就活用履歴書の書き方は？迷わず作成するためのポイントを見本付きで紹介！

インターンや本選考を控え、「履歴書の書き方に自信がない…」と悩む就活生は少なくありません。初めての就職活動では、履歴書の選び方や学歴の書き方など、細かなルールに戸惑うことも多いでしょう。

この記事では、新卒就活における履歴書の基本ルールやマナーを、見本付きで分かりやすく解説しています。履歴書をはじめて作成する方や、細かいマナーやルールに不安のある方はぜひ参考にしてみてください。

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まずはこれだけ！就活で好印象を掴む履歴書の心得

就活で提出する履歴書では、あなたの基本情報やアピール内容だけでなく、「マナーやルールを守れているか」「丁寧に物事に取り組めるか」といった人柄や社会人としての意識の部分も評価対象になります。そのため、まずはルールを守った「読みやすい書類」を作ることが大切です。

ここでは、履歴書を作る前に最低限押さえておきたい、3つの心得を解説します。

誤字脱字や略語を0にしてマナーや丁寧さをアピール

履歴書はケアレスミスを0にし、マナーを守って丁寧に書類を作る姿勢を示しましょう。

履歴書は、あなたのパーソナリティを企業に伝える最初の書類であると同時に、正式なビジネス文書でもあります。大切な書類にミスが多い状態では、企業側から「仕事でも同じようなミスをするのでは」「自社の志望度が低いから見直しを怠ったのでは」といったネガティブな印象につながりかねません。

誤字脱字をしないのはもちろんのこと、学校名や資格名などは略語や略称を使わず、正式名称で記入するのも大切なポイントです。「××大→××大学」「宅建→宅地建物取引士」のように固有名詞を正しく記入するほか、以下のような略称も避けるようにしましょう。

・就活→就職活動
・インターン→インターンシップ
・合説→合同説明会
・バイト→アルバイト
・部活→部活動

また、ビジネス文書である履歴書では、修正ペンや修正テープは使えません。書いている途中で誤字脱字や略字をしてしまったら、新しい履歴書を用意して書き直すのが基本です。

ミスを許さず一文字一文字を丁寧に書くことで、マナーを守って物事に丁寧に取り組む姿をアピールしましょう。履歴書を書き間違えた場合の訂正方法は、「履歴書修正に修正テープやごまかしはNG！ミスをしたときの対処法を紹介」の記事で詳しく紹介しています。

空欄を0にして誠実さをアピール

履歴書では、空欄を残さず記入しましょう。空欄があると、単なる記入漏れだと思われる可能性が高く、採用担当者にマイナスの印象を与えるおそれがあるためです。

もし書く内容がない項目がある場合は、「なし」や「特になし」と記入しておけば、記入漏れではないことを示せます。履歴書内で「なし」「特になし」と記入しても問題ない項目の例は以下のとおりです。

・職歴
・免許、資格
・備考
・特記事項

ただし、自己PRや志望動機の欄に「なし」と書くのは避けましょう。これらの項目は自分をアピールする大切なスペース。空欄にせずしっかり記入することが大切です。

独自性のある内容で意欲の高さをアピール

どの企業にも当てはまるような抽象的な履歴書は、何枚もの応募書類を読んできた採用担当者にはすぐに見抜かれてしまいます。その企業独自の強みや社風、具体的な事業内容に触れ、自分の志向とどのようにマッチしているかをアピールしましょう。

「貴社の〇〇というプロジェクトに惹かれた」「説明会で伺った社員の方の〇〇という言葉に共感した」など、具体的なエピソードを盛り込むのが効果的です。自分の言葉で熱意を伝えることが、差別化への第一歩といえます。

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5つの項目別｜新卒就活用の履歴書の書き方

履歴書は、あなたの第一印象を左右する重要な書類です。新卒採用では、ポテンシャルや人柄が重視される傾向にあるため、各項目で自分を効果的にアピールする必要があります。

