就職活動の流れはどう進む？基本的なスケジュールや準備方法を解説

「就職活動の流れってどんな感じ？」「どんなスケジュールで進んでいくの？」などと気になる就活生も多いでしょう。就職活動をスムーズに進めるには、基本的な流れとスケジュールを把握しておくことが大切です。

この記事では、就職活動の基本的な流れをご紹介しています。流れを把握して、できることから今すぐ実践してみましょう。

就活の効率の良い進め方について知りたい方は、「就活は何から始める?基本の進め方や効率良く終わらせるためのコツが分かる!」も参考にしてください。

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26卒の就活スケジュールは？いつまでに何をすべきか解説

就活を成功させるためには、まずは基本的なスケジュールを把握しておきましょう。ここでは、25卒が就活を行う流れを解説します。

2025年2月まで：自己分析などの就活準備

2025年の2月までに、基本的な就活準備を終わらせておきましょう。2024年の3月からは、エントリーが一斉に解禁され、準備を行う時間がなくなるからです。

エントリー開始までに必要な準備には、次のようなものがあります。

就活で最初に行いたい準備は、自己分析です。自己分析は自己PRや志望動機を考えるだけではなく、企業選びの軸を考えるためにも欠かせません。

自己分析ができていないと、企業へのエントリーが始まってもどのような業界や企業を調べればいいかわからなくなります。これから就活の準備を始める方は、「自己分析とは？おすすめのやり方と8つの注意点を解説」自己分析から取り組んでみてください。

2025年3月以降：企業へのエントリー開始

2025年3月からは、企業へのエントリーが一斉に解禁されます。合同説明会や企業説明会も始まるので、興味のある企業の話を聞きに行きましょう。

内閣府の「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）」によると、企業説明会やセミナーに参加した時期のピークが3月です。4月以降は説明会への参加者も減り、説明会を開催する企業も減っていきます。

企業によっては、エントリーシートなどの書類選考が始まる場合もあります。書類選考を突破できないと面接に参加できない企業もあるので、選考対策は入念に行ってください。

エントリーシートの対策については、「エントリーシートとは？履歴書の違いや基本を押さえて選考を突破しよう」の記事で解説しています。

参照元
厚生労働省
学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査

2025年6月以降：面接などの選考に参加する

2025年の6月になると、面接などの選考が解禁されます。また、政府主導の就活ルールに従っている企業の場合、内々定が出始める時期も6月です。

6月以降も積極的に選考に参加し、内定取得を目指しましょう。選考への参加だけではなく、説明会への参加や選考の準備などもあるので、スケジュール管理に気をつけてください。

内閣府の「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）」によると、就活生の約9割が6月までに内々定を取得しています。まずは6月の内々定取得に向けて動き出してください。

もし、6月までに内々定がもらえなくても、焦る必要はありません。9月以降の秋採用や、12月以降の冬採用を行う企業もあります。

就活で大切なのは、「内定を獲得できるかではなく」「自分にあう企業の内定を獲得できるか」です。内定をゴールとせず、納得いくまで就活をやり切りましょう。

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就活を成功させるために必要な準備

就活を成功させるためには、事前の準備を行い、万全の状態で選考に参加することが大切です。準備ができていないと、慌ててしまったり、失敗を恐れて自信がなくなったりと、実力を発揮できなくなってしまいます。

ここでは、就活成功に向けて必要な準備や行動を紹介するので、参考にしてください。

自己分析を行う

まずは自己分析を行い、自分の能力や強み、価値観、希望する条件などを明確にします。就職活動では自分のやりたいことや今後挑戦したい仕事など、就活の「軸」が重要視されるため、念入りな自己分析が必要です。

自己分析では、過去の出来事を振り返り、自分の特徴を探しましょう。小学校時代・中学校時代・高校時代・大学時代という区切りをもとに、自分史を作るとわかりやすいのでおすすめです。自己理解を深めるためには、過去の出来事を書き出し、それぞれを深掘りしましょう。
次のような内容について考えると、自分の特徴が見えてきます。

自分の特徴が整理できたら、自分がやりがいを感じることやできることをもとに、企業選びの基準を明確にしましょう。また、どのような瞬間にモチベーションが上がるかがわかると、熱中できる仕事も見つかります。

