誤字脱字がなく丁寧な文章を心掛けてください。確認不足が目立つと、業務に対する姿勢にも疑問を持たれてしまう場合があります。

自分で書いた文章の誤字脱字や文章表現は自身では気づきにくいため、第三者に添削してもらいましょう。添削を依頼するのは、すでに内定を獲得した大学の先輩やキャリアセンターのほか、就職エージェントの利用もおすすめです。

添削を依頼する相手の選び方については、「志望動機の添削は誰に依頼する？自分でチェックする際のポイントも解説」に記事でも解説しています。なお、キャリアチケット就職エージェントでもエントリーシートや履歴書の添削を実施しています。無料で利用できるので、ぜひご相談ください。

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公務員になりたい理由に自信がもてないあなたへ

公務員になりたい理由が思いつかず、悩んでいる就活生もいるでしょう。志望理由は、採用面接でよく聞かれる重要な質問です。

まずは、自己分析を通して自分の強みや、公務員になって何がしたいのかを明確にします。また、自分が大切にする就活の軸を考えることも重要です。

それでも、「どうして公務員になりたいのかよく分からない」と悩んでいる場合は、就職エージェントへの相談も検討してみてください。
キャリアチケット就職エージェントは、志望理由や自己PRなどの作成をマンツーマンでサポートしています。民間企業の求人紹介も行っているので、「自分に合う就職先」「やりたいことができる就職先」を見つけたい方は、ぜひお問い合わせください。

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