まずは、履歴書の書き方における基本的なルールと、自分の魅力をアピールするためのポイントを各項目ごとに確認していきましょう。

1.基本情報の書き方

履歴書の「基本情報」は、採用担当者があなたを識別するための大切な情報です。間違いがあると企業からの連絡を受けられない恐れがあるため、正確に書くことはもちろん、読みやすさにも配慮しましょう。

日付

日付は、作成日ではなく「提出日」または「郵送日」を記入します。

和暦・西暦のどちらで書いても問題ありませんが、履歴書全体で表記を統一しましょう。たとえば、日付欄に「令和8年」と記入した場合は、学歴欄でも「平成30年」「令和5年」のように、和暦で表記をそろえます。

履歴書の日付の書き方については、「履歴書は西暦と和暦どちらで書く？基本マナーと注意点をご紹介」で詳しく紹介しているので、あわせて参考にしてください。

氏名

氏名欄には、戸籍で登録されている名前を正確に記入しましょう。姓と名の間に少しスペースをあけると、読みやすくなります。枠の大きさに合わせて、バランス良く丁寧に書くことが大切です。

ふりがなを書く際は、履歴書の表記が「ふりがな」の場合はひらがな、「フリガナ」の場合はカタカナで記入してください。

住所

住所欄には現住所を略さずに、正式名称で記入します。都道府県、アパートやマンションの名称や番地も略さずに記入してください。

番地は「1-2-3」のようにハイフンを使用するのではなく「1丁目2番地3号」と正式に書くのがマナーです。ふりがなは基本的に番地の前までで問題ありませんが、建物の名称が読みづらい場合は記入しておくと親切でしょう。

なお、実家を離れて下宿している場合は、「現住所」に下宿先、「連絡先」に実家の住所をそれぞれ記入します。実家に暮らしている場合は、「連絡先」の欄は「同上」とだけ書けば問題ありません。

番地の記入方法については、「丁目、番地、号の正しい書き方は？正しい住所の確認方法も解説」の記事で詳しく解説しています。

電話番号・メールアドレス

電話番号の欄には、連絡がつきやすい番号を記入しましょう。携帯電話と固定電話で記入欄が分かれている場合は両方記入し、固定電話がない場合は「なし」と書きます。

メールアドレスの欄には、大学で使用しているものか、就職活動用に用意したアドレスを使用しましょう。プライベート用のアドレスは、ほかのメールに紛れて重要な通知を見落とす可能性があります。

また、企業からのメールには資料が添付されることもあるため、PCで管理できるアドレスがおすすめです。メールアドレスを記入する際は、読みやすいようにブロック体で書くことを心掛けてください。

証明写真

証明写真は応募者の第一印象に直結するため、見栄えの良い写真を用意することが重要です。基本サイズは縦4cm×横3cmで、3ヶ月以内に撮影した新しい写真を使用するのがマナー。背景は、顔の印象を明るくしてくれる白・灰色・青が無難です。

写真は履歴書内の指定欄にしっかり貼り、万が一剥がれても分かるように裏面に氏名と大学名を記入しておきましょう。

なお、証明写真を撮るときは、プロのカメラマンが姿勢や目線を指示してくれる写真館に依頼するのがおすすめ。高品質な証明写真を用意できます。

証明写真機や自撮りなら手軽で費用も抑えられますが、映りはどうしても写真館で撮るものには劣るでしょう。就活の証明写真撮影のコツについては、「就活写真はどこで撮影する？おすすめの撮り方や撮影のコツを解説」で紹介しているので、こちらの記事も参考にしてください。

2.学歴・職歴の書き方

学歴を記入する場合は、学歴・職歴欄1行目の中央に「学歴」と書いて、中学校卒業から記入します。学校名は省略せず、学部や学科などを含めた正式名称を使用するのがマナー。大学はまだ卒業していないため「卒業見込み」と記入します。なお、大学院生の場合は、「卒業」ではなく「修了」なので注意しましょう。

職歴は、学歴と同じ欄に記入するケースが多いため、分かりやすいよう最終学歴から1行空けて、中央に「職歴」と書きます。アルバイトは職歴に含まれないため、新卒の場合は職歴は「なし」で問題ありません。最後に、右寄せで「以上」と書いて終わるようにしてください。