業界研究を行う

どのような業界があるかを知るため、業界研究を行いましょう。業界ごとに業務内容や事業の特徴があるため、一つずつ研究を行ってください。

業界は一般的に、次の8つに分けられます。

すべての業界にエントリーすると就活の軸がぶれてしまうので、2つか3つに絞るとよいでしょう。1つだけにしてしまうと、視野が狭くなりやすいので気をつけてください。

また、業界研究を行う場合は、次のような方法で進めるのがおすすめです。

業界研究の進め方は、「業界研究、おすすめの方法は？これから就活を始める人へ」の記事で詳しく解説しています。

企業研究を行う

興味のある企業が見つかれば、企業研究も行いましょう。企業研究の内容が、志望動機や自己PRの内容に活かせます。

企業研究は、次のようなポイントに注目して実施しましょう。

企業のWebサイトや企業説明会、OB・OG訪問などを活用し、情報を集めてみてください。

企業研究の方法については、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就職成功を目指そう！」の記事でも詳しく解説しています。

インターンシップに参加する

インターンシップに参加し、企業への理解を深めるのもおすすめです。Webサイトや企業説明会だけではわからない、企業の雰囲気や業務内容も体感できます。

インターンシップに参加するメリットは、以下のとおりです。

インターンシップに参加する際には、エントリーシート提出などの選考があります。事前に準備し、参加を申し込みましょう。

インターンシップについては、「インターンシップとは？参加する意味や目的、応募方法を徹底解説！」の記事で詳しく紹介しています。自分が学びたい内容を学べるように、どのような体験ができるのか確認しておいてください。

25卒以降のインターンシップの変更点

25卒からは、インターンシップの定義が変わります。これまでインターンシップと呼ばれていたものが、インターンシップではなくなるので覚えておきましょう。

経済産業省の「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」によると、インターンシップは以下の4つに分類されます。

今回の変更により、「タイプ3:汎用型能力・専門活用型インターンシップ」は大学3年生以上でしか参加できなくなりました。1年生や2年生の場合は、「タイプ1:オープン・カンパニー」「タイプ2:キャリア教育」に参加することになります。

しかし、1年生や2年生が参加できるプログラムは、「インターンシップ」の表記が使えなくなりました。そのため、「インターンシップ」と呼ばれるプログラムについては3年以降、2年生まではインターンシップではなく、業務理解を深めるためのプログラムが行われるようになります。

これからインターンシップに参加する際には、「インターンシップの定義を満たしているか」の確認が必要です。参加前に定義やプログラムの内容について、確認してから参加するようにしてください。

参照元
経済産業省
現大学2年生より、インターンシップのあり方が変わります！

興味のある企業にエントリーする

大学3年生の3月になると、企業へのエントリーがスタートします。興味のある企業には、できるだけエントリーしておきましょう。一般的には、20社から30社程度のエントリーが必要とされています。エントリー数が少ないと、選考に落ちた場合に持ち駒がなくなってしまうからです。

エントリーは、就活サイトから行うのが基本です。就活サイトには多くの企業が登録されており、効率的に応募企業を探せるメリットがあります。企業のWebサイトからもエントリーできますが、1社ずつ探すと効率が悪いので、就活サイトを活用するとよいでしょう。

合同説明会に参加する

合同説明会に参加すれば、一度に複数企業の説明を受けられます。合同説明会とは、複数の企業が一つの会場に集まり、ブースごとに企業の特徴や業務内容などを説明してくれる会のことです。

合同説明会に参加すれば、聞いたことのない企業に出会える場合もあります。たまたま話を聞いてみた企業が、自分の希望にマッチすることもあるでしょう。

Webサイトではなく、採用担当者に話を聞くからこそわかることもあります。合同説明会に参加し、多くの企業の説明を受けてみましょう。

合同説明会については、「合説ってどんなもの？参加するメリットと有益に過ごすコツ」の記事も参考にしてください。

企業説明会に参加する

企業が個別に行う企業説明会にも参加しましょう。合同説明会よりも詳しい説明を受けられます。企業によっては、企業説明会に参加した大学生のみが選考に進める場合もあるようです。興味のある企業や選考に参加したい企業の説明会には、必ず参加しましょう。

企業説明会については、「就活の会社説明会とは？開催される種類や参加方法を解説」でも解説しています。

履歴書やエントリーシート準備をする

選考に向けて、履歴書やエントリーシートの準備をしておきましょう。書類選考を突破できなければ、面接に参加できないケースが多いからです。

履歴書では、学歴や志望動機が評価されます。特に、志望動機は企業に対する熱意や入社意欲を伝える箇所なので、評価される書き方を意識しましょう。

履歴書の書き方については、「履歴書の書き方・例を就活初心者向けに解説！プロによる新卒向けの注意点も」の記事で解説しています。どの企業でも提出が求められるので、必ず対策しておきましょう。

エントリーシートでは、「自己PR」や「ガクチカ」「長所・短所」などが聞かれる傾向にあります。あなたの強みやスキル、人柄をアピールするものなので、対策が欠かせません。

エントリーシートの書き方に悩む就活生には、「エントリーシートの空欄は斜線で良い？スペースを埋めたいときの対処法」の記事がおすすめです。履歴書とは聞かれる内容が変わるので、エントリーシートについても対策を行うようにしましょう。

面接を受ける

書類選考に突破したら、面接に参加できます。面接対策を十分に行い、落ち着いてアピールできるようにしておきましょう。

面接には、次のような種類があります。

それぞれ対策が違うので、状況を想定した練習を行ってください。就活エージェントなどで実施している模擬面接をしておくと、本番を意識した練習ができるのでおすすめです。

面接でよく聞かれる質問

面接でよく聞かれる質問を予想して、回答を用意しておくことも必要です。面接では次のような質問がされやすいので、覚えておきましょう。

回答する内容は、企業によって変えましょう。たとえば、違う企業なのに全く同じ志望動機を伝えてしまうと、「自社のことを調べているのだろうか？」「どの企業にもあてはまる内容だ」などと思われてしまいます。

面接でよくある質問については、「面接でよくある質問とは？企業の目的や回答例を解説！」の記事でまとめています。企業ごとに回答を用意し、アピールできるように準備しておきましょう。

内定をもらう

選考を突破できれば、内定を獲得できます。内定とは、卒業後の雇用を確約する契約のことです。一般的には、大学4年生の10月1日以降に通知されます。

内定の通知方法は企業によって異なり、「書面」や「電話」「メール」などで行わるのが一般的です。なかには、最終面接で伝えられたり、「意思確認」と称して面談を設けられ、その場で通知されたりすることもあります。

また、内定が出るより前に、内々定が出されることもあります。内々定はあくまでも「内定を出すことを約束する」状態であり、まだ入社は確定していません。基本的には、内々定がもらえれば内定につながりますが、問題を起こさないように振る舞いや過ごし方には気をつけてくださいね。

内定と内々定の違いについては「就職には内定が必要！内々定との違いや通知のタイミングは？」の記事でまとめています。

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就職活動を成功させるための9つのポイント

ここでは、就職活動を成功させるために必要な、9つのポイントを解説します。

1.就活の軸を明確にしておく

就職活動を始める前に、就活の軸を明確にするところから始めましょう。就活の軸とは、働くうえで譲れない、自分なりの基準のことです。

たとえば、「人と関わる仕事がしたい」「関わった人を笑顔にしたい」など、人によって違います。就活の軸を定めるには、自分が何をしたいのか理解することが大切です。

就活の軸を見つけるためには、自己分析を行いましょう。自分の考えや価値観を整理して、自分だけの軸を探してください。

就活の軸については、「就活の軸とは？探し方のコツや具体的な方法を例文付きで解説」で詳しく解説しています。

2.第三者にアドバイスをもらう

自分一人で頑張ろうとせず、友人や家族など、第三者の力も借りましょう。履歴書や面接などのアドバイスをもらうのはもちろん、不安や悩みを聞いてもらうのもおすすめです。

また、就活エージェントに相談してサポートを受けるのもよいでしょう。就活のプロに依頼すれば、内定獲得に向けて具体的なアドバイスがもらえます。

就活で相談する相手については、「就活相談先のおすすめ15選！適切な相手選びのポイントや注意点も解説」も参考にしてください。

3.幅広い企業にエントリーする

エントリーする企業の業種や業界の幅は、なるべく広げましょう。有名企業だけではなく、中小企業やベンチャー企業を見るのも忘れてはいけません。

エントリーする幅が狭いと、自分から選択肢を潰してしまいます。最初は幅広い視野で考え、徐々に絞っていくとよいでしょう。

また、選択肢が狭いと選考に落ちて持ち駒がなくなってしまう恐れもあります。内定がなくて焦らないように、視野を広げてエントリーしてみてください。

4.企業は条件以外の部分も確認する

企業を選ぶ際は、条件以外の部分もチェックしておきましょう。給料や知名度などの条件だけで考えていると、ミスマッチが起きやすくなります。たとえば、企業の社風が自分に合うかは重要です。一緒に働く人との相性が悪いと、好きな仕事内容でも続きません。