【27卒・28卒向け】入学卒業年度早見表

履歴書の学歴欄を書くときは、「高校を卒業したのは何年だったっけ？」「年号が不安…」と悩んでしまいがち。ここでは、27卒と28卒の学生に向けて、入学・卒業年度の早見表を紹介します。年号のケアレスミスを防ぐために、ぜひ参考にしてみてください。

【27卒向け】

【28卒向け】

学歴は中学卒業から正しく記入するのが基本

履歴書の学歴欄を書き始める際、「小学校から書くべき？」「浪人した場合はどうなる？」と手が止まってしまう方もいるでしょう。新卒就活における学歴欄は、「中学校卒業」から書き始めるのが一般的なマナーです。義務教育の終わりである中学卒業から記載し、その後の進路をコンパクトかつ正確に伝えましょう。

浪人や留年をした場合は、学歴欄にその旨をわざわざ書く必要はありません。入学・卒業年度を事実どおりに記載すれば、採用担当者はそれを見て状況を把握します。

なお、浪人や留年を隠したい思いがあったとしても、学歴を改ざんすることは絶対に辞めましょう。学歴詐称と見なされ、内定取り消しや処分の対象になる恐れがあります。履歴書で嘘をつくリスクについては、「就活で嘘をつくとバレる？面接官に見抜かれる理由とリスクを解説」をご覧ください。

転入学や編入も基本的にすべて記入しよう

高校時代に転入学をしたり、別の大学や専門学校などから編入学をしたりした場合も、学歴欄にはすべて正しく記入するのが基本。卒業した学校だけ書くのではなく、最初に入学した学校も書きましょう。

以下は、高校時代に転校を経験し、専門学校修了後に大学に編入した場合の履歴書の例です。

高校については、以前した学校に在籍したまま別の学校に移ることを「転入学」、一度退学して別の高校の2年次や3年次に入り直すことを「編入学」とするのが一般的です。転入学の場合は履歴書に「中途退学」と書く必要はなく、上記の例のようにいつ転入したか分かれば問題ありません。

一方、短大や専門学校を卒業後に編入試験を受けて大学に入り直したり、大学から他大学へ2年次や3年次に移ったりすることは、どちらも「編入学」を使うのが一般的です。

なお、高校・大学どちらも、中退や卒業をしたあとに別の学校に1年次から入り直す場合は、転入学や編入学ではなく「入学」と書きます。この場合は、前の学校を中退・卒業したことを履歴書に必ず書きましょう。

3.資格・免許の書き方

資格・免許は正式名称で記入しましょう。たとえば、自動車免許の場合は「普通自動車第一種運転免許（AT限定）」と記入します。記入する順番は、取得年月日順が基本です。

また、取得した資格が多く資格欄にすべて書ききれない場合は、志望している業界や企業で活かせそうなものを優先して記入するのがおすすめ。難易度が低い資格や仕事に活かせない資格はアピールポイントとして弱いため、あえて記載する必要はないといえます。

4.志望動機やガクチカ・趣味欄など自己アピールの書き方

新卒用の履歴書には、志望動機や趣味・特技など、自己アピールをできる欄があります。ただし、書き込める文字数はそこまで多くないので、何を書くか見極めることが大切です。

ここでは、よくある項目別に、何を重視して書くべきか解説します。

志望動機ではその企業ならではの強みに触れる

志望動機は、数ある企業からなぜその会社を選んだのかという熱意を伝える重要な項目の一つ。「理念に共感した」「社員の人に魅力を感じた」と抽象的に述べるだけでなく、その企業ならではの強みや他社にはない事業の特徴に具体的に触れることが大切です。

応募先企業が求める人物像を意識したうえで、自分のビジョンや強みがどのようにマッチしているかを丁寧に記入しましょう。

具体的には、これまでに参加したインターンシップや企業説明会で感じたことや、企業研究で調べて分かったことを盛り込むのが効果的です。どう感じたかを自分の言葉で述べ、説得力を高めましょう。