ミスマッチを防止するには、企業研究を入念に行うのが大切です。「ほかの就活生と差をつけろ！1歩先行く業界企業研究のコツ」を参考に、条件以外の部分も確認しましょう。

5.内定直結型イベントにも参加する

説明会と選考が同時に行われる、内定直結型イベントにも参加してみましょう。興味のある企業の選考を、効率的に受けられます。

また、面接やグループディスカッションの練習ができるのもメリットです。選考では経験が大事なので、第一志望の選考前に練習しておくとよいでしょう。

なお、インターンシップにも内定直結型があります。インターンシップ参加者だけの面接に参加できる場合もあるようです。詳しくは、「内定直結インターンとは？参加するメリットや選考突破のコツを徹底解説」を参考にしてください。

6.就職活動で必要なアイテムを準備しておく

就職活動が本格化する前に、就活で使うアイテムは準備しておきましょう。説明会や面接などが急に入り、用意する時間がないケースも考えられます。

次のアイテムは就活で必須なので、用意しておきましょう。

特に、証明写真を写真館でとる場合は、事前に予約しておかなければなりません。履歴書は急に必要になる場合が多いので、証明写真は余裕をもって準備しておきましょう。

証明写真の準備方法については、「履歴書の証明写真マナーを紹介！サイズや撮影時の服装・髪型についても解説」の記事で詳しく解説しています。

7.ビジネスマナーを学ぶ

採用担当者からの印象をよくできるように、ビジネスマナーも勉強しておきましょう。挨拶や言葉遣いだけでなく、スーツの着こなしや就活に相応しい髪型、電話応対など、基本的なビジネスマナーを身につけてください。

また、企業や業界、職種によって特有のマナーがある場合も。事前に知っておけば、選考でほかの学生と差をつけられるでしょう。

一般的なビジネスマナーについては、「社会人としての心構えとは？必要なマナーや面接での答え方」も参考にしてください。

8.就活の情報は積極的に集める

就活で必要になる情報は、自分から積極的に集めましょう。企業のWebサイトや求人情報、就活サイトなどを確認してください。また、就活セミナーに参加するのもおすすめです。

就活情報からは、募集要項や企業の採用方針、企業風土、福利厚生などの情報を得られます。自身の志望する職種や業界における需要を把握すれば、就職活動の方向性を決められるでしょう。

情報を手に入れて理解を深めれば、自信にもつながります。必要そうな情報は、積極的に集めましょう。

9.筆記試験対策をする

筆記試験やWebテストなどの対策も必要です。筆記試験に落ちてしまうと、面接などそのあとに行われる選考に参加できなくなります。

代表的な試験には、「SPI」や「玉手箱」があります。また、企業独自で試験を作成している場合もあるので、事前にどのような試験が出題されるか確認しておきましょう。

筆記試験対策については「就活の筆記試験で落ちる人の特徴は？テスト対策でボロボロの結果を防ごう」で、SPIなどの適性検査については「就活の適性検査とは？検査の種類や特徴、受ける際のポイントをご紹介！」で解説しています。

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就職活動の流れを学んでスムーズに内定を獲得したいあなたへ

就職活動をスムーズに進めるためには、全体の流れを把握しておくことが大切です。どのような流れで進むのかを知り、いつまでに、どのような対策が必要かを考えましょう。

しかし、初めての就職活動では、どのように進めればよいか悩むこともありますよね。もし、一人での就職活動が不安な場合は、就活エージェントのキャリアチケットにご相談ください。

キャリアチケットでは、就職活動の準備から内定獲得まで、アドバイザーがマンツーマンでサポートいたします。些細な質問であっても、なんでも質問してください。

また、面接対策や書類選考対策など、選考突破に必要な準備もアドバイスします。就活のプロに任せて、第一志望の内定獲得を実現しましょう。

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