企業のWebサイトで企業理念や中期経営計画、社員インタビューなどを読み込み、企業の強みを探したうえで書いてみてください。志望動機の書き方を詳しく知りたい人は「履歴書を例文つきで解説！受かる自己PRと志望動機の書き方は？」もあわせて参考にしてください。

自己PRは自分の強みから伝える

自己PRを書く際は、まず「自分の強み」を端的に伝え、その裏付けとなる具体的なエピソードを展開するのが基本です。どのような場面でその強みが発揮されたのかを詳しく説明することで、企業側はあなたがどのような状況でモチベーションを高められるのかを把握できます。

この情報は、入社後の配属部署を検討する際の大切な材料にもなるため、一貫性のある強みを伝えましょう。

自己PRの書き方を詳しく知りたい人は「受かる自己PRのまとめ方と分かりやすく伝えるポイントを解説【例文付き】」で解説しています。

ガクチカは「何に」「どう」力を入れたかを明確にする

ガクチカでは、部活動やアルバイト、ゼミでの研究など、学生時代に最も注力した経験を記述します。

ここで評価されるのは「華々しい結果」そのものよりも、課題に対してどのように向き合い、どう乗り越えたかという「思考のプロセス」です。学んだことや得たスキルを入社後の業務でどう活かせるかをセットで伝えられると、採用担当者にあなたの活躍イメージを強く印象付けられます。

ガクチカの例文をさらに見たい人は「ガクチカとは？評価される書き方や経験別の例文15選を紹介！」もあわせてご確認ください。

なお、履歴書によってはガクチカではなく、「ゼミでの研究内容・得意な学科」について書く欄があることも。得意な学科について説明するときのポイントは、「履歴書の得意科目はどう書く？例文とともに記入方法を詳しく解説」の記事を参考にしてみてください。

趣味や特技で面接での会話のきっかけを作る

趣味・特技欄は、あなたのパーソナリティを伝え、面接での会話を盛り上げるための大切なスペースです。単語を並べるだけでなく、活動の頻度や具体的な内容を補足することで、初対面の面接官も質問しやすくなります。

仕事に直結する内容でなくても構いませんが、物事に取り組む姿勢やあなたの興味関心が伝わるような、あなたらしいキーワードを選んで記入しましょう。

書ききれないアピールポイントはESに盛り込む

履歴書は記入できる欄が限られているため、無理にアピールポイントを詰め込もうとするのは避けましょう。枠にびっしり書いてしまうとかえって読みにくくなり、採用担当者に書類作成能力を疑われたりアピール内容が伝わらなかったりします。

履歴書を作成するときに大切なのは、記入欄の8～9割ほどを埋めることを念頭に置き、一番伝えたいことだけを抜き出して書くこと。書ききれないエピソードやアピールポイントは、記入欄が大きく設問も多い傾向があるESに盛り込みましょう。

履歴書とESの使い分けについては、「エントリーシートと履歴書の違いは？それぞれの項目や書き方を解説」の記事を参考にしてみてください。

5.本人希望記入欄の書き方

本人希望記入欄は、自分の希望を企業に伝えるための項目です。希望を記入する箇所ですが、何でも自由に書いて良いわけではありません。

「土日休みを希望します」「給料は△円以上を希望します」など、条件面について主張し過ぎると、「権利ばかりを主張する」といったマイナスの印象を与えかねません。介護や通院などの致し方ない事情がある場合を除き、条件面の希望は書かないのがマナーです。

転勤や勤務地、働き方に関する希望がない場合は、「貴社規定に従います」や「貴社規定に準じます」と記載しましょう。

「就活のやり方と流れを解説！準備から内定までのポイントと相談先も紹介」の記事では、就活のやり方や流れを解説しています。履歴書の書き方以外の就活のポイントも押さえておきたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

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どこでどんなものを買う？履歴書選びのポイント

就活に備えて履歴書を準備しようとしている方のなかには、「どんな履歴書が望ましい？」「どこで買えるの？」といった疑問をおもちの方もいるでしょう。履歴書には複数の種類がありますが、新卒就活にはそれに適した形式が存在します。適切な履歴書を選び、自己PRや学生時代に力を入れたことなどを効果的に伝えましょう。

ここでは、新卒が選ぶべき履歴書の基準や、作成方法の選択肢について解説します。

ショップでの購入やWeb上でのダウンロードで入手可能

就活に適した履歴書は、書店や文房具店といったショップで購入したり、Web上でダウンロードしたりすることで手に入ります。

紙で提出する場合は、店舗で購入するのがおすすめ。種類が豊富なため新卒用の履歴書を見つけやすいほか、郵送に使う封筒やクリアファイルなども一緒に購入できます。

インターネット上で履歴書をデータで提出する場合は、Web上で新卒用履歴書のフォーマットを手に入れるのがおすすめです。内容を書き直したくなったときも簡単に対応できるほか、複数企業へ履歴書を提出する必要のあるサマーインターン前や本選考前には、手書きよりも効率的に履歴書を準備できます。

指定がなければ履歴書は手書き・PCどちらでもOK

現代の就活においては、企業から特段の指示がない限り、手書き・PC作成のどちらを選んでも選考に不利になることはありません。ただし、それぞれの方法でアピールできるポイントは異なるので、企業に合わせて使い分けることも検討しましょう。

手書きは、一文字ずつ丁寧に書くことで誠実さや熱意が伝わりやすいという面があり、老舗メーカーや金融業界などで好まれる傾向があります。

一方で、IT業界や外資系企業などでは、PCスキルの証明や業務効率の観点からPC作成が主流です。自分の志望する業界や、自身の得意な方法に合わせて選択しましょう。履歴書を手書きにするかPCで作成するか迷う人は、「履歴書はパソコンと手書きのどちらで作成する？それぞれのメリットや注意点を紹介」の記事も参考にしてみてください。

A4サイズの新卒用履歴書を選ぶのが基本

履歴書にはさまざまな種類があるものの、新卒の就活では「新卒用」と明記されている商品やフォーマットを選ぶのが基本です。

新卒用の履歴書は職歴欄が狭く、そのぶん「自己PR」や「学生時代の取り組み」を書き込むスペースが広く取られているのが一般的です。これにより、職務経験のない学生が、自分の強みをアピールしやすい設計となっています。

また、履歴書のサイズは、現在ビジネス文書の標準となっているA4判（見開きA3サイズ）を選ぶのが一般的です。かつて主流だったB5判に比べ、A4判は記入スペースに余裕があるため、アピールポイントの多い新卒の就職活動には特におすすめです。

企業側にとっても、ほかの応募書類やビジネス資料とサイズが揃っているほうが管理しやすいでしょう。特段の指定がない限りは、A4サイズを選択するのが無難な選択といえます。

迷ったら大学指定の履歴書がおすすめ

どの履歴書を買うべきか迷ったときは、大学の生協やキャリアセンターなどで販売されている「大学指定の履歴書」を使用しましょう。

大学名が印字されており、新卒採用に特化したフォーマットになっているため、使い勝手が良いのが特徴です。大学指定のものを使うことで、企業側も「どこの学生か」がひと目で分かり、安心感を与えられるでしょう。

大学指定の履歴書については「就活は学校指定の履歴書を使わないとダメ？応募書類のマナーを解説」で詳しく紹介しているので、あわせて参考にしてください。

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就活用履歴書を作成したら添削してもらうのがおすすめ！

履歴書を自分一人で完璧に仕上げたつもりでも、客観的な視点で見ると細かいミスや、もっと良くできるポイントが見つかることも。セルフチェックでは気づけない改善点を見つけるためにも、履歴書が完成したら第三者に添削してもらうのがおすすめです。

気軽に添削を依頼できる相手としては、同じく就活準備を進めている友人や、普段のあなたをよく知る家族などが挙げられます。誤字脱字や違和感のある表現を率直に指摘してくれるほか、強みや自己PRの内容について、素のあなたを知る人だからこその客観的な意見を得られる可能性があるのがメリットです。

ただし、家族や友人は就活のプロではないため、「企業に刺さるアピール」「マナーや丁寧さを示せる書き方」といったフィードバックは難しいでしょう。より専門的な視点で添削を受けたい場合は、大学のキャリアセンターや就職エージェントに依頼してみてください。どちらも無料で利用でき、数々の学生を内定獲得に導いてきたプロの目線でのアドバイスを受けられます。

「ES添削は誰に依頼する？すぐ頼れるおすすめ相談先10選と有効活用のコツ」の記事では、ESの添削におすすめの依頼先を紹介しています。履歴書の添削とも通じるものがあるため、ぜひご一読ください。

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就活用履歴書の書き方やマナーを知りたいあなたへ

「履歴書の提出が必要だけど、書き方やマナーが分からない」「周りの就活生はすでに履歴書を書き終えているのに、自分はなかなか進まない」と悩む学生もいるでしょう。

しかし、初めての就活では、履歴書の書き方や提出時のマナーが分からないのも当然です。まずは見本を参考に履歴書を書き上げてみて、分からない点や不安な点は第三者のフィードバックを受けてブラッシュアップするというように、段階を踏んで履歴書を作成しましょう。

「一人では履歴書作成が難しい」「限られた記入欄で何を優先してアピールすべき？」と不安な方は、就職エージェントにご相談ください。キャリアチケット就職エージェントでは、就活生一人ひとりに合う求人の紹介だけでなく、履歴書の書き方のアドバイスや添削なども実施しています。

専任のキャリアアドバイザーが、1対1で丁寧にあなたの就活をサポート。履歴書作成や選考対策の悩みを解決できるため、効率的に納得できる内定を得られるでしょう。サービスはすべて無料のため、些細な悩みもお気軽にご相談ください。

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就活の履歴書に関するよくある質問

最後に、履歴書作成に関するよくある疑問にお答えします。細かい部分で迷った際の参考にしてください。

Q.ダウンロードした履歴書テンプレートを使って良い？

A.問題ありません。むしろ、インターネット上で公開されているテンプレートは、項目が整理されていて使い勝手が良いのが特徴です。大学指定のものが手に入らない場合やデータで履歴書を提出する場合などは、就活サイトなどが提供している新卒向けのフォーマットを選んで活用しましょう。

ただし、汎用的なものを使う際は、自分のアピールしたい項目（自己PRやガクチカなど）が十分にアピールできるレイアウトになっているかを確認して選ぶのがポイントです。また、企業から指定がある場合はそちらを優先して使用しましょう。

Q.履歴書を印刷するときの注意点は？

A.印刷する際は、「履歴書用印刷紙」や「上質紙」を使用するのがおすすめです。一般的なコピー用紙でも問題はありませんが、少し厚手の紙を使うことで、高級感や丁寧な印象を与えられるでしょう。

また、サイズはA4（見開きA3）が標準ですが、A3対応のプリンターがない場合は、A4サイズ2枚に分けて印刷しても問題ありません。その場合は、バラバラにならないように、左上をクリップで留めて提出しましょう。

「履歴書の印刷方法とは？用紙のサイズや書類の作成ポイントも解説！」の記事では、履歴書の印刷方法について詳しく解説しているのであわせてご覧ください。

Q.データで履歴書を提出する場合、写真はどうする？

A.写真データを履歴書のフォーマットに貼り付けて使用します。写真は写真館やスピード写真機のデータ、またはスマホやデジタルカメラで自撮りしたものが使用可能です。

貼り付ける際は、履歴書の枠に合うようにトリミングし、解像度が低過ぎてぼやけていないかを確認しましょう。

履歴書を準備する前に、企業のエントリー開始時期を調べたり、エントリーする企業をある程度絞り込んだりしておく必要があります。エントリーについては、「就活におけるエントリーとは？開始時期や応募数などを解説」の記事を参考にしてみてください。

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